心胸外科理人員績效考核方案教學(xué)文稿

心胸外科理人員績效考核方案精品文檔心胸外科理人員績效考核方案1、工作完成情況：檢查本班工作落實(shí)情況，未完成，每項(xiàng)內(nèi)容扣5元，工作欠細(xì)致認(rèn)真，每次扣5元，同樣錯(cuò)誤出現(xiàn)第三次扣30元。2、業(yè)務(wù)能力：理論考核不合格一次扣100元，第二次扣績效30%，第三次退回護(hù)理部；操作考核低于80分一次扣50元，第二次扣績效30%，第三次退回護(hù)理部。無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者扣50元，請假獲準(zhǔn)者扣10元。工作中違反操作規(guī)程每次扣10元，參加醫(yī)院理論或操作考試第一名者獎(jiǎng)勵(lì)200元，科室考試?yán)碚?5分以上、操作98分以上每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。3、工作質(zhì)量：病人頭發(fā)長、胡子長、指甲長每人次扣5元，發(fā)生一例因護(hù)理不當(dāng)引起的皮損、墜床或燙傷扣100元，床單位或病人衣服有血跡、尿跡扣5元，病人體位欠安全、舒適，生活護(hù)理欠落實(shí)每項(xiàng)扣10元，晨間護(hù)理不認(rèn)真每處扣5元，可避免而發(fā)生褥瘡的扣100元。4、勞動(dòng)紀(jì)律：遲到、早退一次扣 30元，離崗扣50元，病事假一天扣三天績效，曠工2小時(shí)內(nèi)扣100元，曠工半天待崗處理。上班不玩手機(jī)、玩游戲，治療期間不接電話，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者一次扣 20元。儀表、行為、著裝規(guī)范，違反一項(xiàng)扣 2元。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作：同事間不團(tuán)結(jié)扣 20元，工作不協(xié)調(diào)，無協(xié)作精神扣 10-30元。6、發(fā)生差錯(cuò)事故：嚴(yán)格執(zhí)行三查八對，無差錯(cuò)事故。缺點(diǎn)每次扣 5元，一般差錯(cuò)每例扣20元，嚴(yán)重差錯(cuò)事故按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生差錯(cuò)事故隱瞞不報(bào)者每例扣200元。7、服務(wù)態(tài)度：解釋耐心，做好宣教，不與病人吵架。病人提名表揚(yáng)的護(hù)士每次獎(jiǎng)勵(lì)20元，滿意度調(diào)查表揚(yáng)者5元/人次，被一名病人提名不滿意或?qū)ζ溆幸庖娬呓?jīng)核實(shí)扣50元，與病人爭吵者扣100元，視病情未宣教一次扣5元，病人提出問題未認(rèn)真解答或未認(rèn)真處理一次扣 10元，未主動(dòng)為病人服務(wù)每次扣10元。收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員刪除精品文檔護(hù)理人員職稱系數(shù)：主管護(hù)師1.4，護(hù)師1.2，護(hù)士1.0，見習(xí)護(hù)士0.8護(hù)理人員崗位系數(shù)：參加晚班1.5，不參加晚班1.4。護(hù)理人員獎(jiǎng)金組成