會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)三、提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)的途徑

(一)樹立創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。

學(xué)問經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化,對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的很多方面產(chǎn)生影響,會(huì)計(jì)的根本假設(shè)有了變化,會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移,會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改良等等,這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)力量,同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識(shí)和力量。需要他們具有創(chuàng)新思維來適應(yīng)環(huán)境,適應(yīng)潮流。

學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代,學(xué)問淘汰速度加快,學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo),也是會(huì)計(jì)人員必需堅(jiān)持的,只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)工作的需要?！盎畹嚼?學(xué)到老“雖是一句俗語,可是伴隨著學(xué)問有效期的縮短,自學(xué)校畢業(yè)后若不連續(xù)吸取新知,則在校所學(xué)學(xué)問將很快成為過時(shí),或者學(xué)問根本就不夠用。學(xué)問的提升量與資訊化親密相關(guān),學(xué)問的增加量與時(shí)間呈反比,即學(xué)問增加的時(shí)間縮短,但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此,終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,欲適應(yīng)將來的會(huì)計(jì)工作,終身學(xué)習(xí)的生活是必不行少的。

(二)樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀,強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則,是公民道德標(biāo)準(zhǔn)在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的詳細(xì)表達(dá)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)力量、道德自律是會(huì)計(jì)人員必需具備的品質(zhì)力量,要把誠(chéng)信放在首位,把它當(dāng)成人生的一種追求,以誠(chéng)信為做人標(biāo)準(zhǔn),一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)學(xué)問,更要有一流的職業(yè)道德水平,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)行為,就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé),忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無論何時(shí),高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最根本的素養(yǎng),失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性,信息的真實(shí)牢靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必需對(duì)比會(huì)計(jì)法規(guī),知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁簡(jiǎn)單的社會(huì)環(huán)境,打算財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,在思想上喜愛本職工作,喜愛自己的崗位,把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的表達(dá),在處理睬計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),心無雜念,依法辦事。

(三)加強(qiáng)后續(xù)教育,不斷增加新學(xué)問。

所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)展以提高政治思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)力量和職業(yè)道德水平為目標(biāo),使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展要求的培訓(xùn)、再教育,這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建立的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)有著必定的聯(lián)系,對(duì)于在職人員來說,后續(xù)教育是不行避開的。

針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀,財(cái)政部原部長(zhǎng)項(xiàng)懷誠(chéng)曾指出:一合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠;二會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)不高;三風(fēng)氣不好,做假賬、造假賬,違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德。只有通過大規(guī)模的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和