電力工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定_第1頁(yè)
電力工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定_第2頁(yè)
電力工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定_第3頁(yè)
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電力工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定電力工程是一種高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),安全生產(chǎn)一直是電力行業(yè)最緊要的工作之一、為了確保電力工程的安全生產(chǎn),必需訂立一套嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰規(guī)定。本文將探討電力工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定的內(nèi)容和實(shí)施方式。一、嘉獎(jiǎng)規(guī)定(一)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位嘉獎(jiǎng)1、年度安全生產(chǎn)創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng):對(duì)于年度安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的電力工程單位或項(xiàng)目進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。2、安全生產(chǎn)示范單位獎(jiǎng):對(duì)于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的電力工程單位或項(xiàng)目進(jìn)行表?yè)P(yáng)并授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)。3、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng):對(duì)于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行表彰和嘉獎(jiǎng),如表?yè)P(yáng)信、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品等。(二)事故防治嘉獎(jiǎng)1、安全預(yù)警獎(jiǎng):對(duì)于發(fā)覺(jué)潛在不安全和預(yù)警事故的個(gè)人和單位進(jìn)行表彰和激勵(lì)。2、安全事故預(yù)案編制獎(jiǎng):對(duì)于訂立完備的安全事故應(yīng)急預(yù)案的個(gè)人和單位進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。3、安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng):對(duì)于在安全防范方面提出新的、有效的措施的個(gè)人和單位進(jìn)行表?yè)P(yáng)。4、安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新獎(jiǎng):對(duì)于在企業(yè)安全管理方面取得重點(diǎn)成效的個(gè)人和單位進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。(三)技術(shù)貢獻(xiàn)嘉獎(jiǎng)1、安全技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng):對(duì)于在安全技術(shù)方面取得重點(diǎn)成果的個(gè)人和單位進(jìn)行表彰和嘉獎(jiǎng)。2、安全技術(shù)咨詢獎(jiǎng):對(duì)于在企業(yè)安全技術(shù)咨詢和解決實(shí)際問(wèn)題方面發(fā)揮緊要作用的個(gè)人和單位進(jìn)行表彰和嘉獎(jiǎng)。3、安全培訓(xùn)獎(jiǎng):對(duì)于在電力工程安全生產(chǎn)方面取得突出教學(xué)成果的個(gè)人和單位進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。二、懲罰規(guī)定(一)安全管理責(zé)任追究1、對(duì)于發(fā)生重點(diǎn)安全生產(chǎn)事故的企業(yè),依照相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)和處分。2、對(duì)于有掛證行為、超時(shí)加班、不帶安全用品等違規(guī)行為的員工,工資從業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金中扣除罰款,同時(shí)進(jìn)行批判教育。(二)安全教育和培訓(xùn)違規(guī)處理1、對(duì)于未參加安全教育和培訓(xùn)的員工,視情節(jié)予以警告、嚴(yán)重警告、罰款等處理,并責(zé)令參加安全教育和培訓(xùn)。2、對(duì)于安全教育和培訓(xùn)考試未通過(guò)的員工,要進(jìn)行二次培訓(xùn),并視情節(jié)予以警告、嚴(yán)重警告、罰款等懲罰。(三)安全管理制度違規(guī)處理1、對(duì)于違反企業(yè)安全管理制度規(guī)定的員工,依照規(guī)定進(jìn)行懲罰,并對(duì)其進(jìn)行批判教育。2、對(duì)于違反規(guī)章制度嚴(yán)重的員工,要進(jìn)行開(kāi)除處理,并向相關(guān)部門(mén)通報(bào)。(四)安全隱患處置違規(guī)處理1、對(duì)于發(fā)覺(jué)安全隱患不適時(shí)處理或處理不到位的員工,視情節(jié)予以警告、嚴(yán)重警告、罰款等處理,并對(duì)其進(jìn)行批判教育。2、對(duì)于有意隱瞞或拖延處理安全隱患的員工,予以開(kāi)除處理,并向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行通報(bào)??傮w來(lái)說(shuō),電力工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度應(yīng)當(dāng)明確、科學(xué)、規(guī)范,同時(shí)也要依據(jù)實(shí)在情況進(jìn)

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