面試技巧及自我介紹

面試技巧及自我介紹

面試技巧及自我介紹1

1、認真閱讀職位描述，抓住職位要求中的關(guān)鍵詞，這會讓你更加清晰用人單位的需求。在面試時，面試官讓你自我介紹的時候也可以用到這些關(guān)鍵詞。

2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會提的問題，之后再看看你的簡歷，從中找出五六個可以說明你優(yōu)點的詞。

3、回想一下你過去的勝利經(jīng)受，比如你為之前的公司解決過的關(guān)鍵性問題等等。

4、對“自我介紹”這個問題，寫一份時長為30秒的答案。答案中包括你的個人優(yōu)點以及個人的勝利經(jīng)受。

5、你的回答中應(yīng)當著重交代正面的個人經(jīng)受，不要談?wù)撈渌麩o關(guān)的事，例如婚姻、子女或者寵物之類的事。

6、反復(fù)練習你的問題答案直到你能記住重點為止。留意聲音的自然和流暢。

7、現(xiàn)在你已經(jīng)預(yù)備好了，當面試官讓你自我介紹時，簡潔懇切地回答他的問題。讓你的個人優(yōu)點顯現(xiàn)，或許你就能得到這份新工作！

面試技巧及自我介紹2

面試中應(yīng)留意的問題應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得勝利，必需留意以下幾個問題：

(一)淡化面試的成敗意識一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。立刻，他像失了魂似的，心情非常低落。等到主考官再提些簡潔的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應(yīng)試者對于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)留意淡化，要有一種"不以物喜，不以己悲"的超然態(tài)度。假如在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。假如只想到勝利，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外狀況，就會慌張失措，一敗涂地。

(二)保持自信應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的留意力、縝密的思維力、敏銳的推斷力、充足的精力，奪取答辯的成功。

(三)保持愉悅的精神狀態(tài)愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了開心的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中肯定要留意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

(四)樹立對方意識應(yīng)試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正由于如此，應(yīng)試者要留意樹立對方意識。首先要敬重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至埋怨考官或主持人。當然，敬重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的敬重是對他人格上的敬重;其次在面試中不要一味地提到"我"的水平、"我"的學識、"我"的文憑、"我"的理想、"我"的要求等。"我"字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量削減"我"字，要盡可能地把對方單位擺進去，"貴單位一直重視人才，這一點大家都是清晰的，這次這么多人來競爭就說明白這一點。"這種話既得體，又確立了劇烈的對方意識，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽擱了時間，同時也會給考官或主持人帶來不開心。另外，面試完后，千萬不要遺忘向考官或主持人道聲"感謝"和"再見"。

(五)面試語言要簡潔流暢面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、規(guī)律性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含模糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應(yīng)試者肯定要留意面試語言的簡潔性和流暢性。

(六)不要緊急有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理預(yù)備，但是一進面試室就緊急起來;有些應(yīng)試者在答辯中遇到"卡殼"時，心情也立即變得緊急起來。怎樣解決在這兩種狀況下消失的心理緊急呢?我們要分析緊急的緣由。這種極度的緊急是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進面試室，應(yīng)當去掉"自愧不如人"的意識，確立"大家都差不多，我的水平與其他人一樣"的意識，有了這種意識，緊急的心情就會削減一大半，隨著面試的開頭，緊急心情就有可能完全消逝。對于遇到"卡殼"而緊急的問題，假如抱著"能取勝則最好，不能勝也無妨"的態(tài)度，緊急就會即刻消逝，很快就進入正常的面試狀態(tài)，有可能消失"柳暗花明又一村"的境界。所以，應(yīng)試者在面試中肯定要留意不要緊急。

(七)儀態(tài)大方，舉止得體大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的裝扮不太合適，與機關(guān)工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要消失晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很簡單給考官一種稚嫩、輕佻的感覺。一般說來，穿著裝扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得潔凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊?，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。

總之，面試時，這些壞習慣肯定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使勝利機會大增。

淺談銀行面試自我介紹技巧和留意事項

分析銀行這個行業(yè)做的是什么以及將來的進展方向怎樣的;了解自己簡歷上寫的都是自己做過的事情，寫了些什么詳細的內(nèi)容。銀行HR大多愛關(guān)注個人細節(jié)、喜愛尋根究底。因此，對自己的簡歷要100%熟識并能能夠很好的陳述，這樣就不會被HR認為您是在弄虛作假，面試前還要預(yù)備一些面試問題，以策萬全。另外，以下四項盼望大家也要留意一下：

1、分析一下銀行會看重哪類人。假如你的經(jīng)受較少，建議你先將自己的經(jīng)受認真分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)受可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。

2、分析目標企業(yè)的優(yōu)勢有哪些，通新聞等各種渠道了解它們曾經(jīng)做過哪些交易和擁有的大客戶，以及他們的企業(yè)文化等等。

3、分析你應(yīng)聘的部門和職位。銀行的部門和職位有許多，工作性質(zhì)也各不相同，因此每個職位的要求也不一樣。

4、假如條件允許，可以請一個有銀行面試經(jīng)受的伴侶或是同學給你一個模擬面試，這樣在你自己面試時就能更快的進入狀態(tài)了。

面對競爭壓力的銀行面試，筆試過后獲得復(fù)試的通知，并不代表可以松一口氣，信任你的面試自我介紹預(yù)備好了沒?銀行面試自我介紹怎么說?不妨可以從以下幾個角度考慮：

1、個人專業(yè)學問

專業(yè)學問上的優(yōu)勢有兩種：一種是學習成果上的優(yōu)勢，另一種是實際操作力量的優(yōu)勢。對于成果好的應(yīng)屆生，在銀行面試自我介紹時，可以在陳述中提到自己的在校成果，用優(yōu)異的在校成果來證明自己專業(yè)學問上的優(yōu)勢。但提示切忌說"自己天分高"之類的自視過高的話。

而對于成果一般的應(yīng)屆生面試者，銀行自我介紹范文應(yīng)突出自己比較注意專業(yè)學問的實際運用，要強調(diào)自己喜愛本專業(yè)的學問，并且強調(diào)在學習專業(yè)學問過程中得到許多很有用的學問。

對于非應(yīng)屆考生來說，面試自我介紹就需要強調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領(lǐng)導和同事，得到了他們的很多關(guān)心，在工作中學到很多專業(yè)學問，自己在畢業(yè)后提高了許多。

2、個人性格

談到面試者共性是否合適銀行面試職位，從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求："虛心謹慎、鎮(zhèn)靜冷靜、膽大心細、敢于擔當責任、團結(jié)而顧全大局、聽從上級"考生在做自我介紹的時候就要把這些要求融合在答題中。要有針對性地體現(xiàn)自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是共性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長期從事銀行職業(yè)的人選。

3、個人經(jīng)受

這里的個人經(jīng)受從時間段上來劃分主要指兩方面：學校經(jīng)受和工作經(jīng)受。

應(yīng)屆生的主要經(jīng)受當然是指學校經(jīng)受，那么在學校中的經(jīng)受主要有工作經(jīng)受、學習經(jīng)受、獲獎經(jīng)受、勤工助學經(jīng)受。

其中對于勤工助學經(jīng)受，可以說許多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實際上這種經(jīng)受很能體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟不富裕的狀況下，仍舊可以靠自己的努力完成學業(yè)，這種經(jīng)受本身就是一個值得贊揚的經(jīng)受，考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)受，應(yīng)當是可以獲得不少的印象分。

對于非應(yīng)屆生，即在職人士來說，工作經(jīng)受就要做為側(cè)重點來陳述，這里要特殊強調(diào)的一點是，要側(cè)重于團隊合作的經(jīng)受及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)受?？傊?，銀行面試自我介紹一個大的原則就是考生不能讓考官感覺是個人力量很強，但團隊合作不行，在集體協(xié)作的狀況下力量不突出。

由于作為行政機關(guān)來說，真正需要的銀行職員，應(yīng)當是素養(yǎng)過硬、紀律性協(xié)作性很強。通俗地說，就是自己素養(yǎng)不錯，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強調(diào)的一點是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過去領(lǐng)導和同事的不足或缺點，不要談過去的工作薪水不高。自我介紹過去的經(jīng)受是美妙的，給自己的進展和力量的提高有很大的關(guān)心。

面試技巧及自我介紹3

在面試剛開頭時要求面試者做自我介紹是一個特別普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠懇特別重要，不要試圖通過任何形式來隱蔽自己過去的一些經(jīng)受或者大事，也不應(yīng)當自吹自擂，夸張自己的學識和力量。

回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個人基本狀況,先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評委看出你面試前有做預(yù)備，而且對他們的社團有愛好，有愛好才可以把部門的工作做好。這樣就很簡單通過了!但一般有時間限制，要留意!

詳細：

1、走進面試場時對全部評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要遺忘微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進行目光溝通。

2、面試時外表形象也是特別重要的，這是對一個人最直觀的印象，肯定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹，太嚴厲?，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚共性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

3、揚長避短，肯定要呈現(xiàn)自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關(guān)部，要展現(xiàn)自己的談判說服力量，最好舉一些例子。假如實在沒有，那么說說自己的力量和性格，總之要有亮點。

4、不要表現(xiàn)的太不行一世的感覺。由于對于大一的同學來說，進同學會不是進去直接當領(lǐng)導的，要表現(xiàn)的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于聽從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去呈現(xiàn)吧。

5、當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織力量不強，那就可以說你計算機力量強，寫作力量強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如樂觀主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。

面試技巧及自我介紹4

談?wù)勀阕约喊桑?面試時，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個問題往往是這樣的。很多應(yīng)征者會認為"我不是都已經(jīng)寫在簡歷中了嗎？為什么還要再問？"因而面露不耐之色，有的甚至會以"這些我在簡歷中都已經(jīng)寫得很清晰了"作為答復(fù)。

面試過程面試官對畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有：

1、畢業(yè)生的基本狀況：姓名，專業(yè)，學歷等。

提問的方式有：請你用1分鐘時間簡潔介紹你自己；或者請你用2—3分鐘時間介紹你的高校生活等。一般聘請應(yīng)屆生時，支配的面試比較集中，許多時候面試官問這樣的問題是了解基本狀況，或者趁應(yīng)聘者介紹的時候快速掃瞄簡歷，以便依據(jù)應(yīng)聘者的狀況。進一步提問，同時看看應(yīng)聘者的表達力量。這部分內(nèi)容可以提前預(yù)備好，針對應(yīng)聘的崗位和自己的亮點要組織得有條理有重點。

2、依據(jù)簡歷和介紹的基本狀況進行深化提問。

主要內(nèi)容涉及學習成果，社會活動，打工實習等內(nèi)容。并且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應(yīng)聘者談到的活動或力量。面試官主要盼望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)受和表達中發(fā)覺應(yīng)聘者的優(yōu)缺點，考察應(yīng)聘者的規(guī)律思維力量，團隊合作等基本素養(yǎng)等。應(yīng)聘者在回答時應(yīng)當以事實為依據(jù)，前后全都，規(guī)律嚴密，表達清楚。

3、求職目標及對所應(yīng)聘公司和職位的了解狀況。

面試官問這方面的問題主要是盼望了解應(yīng)聘者盼望工作的崗位、地點，應(yīng)聘緣由，對所應(yīng)聘公司和崗位熟識程度。應(yīng)聘者提前做好充分地預(yù)備是需要的，對所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深化越好，這樣假如錄用工作的適應(yīng)越強。

應(yīng)屆生面試自我介紹原則：

1、開門見山，簡明扼要，表述方式上盡量口語化；

2、實事求是，不行吹得天花亂墜。介紹內(nèi)容要與個人簡歷相全都；

3、突出特長，但也不隱瞞短處。條理要清楚，層次要分明；

4、所突出的特長要與申請的職位有關(guān)。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；

5、擅長用詳細生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談；

6、說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

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1、家庭背景。誕生于什么樣的家庭中，父母對你的影響和訓練如何，從父母身上學到了哪些品質(zhì)，如：刻苦耐勞、勤勞英勇、公正無私、厚道樸實等基本的做人準則;兄弟姐妹之間是否友愛，從中得到了什么樣的人生啟示;假如家庭困難，可以突出自己堅忍不拔、不畏艱苦、迎難而上的氣概;如家庭比較富有，可以突出父母從你小時候開頭就注意對你的訓練，多才多藝，學問面寬廣等。

2、學習經(jīng)受。包括兩方面，一方面是專業(yè)學問的學習，如獲得獎學金、英語等專業(yè)學問競賽的名次，現(xiàn)在中社會，術(shù)有專攻，社會分工越來越詳細，一個人要在做好本專業(yè)工作的同時，提高綜合素養(yǎng)。假如自己本專業(yè)沒學好，竟敢其他事情了，那是不務(wù)正業(yè);一方面是參與的課外活動，如同學會、籃球隊、廣播站等同學組織，可證明自己是一個社會中的人，各方面的力量在組織校內(nèi)中得到很大的提高，并非書呆子。

3、社會實踐或工作經(jīng)受。通過參與的社會實踐，理論與實踐相結(jié)合，不斷強化自己的專業(yè)學問，與人溝通協(xié)調(diào)力量等得到很大的提高，看問題可以從實際動身。

4、生活經(jīng)受。挫折、困難、失敗、苦痛、成就等大事中學到的閱歷和教訓，對你的啟示等。

5、總結(jié)。自己有什么樣的優(yōu)點與不足，優(yōu)點連續(xù)發(fā)揚，不足的地方在不斷克服。

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面試自我介紹什么最重要？許多人都說口才，當然一點都沒有錯，由于有好的口才才能夠把自己更好的介紹給別人，更好的呈現(xiàn)自己。由此許多人都忽視了一點，那就是時間，甚至那些口才好的人更是滔滔不絕，但到頭來自己并沒有被看上，他遺忘了其實面試自我介紹把握好時間是特別重要的。有這么一個例子，高學歷畢業(yè)的小韋口才很好，曾經(jīng)在學校參與過演講競賽，校外做過銷售兼職，因此對于即將到來的面試中的自我介紹環(huán)節(jié)很不以為然，以自己的經(jīng)受，完全無須花時間預(yù)備，到時候臨場發(fā)揮就行了，他的'求職意向是做網(wǎng)站策劃，在應(yīng)聘一家聞名的網(wǎng)站時，面試官要求他進行自我介紹，在這個過程中，他從行業(yè)的現(xiàn)狀，到進展，趨勢，洋洋灑灑講了一大堆，結(jié)果被面試人員毫不客氣地打斷了，自然這次面試也再無下文。這便是不擅長把握自我介紹時間的惡果，那畢竟該怎么樣掌握自我介紹的時間呢？我們建議，最好每一分鐘，闡述一項內(nèi)容。

在面試自我介紹中，賜予求職者的時間一般是三分鐘，在這三分鐘里面，如何支配時間呢？首先，第一分鐘的時候，可以進行個人基本狀況的介紹，例如訓練背景，其次分鐘的時候，可以就自己以前的工作狀況做一個綻開，假如你是應(yīng)屆畢業(yè)生求職者，可以說說你在學校的社會實踐狀況，在第三分鐘里，你可以簡潔談?wù)剬Ρ韭毼坏牧私?，以及本行業(yè)的看法，在面試中，常常會見到1分鐘自我介紹這種面試方式，這個時候，時間更不充裕，應(yīng)當就一點開頭綻開，例如你是應(yīng)屆畢業(yè)生，就應(yīng)當側(cè)重訓練背景，工作閱歷豐富，則應(yīng)當詳細闡述工作經(jīng)受。

當然太倉促的自我介紹有為適得其反，在許多面試中，一些求職者不重視自我介紹，只是簡潔介紹下自己叫什么，是什么學校畢業(yè)的，曾經(jīng)工作在哪里，幾秒鐘就結(jié)束了自我介紹，鋪張了面試官給你的介紹機會，這點是很糟糕的，一方面，面試官無法從你的這些介紹中，抽取所需的信息和你進行深層次的溝通，另一方面也表現(xiàn)了你在表達力量的欠缺。在面試中，應(yīng)當合理把握自我介紹時間，既不要鋪張，也不要拖拉。

面試技巧及自我介紹7

1.面試前要清晰熟悉自己

以現(xiàn)在為動身點，以將來為目標，以過去為證明，最重要的是加深了你在會計面試的留意事項。其實，在面試的時候不肯定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點肯定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。假如你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他盼望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)分開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越勝利。

其次個問題：你將來要干什么?假如你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主確定很關(guān)注你對將來的自我設(shè)計。你的回答要詳細，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風格。

最終一個問題：你過去是干什么的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不行忽視之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。假如你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡潔的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

2.會計面試時要投其所好

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。假如是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。清晰自己的強項后，便可以開頭預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)學問、學術(shù)背景等。但是要留意一點，必需突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

3.面試時要分清主次

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的留意力，全在于大事的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分。

面試技巧及自我介紹8

在做面試時的自我介紹，不妨先給自己一些心理示意，比如想象對方是一群水平跟你相差很遠的家伙，不要害怕，要先在氣概上讓自己占了上風，這樣回答問題或者做自我介紹的時候，就不會太緊急了。

自我介紹以簡潔明白，重點突出為好。由于究竟你已經(jīng)把自己的訓練背景和工作閱歷都寫在簡歷上了，而正規(guī)一些的公司，hr們或許已經(jīng)對你的簡歷了若指掌了。所以盡量用簡潔干練的話重復(fù)一下自己的學歷背景，還有工作經(jīng)受就基本可以了。

有一些同學比較喜愛跟hr說自己有什么什么樣的優(yōu)點，認為直接說會顯得蒼白無力，不如把這些優(yōu)點融合到你的工作經(jīng)受當中去。打個比方，假如你以前做過會計，你可以跟hr說，“我從過去2年的會計生涯中得到許多熬煉，您知道做會計的需要很強的精確?????度和對工作一絲不茍的仔細態(tài)度，我工作的那兩年，從來沒出過什么差錯，老板特別的滿足，等等。。?！?/p>

假如是剛出校門的同學，就著重跟hr談?wù)撘幌履愕膶I(yè)和實習狀況把。假如曾經(jīng)做過跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職，不妨也簡潔介紹一下。

在講工作閱歷的時候，有必要用一些專業(yè)此回來提升你對話的技術(shù)含量，一般專業(yè)的hr會比較觀賞高質(zhì)量的對決。

記住，不要從一開頭就把自己放在一個被選擇的位置上，和hr的戰(zhàn)斗，是一場公正的比武，他在選擇你的同時，你也在選擇他。所以放寬心去面試吧。只要前期的預(yù)備工作做好，面試的時候就無所懼了。

還要提示一點，假如心里沒底，不妨把自我介紹在紙上寫下來，好好組織一下語言，然后花一些時間去默背。會有效果的。

面試技巧及自我介紹9

一、面試最易忽視的細節(jié)問題

在面試帶班過程中，常常有學員會消失這樣的失誤：

1、進入考場，面對考官會不自覺說出令自己發(fā)笑的話：“各位考生大家好！”

2、有的考生在思索問題過程中，會消失自言自語、把答題紙或題本拿起來（這樣一緊急，紙簡單抖）或者小動作特殊多，如：咬嘴、轉(zhuǎn)筆、抖腿、抓耳撓腮等，這些令人反感的小動作，同時也把考生緊急的心理暴露無疑。

3、對時間把握不好，消失思索時間過長，甚至才答一道題時間就到的現(xiàn)象。

4、有些考生在面對考場突發(fā)狀況或考場壓力時，表現(xiàn)的慌張失措、垂頭喪氣等。

然而，考生留給考官的第一印象，往往打算了他能否贏得考官的青睞，拿到通關(guān)券。公考專家認為，考生一方面要學習一些面試技巧和面試禮儀，爭取第一印象效應(yīng)；另一方面要調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己輕松、自然的呈現(xiàn)自己。這兩方面相輔相成，才能給考官留下深刻的第一印象。

二、面試言語舉止應(yīng)對策略

接下來，就考生在面試中簡單消失的舉止儀表問題提出應(yīng)對策略。

1、考生消失“語無倫次”現(xiàn)象，一方面是由于“怯場”，另一方面則是平常積累少，詞不達意。

針對“怯場”，公考專家認為考生需要調(diào)整心態(tài)，面試只是供應(yīng)一個考生和考官溝通的平臺，并不存在地位上的凹凸，考生要放下心里的包袱，保持平和的心態(tài)，充分的呈現(xiàn)自己的才能；有些考生面對對手，覺得筆試成果不如別人，而產(chǎn)生自卑心理，其實，只要在面試考場上完善答題，很可能在面試中脫穎而出，勝利翻盤，由于面試比的不單是力量、學問儲備，更多的是心態(tài)的比拼。所以，坦然的面對考試。

針對詞不達意，則需要考生在備考時，多加練習，并且不斷總結(jié)方法和閱歷，結(jié)合自己的經(jīng)受形成專屬自己的共性回答。

2、有些考生不能很好的進行時間支配，面對這種狀況可以在平常加以練習，也可以自己戴表，在思索時頭腦中就要有一種意識與方案，統(tǒng)籌支配好思索與答題的時間。

3、面試考場遇到自己不會答的題目，不要表現(xiàn)出驚慌或者心情感動，更不行以放棄，而是要努力冷靜，掌握好自己的心情，做到“寵辱不驚”。在面試中，考官所設(shè)置的題目并非天馬行空——讓考生一點思路都沒有的怪題，題目設(shè)置往往是圍繞事業(yè)單位日常工作，所以考生在上考場前，肯定要了解自己報考職位的相關(guān)信息。

當然，在氣氛緊急的面試過程中，考生要真正做到“寵辱不驚”，并非一件易事，需要考生有良好的心理素養(yǎng)和抗壓力量，同時要有過硬的崗位基礎(chǔ)學問，再加上考前不斷的練習，把握并運用面試技巧來突破自己，超越自己，這樣才能在面試中，摘得桂冠！

面試技巧及自我介紹10

一分鐘談一項內(nèi)容

自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的安排上，第一分鐘可談?wù)剬W歷等個人基本狀況，其次分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)受，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的抱負和對于本行業(yè)的看法。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。

在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解面試自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白鋪張了一次向面試官推舉自己的珍貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)受都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地支配自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

切勿采納“背誦”口吻

人力資源專家指出，自我介紹可以事前預(yù)備，也可以事前找些伴侶做練習，但自我介紹應(yīng)避開書面語言的嚴整與拘束，而應(yīng)使用敏捷的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，假如那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要留意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，布滿自信。

只說與職位相關(guān)的優(yōu)點

自我介紹時要投其所好擺成果，這些成果必需與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告知考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告知考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和特長，你也要忍痛舍棄。

在介紹成果時，說的次序也極為重要，應(yīng)當把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

以說真話為前提

面試自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種力量，也可以適當引用別人的言論，如老師、伴侶等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

面試技巧及自我介紹11

技巧1：內(nèi)容：正確真實

正確、真實是作答自我認知題目的核心。考生肯定要把握恰當?shù)姆执?，不但特別懇切地說出自身的優(yōu)勢，同時也要特別客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關(guān)系，向考官展現(xiàn)一個真實的自我。

技巧2：挨次：奇妙自然

自我介紹時還要留意介紹的挨次，肯定要時刻以公務(wù)員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內(nèi)容；為使答題更有層次，在優(yōu)點和缺點連接部分要可加適當?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過渡性的句子。

技巧3：語言：精煉流暢

精煉就是要求考生答題時要做到“三個少說”——暴露自己不足的話少說；與題目聯(lián)系不緊密的話少說；不規(guī)范的話少說；

流暢就是要做到說話流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話、口頭禪；忌停頓太久；忌嗦重復(fù)；忌一口氣說究竟；

技巧4：態(tài)度：自信大方

自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)當體現(xiàn)出來的一種氣質(zhì)、一種高品位。在面試時，大方地進門、彬彬有禮地問候、穩(wěn)重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠地與考官溝通……順當做好一切流程，自信、嚴謹?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間。

面試技巧及自我介紹12

1、整個答題過程請用一般話，俗語要中等偏慢，流利清楚。

2、開頭時，考官通常會對你進入面試表示慶賀時，考生要以“感謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開頭答題后，可以說：“感謝，請讓我預(yù)備一下?！被颉昂玫?，我預(yù)備一下?！?/p>

4、每題的思索時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。假如實在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思索間隙，同時可以不留痕跡的思索答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思索時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、其次、第三…”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清楚有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。假如遇到實在不會回答時，不要鋪張時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清晰，又不能過于嘹亮?？记傲粢獗ｐB(yǎng)好嗓子。假如感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理安排每一題的答題時間，不行太短，但也不要超時。答題超時后，請立即收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么狀況，都要冷靜，避開心情化，更不行與考官爭辯。不要有疲乏的表現(xiàn)，也不要坐立擔心。

10、適當?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要留意掌握。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的消失。

11、面試時間在上午時，作答應(yīng)盡量具體;若面試時間在下午，則應(yīng)簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內(nèi)容，感謝各位老師”為結(jié)語為宜。

面試技巧及自我介紹13

面試自我介紹技巧一：自我介紹不超2分鐘

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本狀況用人單位已把握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達力量、規(guī)律力量、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相全都，表述方式上盡量采納口語化，留意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清楚，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

面試自我介紹技巧二：強調(diào)溫馨和諧的家庭氛圍

“談?wù)勀愕募彝顩r”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應(yīng)簡潔地介紹家人，一般只需介紹父母，假如親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹。回答時留意強調(diào)溫馨和諧的家庭氛圍，父母對自己訓練方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

面試自我介紹技巧三：用樂群性愛好點綴形象

“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，由于企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作力量。

面試自我介紹技巧四：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

通過提問座右銘用人單位就可以推斷面試者是否具有進展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為勝利找方法，不為失敗找借口”。

面試自我介紹技巧五：不忘本令考官難忘

“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

面試自我介紹技巧六：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點

當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴峻影響所應(yīng)聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒適的缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

面試自我介紹技巧七：盡量回避待遇問題

考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從今題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我非?？春觅F公司所在的行業(yè)，我認為貴公司非常重視人才，而且這項工作很適合我，信任自己肯定能做好。”

面試自我介紹技巧八：遇到提問陷阱采納迂回戰(zhàn)術(shù)

“假如我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，假如應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的詳細方法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采納迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)狀況進行了解和熟識，接下來制定一份近期的工作方案并報領(lǐng)導批準，最終依據(jù)方案開展工作?！?/p>

面試自我介紹技巧九：回避回答對上級詳細的盼望

“你盼望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“盼望”可以推斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級詳細的盼望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)當多要求自己盡快熟識環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

面試自我介紹技巧十：盡量體現(xiàn)機靈、果敢和敬業(yè)

“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏閱歷，如何能勝任這項工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的懇切、機靈、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作閱歷方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我始終利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)覺，實際工作遠比書本學問豐富、簡單。但我有較強的責任心、適應(yīng)力量和學習力量，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獵取的閱歷也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作閱歷使我肯定能勝任這個職位?！?/p>

面試技巧及自我介紹14

一、自我介紹的開頭

自我介紹的開頭，考生是需要像導師問候的，例如各位老師好！我就什么名字或者是各位考官好，我叫某某某之類的。但考生要記住，開頭的問好是最簡單給考官留下好感的時候，因而考生肯定好留意禮貌。與此同時，假如考生自己的名字意義非凡，考生還可以介紹一下自己的名字。

二、基本信息的介紹

開頭的問候之后，考生就得介紹自己的基本信息了。對于基本信息考生要遵循揚長避短的原則，盡量提及自己優(yōu)秀的一面。例如自己的專業(yè)、本科院校以及初試的成果等等，對于專業(yè)這方面，考生可以說自己在讀本科的時候做過相關(guān)的試驗，以及參與過的項目，或者是專業(yè)出名的課題。順帶談一談這些經(jīng)受給自己帶來的成長和學到的東西，考生都可以跟導師共享一下。

三、實踐部分的介紹

基本信息的介紹無非就是學業(yè)狀況的介紹，但導師更加注意考生的實踐。例如有些考生有過實習或者是工作經(jīng)受，導師會更觀賞，更想了解。因而考生假如有工作的閱歷，就可以講講與專業(yè)有關(guān)的工作，以及從中得到的收獲。考生可以就某段時間的工作經(jīng)受，好好的敘述一遍。但要切記要有重點、經(jīng)過，又遇到什么難點，以及最終的結(jié)果與收獲?？傊袟l理，也要體現(xiàn)考生本身的成長，這才更加分。

四、愛好愛好怎么介紹？

每個專業(yè)對于考生的要求都是不一樣的，例如營銷管理類的專業(yè)會要求考生的團隊協(xié)作和溝通力量比較好，而考生的愛好愛好是打籃球的話，也可以體現(xiàn)這一點。因而，考生在介紹自己愛好愛好的時候肯定要匹配自己的專業(yè)，這樣導師的印象分也會更高。

五、結(jié)尾要感謝

自我介紹的結(jié)尾，考生可以表達一