員工入職保密協(xié)議書

員工入職保密協(xié)議書一、保密協(xié)議的目的根據(jù)公司的業(yè)務需要和保護公司的利益，本保密協(xié)議條款規(guī)定了本公司員工在工作期間和離職后因工作關(guān)系獲得的保密信息之保密責任及具體保密約定。二、保密內(nèi)容范圍1.本公司未對外公開的的商業(yè)計劃、比較研究、競爭力分析、調(diào)查數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、業(yè)務程序、內(nèi)部管理條例等有關(guān)保密信息；2.所有未發(fā)布的軟件、技術(shù)文檔、產(chǎn)品說明、應用評估、設(shè)計圖紙、藍圖、原理圖、報告、測試文件、規(guī)格說明書及其它相關(guān)數(shù)據(jù)均屬于保密信息；3.員工在工作中所接觸到的與公司有關(guān)的保密信息，無論是否經(jīng)具體標明的保密審批文件認證，均屬保密信息之范疇，不得透露給公司以外的任何第三方。三、協(xié)議內(nèi)容1.員工在公司工作期間，為公司生產(chǎn)、服務、研發(fā)等相關(guān)業(yè)務提供支持的各種信息均屬ProtectiveInformation（保護性信息，PI），包括公司所有的知識產(chǎn)權(quán)，非公開人事、財務、商業(yè)、技術(shù)數(shù)據(jù)、商標、技術(shù)、產(chǎn)品、合作伙伴、供應商、客戶、大客戶、競爭對手、市場活動、活動計劃、臨時和長期的商業(yè)計劃等，本公司的全體員工，無論是否有機會接觸客戶信息或有知識，都必須按照本條款的規(guī)定，絕對保密此類信息，嚴禁泄露。2.本公司員工須遵守本公司內(nèi)部規(guī)章制度之施行規(guī)范。3.本公司員工個人信息，不得外傳或利用本公司的工作資源收集個人信息。4.對于本公司任何保密信息的復制、使用及轉(zhuǎn)讓，應得到公司授權(quán)并在授權(quán)給予的范圍內(nèi)使用，不得越權(quán)。5.員工離職后，本公司同意員工對本公司的商業(yè)秘密負有保密義務，此項義務繼續(xù)存在并持續(xù)有效，直至商業(yè)秘密不再被視為商業(yè)秘密位置，或商業(yè)秘密已被公開發(fā)表或反映在公認的文件或大眾媒體上。四、保密責任本公司的所有員工，不管是否有機會接觸客戶信息，都必須在遵守本條款的前提下，絕對保密此類信息，嚴禁泄露。如果員工因任何原因違反了保密協(xié)議，將承擔一定的法律及經(jīng)濟責任，并可能因此引發(fā)公司的巨大經(jīng)濟損失或法律后果。五、保密協(xié)議有效期限本保密協(xié)議是員工與本公司雇傭的保密協(xié)議，有效期限自員工入職之日起。員工離職后，本協(xié)議依然有效，使員工違反本協(xié)議條款之約定，在合法的追究之下，可能會承擔相應的法律責任。六、協(xié)議的變更與效力當員工接受本公司的聘用時，本協(xié)議立即生效。本協(xié)議內(nèi)容未經(jīng)本公司書面同意不