行政人員入職試題

廣元市釧琰生物科技有限公司招聘崗位（行政人員）筆試題一、選擇題（每小題2分，共20分）正確的關機順序是：（）。單擊“開始”按鈕先關閉所有應用程序窗口單擊“關閉系統(tǒng)”關閉顯示器關閉計算機A．④→⑤ B．②→①→③→⑤→④C．⑤→④ D．②→①→③→④→⑤2、在中文WindowsXP中，為了實現(xiàn)中文輸入法與英文輸入法的切換，應按的鍵是（）。A．Shift十空格 B．Shift十CtrlC．Ctrl十F9 D．Ctrl十空格3、Word文檔文件的擴展名是()A．txt B．wpsC．doc D．wod4、下列不屬于內(nèi)部招聘方法的是（）。A．員工推薦B．人才招聘會C．發(fā)布職位公告D．人力資源技能清單5、招聘的基本程序是（）。①招聘準備②招聘評估③招聘信息的發(fā)布④人員選拔⑤錄用決策A．①②③④⑤B．③①④⑤②C．①③④⑤②D．③①⑤④②6、在WindowsXP環(huán)境下，復制選定的對象可以用按住()鍵并拖動鼠標的方法。A.Shift B.Alt C.Ctrl D.F107、保存word文件的快捷鍵（）A.CTRL+FB.CTRL+CA.CTRL+SD.CTRL+I8．人事行政的首要功能是（）。A．計劃功能B．決策功能C．組織功能D．指揮功能9．下列不屬于內(nèi)部招聘方法的是（）。A．員工推薦B．人才招聘會C．發(fā)布職位公告D．人力資源技能清10．管理技能培訓的重點總是指向（）。A．在職培訓B．工作輪換C．崗外培訓D．管理技能二、簡答題1、作為一名行政人員應該具有的基本素質(zhì)是什么？(5分)行政人員的工作職責是什么？（10分）你認為公司的人員招聘方面工作應從哪些方面來開展？（5分）企業(yè)的常用公文文種有哪些？（5分）你認為你個性上最大的優(yōu)點是什么，缺點是什么？（15分）你對跳槽的看法？（10分）你為什么愿意來我們公司上班，你認為你有什么地方適合我們公司？（15分）寫一個2012年放國慶假的通知。（5分）公司有重要的客戶來公司考察，身為行政人員你認為該怎么做？（10分）一、選擇題答案：1～5D.B.C.B.C6～10C.A.A.B.A二、問答題1、作為一名行政人員應該具有的基本素質(zhì)是什么？(5分)答：作為一名行政人員應具備勤奮踏實、積極上進、靈活機動、細致周全、服從安排，有責任心。行政人員的工作職責是什么？（10分）答：1.接聽電話，接收傳真，2.負責辦公室文秘、信息的保密工作，做好辦公室文檔的整理工作。3.負責打掃工作區(qū)域清潔衛(wèi)生4.負責公司信件、報刊、雜志的分送5.負責辦公用品的保管工作，控制辦公用品的成本6.管理好員工人事資料的檔案，完善員工人事檔案管理工作。7.做好每次的會議記錄8.接待外來人員9.統(tǒng)計每月考勤10.完成領導交辦的其他事項你認為公司的人員招聘方面工作應從哪些方面來開展？（5分）答：員工推薦、網(wǎng)絡招聘、校園招聘、現(xiàn)場招聘會、招聘啟示、媒體廣告等方面來招聘人員。企業(yè)的常用公文文種有哪些？（5分）答：會議記錄、函、請示、通知、報告、證明你認為你個性上最大的優(yōu)點是什么，缺點是什么？（15分）答：最大優(yōu)點是沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、關心他人和樂于助人，團結(jié)同事。我最大的缺點是太過于最求完美，不能答自己小心眼，愛嫉妒人，愛發(fā)脾氣等這樣會降低自己的分數(shù)你對跳槽的看法？（10分）回答提示:正常跳槽有利于人才流動，公司應該支持，如果頻繁跳槽就不對了，堅決反對，這樣對公司和自己都沒有利益。你為什么愿意來我們公司上班，你認為你有什么地方適合我們公司？（15分）回答提示：1、首先自己有這方面相關經(jīng)驗，2、曾經(jīng)在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。寫一個2012年放國慶假的通知。（5分）關于國慶節(jié)放假通知公司各部門：

今年國慶節(jié)放假7天，時間為9月30日至6日。其中1日、2日、3日為法定假日，將9月30日（星期六）公休日調(diào)至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日調(diào)至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。

節(jié)日前各部門要做好節(jié)前清潔、安全工作；節(jié)日期間，各部門人員注意個人安全。

最后祝各部門人員節(jié)日快樂！

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xxx年xx月xx日公司有重要的客戶來公司考察，身為行政人員你認為該怎么做？（10分）回答提示：做好住宿安排、會議安排、陪同人員安排、行程安排、做好客戶提出意見的記錄等目錄TOC\o"1-2"\h\z\u第一章總論 11.1項目概論 11.2項目建設單位基本情況 11.3項目建設規(guī)模 21.4項目建設內(nèi)容 21.5建設方案 21.6主要經(jīng)濟技術指標（項目達產(chǎn)后） 31.7編制依據(jù) 31.8綜合評價 4項目背景及現(xiàn)狀評價 52.1項目建設背景 52.2地理位置與自然資源 82.3社會經(jīng)濟狀況與現(xiàn)狀評價 10第三章項目投資環(huán)境分析 143.1項目建設有利條件 143.2項目區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢 173.3項目提出的必要性 19第四章產(chǎn)品市場分析 254.1農(nóng)業(yè)觀光旅游的基本屬性 254.2農(nóng)業(yè)觀光旅游市場前景 254.3目標市場分析 274.4目標市場定位 334.5市場營銷策略 35第五章規(guī)劃布局及設計方案 375.1規(guī)劃原則 375.2規(guī)劃布局設計方案 385.3規(guī)劃布局要求 41第六章建設內(nèi)容與建設標準 466.1主導產(chǎn)業(yè)建設 466.2輔助設施建設 516.3建設標準 56第七章產(chǎn)品工藝技術設計方案 597.1網(wǎng)箱養(yǎng)魚技術 597.2優(yōu)質(zhì)水果種植技術 637.3優(yōu)質(zhì)飲用水生產(chǎn)工藝技術 667.4大力推廣引進設施農(nóng)業(yè)新技術 70環(huán)境影響評價 738.1影響環(huán)境因素分析 738.2環(huán)境保護措施 738.3環(huán)境保護應用標準 758.4勞動保護與安全 758.5環(huán)保部門結(jié)論與建議 76第九章企業(yè)組織與勞動定員 779.1項目建設單位基本情況 779.2組織機構 789.3管理體系 799.4勞動定員 81第十章投資估算及資金籌措 8410.1投資估算依據(jù) 8410.2投資估算 8610.3資金使用計劃 8810.4資金籌措 89實施進度與措