就業(yè)合同協(xié)議書大全11篇

就業(yè)合同協(xié)議書大全11篇就業(yè)合同協(xié)議書篇1

畢業(yè)生：__________________

用人企業(yè)：________________

培育企業(yè)：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的一般高校(含爭論生培育企業(yè))畢業(yè)爭論生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)企業(yè);國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

其次條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守公正、自愿、懇切信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人企業(yè)有權(quán)利了解對方的實(shí)際狀況，被了解方應(yīng)當(dāng)照實(shí)介紹自己的狀況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他商定條款，商定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人企業(yè)和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人企業(yè)對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他商定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人企業(yè)進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中商定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人企業(yè)簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人企業(yè)、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人企業(yè)用人企業(yè)名稱：_________主管部門：______________

通訊地址：_____________郵政編碼：______________

聯(lián)系人及電話：_________企業(yè)性質(zhì)：______________

檔案：_________________

接收企業(yè)名稱：_________________郵政編碼：_____________

詳細(xì)地址：_____________

畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________

民族：_________________誕生年月：______________

學(xué)院：_________________專業(yè)：__________________

政治面貌：_____________學(xué)位類別：______________

學(xué)歷：_________________培育方式：______________

生源地：_______________婚姻狀況：______________

聯(lián)系方式：_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________

其次條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人企業(yè)每月支付的勞動酬勞是：________________

畢業(yè)生到用人企業(yè)初次服務(wù)的期限是：____________

畢業(yè)生到用人企業(yè)報(bào)到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人企業(yè)的上級主管部門核準(zhǔn)后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達(dá)成全都看法，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達(dá)成全都看法，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的方式_____________。商定支付違約金的，違約金額不超過20__元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他商定：_________________________________________________

畢業(yè)生看法：___________用人企業(yè)看法：_______________

簽字：_________________簽字：_______________________

_______年_____月_____日_________年_______月_______日

用人企業(yè)主管部門看法：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

就業(yè)合同協(xié)議書篇2

甲方(用人單位)名稱：住宅：法定代表人：性別：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公正自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件消逝時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。

四、勞動愛惜、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛惜的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條商定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)商定為元。

(三)其他工資形式:

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方支配乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方支配乙方月工作時(shí)間超過小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。

六、社會保險(xiǎn)

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方商定的事項(xiàng)

第十五條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方供應(yīng)法定以外培訓(xùn)的商定

(二)保守商業(yè)隱秘的商定

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的商定：

(四)其他事項(xiàng)的商定：

八、勞動合同的變更、解除和終止條件

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，勞動合同的內(nèi)容可以變更。

(二)勞動合同的解除：

1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

2、試用期滿后，依據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對方或以償付一個(gè)月工資代替通知。

3、符合下列狀況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

(4)乙方嚴(yán)峻違反酒店勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成確定后果，依據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

(5)乙方不聽從工作支配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成確定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害了乙方身體健康的;

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資酬勞。

(三)勞動合同的終止：

1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);

2、雙方商定的終止勞動合同的條件消逝;

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未準(zhǔn)時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、其他

第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

就業(yè)合同協(xié)議書篇3

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，依據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方依據(jù)公正自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處理的;

生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準(zhǔn)時(shí)搶修的;

在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

為完成國防緊急任務(wù)的;

為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、勞動酬勞

(一)乙方工資支配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

甲方依據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無法支配補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

五、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動愛惜和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛惜規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛惜規(guī)定和《廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》，切實(shí)愛惜乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為依據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛惜措施，嚴(yán)峻危害乙方平安健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方有意不履行勞動合同，嚴(yán)峻違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負(fù)責(zé)人或托付代理人(簽名)

年月日

就業(yè)合同協(xié)議書篇4

_________________學(xué)校(以下簡稱甲方)

同學(xué)____________________(以下簡稱乙方)

乙方自愿報(bào)學(xué)甲方_____級_____專業(yè)并由甲方錄用，雙方的權(quán)力和義務(wù)如下：

一、甲方對乙方負(fù)下列責(zé)任：

1、保證乙方畢業(yè)后支配就業(yè)(本市或南方任選)。

2、關(guān)心畢業(yè)生依據(jù)《勞動法》維護(hù)其合法權(quán)益。

3、保證就業(yè)率達(dá)到100%。

4、甲方按_____市物價(jià)部門的收費(fèi)規(guī)定，不亂收費(fèi)。對超出《收費(fèi)一覽表》標(biāo)準(zhǔn)的收費(fèi)，乙方有權(quán)拒付(見《收費(fèi)一覽表》)。

5、乙方入校清注冊費(fèi)用后，即簽訂本合同。

二、乙對甲方負(fù)下列責(zé)任：

1、略2、略3、略

4、在甲方安置的企業(yè)或甲方的勞務(wù)型企業(yè)與之簽訂就業(yè)合同，并購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，不計(jì)較企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)規(guī)模大小。

5、略6、略7、略8、略

9、如系乙方自身緣由被企業(yè)辭退或自行離開就業(yè)單位的責(zé)任自負(fù)，但有關(guān)就業(yè)要求可由甲方的職業(yè)介紹所按規(guī)定解決。

三、凡單方提出違反合同中的有關(guān)條款商定的，需向另一方支付違約金20__元，甲方不能保證乙方正常就業(yè)而非乙方正常就業(yè)而非乙方責(zé)任，則退還全部已交費(fèi)用。

四、雙方經(jīng)協(xié)商確定的其它事項(xiàng)：

五、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

甲方：乙方：(簽章)

代表人：(簽章)乙方家長：(簽章)

就業(yè)合同協(xié)議書篇5

甲方：_________

乙方：_________(同學(xué))

畢業(yè)生要事先和用人單位就商定的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商達(dá)成全都看法，并將商定好的內(nèi)容全部寫進(jìn)就業(yè)協(xié)議書中，以便約束和愛惜雙方。協(xié)議書需要各方簽字蓋章后方能生效，任何口頭承諾都是無效的。

第七條乙方負(fù)責(zé)對甲方推舉的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問題達(dá)成協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格依據(jù)國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培育目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，維護(hù)同學(xué)身心健康，促進(jìn)同學(xué)德、智、體全面進(jìn)展，使其成為社會需要的有用人才。

甲方托付乙方為其加工系列產(chǎn)品，加工數(shù)量、款式(或開發(fā)信息)、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求由甲方供應(yīng)，價(jià)格由雙方協(xié)商確定，另在訂單上詳述。

2、依據(jù)學(xué)院教學(xué)方案的支配，科學(xué)地對同學(xué)實(shí)施考核、技能鑒定，實(shí)事求是地確定其修業(yè)狀況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)。

3、按期向乙方收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi);代收代付同學(xué)學(xué)習(xí)生活用品、技能鑒定所需費(fèi)用(據(jù)實(shí)結(jié)算、多退少補(bǔ))。

依據(jù)省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認(rèn)真做好同學(xué)畢業(yè)前的實(shí)習(xí)支配及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護(hù)乙方在勞動就業(yè)方面的合法權(quán)益。

4、依據(jù)省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認(rèn)真做好同學(xué)畢業(yè)前的實(shí)習(xí)支配及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護(hù)乙方在勞動就業(yè)方面的合法權(quán)益。

5、因甲方過錯(cuò)不能按時(shí)推舉乙方就業(yè)，甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前每月_________元的生活費(fèi)。(期限_________年)

6、為促進(jìn)同學(xué)遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)、健全人格、正常完成學(xué)業(yè)，甲方規(guī)定：

(1)對全部成果合格獲得畢業(yè)證書，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級證書的畢業(yè)生優(yōu)先支配就業(yè);

(2)對因部分成果不合格，未按時(shí)獲得畢業(yè)證書，將視狀況暫緩支配就業(yè)或支配就業(yè)但需經(jīng)補(bǔ)考獲得畢業(yè)資格后享受相應(yīng)待遇;

(3)對思想品德差，因違紀(jì)而受到紀(jì)律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的同學(xué)，擔(dān)憂排就業(yè)。

(4)對未交清所規(guī)定費(fèi)用的同學(xué)，必需待交清費(fèi)用后(在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi))再準(zhǔn)予畢業(yè)，之后支配就業(yè)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

三方協(xié)議是《一般高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)爭論生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。

1、乙方在修業(yè)期間必需遵紀(jì)守法，聽從學(xué)校管理，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)習(xí)，力爭取得畢業(yè)證書。

2、依據(jù)規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費(fèi)用。

3、乙方家長應(yīng)努力協(xié)作學(xué)校教育管理好自己的子女。

第十一條乙方與甲方推舉的人員應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

按國家教育部規(guī)定的教學(xué)方案和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù);

4、乙方上崗就業(yè)試用期間，應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、聽從管理。若因個(gè)人緣由被單位退回，甲方視狀況最多再給一次就業(yè)支配機(jī)會;乙方試用結(jié)束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，若因個(gè)人違紀(jì)和個(gè)人辭職等緣由被解雇，甲方不再負(fù)責(zé)支配就業(yè);若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負(fù)責(zé)支配就業(yè)(有效期_________年，推舉次數(shù)為_________次)。

5、若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級有關(guān)部門申訴的權(quán)利。

甲方在同學(xué)實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣同學(xué)的勞動酬勞。甲方需按規(guī)定支付同學(xué)自勞動開頭之日至離開之日的全部酬勞。

三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

《通知》指出，各個(gè)高校不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤。不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。各地各高校要高度重視畢業(yè)生權(quán)益愛惜，進(jìn)一步加強(qiáng)法制教育，提高維權(quán)意識，堅(jiān)決制止就業(yè)欺詐行為，關(guān)懷畢業(yè)生識別虛假或欺詐就業(yè)信息，防范聘請陷阱，愛惜自身權(quán)益。

本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴(yán)格遵守。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________家長(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

就業(yè)合同協(xié)議書篇6

甲方：__進(jìn)展有限公司

乙方(同學(xué))：

茲因乙方同意參加甲方托付學(xué)院(校)訂單式培育的專業(yè)的學(xué)習(xí)，為明確雙方職責(zé)，保障雙方合法權(quán)益，雙方特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方保證乙方畢業(yè)后按專業(yè)對口支配相關(guān)工作，且支配的工作要達(dá)到下列要求：

1、工作地點(diǎn)：廣州、深圳、東莞、佛山、中山等珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。

2、工作單位:具有合法經(jīng)營資質(zhì)的各級各類醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生保健中心、康復(fù)保健中心、制藥企業(yè)、

連鎖藥業(yè)、口腔工藝企業(yè)、三星級以上酒店、旅游企業(yè)等。

3、工作崗位：從事醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、制藥、藥品營銷、口腔工藝、酒旅服務(wù)、兒童保教等工作。

4、薪酬待遇：用人單位包食宿或供應(yīng)食宿，試用期1-3個(gè)月。試用期月工資不低于元(不包括獎金)。乙方試用合格后，用人單位依據(jù)乙方的工作力氣可增加工資并簽訂《勞動合同》。

二、推舉成功：甲方支配的單位條件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被該單位選聘錄用、正式上班、且在《錄用通知書》上親筆簽名確認(rèn)，則視為成功推舉。凡成功推舉的同學(xué)，由用人單位簽署《錄用通知書》，內(nèi)容包括：

1、乙方的工作崗位、工資待遇、食宿條件、試用期及上班時(shí)間;

2、用人單位簽名及乙方親筆簽名確認(rèn);

3、《錄用通知書》一式四份，甲方、乙方、學(xué)校和用人單位各存一份;

三、甲乙雙方的責(zé)任：

(一)甲方

1、負(fù)責(zé)在乙方畢(結(jié))業(yè)后向乙方供應(yīng)真實(shí)有效的聘請信息供乙方選擇，信息內(nèi)容包括聘請條件、聘請崗位、聘請人數(shù)、入職要求、工作時(shí)間、薪酬待遇、試用期及食宿條件等。

2、準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)乙方實(shí)習(xí)、就業(yè)單位的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話給乙方學(xué)校。

3、乙方實(shí)習(xí)結(jié)束或者培訓(xùn)結(jié)業(yè)到達(dá)甲方后，甲方須在5個(gè)工作日內(nèi)安置完畢，其間食宿及交通費(fèi)用由乙方自理，逾期各項(xiàng)費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)習(xí)、用人單位保障乙方在該單位的待遇及各種福利和勞動保障措施，協(xié)調(diào)欠薪、工傷等事宜，切實(shí)維護(hù)乙方實(shí)習(xí)、就業(yè)的正值權(quán)益。

5、跟蹤服務(wù)：(1)為乙方建立實(shí)習(xí)、就業(yè)跟蹤服務(wù)檔案;(2)乙方在試用期起一年內(nèi)，非自身緣由而被用人單位辭退的，甲方無條件不限次數(shù)為乙方重新推舉就業(yè)崗位，且不再收取任何費(fèi)用(但期間的交通、食宿等費(fèi)用乙方自理);(3)免費(fèi)組織乙方考證及學(xué)歷升級(考證費(fèi)、學(xué)費(fèi)乙方自理)，并為獲證及學(xué)歷升級后需再就業(yè)的同學(xué)重新推舉就業(yè)崗位。

6、乙方結(jié)束實(shí)習(xí)或結(jié)業(yè)后三個(gè)月內(nèi)甲方無法按本協(xié)議要求推舉乙方就業(yè)，則退還乙方推介服務(wù)費(fèi)。

(二)乙方

1、刻苦學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)，完成全部課程的學(xué)習(xí)，保證各學(xué)科、操行、身體及實(shí)習(xí)成果均合格。

2、預(yù)備好畢(結(jié))業(yè)證書或畢業(yè)證明、身份證、體檢表等個(gè)人資料以及相關(guān)費(fèi)用、用品等。

3、按甲方及學(xué)校預(yù)定時(shí)間到達(dá)預(yù)定地點(diǎn)，參加實(shí)習(xí)、就業(yè)面試、考核等選聘程序，面試、實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中要聽從指揮、聽從支配。

4、嚴(yán)格按《錄用通知書》的時(shí)間和要求上班，并做好思想、學(xué)問、技能等各方面的預(yù)備。

5、若乙方在學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)及就業(yè)期間消逝下列任何一款狀況，甲方有權(quán)取銷推舉實(shí)習(xí)、就業(yè)和跟蹤服務(wù)，且不退回乙方所交的任何費(fèi)用：

(1)觸犯國家法律、法規(guī)而被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;

(2)嚴(yán)峻違犯學(xué)校、實(shí)習(xí)單位或用人單位的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，而被學(xué)校、實(shí)習(xí)單位勒令退學(xué)、開除或被用人單位辭退;

(3)必修課程有兩門以上(含兩門)課程不合格的，或?qū)W期缺課2節(jié)以上、學(xué)年缺課4節(jié)以上(病假除外，但病假需憑醫(yī)院證明);實(shí)習(xí)期間曠工十天以上(含十天)的;

(4)沒有征得甲方、學(xué)校、實(shí)習(xí)單位或用人單位的同意而擅自變更單位、離職、辭職的;(5)因個(gè)人緣由參加非甲方、學(xué)校、實(shí)習(xí)單位或用人單位組織的活動而發(fā)生意外或參加非法行為;(6)罹患嚴(yán)峻疾病、傳染性疾病、意外致殘或隱瞞病史等狀況不能再從事本專業(yè)實(shí)習(xí)、工作的，(但甲方應(yīng)在乙方康復(fù)后一個(gè)月內(nèi)重新支配乙方就業(yè));

(7)學(xué)習(xí)(含實(shí)習(xí))期間自動退學(xué)、未交清學(xué)雜費(fèi)用或未按要求備齊就業(yè)所需相關(guān)資料的;

(8)已確認(rèn)實(shí)習(xí)、就業(yè)單位而不聽從實(shí)習(xí)、就業(yè)支配或有意延誤報(bào)到時(shí)間而導(dǎo)致實(shí)習(xí)、就業(yè)受阻;或在實(shí)習(xí)、就業(yè)過程中因自身不適應(yīng)等緣由而自動放棄甲方的服務(wù)的;

(9)因個(gè)人情感、心情問題而自傷、自殘、自殺等;

(1)戰(zhàn)斗、疫病、自然災(zāi)難、國家的政策法規(guī)轉(zhuǎn)變等不行抗力因素造成損失或損害，雙方不究。

四、訂單培育履約金：為體現(xiàn)訂單式聯(lián)合辦學(xué)的責(zé)任對等，乙方須向甲方交付訂單培育履約金28元(履約金由學(xué)校代收后統(tǒng)一撥付甲方)，凡按約赴甲方實(shí)習(xí)就業(yè)的同學(xué)(員)甲方在收齊相關(guān)費(fèi)用后全部退還，未按約赴甲方的同學(xué)的履約金則不予退還。

五、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方及學(xué)校(監(jiān)證單位)各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商處理。協(xié)商未果，任何一方均可提請仲裁或訴訟。

甲方：__進(jìn)展有限公司乙方：

代表：年月日乙方家長：年月日

監(jiān)證單位：學(xué)院(校)代表：年月日

就業(yè)合同協(xié)議書篇7

甲方：

乙方：深洲職業(yè)培訓(xùn)中心

日期：______年____月____日

人才培育推舉就業(yè)

合作協(xié)議

甲方：

地址：郵編：

電話：傳真：

聯(lián)系人：E-mail:

乙方：深洲職業(yè)培訓(xùn)中心

地址：深圳市南山區(qū)南山大道1175號新綠島大廈郵編：518000

電話系人：趙主任

一、合同期限

1、本合同自雙方簽字之日生效。

2、本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。

二、附件

本合同及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、詳細(xì)真實(shí)地介紹本單位的基本狀況相應(yīng)的資質(zhì)書面材料，保證具備中華人民共和

國內(nèi)真實(shí)合法的法律地位。

2、有權(quán)通過面試、筆試、實(shí)際項(xiàng)目考核等方式檢驗(yàn)同學(xué)的力氣。

3、有權(quán)準(zhǔn)備是否錄用候選人。

4、有權(quán)要求乙方依據(jù)本公司的崗位需求，對推舉人才進(jìn)行有針對性的技術(shù)指導(dǎo)。

(二)乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)向甲方照實(shí)出具詳細(xì)的候選人簡歷資料。

2、乙方在與甲方達(dá)成共識后，要依據(jù)甲方的人才技能需求，對同學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)、深化的培訓(xùn)，從理論、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面嚴(yán)格把關(guān)。在把握必備學(xué)問基礎(chǔ)上，通過大量訓(xùn)練，培育同學(xué)發(fā)覺問題、解決問題的力氣，具備實(shí)際工作閱歷，達(dá)到獨(dú)立上崗標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方在推舉的人才于甲方工作期間，對推舉的人才進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，關(guān)心甲方進(jìn)一

步確保推舉人才的穩(wěn)定性，降低人才的流淌性給乙方帶來的影響。

4、乙方在所推舉人員被甲方聘用后，不能再向其他單位推舉。

四、其他說明

1、乙方向甲方輸送專業(yè)人員，不要求甲方擔(dān)當(dāng)任何培育費(fèi)用。

2、乙方享有“甲方人才培育基地”稱號的權(quán)利。

甲方：

代表人：

蓋章：

______年____月_____日乙方：代表人：蓋章：______年____月____日

就業(yè)合同協(xié)議書篇8

靈敏就業(yè)合同書甲方(用人單位)：乙方(姓名)：依據(jù)有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)公正自愿、協(xié)商全都，雙方簽訂靈敏就業(yè)合同書。

一、靈敏就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月，自年月日起至年

月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日。靈敏就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的，本合同自動中止，勞動關(guān)系自動解除。

二、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度(a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)制c、綜合計(jì)算工時(shí)制)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

三、勞動酬勞

1、甲方以貨幣形式于下月日前支付乙方當(dāng)月勞動酬勞，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、月工資標(biāo)準(zhǔn)為元(大寫：元人民幣)。

四、社會保險(xiǎn)

甲方按國家有關(guān)規(guī)定，擔(dān)當(dāng)用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

五、勞動愛惜、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前照實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。

六、靈敏就業(yè)合同的解除和終止

1、本合同的解除和終止按靈敏就業(yè)合同執(zhí)行。

2、消逝以下情形，甲方可以解除本合同：

(1)乙方連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。

(2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果或較大經(jīng)濟(jì)損失的。

(3)乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。

(4)甲方定期或不定期對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的。

3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月告知對方。

七、違反或解除靈敏就業(yè)合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同商定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求連續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;乙方不要求連續(xù)履行靈敏就業(yè)合同或者已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

八、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、雙方商定的其他事項(xiàng)

1、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，聽從甲方管理。

2、培訓(xùn)：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn);乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、考核：甲方對乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。

4、其它事項(xiàng)。

十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。甲方(單位)蓋章：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人：乙方(簽名蓋章)：

(簽章)：年月年月簽訂日期：日簽訂日期：日

就業(yè)合同協(xié)議書篇9

甲方(用人單位)：

平常生活作風(fēng)懶散。假如不是由于懶散、馬虎大意、記憶力水平低，我怎么會把教學(xué)秘書如此辛苦制作出來的課表遺忘?

乙方(姓名)：

甲乙雙方依據(jù)國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守懇切、信用的原則，在公正自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為___年，工作地點(diǎn)為___，工作崗位為___。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于___元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，供應(yīng)相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。

六、甲方可依據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。

七、甲方在聘請時(shí)所供應(yīng)的帶有承諾內(nèi)容的宣揚(yáng)材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所供應(yīng)的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的狀況嚴(yán)峻失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所供應(yīng)的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)峻失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部方案、欠發(fā)達(dá)方案、三支一扶、服務(wù)社區(qū)方案等國家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于__元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更協(xié)議中雙方商定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)接受書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

甲方所介紹的狀況嚴(yán)峻失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所供應(yīng)的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)峻失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于______________元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于___年___月___日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)樂觀協(xié)作。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。

甲方(公章)：

乙方(簽名)：

___年___月___日

就業(yè)合同協(xié)議書篇10

一、簽約須知

按《一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關(guān)要求，為維護(hù)國家就業(yè)方案的嚴(yán)峻?性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

1、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。

2、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實(shí)介紹自己的狀況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。若遇到特殊狀況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。

3、用人單位要照實(shí)介紹本單位的狀況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成果為由提出違約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

4、學(xué)校要照實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好推舉工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)省教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)手續(xù)。

5、學(xué)校應(yīng)在同學(xué)畢業(yè)前支配體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

6、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他商定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。

7、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并在備注欄注明。

8、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

二、簽訂協(xié)議書留意事項(xiàng)

1、到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局)蓋章同意;到縣及縣以下單