居民管理制度6篇

居民管理制度6篇【第1篇】天然氣居民使用安全管理制度

第一章總則

第一條、為規(guī)范居民管理活動,提高居民素養(yǎng),規(guī)范居民行為,建設文明、平安、和諧社區(qū),根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等有關規(guī)定,結合**社區(qū)實際,制定本辦法。

第二條、**社區(qū)是單位型社區(qū),是依法設立的居民自治組織,依法開展自治活動,是準社團法人。

第三條、社區(qū)設居民委員會與專門委員會,下設離退職工辦公室、民政民調辦公室、計劃生育辦公室、勞動保障工作站、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作站與居民小組等部門,對所轄居民、相關事務進行具體管理、服務活動,并制定相應的管理制度;接受地方政府與公司的管理、指導;社區(qū)法律顧問負責社區(qū)法制宣傳、法制管理與監(jiān)督以及居民的法律咨詢服務等工作。

第四條、凡居住在**社區(qū)的常住、流動人員,均接受**居委會的統(tǒng)一管理。

第五條、**社區(qū)居委會負責對轄區(qū)內常住、流動人口的信息采集與登記、備案等工作。

第六條、公司機動、物業(yè)、公安、信訪協(xié)助社區(qū)委對居民的有關管理工作,并根據(jù)社區(qū)的要求制定相關管理制度;社區(qū)民調室接受公司民調委管理與指導,專事矛盾糾紛的調處工作。

第二章居民權利、義務

第七條、社區(qū)居民享有廣泛的政治權利,有權參與社會、社區(qū)的政治活動。

第八條、社區(qū)居民享有私產神圣不可侵犯的權利,禁止任何組織、個人侵犯其財產權。

第九條、社區(qū)居民根據(jù)需要,有權自發(fā)組織民間組織并開展活動,但必須合于法律與地方政府、社區(qū)管理規(guī)定,接受國家、地方、社區(qū)管理。

第十條、社區(qū)居民有權參與社區(qū)民主管理活動以及社區(qū)、民間組織組織的各項合法有益活動。

第十一條、社區(qū)居民有參加社區(qū)組織的各項評選、評比并接受獎勵的權利。

第十二條、社區(qū)居民有權對社區(qū)管理工作實施監(jiān)督、批評、舉報、控告、建議。

第十三條、社區(qū)居民必須服從社區(qū)的統(tǒng)一管理,模范遵守居民公約與社區(qū)的各項規(guī)章制度。

第十四條、公司有關社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、建設等決議、決定、實施方案,作為社區(qū)制度的重要組成部分,居民必須遵守。

第十五條、社區(qū)居民應正確處理相鄰關系,確保和諧相處,不得以任何方式方法影響他人正常生活;不得從事違法犯罪、有害社會公德與社會風化、有害社區(qū)管理與建設等活動,不得組織或參與***組織。

第十六條、社區(qū)居民不得在社區(qū)內從事各種違法經(jīng)營活動,不得將住宅改經(jīng)營性用房干擾他人正常生活。

第十七條、社區(qū)居民不得侮辱、謾罵、毆打社區(qū)工作人員,不得借酒滋事,干擾、破壞社區(qū)和公司各項管理活動,不得哄鬧、沖擊、打砸辦公場所與設施,不得影響、破壞公司一切正常生產經(jīng)營活動與其他合法經(jīng)營業(yè)活動。

第十八條、社區(qū)居民不得拉幫結伙、聚眾或煽動鬧事、非法聚會、越級*、破壞社區(qū)環(huán)境與建設,不得破壞社區(qū)管理工作秩序與社區(qū)公共設施,不得阻撓、妨害社區(qū)管理工作。

第十九條、社區(qū)居民有維護社區(qū)設施完好確保一切社區(qū)建設活動的順利開展、保護社區(qū)環(huán)境、保障各項制度貫徹實施的義務。

第二十條、社區(qū)居民有義務實施計劃生育,確保計劃生育政策的貫徹實施。

第二十一條、社區(qū)居民在行使各種權利時不得構成對他人的妨害,對民、商事等爭議接受調委會調解并自愿達成協(xié)議的必須自覺履行。

第三章罰則

第二十二條、凡違法、犯罪被治安處罰、刑事處分的,一律不得參與社區(qū)組織的各種評選、評比活動,并由社區(qū)核查批準,報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇。,不予辦理低保申請、困難補助、慰問等,并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。

第二十三條、凡嚴重違反社區(qū)管理制度,借酒滋事,辱罵并毆打各級管理人員,阻礙和影響社區(qū)建設活動與正常管理工作秩序與公司有關經(jīng)營秩序、社區(qū)工作秩序以及居民正常生活秩序的,由社區(qū)核查批準,報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇,并取消各種評選、評比資格,構成治安、刑事犯罪的移交公安、司法機關處理。

第二十四條、凡違反社區(qū)管理制度,情節(jié)輕微但造成一定影響或發(fā)生一定后果,由社區(qū)核查批準,報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇,并取消各種評選、評比資格。不予辦理低保申請、困難補助、慰問等,并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。

第二十五條、多次違反社區(qū)管理制度,雖未造成一定影響、后果,經(jīng)批評教育或屢教不改的,由社區(qū)核查批準,報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇,并取消各種評選、評比資格。不予辦理低保申請、困難補助、慰問等,并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。

第二十六條、違反社區(qū)管理制度、不正確履行上述權利與義務,未造成一定影響、后果的,由社區(qū)通報批評,取消當年各種評選、評比資格;因不履行上述權利、義務造成一定影響與后果按嚴重違反社區(qū)管理制度論處。,不予辦理低保申請、困難補助、慰問等,并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。

第二十七條、對接受調委會調解達成調解協(xié)議既不訴訟也不自覺履行的依違反社區(qū)管理制度論處,社區(qū)積極支持受害方的訴訟。第二十八條、對不享受公司福利待遇的居民的處罰,由社區(qū)提出處理意見,機動、物業(yè)、公安協(xié)助采取相應的制裁措施如停水、停電等,在取消各種評選、評比資格以及其他制裁措施的同時,不予辦理低保申請、困難補助、慰問等,并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。

第二十九條、是公司員工的,由社區(qū)提出意見,報公司決定取消公司給予的一切福利待遇,并取消各種評選、評比資格,視情節(jié)確定轉崗培訓、解除勞動合同。不予辦理低保申請、困難補助、慰問等,并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。

第三十條、上列各種制裁措施,視違反者悔改情況,由社區(qū)確定取消制裁期日。

第四章附則

第三十一條、本辦法由**社區(qū)委負責解釋。

第三十二條、本辦法于下發(fā)之日起開始實施。

本制度為法律顧問黃永翔首創(chuàng)不得翻錄、引用。

【第5篇】居民健康檔案管理制度

健康檔案存放制度

1、檔案存放要整齊、整潔,注意防潮、防火。

2、檔案存放標識要清楚。

3、檔案裝訂、存放要便于查閱,要有目錄,按時間順序,系統(tǒng)的排列,分類存放。

4、檔案存放要按年、按月存放,不得混年、混月存放裝訂。

5、檔案如有皺折、破損、參差不齊等情形,應補整、裁減、折疊,使其整齊劃一。

健康檔案記錄管理制度

1、填寫檔案一律用碳素水筆或毛筆,禁止圓珠筆或鉛筆,應清楚、準確。

2、編制好案卷目錄,檔案袋或檔案首頁各項應記錄完整,不準空項。

3、嚴格登記,嚴格手續(xù)。各項內容必須按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(2009版)》規(guī)定的內容執(zhí)行。

健康檔案閱讀管理制度

1、案卷一般僅供在檔案室閱看,確需外借(本單位科室)得經(jīng)辦理登記手續(xù)。

2、閱讀當事人不得將檔案損毀、拆散、調換,如違反按《檔案法》有關規(guī)定處理。

3、檔案一般不得借出檔案室,如有特殊情況,經(jīng)院領導同意并辦理借閱手續(xù),檔案管理員要及時催還。

健康檔案調取管理制度

1、凡需調取檔案者,均須填寫《檔案調取單》,依據(jù)調取權限和檔案密級,經(jīng)院長、主管院長、辦公室主任、門診主任、護士長簽字后方能調取。

2、調取檔案當事人應愛護檔案,確保檔案的完整性,不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散或損毀。檔案交還時須當面查看清楚,如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞,應及時報告院長或主管副院長。

3、外單位(市級醫(yī)療機構)借閱檔案時,憑單位證明,經(jīng)本院領導同意方可借閱,但不得帶離檔案室。4、嚴格執(zhí)行《檔案法》規(guī)定的相關內容。

健康檔案管理制度

1、以家庭為單位,建立居民健康檔案。

2、健康檔案要集中檔案室保管,按行政村名和編號存放,檔案專柜存放,保持整潔、美觀和規(guī)范有序,實行計算機管理。

3、檔案必須齊全完整,做到分門別類存放,定期檢查檔案,做好檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施,確保檔案完整安全。

4、檔案如有破損,應及時修補或復制整理。

5、資料管理人員應及時登記已經(jīng)獲取的各種信息,并進行分析統(tǒng)計,及時反饋。

6、非檔案管理人員,不得隨意翻閱已經(jīng)建檔的各項資料。未經(jīng)同意,任何人不得調出、轉借各種檔案資料。

7、檔案保管應采取專用柜架,有防火、防盜、防鼠、防潮、防光、防塵、防蟲、防有害氣體等設施。

8、執(zhí)行《檔案法》規(guī)定的相關內容。

【第6篇】x社區(qū)居民管理制度

制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:

社區(qū)居委會社區(qū)居民管理制度

第一章總則

第一條、為規(guī)范居民管理活動,提高居民素養(yǎng),規(guī)范居民行為,建設文明、平安、和諧社區(qū),根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等有關規(guī)定,結合**社區(qū)實際,制定本辦法。

第二條、**社區(qū)是單位型社區(qū),是依法設立的居民自治組織,依法開展自治活動,是準社團法人。

第三條、社區(qū)設居民委員會與專門委員會,下設離退職工辦公室、民政民調辦公室、計劃生育辦公室、勞動保障工作站、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作站與居民小組等部門,對所轄居民、相關事務進行具體管理、服務活動,并制定相應的管理制度;接受地方政府與公司的管理、指導;社區(qū)法律顧問負責社區(qū)法制宣傳、法制管理與監(jiān)督以及居民的法律咨詢服務等工作。

第四條、凡居住在**社區(qū)的常住、流動人員,均接受**居委會的統(tǒng)一管理。

第五條、**社區(qū)居委會負責對轄區(qū)內常住、流動人口的信息采集與登記、備案等工作。

第六條、公司機動、物業(yè)、公安、信訪協(xié)助社區(qū)委對居民的有關管理工作,并根據(jù)社區(qū)的要求制定相關管理制度;社區(qū)民調室接受公司民調委管理與指導,專事矛盾糾紛的調處工作。

第二章居民權利、義務

第七條、社區(qū)居民享有廣泛的政治權利,有權參與社會、社區(qū)的政治活動。

第八條、社區(qū)居民享有私產神圣不可侵犯的權利,禁止任何組織、個人侵犯其財產權。

第九條、社區(qū)居民根據(jù)需要,有權自發(fā)組織民間組織并開展活動,但必須合于法律與地方政府、社區(qū)管理規(guī)定,接受國家、地方、社區(qū)管理。

第十條、社區(qū)居民有權參與社區(qū)民主管理活動以及社區(qū)、民間組織組織的各項合法有益活動。

第十一條、社區(qū)居民有參加社區(qū)組織的各項評選、評比并接受獎勵的權利。

第十二條、社區(qū)居民有權對社區(qū)管理工作實施監(jiān)督、批評、舉報、控告、建議。

第十三條、社區(qū)居民必須服從社區(qū)的統(tǒng)一管理,模范遵守居民公約與社區(qū)的各項規(guī)章制度。

第十四條、公司有關社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、建設等決議、決定、實施方案,作為社區(qū)制度的重要組成部分,居民必須遵守。

第十五條、社區(qū)居民應正確處理相鄰關系,確保和諧相處,不得以任何方式方法影響他人正常生活;不得從事違法犯罪、有害社會公德與社會風化、有害社區(qū)管理與建設等活動,不得組織或參與**組織。

第十六條、社區(qū)居民不得在社區(qū)內從事各種違法經(jīng)營活動,不得將住宅改經(jīng)營性用房干擾他人正常生活。

第十七條、社區(qū)居民不得侮辱、謾罵、毆打社區(qū)工作人員,不得借酒滋事,干擾、破壞社區(qū)和公司各項管理活動,不得哄鬧、沖擊、打砸了辦公場所與設施,不得影響、破壞公司一切正常生產經(jīng)營活動與其他合法經(jīng)營業(yè)活動。

第十八條、社區(qū)居民不得拉幫結伙、聚眾或煽動鬧事、非法聚會、越級*、破壞社區(qū)環(huán)境與建設,不得破壞社區(qū)管理工作秩序與社區(qū)公共設施,不得阻撓、妨害社區(qū)管理工作。

第十九條、社區(qū)居民有維護社區(qū)設施完好確保一切社區(qū)建設活動的順利開展、保護社區(qū)環(huán)境、保障各項制度貫徹實施的義務。

第二十條、社區(qū)居民有義務實施計劃生育,確保計劃生育政策的貫徹實施。

第二十一條、社區(qū)居民在行使各種權利時不得構成對他人的妨害,對民、商事等爭議接受調委會調解并自愿達成協(xié)議的必須自覺履行。

第三章罰則

第二十二條、凡違法、犯罪被治安處罰、刑事處分的,一律不得參與社區(qū)組織的各種評選、評比活動,并由社區(qū)核查批準,報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇。,不予辦理低保申請、困難補助、慰問等,并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。

第二十三條、凡嚴重違反社區(qū)管理制度,借酒滋事,辱罵并毆打各級管理人員,阻礙和影響社區(qū)建設活動與正常管理工作秩序與公司有關經(jīng)營秩序、社區(qū)工作秩序以及居民正常生活秩序的,由社區(qū)核查批準,報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇,并取消各種評選、評比資格,構成治安、刑事犯罪的移交公安、司法機關處理。

第二十四條、凡違反社區(qū)管理制度,情節(jié)輕微但造成一定影響或發(fā)生一定后果,由社區(qū)核查批準,報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇,并取消各種評選、評比資格。不予辦理低保申請、困難補助、慰問等,并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。

第二十五條、多次違反社區(qū)管理制度,雖未造成一定影響、后果,經(jīng)批評教育或屢教不改的,由社區(qū)