安全處副處長安全生產(chǎn)責(zé)任制2022年規(guī)范12篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 安全處副處長安全生產(chǎn)責(zé)任制（2022年)規(guī)范12篇合輯安全處副處長安全生產(chǎn)責(zé)任制（2022年)安監(jiān)處副處長應(yīng)當(dāng)積極主動幫助副處長在分工范圍內(nèi)積極開展不好有關(guān)工作，對分管范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)管理。安監(jiān)處副處長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)，獲得安全資格證。

1．協(xié)調(diào)副處長在分工范圍內(nèi)確保礦井在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

2．積極主動協(xié)調(diào)副處長積極開展有關(guān)工作，深入細(xì)致狠抓分管專業(yè)的各項工作，積極主動非政府有關(guān)人員狠抓安全生產(chǎn)工作，努力做到管人員、管思想、管現(xiàn)場。

3．認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，穩(wěn)固掌控安全法規(guī)及安全管理規(guī)定，及時向副處長明確提出改良工作的具體內(nèi)容建議。

4．強化安監(jiān)員的勞動紀(jì)律，進(jìn)一步增強安監(jiān)員的責(zé)任心，不定時間，不定班次查崗，對工作不負(fù)責(zé)任、觸犯勞動紀(jì)律的安監(jiān)員嚴(yán)肅處理。加強監(jiān)督檢查，及時向副處長匯報分管專業(yè)內(nèi)存有的問題和事故隱患。

5．對專業(yè)內(nèi)的安監(jiān)員嚴(yán)苛制度考核，對每個人的思想情況、工作整體表現(xiàn)全面掌控，及時搞好思想工作。

6．深入細(xì)致現(xiàn)場，真揪嚴(yán)格管理，及時揭發(fā)現(xiàn)場存有的問題，經(jīng)常檢查特定工種的上崗上崗情況，隨時掌控冶煉工程的進(jìn)度情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，對井下特定地點必須監(jiān)察妥當(dāng)。

7．按時出席有關(guān)安全生產(chǎn)的會議，并明確提出具體內(nèi)容建議。

8．嚴(yán)格執(zhí)行24小時值守制度，深入細(xì)致?lián)艽蛎恳粋€電話并存有記錄，告誡措施必須及時，合乎現(xiàn)場情況。布村煤礦安全投訴制度布村煤礦安全投訴制度為了方止人的不能安全犯罪行為,增抓“三違”,反“三違”工作的力度,制訂本制度。2．礦成立“三違”舉報電話:0797—63886873．礦成立“三違”舉報箱。4．投訴人員可以口頭,書面.電話投訴。5．礦對投訴人員可以保密。6．對投訴的“三違”犯罪行為,經(jīng)查證,對違章人員根據(jù)《入罰條例》《管理員工作守則》的規(guī)定,24小時內(nèi)給與通報。7．投訴《三違》犯罪行為,經(jīng)礦方查證,給與舉報人以“三違”人員進(jìn)罰款金額1-2倍的獎金。鐵路監(jiān)裝員安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）一、責(zé)任范圍

1．監(jiān)裝員對自身工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、工作質(zhì)量等負(fù)全面責(zé)任。

2．津津樂道上裝車站、鐵路及公司的各項安全管理規(guī)定并嚴(yán)格遵守。

3．熟練掌握胸膈抑塵、商檢、裝車各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)建議，嚴(yán)苛非正規(guī)操作方式。

4．監(jiān)裝員勞保佩帶齊全，在崗必須穿工作報，上崗上崗。

5．監(jiān)裝員不得當(dāng)值飲酒，班中奔跑應(yīng)當(dāng)特別注意與否存有火車經(jīng)過，靠近軌道奔跑。

6．交接班認(rèn)真負(fù)責(zé)，衛(wèi)生、設(shè)備、等檢查妥當(dāng)，更替記錄準(zhǔn)確，異常情況重點核對及時呈報。

7．遵章守紀(jì)，努力做到本人不違章并拒絕執(zhí)行“違章統(tǒng)一指揮”。

8．順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他工作。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

1．對裝車站、鐵路及公司的各項安全管理規(guī)定不熟識罰款50元;違背各項安全管理規(guī)定，一次罰款50元。

2．對胸膈抑塵、商檢、裝車各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)建議不熟識，操作方式不非正規(guī)，一次罰款50元。

3．勞保佩帶不齊全，一次罰款50元;在崗未穿著工作服，未上崗上崗，辨認(rèn)出一次罰款50元。

4．當(dāng)值飲酒，一次罰款50元;存有火車經(jīng)過，未靠近軌道奔跑，一次罰款50元。

5．交接班記錄不準(zhǔn)確，一次罰款50元;異常情況未及時呈報，一次罰款50元。小元煤礦滅火器材管理制度小元煤礦滅火器材管理制度

一、滅火材料的儲存

1.井上、井下碰觸滅火材料的人員必須穿棉布或抗靜電的衣服。庫房內(nèi)必須維持潮濕、并理應(yīng)較好的通風(fēng)和防潮措施。

2、庫管人員必須把嶄新入庫的炸藥、雷管嚴(yán)苛按照火工品管理建議堆滿整齊

3、火工材料庫放置火工品時，各種雷管的箱子必須放到貨架上，或放到墊木上，兩排貨架之間的地下通道寬度不大于1.3米。

4、雷管、炸藥必須分庫放置。嚴(yán)禁在貨架上夾入雷管。

5、相同牌號、相同規(guī)格、相同生產(chǎn)日期的各種滅火材料嚴(yán)禁搭放到一起，一面派發(fā)時相互紛亂。

6、一層貨架只準(zhǔn)同列放置一層雷管箱，貨架層間距嚴(yán)禁大于4厘米，架闊不少于兩廂的寬度。貨架和雷管箱與墻壁的距離嚴(yán)禁大于20厘米。

7、炸藥的高度嚴(yán)禁少于1.6米。與墻壁的距離嚴(yán)禁大于20厘米。

8、交還的廢炸藥,雷管單獨放置,避免和不好的炸藥,雷管混放

9、雷管庫、炸藥庫必須搭載滅火器。

10、看看庫人員必須嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制.除規(guī)定人員任何閑人嚴(yán)禁步入炸藥庫.對于工作馬虎,得過且過,搬須要作假的工作人員必須極力查除.

二.滅火材料的運輸

1．載運炸藥和雷管的人員應(yīng)當(dāng)熟識其性能，重拎鉗子，否則難引發(fā)</s>雷管爆炸傷人。

2.炸藥和雷管必須分離裝運，混裝混運易發(fā)生核爆事故。

3.載運滅火材料時，首先應(yīng)當(dāng)通告絞車司機、信號工和井下掛勾工。不得在交接班人員上下井的時間內(nèi)載運。

4、不得將滅火材料存放在井口房、井底車場或其他巷道內(nèi)。

5、滅火材料必須上裝在耐壓和抗靜電、抗炎沖撞、防震的非金屬容器內(nèi)，不得上裝在衣袋內(nèi)，拿到核爆材料后立即送至工作地點，不得中途停留。

6、炸藥、電雷管送至工作面后應(yīng)付材料箱鎖上，并放到頂板較完整，支架完備、靠近電纜、電氣設(shè)備的地點，同時炸藥和雷管分離放置，電雷管應(yīng)當(dāng)放到大木箱內(nèi)。

7、放炮員、保管員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家石油化工物品管理規(guī)定，嚴(yán)禁存有遺失、借用、囤積、私藏等不法行為，一經(jīng)辨認(rèn)出轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處置，并對輕易責(zé)任人不予解雇。

8、井口工必須嚴(yán)苛按規(guī)定展開母顏氏，保證礦井火工品不外流。銅川礦業(yè)公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井規(guī)定銅川礦業(yè)公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井規(guī)定

第一章總則

第一條為進(jìn)一步強化煤礦現(xiàn)場安全管理，全面落實各級安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任，切實做好煤礦安全生產(chǎn)工作，按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通告》(國發(fā)〔2010〕23號)、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(總局而令第33號)以及集團公司關(guān)于《煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井規(guī)定》文件精神，現(xiàn)根據(jù)《陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局關(guān)于貫徹落實〈省政府煤礦安全生產(chǎn)十必須十嚴(yán)禁規(guī)定〉工作重點和措施的通告》(陜煤局播發(fā)〔2011〕186號)，并融合公司實際，特對原《陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井規(guī)定》(銅川礦業(yè)播發(fā)〔2010〕248號)展開修正健全。

第二條本規(guī)定適用于銅川礦業(yè)公司(以下縮寫公司)所屬各礦井。

第三條公司負(fù)責(zé)管理對所屬礦井領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度的繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查、考核和獎懲。

第四條本規(guī)定所表示礦井領(lǐng)導(dǎo)，就是指礦井的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師。

第五條各礦就是全面落實領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度的責(zé)任主體，礦長對全面落實領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度全面負(fù)責(zé)管理。

第六條礦井每班必須存有礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井，并與工人同時下井、同時升井，確保井下24小時存有領(lǐng)導(dǎo)值班。

第七條各礦必須嚴(yán)格執(zhí)行公司年度培訓(xùn)計劃，強化對值班領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)，值班下井領(lǐng)導(dǎo)必須全部獲得安全資格證書。

各礦值班下井領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)強化煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)科學(xué)知識及礦井各項安全生產(chǎn)管理制度等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟識掌控礦井生產(chǎn)、安全管理科學(xué)知識和應(yīng)急救援科學(xué)知識。

各礦黨群、經(jīng)營口領(lǐng)導(dǎo)必須強化生產(chǎn)安全技術(shù)業(yè)務(wù)的自學(xué)，不斷進(jìn)一步增強統(tǒng)一指揮、協(xié)同礦井安全生產(chǎn)能力。

第八條任何單位和個人對煤礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定值班下井或弄虛作假的，均有權(quán)向公司干部、非政府、紀(jì)監(jiān)、安監(jiān)部門投訴和報告。

第二章值班下井規(guī)定

第九條礦井領(lǐng)導(dǎo)包含礦井的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師，副總工程師必須就是經(jīng)公司核準(zhǔn)提拔的礦副總工程師。

各礦必須嚴(yán)苛履行職責(zé)礦領(lǐng)導(dǎo)人員值班下井制度，礦長、黨委書記每月值班下井次數(shù)不少于5次，其他值班領(lǐng)導(dǎo)下井值班次數(shù)由各礦自的定，但必須確保每班存有1名礦領(lǐng)導(dǎo)在井下值班。節(jié)假日期間正常生產(chǎn)和展開檢修的，礦領(lǐng)導(dǎo)必須正常值班下井。

領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)規(guī)定礦長、黨委書記每月下井嚴(yán)禁多于10次，其中值班下井嚴(yán)禁多于5次，分管生產(chǎn)、安全、技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)嚴(yán)禁多于12次，其他副職每月下井次數(shù)嚴(yán)禁多于5次。

第十條井下存有其它施工單位承包工程的礦井，在工程承包合同或安全協(xié)議中，明確規(guī)定施工單位值班下井的建議，并在招標(biāo)時嚴(yán)苛審查施工單位領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)和資質(zhì)，必須合乎值班下井的建議。

生產(chǎn)礦井中專業(yè)化施工隊伍的安全管理，必須列入礦井安全管理體系。專業(yè)化施工隊伍作業(yè)期間，必須有區(qū)隊長值班作業(yè)。

第十一條各礦必須制訂領(lǐng)導(dǎo)值班實施辦法，明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)值班下井統(tǒng)一指揮、協(xié)同井下現(xiàn)場作業(yè)的職責(zé)權(quán)限，與井上調(diào)度部門的匯報、聯(lián)絡(luò)方法和次數(shù)，交接班方法，特定情況下的告假與對調(diào)人員審核程序，領(lǐng)導(dǎo)值班下井的管理部門、考核部門、檔案留存部門，備案建檔管理辦法，考核辦法，獎懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第十二條各礦必須制訂領(lǐng)導(dǎo)月值班下井計劃，明晰每個班次值班下井領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)同值班人員名單。值班領(lǐng)導(dǎo)必須按礦制訂的值班下井計劃值班下井，因特定情況無法按計劃值班下井的，必須向礦長提早告假，礦及時調(diào)整精心安排，并明晰其他礦領(lǐng)導(dǎo)接任，礦長有事出外無此礦，必須選定一名領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)其適當(dāng)職責(zé)，不得科室干部替補，并及時修改申報臺或電子屏幕值班領(lǐng)導(dǎo)姓名信息。

領(lǐng)導(dǎo)值班下井時應(yīng)至少精心安排一名工作人員幫助工作。非生產(chǎn)管理崗位的礦級領(lǐng)導(dǎo)干部值班下井時，應(yīng)當(dāng)精心安排一名生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理干部幫助領(lǐng)導(dǎo)值班下井。

領(lǐng)導(dǎo)值班下井時，須配戴統(tǒng)一制作存有“領(lǐng)導(dǎo)值班”字樣和領(lǐng)導(dǎo)本人照片的胸牌，標(biāo)明值班領(lǐng)導(dǎo)身份。

第十三條礦井領(lǐng)導(dǎo)值班下井時，應(yīng)履行職責(zé)以下職責(zé)：

(一)強化對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡查，全面掌控當(dāng)值井下的安全生產(chǎn)狀況。正常生產(chǎn)情況下，按照礦井生產(chǎn)管理制度和安全決策程序統(tǒng)一指揮、協(xié)同井下安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁替代現(xiàn)場區(qū)隊長、班組長的統(tǒng)一指揮。

(二)及時發(fā)現(xiàn)和非政府消解事故隱患和險情，及時阻止違章違規(guī)行為，不得違章統(tǒng)一指揮，不得超能力非政府生產(chǎn)。

(三)辨認(rèn)出損害井下作業(yè)人員生命安全的關(guān)鍵性隱患或碰到險情時，立即下發(fā)停工廢人命令，并向礦調(diào)度室匯報，非政府阿爾熱萊加佐斯縣區(qū)域人員及時、有序地撤走至安全地點。

(四)監(jiān)督檢查特定工種及其他井下作業(yè)人員的上崗上崗情況，監(jiān)督檢查“四位一體”安全質(zhì)量檢查證實制、“手指口述”安全證實法、“崗位敘述”法、安全風(fēng)險評估等制度的全面落實情況。監(jiān)督檢查各項安全技術(shù)措施和各崗位人員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實情況，嚴(yán)禁隨意修改安全技術(shù)措施、方案。監(jiān)督檢查“三違”犯罪行為等。

(五)在巷道全線貫通、初次擺頂上、排放量瓦斯、處置火區(qū)、尋抽水、過斷層等關(guān)鍵階段，重點工程實行、關(guān)鍵性隱患環(huán)境治理期間，值班領(lǐng)導(dǎo)必須固守現(xiàn)場，搞好監(jiān)督協(xié)同工作。

(六)監(jiān)督檢查當(dāng)值關(guān)鍵性隱患自查全面落實情況，并將自查情況及時向上一班值班領(lǐng)導(dǎo)更替確切。

(七)值班下井領(lǐng)導(dǎo)干部必須每月末親自寫下領(lǐng)導(dǎo)值班下井安全分析報告，融合每月值班下井情況，對辨認(rèn)出的井下關(guān)鍵性隱患及普遍性安全問題和隱患展開分析，明確提出下一步解決問題的意見和建議，以及預(yù)防措施和自查辦法。

(八)值班下井領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)成的領(lǐng)導(dǎo)值班下井安全分析報告與礦井每月的領(lǐng)導(dǎo)值班下井報表必須每月3日前一并報公司安監(jiān)部，安監(jiān)部對每個領(lǐng)導(dǎo)值班下井安全分析報告質(zhì)量展開審查，與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險抵押金掛勾考核。同時將報告送來公司分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門轉(zhuǎn)貼。

第十四條煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井推行井下交接班制度。

各礦井必須創(chuàng)建值班領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度，明晰值班下井領(lǐng)導(dǎo)在井下交接班的時間、地點和內(nèi)容，并成立交接班記錄簿。上一班的值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在井下向接班人的領(lǐng)導(dǎo)詳盡表明井下安全狀況、存有的問題及原因、須要特別注意的事項等，深入細(xì)致核對交接班記錄簿，雙方并在更替記錄簿上蓋章。

第十五條領(lǐng)導(dǎo)值班下井前，應(yīng)當(dāng)提早至調(diào)度室全面介紹井下安全生產(chǎn)情況，確認(rèn)當(dāng)值安全工作重點，并知會調(diào)度人員何人。調(diào)度室必須創(chuàng)建《領(lǐng)導(dǎo)值班下井臺帳》，由調(diào)度人員備案并搞搞好有關(guān)記錄。然后至井口安全信息東站《領(lǐng)導(dǎo)值班下井登記本》上親自備案下井時間、地點。值班下井期間，井下出現(xiàn)異常情況，須要修改值班地點時，應(yīng)當(dāng)及時和調(diào)度室聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)下井老爹情況在另一個本子上備案。

第十六條領(lǐng)導(dǎo)值班升井后，必須至礦井口安全信息東站領(lǐng)導(dǎo)值班下井登記本上及時將升井的時間、地點、經(jīng)過路線、辨認(rèn)出的“三違”人員、問題和隱患及整改意見等有關(guān)情況展開備案，嚴(yán)禁代蓋章、代備案，并由專人負(fù)責(zé)管理整理和檔案備查。井口信息東站對領(lǐng)導(dǎo)值班下井揭發(fā)的隱患下發(fā)《安全隱患通知書》，明晰自查時限展開全面落實，對關(guān)鍵性隱患及時匯報公司，展開轉(zhuǎn)讓鹽務(wù)處置。

各礦必須將領(lǐng)導(dǎo)值班下井列入干部站立式管理，根據(jù)干部級別、業(yè)務(wù)分工推行以的定人員、的定次數(shù)、的定線路、的定任務(wù)、的定全面落實為原則的干部站立式管理，建立健全健全的領(lǐng)導(dǎo)站立式管理制度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部值班下井監(jiān)督檢查全系列全面覆蓋、并無盲區(qū)、并無死角、并無空擋。

礦井必須創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)值班下井檔案管理制度。礦井領(lǐng)導(dǎo)值班下井的有關(guān)記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。

第十七條礦井沒領(lǐng)導(dǎo)值班下井的，職工有權(quán)婉拒下井作業(yè)，辨認(rèn)出值班下井領(lǐng)導(dǎo)無故提早升井的，職工有權(quán)提出申請?zhí)嵩缟?。礦井嚴(yán)禁因此減少職工工資、福利等待遇或者中止與其簽定的勞動合同，值班領(lǐng)導(dǎo)更無法因此對職工實行打擊報復(fù)，否則，一經(jīng)辨認(rèn)出存有上述犯罪行為的，將按照公司有關(guān)規(guī)定，對礦井及領(lǐng)導(dǎo)個人展開嚴(yán)厲查處。

第十八條當(dāng)月領(lǐng)導(dǎo)值班下井工作計劃、上月領(lǐng)導(dǎo)值班下井工作計劃順利完成情況及每班值班下井領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)同值班人員姓名，必須在井口顯著邊線設(shè)置的申報臺或電子屏幕上申報，拒絕接受職工群眾監(jiān)督。

當(dāng)月領(lǐng)導(dǎo)值班下井工作計劃及上月值班下井計劃順利完成情況必須于每月3日前報公司人事部、總調(diào)度室、安監(jiān)部備案。公司總調(diào)度室負(fù)責(zé)管理調(diào)度全面落實各礦下井值班的月精心安排計劃和每班實際值班情況，并努力做到各礦當(dāng)值值班領(lǐng)導(dǎo)與公司總調(diào)度室電子屏幕顯示值班領(lǐng)導(dǎo)姓名吻合;人事部負(fù)責(zé)管理每月領(lǐng)導(dǎo)值班下井任務(wù)順利完成情況的統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作;安監(jiān)部負(fù)責(zé)管理領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況的監(jiān)督檢查工作。

第三章監(jiān)督檢查

第十九條公司對所屬各礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井正數(shù)監(jiān)管責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)值班下井展開日常管理和督促檢查。

公司、礦安監(jiān)部門應(yīng)將各礦創(chuàng)建并繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度做為日常檢查的關(guān)鍵內(nèi)容，對領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況展開監(jiān)督檢查。由公司安監(jiān)部會同，人事部、組織部、總調(diào)度室、紀(jì)監(jiān)等部門協(xié)調(diào)，每月對各礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況展開不少于2次的不定期檢查。各礦必須非政府有關(guān)部門對領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況展開監(jiān)督檢查。

第二十條對領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況展開監(jiān)督檢查，可以實行現(xiàn)場隨機查問職工、查詢井下交接班及值班下井檔案記錄、匯報職工群眾充分反映、調(diào)取井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式。

第二十一條對領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況展開監(jiān)督檢查時，重點檢查以下內(nèi)容：

(一)與否建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度，包含井下交接班制度、值班下井檔案管理制度、領(lǐng)導(dǎo)值班下井投訴制度等。

(二)礦井領(lǐng)導(dǎo)特別就是主要負(fù)責(zé)人值班下井情況。

(三)與否制訂領(lǐng)導(dǎo)每月輪流值班下井工作計劃以及工作計劃繼續(xù)執(zhí)行、申報、考核和獎懲等情況。

(四)領(lǐng)導(dǎo)值班下井在井下履行職責(zé)情況，特別就是關(guān)鍵性事故隱患和險情的處理情況。

(五)與否及時高質(zhì)量順利完成領(lǐng)導(dǎo)值班下井安全分析報告。

(六)領(lǐng)導(dǎo)井下交接班記錄、值班下井檔案等情況。

(七)職工群眾投訴有關(guān)問題的嚴(yán)肅查處情況。

第二十二條各礦應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)值班下井投訴制度，官方舉報電話、信箱或者電子郵件地址，考核領(lǐng)導(dǎo)小組立案有關(guān)投訴;對于立案的投訴，應(yīng)深入細(xì)致調(diào)查核實;經(jīng)核實有誤的，從寬行政處罰并建檔，對舉報人不予獎勵。

公司舉報電話：安監(jiān)部2101338，人事部2101587，紀(jì)委2101725

電子信箱：tckwjajj@163.com

第四章考核獎懲

第二十三條公司把領(lǐng)導(dǎo)值班下井考核列入干部業(yè)績考核體系、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系、礦井安全基礎(chǔ)管理考核體系和領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)險抵押金考核體系中嚴(yán)苛展開考核。同時做為年度履行職責(zé)評定、表揚獎勵的重要依據(jù)，對違背領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度的礦井中止年度安全一流單位評選活動資格、領(lǐng)導(dǎo)干部中止年度安全先進(jìn)個人評選活動資格。

第二十四條公司及各礦設(shè)立由干部、安監(jiān)、非政府、紀(jì)委、調(diào)度部門共同組成的領(lǐng)導(dǎo)值班下井考核領(lǐng)導(dǎo)小組，干部管理部門負(fù)責(zé)管理考核日常事務(wù)，月初對上月領(lǐng)導(dǎo)值班下井情況深入細(xì)致實行考核，將檢查考核情況和行政處罰結(jié)果向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并在安全辦公會議上通報，同時在《銅川礦工報》和公司門戶網(wǎng)站上發(fā)布，拒絕接受廣大群眾監(jiān)督。

第二十五條對領(lǐng)導(dǎo)值班下井期間辨認(rèn)出關(guān)鍵性事故隱患及時匯報并采取措施積極主動非政府自查，在碰到險情時果斷非政府人員安全撤走，防止生產(chǎn)安全事故的，給與獎勵。

第二十六條礦井存有以下情形之一的，給與警告，并處3萬元罰款;對煤礦主要負(fù)責(zé)人處為1萬元罰款：

(一)未建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度，或者未按規(guī)定呈報備案的;未創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度的;未創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)值班下井檔案管理制度的;未創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)值班下井投訴制度的。

(二)未按規(guī)定申報領(lǐng)導(dǎo)每月值班下井情況的。

(三)未按規(guī)定留存值班下井有關(guān)記錄檔案或者值班下井檔案弄虛作假的。

值班領(lǐng)導(dǎo)存有以下情形之一的，給與通報批評，并展開經(jīng)濟行政處罰，與安全風(fēng)險抵押金掛勾考核，扣分季度退還風(fēng)險抵押金金額的20%。

(一)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定下井或者未與工人同時下井、同時升井的。

(二)未在規(guī)定地點交接班、未填寫領(lǐng)導(dǎo)值班下井交接班記錄簿、存有代備案、代蓋章現(xiàn)象的。

(三)未親自寫下領(lǐng)導(dǎo)值班下井安全分析報告的。

(四)慫恿他人修改值班下井有關(guān)記錄、弄虛作假有關(guān)值班下井檔案的。

(五)領(lǐng)導(dǎo)值班期間違章統(tǒng)一指揮、違背安全生產(chǎn)管理制度和安全決策程序引致事故隱患的。

第二十七條出現(xiàn)事故而沒領(lǐng)導(dǎo)值班下井的，嚴(yán)苛按照不高于國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(總局而令第33號)的行政處罰規(guī)定，對礦井及主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員展開處置和行政處罰。

對領(lǐng)導(dǎo)值班下井期間出現(xiàn)生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，按照公司《生產(chǎn)安全事故報告和責(zé)任追責(zé)辦法》(銅川礦業(yè)播發(fā)〔2010〕187號)追責(zé)值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

對關(guān)鍵性、特別關(guān)鍵性生產(chǎn)安全事故應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的礦井，其主要負(fù)責(zé)人終身嚴(yán)禁出任任何礦井的礦長。

第五章附則

第二十八條各礦必須融合本規(guī)定制訂代萊領(lǐng)導(dǎo)值班下井實施辦法，報公司備案;各礦的領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度、領(lǐng)導(dǎo)值班下井檔案管理制度、領(lǐng)導(dǎo)值班下井投訴制度、領(lǐng)導(dǎo)值班下井考核獎罰制度等，可以融合自身運轉(zhuǎn)實際以及上級政策建議展開修正健全。

第二十九條本規(guī)定未盡事宜，按上級有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，解釋權(quán)屬于銅川礦業(yè)公司。

第三十條本規(guī)定自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。主任工程師業(yè)務(wù)保安責(zé)任制主任工程師業(yè)務(wù)保安責(zé)任制

一、在礦總工程師及調(diào)度主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理調(diào)度業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。

二、出席本礦年、季、月度計劃的審查、全面落實，掌控本礦采區(qū)接任和冶煉工作面接任情況。

三、掌控礦井的災(zāi)害防治計劃的避災(zāi)路線，介紹關(guān)鍵性安全隱患處置情況，出現(xiàn)重大事故，幫助主任參予處置。

四、掌控重點冶煉隊及綜采、綜掘工作面生產(chǎn)技術(shù)管理狀況，參予規(guī)程技術(shù)措施的審查，非政府均衡生產(chǎn)。

五、負(fù)責(zé)管理本單位的法律法規(guī)的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識更新培訓(xùn)。業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查就是安全監(jiān)督檢查的關(guān)鍵內(nèi)容，必須列入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。

2、每月公司安全小檢查由公司安全部門非政府，所有部門出席。每旬專業(yè)系統(tǒng)專項安全小檢查，由分管領(lǐng)導(dǎo)非政府，有關(guān)部室出席。

3、每次安全小檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都必須按照“三小規(guī)程”、規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，深入細(xì)致搞好準(zhǔn)備工作工作，檢查必須緊盯現(xiàn)場，把握住重點，檢查內(nèi)容必須包含：

(1)檢查繼續(xù)執(zhí)行黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。

(2)檢查規(guī)程、施工措施的基本建設(shè)審核、現(xiàn)場落空和各項規(guī)章

制度貫徹落實情況。

檢查恩技措資金采用和工程進(jìn)度情況。

(4)檢查安全培訓(xùn)、安全教育和上崗上崗情況。

(5)檢查各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制的全面落實情況。

(6)檢查生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施、安全監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和采用情況。

(7)檢查工供電科安全生產(chǎn)責(zé)任制供電科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行供電科全面落實安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條供電科科長就是供電科安全工作的責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)管理供電科的日常管理工作。

第三條供電科科長二要履行職責(zé)不好12項安全工作職責(zé)。

一、負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建熟識《電業(yè)安全工作規(guī)程》，《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)供電安全的規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行《要害部門管理制度》、《消防管理制度》及《干部上崗查崗制度》。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)方針政策及上級的有關(guān)規(guī)定。對供電工作全面負(fù)責(zé)管理。

三、負(fù)責(zé)管理非政府員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、檢修規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)章制度，并經(jīng)常檢查其繼續(xù)執(zhí)行情況，對違背以上規(guī)章制度的工作人員根據(jù)情節(jié)給與黃繼妍培訓(xùn)、罰款、行政處分等行政處罰。

四、負(fù)責(zé)管理按《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，非政府井上供電電氣方面的檢查，試驗和調(diào)整工作。

五、負(fù)責(zé)管理非政府地面供電電氣設(shè)備、線路加裝、檢修后的竣工驗收。

六、負(fù)責(zé)管理掌控全礦用電情況，并使負(fù)荷率為、力率達(dá)至規(guī)定建議。掌控和經(jīng)常檢查供電設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，積極主動非政府處置隱患問題。

七、負(fù)責(zé)管理策劃電氣事故的處置、分析查案和制訂防范措施。

八、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)機電礦長、機電副總在機電管理方面貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定做好本車間的管理工作。

九、負(fù)責(zé)管理出席礦各種有關(guān)安全、機電、生產(chǎn)、經(jīng)營等會議，并表達(dá)精心安排員工實行非政府做好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

十、負(fù)責(zé)管理非政府員工的安全技術(shù)教育和非政府安全活動。

十一、負(fù)責(zé)管理搭載各配電盤、庫房的消防器材和絕緣用具及事故照明設(shè)備設(shè)施。檢查各用電單位及時處理電氣安全方面的問題。

十二、負(fù)責(zé)管理非政府技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、嶄新設(shè)備及新工藝應(yīng)用領(lǐng)域和系統(tǒng)節(jié)能環(huán)保改建工作。

第四條供電科科長責(zé)任目錄，見到附表：《供電科科長安全責(zé)任目錄》。

第五條《供電科科長安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。供電科黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行供電科書記全面落實安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條供電科書記就是供電科黨務(wù)工作和安全管理工作的責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)管理供電科的日常黨務(wù)管理工作。

第三條供電科書記二要履行職責(zé)不好6項安全工作職責(zé)。

一、熟識一定的電氣安全科學(xué)知識和電氣安全規(guī)章制度。

二、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策及上級有關(guān)規(guī)定。

負(fù)責(zé)管理非政府安全生產(chǎn)的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。

三、積極開展黨的非政府建設(shè)及黨員模范責(zé)任區(qū)建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四、非政府員工嚴(yán)格執(zhí)行操作方式規(guī)負(fù)責(zé)管理表達(dá)貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、命令。

五、負(fù)責(zé)管理支部的工作計劃、決議的繼續(xù)執(zhí)行情況和發(fā)生的問題，按時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作黨支部委員和同級行政負(fù)責(zé)人交流情況，維持密切聯(lián)系、搞好工、青、婦、群、團組織工作，協(xié)同單位內(nèi)部關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

六、負(fù)責(zé)管理非政府舉行勞動紀(jì)律大會、黨員大會和民主生活會議，認(rèn)真落實支議。搞好供電科經(jīng)常性的思想政治工作，動態(tài)介紹掌控支部黨員包含思想各種狀況和情況，辨認(rèn)出問題及時化解狠抓支部委員會自身的自學(xué)，按時舉行支委會、民主生活會，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)洗煤廠核算員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、負(fù)責(zé)管理貫徹執(zhí)行各項工資政策和工資、獎金、津貼繳付辦法，并搞好排序派發(fā)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作。2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家勞動工資政策，做好本單位職工的崗位變動和嶄新工人隋東亮定級的申報工作，并及時處理不好工資繳付中發(fā)生的問題。3、負(fù)責(zé)管理全廠考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)和完整記錄單、分割臺帳的管理工作，繼續(xù)執(zhí)行礦有關(guān)成本管理、核算的法令、法規(guī)、制度。4、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)成本的日常核算。5、搞好生產(chǎn)成本的分析、檢查與考核，及時表示影響成本上升的原因，明確提出強化管理的措施和建議。6、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。通在防部材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制材料員負(fù)責(zé)管理本單位材料備件的安全供應(yīng)，就是本崗位安全生產(chǎn)工作的輕易責(zé)任人，安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2、津津樂道本崗位存有的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，辨認(rèn)出事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告，并及時參予處置。

3、負(fù)責(zé)管理庫房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和消防安全工作，材料備件分類標(biāo)簽，存有合格的消防器材和得當(dāng)?shù)姆览状胧?/p>

4、堅持原則，按章辦事。不許閑雜人員進(jìn)出，提防，避免盜竊。杜絕材料的私自外流及遺失、損壞。

5、嚴(yán)苛物資的領(lǐng)用、環(huán)評、看管、維修保養(yǎng)和派發(fā)工作，杜絕不合格的材料、備件入庫，搞好入庫、派發(fā)材料、配件的備案、統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作，并及時匯報庫存材料、配件的采用情況。

6、根據(jù)材料、備件計劃及時非政府補足消耗材料備件，維持與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系?？己藰?biāo)準(zhǔn)：

1、不順從管理，依照有關(guān)規(guī)章制度給與處分。

2、因個人違章危害自己或他人的或?qū)е路侨松硎鹿实?，個人正數(shù)輕易責(zé)任，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、因材料、備件供應(yīng)而影響安全生產(chǎn)及事故處置的，按照礦有關(guān)制度給與處置。堿溝煤礦成套廠廠長崗位安全責(zé)任制貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、命令、指令、同意。

強化支部建設(shè)，強化黨員管理，積極主動充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭促進(jìn)作用。

強化職工的安全宣傳教育工作，展開勞動紀(jì)律，遵章守紀(jì)教育和職工上崗前的教育，提升全廠職工的安全意識，確保安全生產(chǎn)。

積極主動在職工中積極開展反“三違”，反事故活動，積極開展查崗查紀(jì)活動，嚴(yán)肅查處“三違”人員和事件。

非政府積極開展群監(jiān)、青年監(jiān)督崗活動，充分發(fā)揮工會、共青團在安全生產(chǎn)中的促進(jìn)作用，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

及時介紹和掌控職工思想動態(tài)，深入細(xì)致搞好職工思想政治工作，確保職工隊伍平衡。

深入細(xì)致現(xiàn)場，依靠前統(tǒng)一指揮，及時協(xié)同化解工作中發(fā)生的問題。馬龍煤礦礦燈房值班員