個人勞動防護(hù)用品配備、購買、保管、發(fā)放和使用管理制度

個人勞動防護(hù)用品配備、購買、保管、發(fā)放和使用管理制度一、前言隨著現(xiàn)代化工業(yè)的不斷進(jìn)展，各類企業(yè)對勞動防護(hù)用品的需求越來越高。為保障職工的工作安全、健康，削減職業(yè)病和意外損害的發(fā)生，建立一套科學(xué)的個人勞動防護(hù)用品配備、購買、保管、發(fā)放和使用管理制度是很有必要的。本文結(jié)合實際情況，就個人勞動防護(hù)用品的配備、購買、保管、發(fā)放和使用管理進(jìn)行認(rèn)真闡述。二、用品配備1.用品配備的原則：（1）符合國家強制性標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）能夠適應(yīng)職工的工作環(huán)境和實在情況；（3）依據(jù)職工個人的身體特征和工作需求合理配備。2.用品的種類及配備標(biāo)準(zhǔn)：不同行業(yè)、不同崗位要求所配備的用品也不盡相同。依據(jù)實際情況，確定一套全面的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。就以工廠生產(chǎn)車間為例：（1）安全帽：適用于高空作業(yè)、建筑施工、機修、木工、噴漆以及其它易受掉落物品、碰撞損害的職業(yè)。（2）防護(hù)眼鏡：適用于金屬切割、焊接、打磨、噴漆、木工等職業(yè)，有利于阻攔碎裂或切削物體的損害。（3）防塵口罩：適用于有吸入粉塵、有害氣體或蒸汽等工作的職業(yè)。（4）耳塞或耳罩：適用于噪音導(dǎo)致的聽力受損的職業(yè)。（5）防靜電服、防塵服及防輻射衣：適用于電子工業(yè)、印刷業(yè)、污染環(huán)境下工作者。三、購買1.采購的原則：勞動防護(hù)用品是為了職工的安全和健康而采購，不應(yīng)當(dāng)韓式在價格上的廉價和低質(zhì)量來達(dá)到采購目的，否則將會傷及職工的健康和企業(yè)的長遠(yuǎn)進(jìn)展。所以在購買時，應(yīng)確保勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和性能指標(biāo)符合國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和《勞動保護(hù)用品質(zhì)量驗收規(guī)范》。2.采購的程序：（1）訂立采購計劃，明確采購物資的種類、數(shù)量、質(zhì)量要求和預(yù)算；（2）委托有資質(zhì)的供應(yīng)商列出競爭性報價，依據(jù)性價比選定供應(yīng)商；（3）簽訂采購合同，明確價格、質(zhì)量、交貨期等緊要條款；（4）驗收勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和數(shù)量。四、保管個人勞動防護(hù)用品要長期保存和保養(yǎng)，使用時必需保持清潔、完整和可用的狀態(tài)。所以在保管過程中應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：（1）統(tǒng)一管理，定期清理計劃；（2）統(tǒng)一保管，建立勞動防護(hù)用品的專門存儲或保管室，并應(yīng)有專人管理；（3）定期檢查，防止漏檢或漏換；（4）設(shè)置耗材分發(fā)卡，避開揮霍。五、發(fā)放1.發(fā)放的原則：為了保障職工的安全，發(fā)放必需嚴(yán)格依照國家標(biāo)準(zhǔn)適用于崗位、適合于身體特征、完整無缺。員工簽署個人安全用品領(lǐng)取協(xié)議，對本身的用品負(fù)責(zé)，自發(fā)使用。對于不明確的情況應(yīng)由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門參考相對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)組織購買勞動防護(hù)用品。2.發(fā)放的程序：（1）員工申請個人勞動防護(hù)用品；（2）人力資源部門核實后，統(tǒng)一配備；（3）領(lǐng)取時應(yīng)簽署領(lǐng)用單并驗收用品件數(shù)、質(zhì)量等信息，并由有關(guān)部門審核，方可領(lǐng)取。六、使用管理個人勞動防護(hù)用品使用的好壞直接關(guān)系到職工的身體健康與事業(yè)進(jìn)展。為更好的保護(hù)職工的身體健康以及保障企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展，要加強對個人勞動防護(hù)用品的使用管理。如下：（1）領(lǐng)用個人勞動防護(hù)用品后，應(yīng)做好勤洗勤換，做好使用記錄；（2）職工應(yīng)依照生產(chǎn)、操作規(guī)程正確佩戴和使用防護(hù)用品，不能任意挪用或變相私借；（3）發(fā)覺用品損壞、變形變老或不能使用時適時報告，要適時更換；（4）定期檢查職工佩戴、使用、保養(yǎng)情況，適時引導(dǎo)、矯正使用不當(dāng)?shù)男袨椤Ｒ陨鲜墙陙砥髽I(yè)在管理