公司企業(yè)門衛(wèi)管理制度

公司企業(yè)門衛(wèi)管理制度第一篇：公司企業(yè)門衛(wèi)管理制度公司企業(yè)門衛(wèi)管理制度一.總則為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二.管理體制本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。三.管理內(nèi)容凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。四.門衛(wèi)人員門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。門衛(wèi)的雇傭。1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。2).門衛(wèi)不宜招納退(來源：好范文http://www./）休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機動能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。五.附則本制度由安保部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。第二篇：門衛(wèi)管理制度范本一.總則1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二.管理體制1.本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。2.對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。三.管理內(nèi)容1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。4.人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。6.門衛(wèi)負責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。7.門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。四.門衛(wèi)人員1.門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。2.門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。3.門衛(wèi)的雇傭。1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機動能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。保安安全管理第一條保安員之職責(zé)①工廠出入口監(jiān)察：所有出入口必須24小時駐守，下班前必先與接更人員交待清楚，始能離開。②確定門鎖，電子關(guān)卡或感應(yīng)器24小時操作正常。保安員必須定期檢查儀器是否操作正常，并保留記錄，如發(fā)現(xiàn)儀器失效，馬上通知上級和維修員，并安排臨時警衛(wèi)措施。③定期巡邏廠房范圍：除了駐守出入口，廠房各部門必須定期巡查，以確定沒有閑雜人擅闖或不知明物件混進。防礙工廠安全運作。巡邏時間每小時一次，具體巡邏情況如下：㈠檢查各車間、倉庫門窗是否完好、是否關(guān)好、上鎖。㈡檢查各車間、倉庫是否被非法打開、是否有人非法進入。㈢檢查圍墻內(nèi)外有無可疑人員活動。㈣公司在需要巡邏的位置設(shè)置簽到箱，巡邏人員巡邏到指定位置后應(yīng)予簽到。保安隊長第二天上午對簽到情況進行檢查，確認巡邏保安計畫得到執(zhí)行。如在巡邏中發(fā)現(xiàn)問題，及時按照《內(nèi)部緊急聯(lián)絡(luò)架構(gòu)圖"進行報告。④登記所有訪客資料：所有來訪者必須登記其所屬公司、姓名，來訪及離開時間，并須得到予訪者確認及接待始可放行。按照《人員通行管制安全管理》程式嚴格執(zhí)行。⑤查證所有員工記錄：員工之進出工廠，保安員必須查核其工作證，以確定其屬。如員工違失工作證，保安員要備案及知會其上級以確定身份始可放行。⑥查核違禁品：當(dāng)員工攜帶物品進出工廠時，保安員有責(zé)任查核員工有否攜帶違禁品如炸藥、化學(xué)品進入。如有懷疑，當(dāng)即呈報上級及公安局備案。⑦對付擅進者及犯罪份子：如發(fā)現(xiàn)擅進者及犯罪行為，在個人人身安全情況下，立即制服及通知上級和報警。第二條保安主管和保安員之任命和訓(xùn)練：為確保有效地執(zhí)行工廠保安，所有保安員之委任必先通過下列各項入職要求：①廠方考核其背景。②無犯罪記錄：將保安員個人資料提供到政府保安服務(wù)機關(guān)辦理上崗證，由政府機關(guān)審核其是否有犯罪記錄，如無犯罪記錄后予以發(fā)放上崗證。③體格健全。④持有認可之保安員許可證或資格。⑤受過保安員之專業(yè)訓(xùn)練。⑥或曾受聘于專業(yè)保安公司或部隊。⑦定期在職訓(xùn)練以加強防范意識。第一條保安工作指引①保安員必須先自覺遵守《員工行為守則》內(nèi)的守則。②必須準時上班及做好換班工作，經(jīng)常保持良好守時習(xí)慣。③每日在員工上班前，各大門由保安員親自開啟并須進行一次保安及消防檢查；確保員工有安全的工作環(huán)境。④在每次巡察工廠時，每到一個部門都須要檢查閉路電視是否正常運作、走火通道是否保持暢通。⑤門及保安員須經(jīng)常觀察及識別廠內(nèi)各人員的工作證件是否與該員工身份相符，確保沒有閑雜人等，做好把關(guān)工作。⑥在進行保安巡查時如發(fā)現(xiàn)遺失之工作證及其它私人物品必須立刻交給保安主管，并記錄在案，再第一時間通知人事部有關(guān)事宜。⑦如發(fā)現(xiàn)任何部門之工作程式出錯導(dǎo)致即時出現(xiàn)保安危機，應(yīng)立即向有關(guān)部門主管提出意見然后報告給保安主管并記錄在案。⑧每日上班前及下班后或全體人員離開工廠后，必須在各部門進行一次保安檢查，并記錄檢查完成日期和時間。⑨每次完成下班后之保安檢查，所有通道大門都必須經(jīng)由保安負責(zé)上鎖。①保安員應(yīng)經(jīng)常維持最高警覺性并必須接受定期訓(xùn)練，加強保安意識。第二條員工行為守則①在工廠范圍內(nèi)必須佩戴工作證，而證件必須掛在襟前使保安檢查時易于識別。②嚴禁員工攜帶違禁品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即送交公安局處理。注【違禁品：有攻擊性或有殺傷力之危險品如武器、易燃易爆物品及毒品。】③員工有責(zé)任保管好個人工作證及身份證。員工外出將證件放置于保安室架子上，進入廠門后必須佩帶。④私人物品不得攜帶入工廠內(nèi)。⑤為了讓廠方更了解每班之確實開工人數(shù)，員工上下班、加班及午膳前后離開及返回廠房必須打咭。每位員工自己的工咭不得由他人代打。⑥員工如需請假應(yīng)填寫請假條，即使在當(dāng)日臨時請假之員工，亦須提前填寫清楚請假條，代上級批準并經(jīng)由門放行。⑧員工在工作時應(yīng)緊守工作崗位；如非工作或緊急需要不應(yīng)隨意到其他部門，違者須接受保安查詢及解釋理由。第四條物資及資訊流程保安指引①根據(jù)貨柜及上落貨之保安程式指引，保安員及員工均須遵守有關(guān)事項并確保保安工作能有效地執(zhí)行。②所有物資包括：眼鏡物料、原材料、機械設(shè)備、文儀用品、日用品、飲品、食品及各類化學(xué)品等；其進廠及存?zhèn)}都必須接受保安檢查及核實進廠資料。有關(guān)資料必須妥善存放。③員工有義務(wù)保障工廠范圍內(nèi)沒有異常的物資從不正常情或未經(jīng)正常手續(xù)流入。④當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異常物資流入工廠，員工必須即時報告給當(dāng)值保安員或保安班長。⑤各部門均有其適用的物資，為準確計算庫存，員工提取或報銷有關(guān)物資都必須經(jīng)由主管、上級加以登記。⑥員工應(yīng)確保廠內(nèi)所有檔案不會外泄。除非，與客戶有提早約定資訊交流或公開資料，否則任何訪客未經(jīng)許可都不可隨意取得廠內(nèi)一切資料或檔。第三篇：門衛(wèi)管理制度市一建門衛(wèi)崗位職責(zé)一、值班人員要將值班室周圍的衛(wèi)生打掃干凈，保管好小區(qū)住戶的郵件；外來人員進入小區(qū)，必須詢問進入原因，并進行登記。對不符合進入小區(qū)要求的人員（如呆傻、精神病人、衣冠不正人員、閑雜人員和攜帶違禁物品人員）要進行勸阻制止。二、嚴禁廢品收購人員、小商販、各類商品推銷員等閑雜人員進入小區(qū)；嚴禁此類人員在小區(qū)大門前擺攤設(shè)點。三、發(fā)現(xiàn)小區(qū)不安全因素，應(yīng)立即采取合理手段及時處理，并報告物業(yè)公司。如：發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)有打架斗毆，酗酒鬧事，應(yīng)立即按預(yù)案進行處理；發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子進行破壞犯罪時，應(yīng)立即采取措施予以制止；對出入小區(qū)大門可疑物品和人員應(yīng)進行檢查。尤其是對搬遷人員和新入住戶出入的物品要進行登記。四、小區(qū)門衛(wèi)實行24小時監(jiān)控執(zhí)勤，具體安排為：值班時間：早班8:00點至15:30點中班15:30點至10:30點晚班10:30點至8:00點五、按規(guī)定時間開啟、關(guān)閉大門，對進入小區(qū)的外來與暫住人員進行查詢。六、門衛(wèi)值班人員值班時，要對在院內(nèi)大聲吵鬧、喧嘩（主要指晚11:30時后的打鬧、叫喊）進行制止，并制止在院內(nèi)亂跑亂叫的寵物。七、門衛(wèi)人員要按規(guī)定時間對住宅小區(qū)進行巡查，特別是夜班人員，要及時鎖好大門（每晚24：00時鎖大門）,進出住戶隨時鎖門，確保個人人身安全及住宅小區(qū)的安全。八、門衛(wèi)值班人員不準在上班時間看書、看報、下棋、打牌等做與工作無關(guān)的事，上班時間不許與閑雜人員在值班室閑聊。嚴禁飲酒，嚴禁脫崗、睡崗。九、值班人員實行交接班制度。下崗前，值班人員向接崗人員介紹執(zhí)勤情況，做好交接班記錄，辦理好交接班手續(xù)。物業(yè)公司20XX年6月25日通知為不影響橋南家屬區(qū)各住戶在寶雞市熱力公司采暖檔案的建立，請以下住戶：7號樓：柴改蘭李永泰徐永清8號樓：翟生田姚錫范姚丙祥龍國偉杜三進9號樓：王建榮李福坡10號樓：陳志娟張輝麻寶明13號樓：張曉哲韓艷麗高清苗魯玉英常介偉符倫基務(wù)必于4月11日（星期一）下午2：00時前將房本復(fù)印件交到物業(yè)公司許云寶處，否則今冬無法正常采暖，責(zé)任自負。市一建物業(yè)公司20XX.4.11第四篇：門衛(wèi)管理制度XX公司門衛(wèi)管理制度一、總則維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。二、范圍公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。三、人員出入管理1.公司員工當(dāng)班員工原則上不得離開公司，特殊情況需外出的，必須向主管申請，獲得同意后方可外出。主管應(yīng)對當(dāng)班員工進行有效管理，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準的離崗行為，立即報告人事主管/專員進行考勤記錄。以下崗位人員因工作需要，可在上班時間免登記外出：各部門經(jīng)理/廠長及以上級別人員，采購，電工，行政部人員（含廚房、清潔），銷售主管。非因工作需要，也不可外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)將嚴肅處理。除明確規(guī)定免登記可外出的人員外，其他人員外出必須持有經(jīng)批準的《放行條》，并在門衛(wèi)處進行登記后方可以外出。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑行政部/廠部通知門衛(wèi)處后方可離開。2.外來人員外來人員因事需進公司，應(yīng)主動出示有效證件，并電話聯(lián)系接訪人（接訪人與門衛(wèi)在電話中確認是否允許進入）后，填寫訪客登記表、領(lǐng)取《來訪卡》并佩戴，方可進入公司。訪客離開時需交回《來訪卡》，如有遺失賠償20XX卡。因基建施工或設(shè)備設(shè)施維修等長期滯留廠區(qū)的（超過1天），需憑個人有效證件，在廠部辦理外來人員登記手續(xù)，領(lǐng)取臨時出入證（押金50元），并憑證出入，事項完成后交回臨時出入證、退回押金。四、物資出入管理1.公司物資物資出廠（包括產(chǎn)品外協(xié)加工和成品），由倉庫開具委外加工單（外協(xié)加工）或出庫單（成品），門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤后方可出公司。2.外來物品外來人員或車輛攜物品進入時，門衛(wèi)管理人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須報廠長、行政部或總經(jīng)理核準后方可進入。五、車輛管理1.公司車輛公司車輛需進行備案登記后，門衛(wèi)進行出入放行；運送物資外出，相關(guān)人員應(yīng)主動出示委外加工單或出庫單，接受門衛(wèi)檢查。2.外來車輛外來車輛因公進入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫來訪登記表，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。郵局、快遞公司、環(huán)衛(wèi)等特殊車輛進入公司，只能在其工作需要的范圍內(nèi)活動，否則門衛(wèi)有權(quán)要求其立即離開。3.進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應(yīng)立即報行政部，責(zé)其照價賠償。六、日常巡視管理1.巡視時間：夜間0:00-6:00每兩小時巡視巡邏一次，共四次，巡邏照片發(fā)到群中；2.巡視范圍：公司廠區(qū)；3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報廠長或總經(jīng)理；4.巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。七、安全1.值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告行政部。2.如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知廠長或行政部。3.值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。4.門衛(wèi)應(yīng)通過安裝在門衛(wèi)室的監(jiān)控系統(tǒng)，隨時監(jiān)控廠區(qū)各處人員和安全狀況，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即往現(xiàn)場查看或通知到現(xiàn)場管理人員。八、門衛(wèi)的工作權(quán)限1.門衛(wèi)有權(quán)對出入廠區(qū)的人員、車輛進行詢查過問，未經(jīng)廠長、行政部或總經(jīng)理同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū)。2.門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū)，有權(quán)對廠區(qū)存在的安全隱患進行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告廠長或行政部。九、處罰規(guī)定1.員工1)公司員工未經(jīng)批準外出的，脫崗30分鐘以內(nèi)的，除按缺勤扣除工資外，每次扣除績效/獎金50元；脫崗超過30分鐘的，按曠工處理。2)員工未經(jīng)批準離崗?fù)獬?，主管未在?dāng)天及時報告人事主管/專員的，每人次扣除績效/獎金50元。3)攜帶公司產(chǎn)品（包括成品、半成品、原料、配件等），無有效單據(jù)的，門衛(wèi)報行政部調(diào)查，根據(jù)情節(jié)輕重對責(zé)任人扣除績效/獎金100-20XX；造成經(jīng)濟損失的，需照價賠償，必要時提請司法機關(guān)處理。2.門衛(wèi)1)門衛(wèi)執(zhí)行管理時用語或行為不文明規(guī)范被投訴的，每次扣除績效/獎金50元。2)門衛(wèi)未按規(guī)定放行、私自準許員工出入的，每人次扣除績效/獎金50元。3)無有效單據(jù)放行物品出廠或未經(jīng)確認放行危險物品進廠的，每次扣除績效/獎金50元；如造成500元以上損失，另行追究賠償責(zé)任。十、本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報總經(jīng)理裁決。附：門衛(wèi)崗位規(guī)范及要求1.遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。2.應(yīng)著規(guī)定制服上崗，衣著整潔，注重儀表；不得酒后上崗。3.嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。4.門衛(wèi)實行全天二十四小時制在崗，不得擅離崗位。做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。5.對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。6.對廠區(qū)門外周圍車輛?？窟M行監(jiān)督管理。7.隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。8.必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。9.應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監(jiān)守自盜。第五篇：門衛(wèi)管理制度門衛(wèi)管理制度一．制定目的1.維護公司安全，將本公司門衛(wèi)管理予以明確化、細分化。2.使保衛(wèi)人員執(zhí)行勤務(wù)能有所遵循，促使本公司安全保衛(wèi)工作推行順暢。二．適用范圍本公司之安全門衛(wèi)，悉依照本辦法管理。三．權(quán)責(zé)單位1.行政部負責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。2.總經(jīng)理負責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準。3.行政部為本辦法管理單位四．門衛(wèi)室地點設(shè)置門衛(wèi)室應(yīng)設(shè)在人員必須通過的公司大門的一側(cè)五．服裝儀容規(guī)定門衛(wèi)人員應(yīng)依規(guī)定穿著整齊，不可留須及長發(fā)，不得穿