安全記錄管理制度_第1頁(yè)
安全記錄管理制度_第2頁(yè)
安全記錄管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全記錄管理制度安全記錄管理制度一、總則為確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)安全工作能夠得到有效管理,保障員工安全、保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,避開(kāi)或削減事故的發(fā)生,特訂立此安全記錄管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及員工其他活動(dòng)中的安全記錄管理事宜。全部員工都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度的要求和規(guī)定。三、管理體系1.安全記錄的分類(lèi)管理公司安全記錄分為日常安全記錄、事故、隱患記錄和安全檢查、分析記錄等。日常安全記錄重要包括生產(chǎn)安全記錄、現(xiàn)場(chǎng)安全檢查記錄、設(shè)備安全檢查記錄、班組工作安全記錄、員工自我安全檢查記錄等,統(tǒng)一布置管理,分類(lèi)存檔。事故、隱患記錄必需嚴(yán)格保密,保存時(shí)應(yīng)當(dāng)盡可能保證其實(shí)物保全,削減二次損失。2.安全記錄的存儲(chǔ)方式安全記錄應(yīng)當(dāng)適時(shí)填寫(xiě)、分析評(píng)估,各項(xiàng)記錄表格、記錄本等應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保存,以備查閱。各班組、部門(mén)、崗位應(yīng)當(dāng)依照“4S”原則清理、整理、標(biāo)準(zhǔn)化和維護(hù)好本身的安全記錄。全部緊要文獻(xiàn)資料不得任意錯(cuò)亂交換、私自外借。全部的安全記錄必需留有簽名和日期。3.安全記錄的保管要求公司要建立完善的安全記錄保管制度,安全管理部門(mén)要統(tǒng)一負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全記錄的管理和保管,全部的安全記錄都必需定期進(jìn)行清點(diǎn)審核,發(fā)覺(jué)有誤、缺少等記錄應(yīng)適時(shí)補(bǔ)充、更正。重點(diǎn)安全事故、隱患記錄等應(yīng)當(dāng)在上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督下處理,不得單方面存儲(chǔ)、銷(xiāo)毀。4.安全記錄的利用公司各部門(mén)要適時(shí)收集、匯總、分析各部門(mén)的安全記錄。各班組、部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)安全記錄分析評(píng)估,加強(qiáng)安全隱患排查和安全問(wèn)題的整改,真正將安全問(wèn)題排出在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作中。當(dāng)發(fā)生事故或碰到緊急狀態(tài)時(shí),安全記錄要作為緊要證據(jù)和依據(jù),適時(shí)提交事故調(diào)查小組審核。5.安全記錄的鑒定和認(rèn)證各部門(mén)負(fù)責(zé)人在審核安全記錄時(shí),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀,提高安全意識(shí)及責(zé)任意識(shí),發(fā)覺(jué)有隱患或問(wèn)題,要適時(shí)矯正,對(duì)于疑難問(wèn)題應(yīng)適時(shí)與上級(jí)部門(mén)進(jìn)行溝通,以避開(kāi)事故的發(fā)生。各班組、部門(mén)應(yīng)當(dāng)適時(shí)將安全記錄上報(bào),經(jīng)審核后才能公開(kāi)、發(fā)布。在重點(diǎn)安全事故的調(diào)查過(guò)程中,安全管理人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)安全記錄的內(nèi)容,供給必要的幫助。6.安全記錄的追溯要求安全記錄的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、精準(zhǔn),必需完整詳實(shí),符合建檔、留痕的規(guī)定。安全記錄必需填寫(xiě)完全,不得有遺漏,不得有刪除、涂改等情況。如發(fā)覺(jué)安全記錄存在追溯問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行嚴(yán)格的審核,找出問(wèn)題原因及責(zé)任人,并適時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。四、附則1.本制度的解釋權(quán)由公司安全總監(jiān)、安全管理部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一解釋。2.本制度實(shí)施前,全部工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn),并進(jìn)行考試,同時(shí)應(yīng)當(dāng)提出修改看法。3.本制度立刻實(shí)施,與以前的制度有沖突的部分,以本制度為準(zhǔn)。本公司安全記錄管理制度是公司安全管理工作的緊要構(gòu)成部分,有助

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論