超市促銷勞動(dòng)合同電子版（六篇）

第6頁共6頁超市促銷勞動(dòng)合同電子版本超市促銷員上崗協(xié)議書由下列各方于____年____月____日在____市訂立：本協(xié)議各方當(dāng)事人甲方：_____合同編號：_____法定代表人：_____簽訂地址：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日身份證號碼：_____丙方：_____法定代表人：_____甲乙丙三方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，就丙方委派乙方在甲方超市作為促銷員上崗事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。第一條為保證甲方人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序，特簽訂本協(xié)議。第二條乙方上崗需由丙方廠家負(fù)責(zé)人簽字擔(dān)保。乙方因?yàn)閭€(gè)人原因?qū)追狡髽I(yè)造成損失且找不到責(zé)任人的由丙方廠家責(zé)任人承擔(dān)后果。第三條乙方上崗前需到指定防疫部門辦理健康證，否則不予辦理上崗手續(xù)。第四條乙方上崗需向甲方繳納____元個(gè)人押金，上崗時(shí)間必須年滿____個(gè)月，且在工作過程中，如本人無較大工作違紀(jì)及失誤的情況發(fā)生，押金待正常離崗____個(gè)月后全部返還。第五條乙方工裝、工牌費(fèi)由丙方廠家負(fù)責(zé)購買，工裝使用權(quán)歸屬丙方廠家，但不予退換。第六條乙方必須使用甲方商場配備的更衣柜，每個(gè)更衣柜每月繳納使用費(fèi)____元，____年一交，乙方對更衣柜有使用權(quán)。如工作時(shí)間不滿____年，其費(fèi)用不退還。第七條丙方廠家每月交納商場對其乙方的管理費(fèi)____元，費(fèi)用以賬扣形式支付。第八條乙方應(yīng)于辭職前至少____個(gè)月向其在甲方組長及丙方提出辭職請求。第九條乙方辭職填寫辭職申請表，經(jīng)甲方各部門負(fù)責(zé)人及丙方負(fù)責(zé)人簽署意見審批。第十條乙方辭職申請獲準(zhǔn)，則辦理離職移交手續(xù)。甲方和丙方負(fù)責(zé)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。第十一條丙方廠家在所有必須的離職手續(xù)辦妥后發(fā)放乙方當(dāng)月工資。第十二條乙方辭職后若到甲方競爭對手公司就職，應(yīng)迅速要求其交出使用、掌握的甲方公司專有資料。第十三條丙方廠家須按月發(fā)放乙方工資，如延期發(fā)放，甲方將采取帳扣形式支付發(fā)放乙方工資。第十四條一方對因超市促銷員上崗合作而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。第十五條本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。第十六條費(fèi)用核銷乙方在上崗前甲方將對如下費(fèi)用做出核銷，規(guī)定如下：1.商場管理費(fèi)：（憑所派駐商場出具收款收據(jù)在甲方核銷）2.商場押金：（由乙方本人自行墊付，辭職時(shí)由本人退取商場押金）3.培訓(xùn)費(fèi)：（凡工作滿____個(gè)月者可憑所派駐商場收款收據(jù)進(jìn)行核銷，進(jìn)職前先由本人自行墊付）。4.工衣費(fèi)；（凡在單一賣場工作滿____個(gè)月者可憑所派駐商場收款收據(jù)核銷費(fèi)用的____％，進(jìn)職前先由本人自行墊付，在同一賣場工作____年的可憑商場的收款收據(jù)報(bào)銷全部費(fèi)用；不在同一賣場工作滿____年者，則不能報(bào)銷工衣費(fèi)）_____5.工卡費(fèi)；（凡工作滿____個(gè)月者可憑所派駐商場收款收據(jù)進(jìn)行核銷，進(jìn)職前先由本人自行墊付）。6.本甲方進(jìn)行培訓(xùn)、會(huì)議車費(fèi)可如實(shí)報(bào)銷。第七條備注1.凡在職未滿____個(gè)月者，因個(gè)人原因被辭退者以上3、4、5項(xiàng)的費(fèi)用甲方將不予以核銷。2.在職未滿____個(gè)月者（參加甲方培訓(xùn)的按扣除培訓(xùn)費(fèi)用____元/次）。3.凡在職未滿____個(gè)月者，因甲方原因被辭退者以上費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.乙方應(yīng)交保證金____元，乙方離職后甲方如實(shí)退還。第十六條任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。第十七條法律適用與糾紛解決方式1.本協(xié)議適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。2.本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。3.本協(xié)議各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí)，選擇下列第_____種方式解決：（1）將爭議提交_____仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向____人民法院提起訴訟。第十八條本協(xié)議自三方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議—式____份，各方當(dāng)事人各執(zhí)份，具有相同法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____授權(quán)代理人：_____（簽字）授權(quán)代理人：_____（簽字）單位地址：_____單位地址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____傳真：_____傳真：_____電子信箱：_____電子信箱：_____開戶銀行：_____開戶銀行：_____賬號：_____賬號：_____丙方（蓋章）：_____授權(quán)代理人：（簽字）_____單位地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____傳真：_____電子信箱：_____開戶銀行：_____賬號：_____超市促銷勞動(dòng)合同電子版（二）甲方：乙方：因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲乙雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本協(xié)議。1、促銷的人員必須必須持有身份證、健康證等有效證件，五官端正、身體健康、身高在_____米以上，有相關(guān)產(chǎn)品促銷經(jīng)驗(yàn)。2、促銷員試用期為____天，工資為元，由業(yè)務(wù)員考核合格后，工資為元;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。4、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前_____分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金有促銷員個(gè)人承擔(dān)。5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款____元，四次以上者給予解聘。6、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款____元，四次以上者給予解聘。7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率，促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次____元給予處罰。9、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。10、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款____元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。促銷員請假必須提前兩天告知業(yè)務(wù)員，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后方可休假。11、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。12、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的;構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機(jī)關(guān)處理。13、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前____天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后，方可離職。14、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____超市促銷勞動(dòng)合同電子版（三）甲方：法定代表人或委托代理人：_____注冊地址：通訊地址：經(jīng)營場所：乙方：姓名_____性別_____居民身份證號碼_____家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))郵政編碼_____電話_____根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本合同期限為____年。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條甲方安排乙方從事_____工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月____日。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第八條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;3、乙方不服從甲方的工作安排。4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。第九條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失：1、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。第十條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____超市促銷勞動(dòng)合同電子版（四）甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條協(xié)議期限因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在超市促銷崗位工作。本協(xié)議有效期為兩個(gè)月，于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條勞務(wù)報(bào)酬甲方將支付乙方勞務(wù)費(fèi)人民幣_____1000____元/月，并依法代為扣繳個(gè)人所得稅。第三條社會(huì)保險(xiǎn)甲方將不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金的交納。第四條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第五條協(xié)議的終止發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第六條協(xié)議的解除甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第七條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第八條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第九條依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)身份證號碼：日期：_____日期：_____超市促銷勞動(dòng)合同電子版（五）本超市促銷員上崗協(xié)議書由下列各方于____年____月____日在____市訂立：本協(xié)議各方當(dāng)事人甲方：_____合同編號：_____法定代表人：_____簽訂地址：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日身份證號碼：_____丙方：_____法定代表人：_____甲乙丙三方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，就丙方委派乙方在甲方超市作為促銷員上崗事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。第一條為保證甲方人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序，特簽訂本協(xié)議。第二條乙方上崗需由丙方廠家負(fù)責(zé)人簽字擔(dān)保。乙方因?yàn)閭€(gè)人原因?qū)追狡髽I(yè)造成損失且找不到責(zé)任人的由丙方廠家責(zé)任人承擔(dān)后果。第三條乙方上崗前需到指定防疫部門辦理健康證，否則不予辦理上崗手續(xù)。第四條乙方上崗需向甲方繳納____元個(gè)人押金，上崗時(shí)間必須年滿____個(gè)月，且在工作過程中，如本人無較大工作違紀(jì)及失誤的情況發(fā)生，押金待正常離崗____個(gè)月后全部返還。第五條乙方工裝、工牌費(fèi)由丙方廠家負(fù)責(zé)購買，工裝使用權(quán)歸屬丙方廠家，但不予退換。第六條乙方必須使用甲方商場配備的更衣柜，每個(gè)更衣柜每月繳納使用費(fèi)____元，____年一交，乙方對更衣柜有使用權(quán)。如工作時(shí)間不滿____年，其費(fèi)用不退還。第七條丙方廠家每月交納商場對其乙方的管理費(fèi)____元，費(fèi)用以賬扣形式支付。第八條乙方應(yīng)于辭職前至少____個(gè)月向其在甲方組長及丙方提出辭職請求。第九條乙方辭職填寫辭職申請表，經(jīng)甲方各部門負(fù)責(zé)人及丙方負(fù)責(zé)人簽署意見審批。第十條乙方辭職申請獲準(zhǔn)，則辦理離職移交手續(xù)。甲方和丙方負(fù)責(zé)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。第十一條丙方廠家在所有必須的離職手續(xù)辦妥后發(fā)放乙方當(dāng)月工資。第十二條乙方辭職后若到甲方競爭對手公司就職，應(yīng)迅速要求其交出使用、掌握的甲方公司專有資料。第十三條丙方廠家須按月發(fā)放乙方工資，如延期發(fā)放，甲方將采取帳扣形式支付發(fā)放乙方工資。第十四條一方對因超市促銷員上崗合作而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。第十五條本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。第十六條費(fèi)用核銷乙方在上崗前甲方將對如下費(fèi)用做出核銷，規(guī)定如下：1.商場管理費(fèi)：（憑所派駐商場出具收款收據(jù)在甲方核銷）2.商場押金：（由乙方本人自行墊付，辭職時(shí)由本人退取商場押金）3.培訓(xùn)費(fèi)：（凡工作滿____個(gè)月者可憑所派駐商場收款收據(jù)進(jìn)行核銷，進(jìn)職前先由本人自行墊付）。4.工衣費(fèi)；（凡在單一賣場工作滿____個(gè)月者可憑所派駐商場收款收據(jù)核銷費(fèi)用的____％，進(jìn)職前先由本人自行墊付，在同一賣場工作____年的可憑商場的收款收據(jù)報(bào)銷全部費(fèi)用；不在同一賣場工作滿____年者，則不能報(bào)銷工衣費(fèi)）_____5.工卡費(fèi)；（凡工作滿____個(gè)月者可憑所派駐商場收款收據(jù)進(jìn)行核銷，進(jìn)職前先由本人自行墊付）。6.本甲方進(jìn)行培訓(xùn)、會(huì)議車費(fèi)可如實(shí)報(bào)銷。第七條備注1.凡在職未滿____個(gè)月者，因個(gè)人原因被辭退者以上3、4、5項(xiàng)的費(fèi)用甲方將不予以核銷。2.在職未滿____個(gè)月者（參加甲方培訓(xùn)的按扣除培訓(xùn)費(fèi)用____元/次）。3.凡在職未滿____個(gè)月者，因甲方原因被辭退者以上費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.乙方應(yīng)交保證金____元，乙方離職后甲方如實(shí)退還。第十六條任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。第十七條法律適用與糾紛解決方式1.本協(xié)議適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。2.本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。3.本協(xié)議各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí)，選擇下列第_____種方式解決：（1）將爭議提交_____仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向____人民法院提起訴訟。第十八條本協(xié)議自三方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議—式____份，各方當(dāng)事人各執(zhí)份，具有相同法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____授權(quán)代理人：_____（簽字）授權(quán)代理人：_____（簽字）單位地址：_____單位地址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____傳真：__