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文檔簡介

研發(fā)人員聘用合同一、合同雙方本聘用合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方共同訂立：雇主：_________（以下簡稱“公司”）雇員：_________（以下簡稱“員工”）二、聘用崗位本公司聘用員工擔任研發(fā)人員職位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：參與公司產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計；開發(fā)和維護公司產(chǎn)品的代碼；參與技術(shù)方案的制定和項目管理等工作。三、薪酬福利員工月薪為人民幣_________元；其他薪酬福利另行議定。四、工作時間和休假工作時間：員工每周工作____天，每天工作____小時；休假：員工享有每年____天帶薪年假，其余節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。五、合同期限和試用期合同期限為_________年；試用期為_________個月，試用期內(nèi)月薪為_________元；試用期滿，經(jīng)公司確認合適后員工轉(zhuǎn)為正式員工。六、保密條款員工應(yīng)當保守公司機密，不得將公司機密向外泄露，也不得使用公司機密從事任何與公司利益不符的行為；對于因為員工惡意泄露公司機密造成的損失，員工應(yīng)該承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)在員工參與公司產(chǎn)品研發(fā)的過程中，所產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)屬于公司所有；如果員工在聘用期間單獨或與第三方合作創(chuàng)作了與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)該事先向公司提出申請，并由公司決定是否共享知識產(chǎn)權(quán)。八、終止合同如果員工的工作表現(xiàn)不符合公司要求或者公司裁員，公司有權(quán)解除合同；在合同期限屆滿前，雙方協(xié)商解除合同；在員工嚴重違反公司章程或職業(yè)道德的情況下，公司有權(quán)立即解除合同。九、其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效；本合同未盡

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