國(guó)開(kāi)《公司概論》期末題庫(kù)及答案

國(guó)家開(kāi)放大學(xué)本科《公司概論》單選題庫(kù)及答案(試卷號(hào):1040)一、單項(xiàng)選擇題1(以下哪一點(diǎn)是股份有限公司的缺點(diǎn),()A(承擔(dān)無(wú)限責(zé)任B(組建程序簡(jiǎn)單C(信用程度低D(籌集資本較難2(公司對(duì)債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)是:()。A(公司資本B(公司資產(chǎn)C(股東權(quán)益D(凈資產(chǎn)3(下列哪一項(xiàng)不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)的職權(quán),()A(制定公司章程B(通過(guò)公司章程C(選舉董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員D(審議發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報(bào)告4(以下哪一點(diǎn)是集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)容易導(dǎo)致的缺點(diǎn),()A(對(duì)經(jīng)營(yíng)者監(jiān)控失效B(造成經(jīng)營(yíng)者短期化經(jīng)營(yíng)行為C(控股股東濫用其經(jīng)營(yíng)控制權(quán)，損害一般股東權(quán)益D(易出現(xiàn)內(nèi)部人控制問(wèn)題5(有限責(zé)任制起源于:()。A(英國(guó)B(中國(guó)C(美國(guó)D(日本6(下列職權(quán)中，屬于董事會(huì)的有:()。A(修改公司章程B(制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案C(提請(qǐng)聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人D(選舉監(jiān)事會(huì)成員7(下列哪種權(quán)利需要股東付出而不是得到,()A(投票權(quán)B(分紅權(quán)C(轉(zhuǎn)讓權(quán)D(A和B8(控股公司的職能主要是:()。A.資本運(yùn)營(yíng)B(產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)C(國(guó)際貿(mào)易D(市場(chǎng)開(kāi)發(fā)9(以下哪一個(gè)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn),()A(激勵(lì)的長(zhǎng)期性B(激勵(lì)對(duì)象的有限性C(激勵(lì)的低成本性D(激勵(lì)的有效性10(下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是:()。A(票面價(jià)B(發(fā)行價(jià)C(賬面價(jià)D(清算價(jià)11(兼并指的是:()。A(吸收合并B(新設(shè)合并C(承擔(dān)債務(wù)式合并D(購(gòu)買(mǎi)式合并12.在公司解散過(guò)程中，當(dāng)公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)時(shí)，列為公司財(cái)產(chǎn)分配順序第一位的是:()。A.支付清算費(fèi)用B(支付職工工資C(繳納所欠稅款D(按比例分配給股東13(現(xiàn)代企業(yè)制度是以()為主要形式的。A(個(gè)人業(yè)主制企業(yè)B(合伙制企業(yè)C(工廠制度D(股份有限公司和有限責(zé)任公司14(我國(guó)公司法規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有()為發(fā)起人。A(2人以上200人以下B(5人以上200人以下C(10人以上300人以下D(2人以下100人以上15(信譽(yù)度最高、利率最低的債券是()。A.外國(guó)債券B(金融債券C(公司債券D(國(guó)家債券16(公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)()的權(quán)益。A.股東B(消費(fèi)者C(債權(quán)人D(董事17(以下哪個(gè)不是公司分立的動(dòng)機(jī),()A(財(cái)產(chǎn)分割B(經(jīng)營(yíng)分割C(減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D(擴(kuò)大資本控制范圍18(期股激勵(lì)適用于()。A.上市公司B(未上市公司C(獨(dú)資企業(yè)D(合伙企業(yè)19(以下哪一個(gè)不應(yīng)是母公司對(duì)子公司的控制機(jī)制,()A(行政控制B(股權(quán)控制C(戰(zhàn)略控制D(財(cái)務(wù)控制20(下列關(guān)于所有權(quán)的說(shuō)法不正確的是:()。A.強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性B(強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性C(表明財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系D(所有權(quán)是產(chǎn)權(quán)的核心21(關(guān)于以無(wú)形財(cái)產(chǎn)出資，以下哪種說(shuō)法不正確,()A(要求聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估B(允許分期給付C(必須作價(jià)D(對(duì)股份有限公司只限于發(fā)起人使用22(在數(shù)量上占絕大多數(shù)的企業(yè)形式是()。A(個(gè)人業(yè)主制企業(yè)B(合伙企業(yè)C(有限責(zé)任公司D(股份有限公司23(公司重整不適用哪種公司,()A(發(fā)行股票的股份公司B(發(fā)行公司債券的股份公司C(股份公司D(有限公司24(以下哪一個(gè)不是有限責(zé)任制的功能,()A(減少和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)B(提高管理效率C(鼓勵(lì)投資D(促進(jìn)資本流動(dòng)25.現(xiàn)代公司產(chǎn)生于()。A.17-18世紀(jì)B(封建制度解體、資本主義迅速發(fā)展時(shí)期C(資本主義自由競(jìng)爭(zhēng)到壟斷的過(guò)渡時(shí)期D(產(chǎn)業(yè)革命暴發(fā)時(shí)26.下列哪一項(xiàng)不是我國(guó)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)()。A(股權(quán)集中度高B(流通股與非流通股并有C(機(jī)構(gòu)投資者比例過(guò)大D(社會(huì)流通股股權(quán)分散，缺少機(jī)構(gòu)投資者27(下列職權(quán)中，屬于董事會(huì)的有()。A(修改公司章程B(制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案C(提請(qǐng)聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人D(選舉監(jiān)事會(huì)成員28.公司破產(chǎn)是以保護(hù)()為主。A(股東B(債權(quán)人C(職工D(公司相關(guān)利益者29.在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要()公司的法人邊界。A(小于B(等于C(大于D(沒(méi)關(guān)系30.企業(yè)的“脫殼經(jīng)營(yíng)”，即指企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入困境后，主要人、財(cái)、物與原企業(yè)脫鉤另行組成新的法人進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，新企業(yè)不承擔(dān)原企業(yè)債務(wù)，這種行為適用于公司人格否定的哪種情形,()A(公司人格混同B(公司資本顯著不足C(虛擬股東D(利用公司人格逃避契約義務(wù)31(下列哪個(gè)不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)的職權(quán),()A(制定公司章程B(通過(guò)公司章程C(選舉董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員D(審議發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報(bào)告32(以下哪一點(diǎn)是集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)容易導(dǎo)致的缺點(diǎn),()A(對(duì)經(jīng)營(yíng)者監(jiān)控失效B(造成經(jīng)營(yíng)者短期化經(jīng)營(yíng)行為C(控股股東濫用其經(jīng)營(yíng)控制權(quán)，損害一般股東權(quán)益D(易出現(xiàn)內(nèi)部人控制問(wèn)題33(控股公司的職能主要是()。A(資本運(yùn)營(yíng)B(產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)C(國(guó)際貿(mào)易D(市場(chǎng)開(kāi)發(fā)34(在公司解散過(guò)程中，當(dāng)公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)時(shí)，列為公司財(cái)產(chǎn)分配順序第一位的是()。A(支付清算費(fèi)用B(支付職工工資C(繳納所欠稅款D(按比例分配給股東35(現(xiàn)代企業(yè)制度是以()為主要形式的。A(個(gè)人業(yè)主制企業(yè)B(合伙制企業(yè)C(工廠制度D(股份有限公司和有限責(zé)任公司36(現(xiàn)代公司產(chǎn)生于()。A(17-18世紀(jì)B(封建社會(huì)解體，資本主義迅速發(fā)展時(shí)期C(資本主義由自由競(jìng)爭(zhēng)到壟斷的過(guò)渡時(shí)期D(產(chǎn)業(yè)革命爆發(fā)時(shí)37(公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)()的權(quán)益。A(股東B(消費(fèi)者c(債權(quán)人D(董事38(以下哪一個(gè)不是吸收合并的特點(diǎn),()A(降低合并的費(fèi)用B(手續(xù)簡(jiǎn)便C(可以保持公司的連續(xù)性D(易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系39(以下哪一種權(quán)利的載體是股票或債權(quán),()A(原始所有權(quán)B(派生所有權(quán)C(法人財(cái)產(chǎn)權(quán)D(經(jīng)營(yíng)權(quán)40(下列哪種說(shuō)法不正確,()A(股票的風(fēng)險(xiǎn)大于債券的風(fēng)險(xiǎn)B(股票的收益沒(méi)有債券的收益穩(wěn)定C(股票比債券的期限長(zhǎng)D(股票與債券的性質(zhì)不同41(下列關(guān)于所有權(quán)的說(shuō)法不正確的是()。A(強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性B(強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性C(表明財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系D(所有權(quán)是產(chǎn)權(quán)的核心42(在數(shù)量上占絕大多數(shù)的企業(yè)形式是()。A(個(gè)人業(yè)主制企業(yè)B(合伙企業(yè)C(有限責(zé)任公司D(股份有限公司43(公司重整不適用于哪種公司()。A(發(fā)行股票的股份公司B(發(fā)行公司債券的股份公司C(股份有限公司D(有限責(zé)任公司44.以下哪一點(diǎn)不是公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵,()A.公司具有獨(dú)立的民事權(quán)利能力B(股東承擔(dān)無(wú)限責(zé)任C(公司擁有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)D(股東的責(zé)任有限45.國(guó)有控股公司最主要的出資者是()。A(個(gè)人B(集體C(企業(yè)D(國(guó)家46(現(xiàn)代企業(yè)制度是以()為主要形式的。A(個(gè)人業(yè)主制企業(yè)B(合伙制企業(yè)C(工廠制度D(股份有限公司和有限責(zé)任公司47.關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷，下列哪種說(shuō)法不正確,()A(忽略了對(duì)股東的保護(hù)B(忽略了對(duì)債權(quán)人的保護(hù)C(為股東濫用公司的法律人格提供了機(jī)會(huì)D(對(duì)侵權(quán)責(zé)任的規(guī)避48(下列哪一項(xiàng)不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)的職權(quán),()A(制定公司章程B(通過(guò)公司章程C(選舉董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員D(審議發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報(bào)告49(關(guān)于公司的設(shè)立，下列哪種說(shuō)法最正確,()A(形成公司最初的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的過(guò)程B(是一種單純的經(jīng)濟(jì)行為C(為取得法人資格，按照一定程序?qū)嵤┑姆尚袨镈(設(shè)立行為最后達(dá)到目的結(jié)果50(下列哪一項(xiàng)不是產(chǎn)權(quán)的特征,()A(收益性B(分解性C(有限性D(共享性51.公司人格否定是對(duì)失衡的公司利益關(guān)系的()司法規(guī)制。A(事前B(事中C(事后D(預(yù)防52.公司賬簿與股東賬簿或其他公司賬簿不予區(qū)分或混同使用，公司與股東或其他公司利益一體化是適用公司人格混同的哪一項(xiàng),()A(財(cái)產(chǎn)混同B(業(yè)務(wù)混同C(人員混同D(職能混同53.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議是()的職權(quán)。A(總經(jīng)理B(董事會(huì)C(股東大會(huì)D(監(jiān)事會(huì)54(董事會(huì)及董事長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)()。A(收益減少的責(zé)任B(決策失誤的責(zé)任C(經(jīng)營(yíng)管理不善的責(zé)任D(瀆職的責(zé)任55.各類(lèi)型控股公司中，單純從事股權(quán)收購(gòu)和控制活動(dòng)，本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的公司是()。A(純粹控股公司B(混合控股公司C(綜合性控股公司D(專(zhuān)業(yè)性控股公司56(期權(quán)激勵(lì)適用于()。A(上市公司B(未上市公司C(獨(dú)資企業(yè)D(合伙企業(yè)57(對(duì)經(jīng)營(yíng)者的精神激勵(lì)機(jī)制不包括()。A.人力資本激勵(lì)B(地位激勵(lì)C(聲譽(yù)激勵(lì)D(股權(quán)激勵(lì)58(從理論上講，股票的清算價(jià)值與下列哪個(gè)一致,()A.票面價(jià)格B(發(fā)行價(jià)格C(賬面價(jià)值D(內(nèi)在價(jià)值59(下列說(shuō)法不正確的是,()A(公司股票和債券收益不同B(公司股票和債券的收益率互不影響C(公司股票和債券的收益率相互影響D(公司股票的風(fēng)險(xiǎn)要大于債券的風(fēng)險(xiǎn)60.以下四個(gè)選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不是公司分立的動(dòng)機(jī),()A.財(cái)產(chǎn)分割B(經(jīng)營(yíng)分割C(減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D(擴(kuò)大資本控制范圍61(以下哪一項(xiàng)不是公司制企業(yè)的缺點(diǎn),()A(組建程序復(fù)雜B(保密性差C(政府對(duì)公司的限制較多D(抗風(fēng)險(xiǎn)能力差62(現(xiàn)代公司產(chǎn)生和發(fā)展于()。A(17-18世紀(jì)B(封建社會(huì)解體，資本主義迅速發(fā)展時(shí)期C(19世紀(jì)下半葉D(產(chǎn)業(yè)革命爆發(fā)時(shí)63(公司資產(chǎn)等于()。A(股東權(quán)益B(負(fù)債C(股東權(quán)益十負(fù)債D(股東權(quán)益一負(fù)債64(關(guān)于無(wú)形財(cái)產(chǎn)出資，以下哪種說(shuō)法不正確,()A(要求聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估B(允許分期給付C(必須作價(jià)D(無(wú)形資產(chǎn)最多可占注冊(cè)資本的70%65(下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說(shuō)法不正確的是()。A(產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)B(產(chǎn)權(quán)是一組權(quán)利C(產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能可以分離D(產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能轉(zhuǎn)化66(公司法人人格否認(rèn)制度可(以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)()的權(quán)益。A.股東B(消費(fèi)者C(債權(quán)人D(董事67(以下哪一項(xiàng)不是公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵,()A(公司具有獨(dú)立的民事權(quán)利能力B(股東承擔(dān)無(wú)限責(zé)任C(公司擁有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)D(公司和股東責(zé)任有限68(下列職權(quán)中，屬于董事會(huì)的有()。A(修改公司章程B(制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案C(提請(qǐng)聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人D(選舉監(jiān)事會(huì)成員69(在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要()公司的法人邊界。A(小于B(等于C(大于D(沒(méi)關(guān)系70(控股公司的職能主要是()。A(資本運(yùn)營(yíng)B(產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)C(國(guó)際貿(mào)易D(市場(chǎng)開(kāi)發(fā)71(期股期權(quán)激勵(lì)的對(duì)象主要是()。A.基層管理者B(中上層管理者C(員工D(公司的監(jiān)事72(股票期權(quán)的授予主體是()。A.股東大會(huì)B(董事會(huì)C(監(jiān)事會(huì)D(總經(jīng)理73.下列價(jià)格或價(jià)值中，決定股票市場(chǎng)價(jià)格的是()。A.票面價(jià)格B(發(fā)行價(jià)格C(賬面價(jià)值D(內(nèi)在價(jià)值74.信譽(yù)度最高、利率最低的債券是()。A.外國(guó)債券B(金融債券C(公司債券D(國(guó)家債券75(公司破產(chǎn)是以保護(hù)()為主。A.股東B(債權(quán)人C(職工D(公司相關(guān)利益者

國(guó)家開(kāi)放大學(xué)本科《公司概論》判斷簡(jiǎn)答題題庫(kù)及答案(試卷號(hào):1040)一、判斷正誤題1(有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)(包括非專(zhuān)利技術(shù))作價(jià)出資的金額不得超過(guò)公司注冊(cè)資本的30%。(×)2(分公司不具有獨(dú)立的法人資格。(√)3(公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。(√)4(股份有限公司的董事必須是股東。(×)5(企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。(√)6(股票是一種虛擬資本，本身沒(méi)有價(jià)值，卻因其能帶來(lái)一定收益而具有價(jià)格。(√)7(在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值，是全體股東對(duì)公司資產(chǎn)量化了的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。(√)8(一般的公司制企業(yè)與國(guó)有控股公司的區(qū)別之一是財(cái)產(chǎn)形態(tài)不完全一樣。公司制企業(yè)以經(jīng)營(yíng)產(chǎn)權(quán)為主，國(guó)有控股公司是以實(shí)物財(cái)產(chǎn)為主。(√)9(召開(kāi)公司創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)。(√)10.經(jīng)營(yíng)者的效益年薪是指經(jīng)營(yíng)者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。(√)11(在業(yè)主制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體是唯一的。(√)12.減少和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)是有限責(zé)任制的一個(gè)重要功能。(√)13.產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。(×)14.在股份有限責(zé)任公司中，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時(shí)，能夠?qū)崿F(xiàn)有效制衡。(×)15.一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬(wàn)元，股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。(×)16.我國(guó)按照投資主體的不同，股權(quán)有四種形式，即:國(guó)有股、法人股、個(gè)人股和外資股。(√)17.母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。(×)18(股息和紅利都必須從公司的盈利中發(fā)放。(√)19.純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。(√)20.在一個(gè)公司內(nèi)部把兩個(gè)不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是公司合并。(×)21(股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。(×)22(在一個(gè)公司內(nèi)部把兩個(gè)不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是公司合并。(×)23(公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。(√)24(在業(yè)主制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體是唯一的。(√)25(產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。(×)26(股票的市場(chǎng)價(jià)格等于內(nèi)在價(jià)值。(×)27(在股份公司中，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時(shí)，能夠有效制衡。(×)28(在法律上，母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司各自具有獨(dú)立的法人地位和人格。(√)29(凡在我國(guó)批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國(guó)公司，包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)公司和外商獨(dú)資公司。(√)30(有限責(zé)任公司只能采取發(fā)起設(shè)立方式。(√)31.我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。(√)32.公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。(×)33(公司財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性意味著公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由股東承擔(dān)。(×)34.公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。(×)35(公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì)。(×)36.股份有限公司章程由公司全體股東共同訂立，并經(jīng)全體股東同意后，簽名、蓋章。(×)37.控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)的。(√)38.股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素:一是預(yù)期的股息收入，它與股價(jià)成正比，二是銀行的利率，它與股價(jià)成反比。(√)39.公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。(√)40.實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來(lái)的股票市價(jià)高于行權(quán)價(jià)，則期權(quán)持有者的股票毫無(wú)價(jià)值可言。(×)41(業(yè)主制企業(yè)一般只適宜于投資額不大、技術(shù)工藝比較簡(jiǎn)單的小型工商企業(yè)。(√)42(政企分開(kāi)是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。(√)43(股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額。(×)44(董事長(zhǎng)是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。(×)45(法人財(cái)產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。(×)46(公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴(lài)于股東獨(dú)立存在的法人。(√)47(財(cái)產(chǎn)混同是指公司財(cái)產(chǎn)與股東或其他公司財(cái)產(chǎn)之間沒(méi)有嚴(yán)格的區(qū)分。(√)48(有限責(zé)任是減少投資風(fēng)險(xiǎn)的最佳形式。(√)49(有限責(zé)任公司可以采取募集方式設(shè)立。(×)50(公司治理問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。(√)51(設(shè)立獨(dú)立董事主要是為了提高公司的社會(huì)地位、增加公司的知名度。(×)52(企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。(√)53(資本市場(chǎng)能夠約束經(jīng)營(yíng)者的行為，其中，股票市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束強(qiáng)度大于債券市場(chǎng)。(×)54.股票的票面價(jià)格表示公司每股實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值。(×)55(股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司。(×)56(股份有限公司是以公司資本是否雄厚、經(jīng)營(yíng)是否成功作為公司的信用基礎(chǔ)，同時(shí)輔之以股東的個(gè)人信用。(×)57(在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。(√)58.股價(jià)指數(shù)是反映股市總體價(jià)格或者某類(lèi)股票價(jià)格變動(dòng)走勢(shì)的指標(biāo)。(√)59(期股激勵(lì)適用于上市公司。(×)60(召開(kāi)公司創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開(kāi)創(chuàng)立會(huì)。(√)61(在業(yè)主制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體是唯一的。(√)62(產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。(×)63(在一個(gè)公司內(nèi)部把兩個(gè)不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是公司合并。(×)64(公司就是企業(yè)，企業(yè)就是公司。(×)65(我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份，不得低于公司股份總數(shù)的35%。(√)66(公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。(×)67(控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)的。(√)68(分公司不具有獨(dú)立的法人資格。(√)69(股份有限公司的股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。(×)70.一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬(wàn)元，股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。(×)71(公司的法人財(cái)產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。(√)72.有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。(×)73(公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì)。(×)74(企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政著隸屬關(guān)系。(×)75.產(chǎn)權(quán)所包含的各項(xiàng)權(quán)能可以統(tǒng)一、可以分離，但不能組合、不能轉(zhuǎn)化。(×)76.專(zhuān)業(yè)性控股公司的經(jīng)營(yíng)往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。(√)77.債券是一種保守性投資，股票是一種風(fēng)險(xiǎn)性投資。(√)78.在CEO存在的條件下，董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策拍板，其主要功能是如何選擇、考評(píng)和制定以CEO為中心的管理層。(√)79.股份有限公司不允許股東以勞務(wù)和技術(shù)出資。(×)80.獨(dú)立董事不是出資者，因而沒(méi)有投票權(quán)。(×)81(業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。(×)82(分公司不具有獨(dú)立的法人資格。(√)83(股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額。(×)84(有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)(包括非專(zhuān)利技術(shù))作價(jià)出資的金額不得超過(guò)公司注冊(cè)資本的30%。(×)85(法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。(×)86(公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴(lài)于股東而獨(dú)立存在的法人。(√)87(財(cái)產(chǎn)混同是指公司財(cái)產(chǎn)與股東或其他公司財(cái)產(chǎn)之間沒(méi)有嚴(yán)格的區(qū)分。(√)88(有限責(zé)任是減少投資風(fēng)險(xiǎn)的最佳形式。(√)89(股份有限公司的董事必須是股東。(×)90(公司治理問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。(√)91(現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。(√)92(企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。(√)93.資本市場(chǎng)能夠約束經(jīng)營(yíng)者的行為，其中，股票市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束強(qiáng)度大于債券市場(chǎng)。(×)94.股票是一種虛擬資本，本身沒(méi)有價(jià)值，卻因其能帶來(lái)一定收益而具有價(jià)格。(√)95.股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司。(×)96(股份有限公司是以公司資本是否雄厚、經(jīng)營(yíng)是否成功作為公司的信用基礎(chǔ)，同時(shí)輔之以股東的個(gè)人信用。(×)97(在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值，是全體股東對(duì)公司資產(chǎn)量化了的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。(√)98(股價(jià)指數(shù)是反映股市總體價(jià)格或者某類(lèi)股票價(jià)格變動(dòng)走勢(shì)的指標(biāo)。(√)99(一般的公司制企業(yè)與國(guó)有控股公司的區(qū)別之一是財(cái)產(chǎn)形態(tài)不完全一樣。公司制企業(yè)以經(jīng)營(yíng)產(chǎn)權(quán)為主，國(guó)有控股公司是以實(shí)物財(cái)產(chǎn)為主。(×)100(召開(kāi)公司創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)。(√)二、筒答題1(簡(jiǎn)述公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)。答:公司制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比較，主要有以下優(yōu)點(diǎn):?分散風(fēng)險(xiǎn)。出資人只以出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，公司也以其法人資產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任，大大減小了投資者和公司的投資風(fēng)險(xiǎn)。?籌資方便。有限責(zé)任有利于企業(yè)通過(guò)股份的形式廣泛地籌措社會(huì)上分散的閑置資金，在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的企業(yè)，提高企業(yè)的規(guī)模效益。?企業(yè)的管理水平高。公司制企業(yè)實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，公司股東一般不再直接參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，而是聘請(qǐng)受過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練的各方面專(zhuān)家來(lái)管理企業(yè)因而能夠?qū)崿F(xiàn)有效的管理。公司制企業(yè)的缺點(diǎn)表現(xiàn)在:?組建程序復(fù)雜，費(fèi)用較高。公司的設(shè)立必須依據(jù)公司法的要求，組建程序復(fù)雜，創(chuàng)辦周期較長(zhǎng)，費(fèi)用也較高。?政府對(duì)公司的限制較多。公司的開(kāi)辦、股票的上市、產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、合并與分立、破產(chǎn)與終止、公司的財(cái)務(wù)管理制度、各項(xiàng)報(bào)告與記錄等，政府都制定有一整套相應(yīng)的法律法規(guī)，公司必須依法辦事，不得違反。?保密性較差。各國(guó)公司法都規(guī)定，公司經(jīng)營(yíng)必須有透明度，要定期公布財(cái)務(wù)狀況，因此，公司在財(cái)務(wù)及股權(quán)方面的變動(dòng)情況是幾乎無(wú)密可保的，公司是一種公開(kāi)性、公眾性的企業(yè)。2(公司資本、公司資產(chǎn)與股東權(quán)益各指什么,三者之間是什么關(guān)系,答:公司資本是指公司登記注冊(cè)的資本總額;公司資產(chǎn)是指由過(guò)去的交易或事項(xiàng)所形成，并由企業(yè)擁有或控制的資源;股東權(quán)益是指公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下的部分。公司資本是股東權(quán)益的一部分。在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。公司資產(chǎn)一般大于股東權(quán)益，其為股東權(quán)益與負(fù)債之和。3(簡(jiǎn)述母公司對(duì)子公司控制的主要手段。答:(1)股權(quán)控制。母公司對(duì)子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對(duì)子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán)，對(duì)子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)控制。(2)戰(zhàn)略控制。母公司對(duì)子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略控制包括經(jīng)營(yíng)控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營(yíng)控制是為了整合相互依賴(lài)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，由集團(tuán)總部對(duì)分散的子公司所實(shí)施的控制，主要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過(guò)賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源，使整個(gè)企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。(3)人事控制。人事控制是指母公司通過(guò)控制子公司的董事會(huì)進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。(4)財(cái)務(wù)控制。母公司對(duì)子公司的財(cái)務(wù)控制一般包括兩種方式:一是通過(guò)控制財(cái)務(wù)人員來(lái)控制財(cái)務(wù)活動(dòng)，母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過(guò)制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來(lái)控制子公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。(5)文化控制。文化控制是指母公司利用其組織文化不斷對(duì)子公司進(jìn)行滲透、同化。4.在我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基薪的設(shè)計(jì)主要應(yīng)考慮哪些因素,答:我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基薪除了要遵守最低工資所維持生存及勞動(dòng)再生產(chǎn)原則外，還要考慮以下因素來(lái)設(shè)計(jì):?企業(yè)規(guī)模。?企業(yè)平均工資水平。?行業(yè)工資水平。?行業(yè)之間的差距。5(什么是公司重整,公司重整的程序如何,答:公司重整是指公開(kāi)發(fā)行股票或公司債券的公司，由于財(cái)務(wù)上的困難，已經(jīng)暫停營(yíng)業(yè)，或具有停止?fàn)I業(yè)的危險(xiǎn)時(shí)，經(jīng)法院裁定，依法律程序予以整頓，使之得以復(fù)興的一種法律行為。公司重整一般需經(jīng)過(guò)以下四個(gè)步驟:重整程序的啟動(dòng)、重整關(guān)系人的確定、重整計(jì)劃的制定和執(zhí)行、重整程序的結(jié)束。6(簡(jiǎn)述產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別。答:產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)二者是既有聯(lián)系又有區(qū)別，兩者的主要區(qū)別有:(1)反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同所有權(quán)是指對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定，確定的是財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)是以所有權(quán)為核心的若干權(quán)能的集合，指的是以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機(jī)結(jié)合體，強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性。(2)外延不同所有權(quán)表明的是一種生產(chǎn)資料的所有制關(guān)系，是對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬做出的權(quán)力規(guī)定，集中體現(xiàn)在財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)上。而產(chǎn)權(quán)不僅僅表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系，同時(shí)還表明了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系，產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更廣泛的外延。(3)內(nèi)涵不同所有權(quán)以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)置權(quán)利，反映由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)內(nèi)含各項(xiàng)權(quán)利的設(shè)置，除了必須考慮財(cái)產(chǎn)關(guān)系外，還要更多地考慮人際關(guān)系。實(shí)際上產(chǎn)權(quán)是一種以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)形成的社會(huì)性行為權(quán)利，外延比所有權(quán)寬的多，內(nèi)涵也比所有權(quán)豐富的多。(4)運(yùn)動(dòng)屬性不同所有權(quán)在運(yùn)動(dòng)的過(guò)程中始終是獨(dú)占性和壟斷性的，是一種具有排他性的獨(dú)占權(quán)。而在產(chǎn)權(quán)所分解的四種權(quán)能中，只有收益權(quán)具有排他性，占有權(quán)、使用權(quán)和處分權(quán)均不具有排他性，而是可以流動(dòng)、交易。7(簡(jiǎn)述總經(jīng)理職權(quán)的主要內(nèi)容。答:總經(jīng)理作為公司法人代表的代理人及公司行政工作首腦，必須對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，遵守公司章程，維護(hù)公司利益，不得利用職權(quán)收受賄賂和以各種手段謀取私利，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)和泄漏公司秘密。其主要職權(quán)有:(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;(3)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;(4)制定公司的具體規(guī)章;(5)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;(6)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;(7)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。(5)文化控制。文化控制是指母公司利用其組織文化不斷對(duì)子公司進(jìn)行滲透、同化。8(簡(jiǎn)述公司債券的發(fā)行程序。答:(1)公司債券的發(fā)行決議公司發(fā)行公司債券，由董事會(huì)制定行動(dòng)方案，股東(大)會(huì)做出決議。國(guó)有獨(dú)資公司發(fā)行公司債券必須由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)做出決定。(2)公司債券的發(fā)行申請(qǐng)及核準(zhǔn)發(fā)行公司債券的申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)國(guó)務(wù)院授權(quán)的部門(mén)核準(zhǔn)。申請(qǐng)公開(kāi)發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院授權(quán)的部門(mén)或者國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)送下列文件:公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司章程、公司債券募集辦法、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告和驗(yàn)資報(bào)告、國(guó)務(wù)院授權(quán)的部門(mén)或者國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他文件。(3)公司債券的募集公司債的募集方式，包括直接募集和間接募集兩種。前者是由發(fā)債公司自己直接向社會(huì)公眾進(jìn)行募集，后者是由發(fā)債公司委托證券承銷(xiāo)商進(jìn)行募集。我國(guó)目前僅允許對(duì)公司債進(jìn)行間接募集，發(fā)債公司在募集前須公告募集辦法，并與承銷(xiāo)商簽訂承銷(xiāo)協(xié)議。(4)建立公司債券存根簿和相關(guān)的登記結(jié)算制度。9(簡(jiǎn)述公司合并的主要?jiǎng)訖C(jī)。答:(1)減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;(2)發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營(yíng)，迅速打開(kāi)市場(chǎng);(3)加速擴(kuò)大公司規(guī)模;(4)在無(wú)力經(jīng)營(yíng)時(shí)，與大公司合并，減少風(fēng)險(xiǎn)，避免破產(chǎn)。9(簡(jiǎn)述股份有限公司的設(shè)立程序。答:(1)發(fā)起人發(fā)起;(2)制定公司章程;(3)認(rèn)購(gòu)公司股份;(4)召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì);(5)建立組織機(jī)構(gòu);(6)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。10(公司治理與公司管理的區(qū)別表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面,答:(1)主體不同。公司治理的主體包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、員工等，董事會(huì)是公司治理的中心;公司管理的主體一般僅包括董事會(huì)、經(jīng)理層，經(jīng)理層是公司管理的中心。(2)對(duì)象不同。公司治理主要針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)者，體現(xiàn)出資人(委托人)對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子(代理人)的管理;公司管理的具體對(duì)象則是公司員工，體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)班子對(duì)一般員工的管理。(3)實(shí)施基礎(chǔ)不同。公司治理是以契約關(guān)系(包括書(shū)面的和口頭的)為基礎(chǔ)，通過(guò)企業(yè)內(nèi)外部顯性和隱性契約、公司治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)機(jī)制來(lái)實(shí)施的;公司管理則是以行政權(quán)威為基礎(chǔ)，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)和制度來(lái)運(yùn)作的。(4)手段不同。公司治理的手段是協(xié)調(diào)、防范和制約;公司管理的手段則主要是組織、規(guī)劃、控制和領(lǐng)導(dǎo)。(5)具體目標(biāo)不同。公司治理的主要目標(biāo)是處理公司與其他利益相關(guān)者的權(quán)、責(zé)、利的相互制衡關(guān)系，強(qiáng)調(diào)公平;