公司領導在就職會議上的講話

公司領導在就職會議上的講話公司領導在就職會議上的講話

同志們：

首先慶賀各位經過競爭演講辯論和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行治理職責。

大家已經感到肩上的擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的盼望寄予在各位的身上，幾千名股東的盼望寄予在各位的身上，集團的進展寄予在各位的身上。在我們感到榮幸而奮勉努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭特別劇烈，以我們的學識和力量很難說有把握擔當起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人艷羨的職工群體素養(yǎng)。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽識和豪情。

我們肯定不要辜負全體職工對我們的期望，不要遺忘我們在演講辯論過程中的承諾，把公司長期進展目標和優(yōu)秀超群的經營力量，嚴以律已待人的榜樣品德，實施人性化治理和廣納人才，使集團持續(xù)、安康、快速進展作為我們追求的目標。做到在日常工作中到處做表率，與職工同舟共濟，慎重行使公司章程賦于我們的權力，保證遵紀守法，公正公正，維護公司和股東利益，仔細執(zhí)著，為公司進展，為職工制造工作時機、供應生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業(yè)。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董、監(jiān)兩會成員和高級治理成員的要求，同樣有用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)肯定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。

我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件，必需千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不管什么緣由凡三個月完不成規(guī)劃的都要予以解職，對屬于有意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。

**年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必需好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升治理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化治理方法作為自己的重要工作，并且必需做好。

為了全面完成**年的經營目標，我們必需注意方針目標的綻開，注意過程治理，每月都要有規(guī)劃，有檢查，有考核，根據上級考核下級的要求仔細做好。**年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，標準化，并以此作為晉級和任職的依據。

通過競崗演講，發(fā)覺了一批特別有治理潛能的人才，我們要賜予愛護和培育，可以建立特別檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習狀況加以了解，可以多為他們供應外出學習的時機，使之盡快成為公司的治理骨干。通過演講辯論，我們當中的很多人應當發(fā)覺自己學識水平已經難以勝任治理工作，因此要抓緊學習，盡快具備：

1)歡送并能應對調整變化的個人精力：

2)制造能夠提高鼓勵他人的環(huán)境力量：

3)進展困難決斷的決斷力；

4)堅持不懈進展實施的力量。

并把這些力量傳授給自己的部下。

同志們，讓