公司員工聘用合同協(xié)議書

公司員工聘用合同協(xié)議書一、甲方和乙方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（公司聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）二、聘用條件職務(wù)：（員工職務(wù)）生效日期：（聘用合同生效日期）試用期：（試用期時(shí)長，一般為三個(gè)月）工作時(shí)間：（工作時(shí)間，一般為每周工作5天，每天8小時(shí)）薪資待遇：（薪資待遇）福利待遇：（福利待遇）三、試用期本合同規(guī)定的試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)決定是否予以聘用。如果甲方?jīng)Q定聘用乙方，則試用期的工資待遇以乙方參加工作后的薪資待遇為準(zhǔn)。四、離職乙方若要解除與甲方的職工關(guān)系，應(yīng)提前30天向甲方書面提交辭職申請，并履行交接手續(xù)。甲方有權(quán)對乙方的離職申請進(jìn)行審核，最終決定是否同意乙方的離職。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證在職期間的工作質(zhì)量，不得私自泄露公司機(jī)密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、工資待遇乙方從事甲方安排的工作崗位，按約定時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作任務(wù)，并經(jīng)甲方審核確認(rèn)合格后，按照甲方的結(jié)算規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)支付工資，甲方將根據(jù)國家稅務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方的所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。六、福利待遇甲方為乙方提供完整的社會保險(xiǎn)，包括醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。同時(shí)，甲方還將根據(jù)公司制度發(fā)放年終獎金和節(jié)假日福利等補(bǔ)貼。七、違約責(zé)任若乙方在勞動合同期間內(nèi)違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或涉嫌犯罪行為，甲方有權(quán)取消乙方的勞動合同。八、勞動糾紛本合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法通過勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行處理。九、其他事宜本合同未約定事項(xiàng)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙兩方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：乙方（簽字