2023年XX煤業(yè)預(yù)防水安全制度例文大合集

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為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，有效率積極開展煤礦水害預(yù)防工作，避免重特大水害事故出現(xiàn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》、《煤礦水害預(yù)防工作條例》及國家安全監(jiān)管總局、國家煤監(jiān)局《關(guān)于強化煤礦水害預(yù)防工作的指導(dǎo)意見》法律法規(guī)和文件，特制訂某某煤礦《水害預(yù)測預(yù)報制度》、《水害隱患排查環(huán)境治理制度》《水害預(yù)防技術(shù)管理制度》。

一、水害預(yù)測預(yù)報制度

1、搞好水文地質(zhì)基礎(chǔ)工作，查明礦區(qū)內(nèi)水文地質(zhì)類型、礦井泵送因素、礦井可能將遭遇的水害類型等。

2、根據(jù)實際情況，水害預(yù)測預(yù)報與地質(zhì)預(yù)報分拆基本建設(shè)。

3、根據(jù)年度冶煉精心安排計劃，基本建設(shè)年度地質(zhì)及水文地質(zhì)預(yù)報，年度預(yù)報應(yīng)列入礦井災(zāi)害防治計劃。根據(jù)月度生產(chǎn)精心安排，每月上旬基本建設(shè)順利完成月度地質(zhì)及水文地質(zhì)預(yù)報。

4、例如突遇特定情況，根據(jù)生產(chǎn)實際，基本建設(shè)臨時地質(zhì)及水文地質(zhì)預(yù)報，并報告調(diào)度室，及時通告可能將受到水害威脅地點的人員撤走至安全地點。

5、水害預(yù)測預(yù)報使用地質(zhì)及水文地質(zhì)與報表的形式，內(nèi)容包含預(yù)報地點、預(yù)報范圍、預(yù)報區(qū)地質(zhì)簡況、具體內(nèi)容預(yù)報內(nèi)容、處置措施和責(zé)任單位等?；窘ㄔO(shè)順利完成后，經(jīng)煤礦地質(zhì)技術(shù)負(fù)責(zé)人、副總工程師、科長審查、總工程師批準(zhǔn)后，及時傳送生產(chǎn)職能科室及有關(guān)生產(chǎn)單位。

6、調(diào)度室根據(jù)預(yù)報情況有序精心安排生產(chǎn)，安全科根據(jù)預(yù)報情況及時嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)單位全面落實，生產(chǎn)技術(shù)科對有關(guān)單位全面落實情況展開抽檢。

7、生產(chǎn)技術(shù)科每月必須融合生產(chǎn)實際對預(yù)報情況展開分析研究，努力提高預(yù)測預(yù)報的準(zhǔn)確度。

8、對已經(jīng)做出預(yù)報，由于生產(chǎn)單位沒認(rèn)真落實預(yù)防水措施導(dǎo)致的隱患和問題，安全科要追責(zé)有關(guān)單位責(zé)任。

二、水害隱患排查環(huán)境治理制度

1、水害隱患排查推行周分析、月排查制度。

2、水害隱患周分析內(nèi)容包含全部冶煉工作面，分析人員包含有關(guān)技術(shù)人員和科領(lǐng)導(dǎo)。分析結(jié)果必須努力做到書面存有記錄，并及時在周會上通報。

3、水害隱患月排查由有關(guān)技術(shù)人員和生產(chǎn)技術(shù)科領(lǐng)導(dǎo)出席，排查內(nèi)容包含地面預(yù)防水、井下預(yù)防水等，排查結(jié)果努力做到存有書面記錄，并及時上報安全科。

4、水害隱患排查結(jié)果由安全科定時間、的定人員展開全面落實。

5、安全科、生產(chǎn)技術(shù)科對隱患排查全面落實過程展開監(jiān)督檢查。

6、對水害隱患排查不妥當(dāng)?shù)模坟?zé)排查責(zé)任單位;對排查出來隱患而沒及時全面落實的，追責(zé)全面落實單位的責(zé)任。

三、水害預(yù)防技術(shù)資料管理制度

1、水害預(yù)防技術(shù)資料在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下展開，生產(chǎn)技術(shù)科具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理。

2、水害預(yù)防技術(shù)資料包含水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料，礦井必不可少的水文地質(zhì)圖紙，地面預(yù)防水工程前期調(diào)查、施工設(shè)計、施工紀(jì)錄，井下預(yù)防水工程設(shè)計、施工措施以及施工紀(jì)錄，井下排洪設(shè)施、設(shè)備資料等。

3、礦井水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料，礦井必不可少的水文地質(zhì)圖紙內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)合乎《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》。

4、井下預(yù)防水技術(shù)資料合乎《煤礦預(yù)防水工作條例》建議。

5、排洪設(shè)施設(shè)備的有關(guān)資料由機電科負(fù)責(zé)管理，具體內(nèi)容建議合乎《煤礦安全規(guī)程》建議。

6、水害預(yù)防工程應(yīng)當(dāng)基本建設(shè)設(shè)計、施工方案及安全措施，工程完結(jié)后及時展開環(huán)評總結(jié)。

7、所有資料必須留存完備，印刷整齊，努力做到防雷防盜防潮。工資分配管理辦法（實施）第一章總則

第一條根據(jù)《神東煤炭集團(tuán)工資管理實施細(xì)則》、《神東煤炭集團(tuán)薪酬管理制度》精神，為了進(jìn)一步強化薪酬管理，彰顯工資薪金分配的合理性，充分利用薪酬杠桿作用，調(diào)動社會各界員工的生產(chǎn)積極性和主觀能動性，現(xiàn)融合我礦實際情況，特制訂榆家梁煤礦工資分配辦法。

第二條本辦法適用于于榆家梁煤礦所屬各單位、各部門。

第二章管理職責(zé)

第三條設(shè)立員工工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：礦長

副組長：黨委書記、副礦長、總工程師、副總師

成員：各職能部門負(fù)責(zé)人、職工代表共同組成

員工工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)薪酬管理辦公室(以下縮寫薪酬籌辦)，薪酬籌辦設(shè)于經(jīng)營籌辦，薪酬籌辦主任由分管經(jīng)營的礦領(lǐng)導(dǎo)出任，副主任由經(jīng)營籌辦主任出任，成員為經(jīng)營籌辦全體。

員工工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理按照公司規(guī)定，融合礦井實際，搞好薪酬管理監(jiān)督、指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)管理融合礦井《五型企業(yè)績效考核實施辦法》，分割各職能部門的管理職責(zé)。各職能部門負(fù)責(zé)管理按礦井《五型企業(yè)績效考核實施辦法》展開考核。

第四條薪酬籌辦職責(zé)：在薪酬管理領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下搞好礦薪酬管理工作。根據(jù)礦實際情況，非政府年度薪酬分配辦法的初稿制訂、呈報職代會專項表決、修改等工作;非政府本礦職能部門按五型績效考核辦法展開考核，并明確提出具體內(nèi)容獎罰方案，經(jīng)薪酬管理領(lǐng)導(dǎo)小組核定后不予落空;按公司有關(guān)規(guī)定搞好工資審核、資料看管、各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、時程表述、制度宣傳等工作;負(fù)責(zé)管理本單位薪酬派發(fā)的廠務(wù)官方工作，及時張榜公布員工個人收入明細(xì)表，使用工資條、明白卡、手機短信、宣傳欄等形式及時將各類總收入派發(fā)信息知會員工。

第三章排序及分配原則

第五條礦從公司下發(fā)的工資總額中留出10%，做為安全風(fēng)險抵押、計生崗位津貼、全職救護(hù)隊員補貼等公司核準(zhǔn)派發(fā)的各項補貼、津貼;礦內(nèi)五型績效考核獎勵、各類一流表揚獎金、修舊利廢補貼、機關(guān)人員補貼等(包含：本恩信息打印、老爹、入井、福蘭縣、強放等)，其余90%工資按礦規(guī)定的單價及有關(guān)排序辦法展開分配。

第六條2014年各科隊工資分配推行定額工資和100%考核切塊結(jié)合的辦法，即先根據(jù)產(chǎn)量、進(jìn)尺順利完成情況排序出來定額工資(定額工資不是應(yīng)當(dāng)發(fā)工資)，定額工資作為各切塊工資考核基礎(chǔ)值，由礦根據(jù)“五型績效考核”中各切塊內(nèi)容的考核罰球排序出來各切塊工資，各切塊工資之和為各隊最終應(yīng)當(dāng)播發(fā)工資總額。

第七條定額工資使用基礎(chǔ)單價和勞動定額調(diào)整系數(shù)結(jié)合的排序辦法，即為按神東分公司勞動定額標(biāo)準(zhǔn)測算出來各煤層的盾構(gòu)、回采的基礎(chǔ)單價，正常生產(chǎn)條件下按基礎(chǔ)單價排序定額工資，例如發(fā)生特定情況時按神東公司勞動定額調(diào)整系數(shù)展開調(diào)整，基礎(chǔ)單價暫按年初測算標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，例如存有調(diào)整自行印發(fā)通告。

第八條冶煉隊的工資總額中涵蓋正常生產(chǎn)的所有工資，包含各種材料、設(shè)備、配件的領(lǐng)、上裝、運、滾、廢舊、加裝、保護(hù)、維修保養(yǎng)、所統(tǒng)轄區(qū)域內(nèi)管線、風(fēng)筒的延展、保護(hù)、廢舊等。冶煉隊工資和各旺德夫爾縣按比例排序的工資總額中均包含本單位全部員工崗位工資、效益(計件)工資、特定工資(探親、婚、喪、產(chǎn)假、年休假、6個月內(nèi)的工傷、病假)、上班工資、短期自學(xué)(1月以內(nèi))工資、年功工資、入井津貼、夜班津貼。6個月以上病假、工傷人員工資由礦分擔(dān)。

第四章績效考核

第九條各區(qū)隊定額工資(機關(guān)效益工資)的35%為安全績效考核工資，另外65%做為成本考核、煤質(zhì)綜合業(yè)務(wù)、生產(chǎn)綜合業(yè)務(wù)、機電綜合業(yè)務(wù)、小黨建考核、通風(fēng)業(yè)務(wù)綜合考核、教育培訓(xùn)、周轉(zhuǎn)廢舊等項目的績效考核工資，根據(jù)各單位業(yè)務(wù)相同適當(dāng)指標(biāo)的權(quán)重相同，具體內(nèi)容比例見到“五型企業(yè)”績效考核權(quán)重表中。

第十條本恩綜合業(yè)務(wù)由安管辦考核，成本考核業(yè)務(wù)由經(jīng)營籌辦考核，文明生產(chǎn)、煤質(zhì)綜合業(yè)務(wù)由煤質(zhì)科考人員的風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)及管理措施覽勝作業(yè)人員風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)及管理措施

管理對象

覽勝作業(yè)人員

管理責(zé)任人

拎班隊短

監(jiān)管部門

并作業(yè)單位

監(jiān)管人員

作業(yè)單位負(fù)責(zé)人

工并作任務(wù)

尼里低并作業(yè)

編成號

PLNTY-01

所須要工具有

礦燈、梯子、腳手架

所須要個人防水

安全帽、打火器、防塵口罩、手套、安全帶

管理標(biāo)準(zhǔn)

作業(yè)人員展開2m以上的覽勝作業(yè)時，必須采用安全帶；

作業(yè)人員必須檢查證實安全帶合格、較完整,佩帶較完整后，將安全帶吊掛在鞏固的物體上，并證實不脫扣；

作業(yè)人員作業(yè)前先檢查并證實作業(yè)范圍內(nèi)無人，并設(shè)置警告標(biāo)志；

覽勝作業(yè)嚴(yán)禁與其他作業(yè)交叉展開。

必須先檢查證實梯子平衡、并無碎裂、并無歪曲變形；踏板防水。

作業(yè)人員采用腳手架覽勝作業(yè)時，必須先檢查并證實支架原產(chǎn)光滑且間距不大于1.2m,腳手架的跨度嚴(yán)禁大于1.2m，當(dāng)腳手架高度少于2m時必須設(shè)置欄桿；金屬材料制作的腳手架，作業(yè)時須將腳手架架設(shè)穩(wěn)固、可信，嚴(yán)禁存有腳手架碎裂、搖晃現(xiàn)象；

作業(yè)完，作業(yè)人員必須對現(xiàn)場展開清掃。

管理措施

政工部（培訓(xùn)）每年對員工展開一次覽勝作業(yè)安全科學(xué)知識培訓(xùn)；

覽勝作業(yè)前班組必須非政府覽勝作業(yè)人員展開班前崗位風(fēng)險源識別；

值班隊長、瓦斯檢查員（安全員）對覽勝作業(yè)過程展開監(jiān)督、檢查，辨認(rèn)出未按建議檢查、佩帶安全帶、檢查梯子、腳手架的完好性，立即阻止、抨擊教育，教育不聽者對其展開適當(dāng)行政處罰。培訓(xùn)科辦理通常工種安全資格證工作有關(guān)責(zé)任人工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)科辦理通常工種安全資格證工作有關(guān)責(zé)任人工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)

1．職工培訓(xùn)崗位2

1．1工作職責(zé)

1．

1．1負(fù)責(zé)管理非政府通常工種人員安全資格證培訓(xùn)；

1．

1．2負(fù)責(zé)管理非政府通常工種人員安全資格證考試

1．

1．3負(fù)責(zé)管理非政府通常工種人員安全資格證辦理

1．

1．順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作

1．2工作標(biāo)準(zhǔn)

1．

2．1根據(jù)礦年度培訓(xùn)計劃，定期非政府通常工種人員安全資格證培訓(xùn)班；

1．

2．2按照培訓(xùn)計劃非政府通常工種人員安全資格證考試

1．

2．3考試完結(jié)后第二天，搞好通常工種人員辦證的資料（辦證照片２張一寸）

1．

2．4考試完結(jié)后第三天，搞好通常工種人員安全資格證審批表的審核工種

1．

2．5考試完結(jié)后第四天，搞好通常工種人員安全資格證的辦理工作。

1．

2．6考試完結(jié)后的第五天，搞好通常工種人員安全資格證副證的辦理工作。

1．

2．7考試完結(jié)后的第六天，派發(fā)通常工種人員安全資格證副證

1．

2．6辦成資格證的第二天，搞好通常工種人員安全資格證的檔案看管工作。

1．

2．8以上文字資料建議用A4紙列印，數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容完備，字跡確切，蓋章工整，標(biāo)示日期并蓋章公章。

2、培訓(xùn)副科長、

2．1工作職責(zé)

2．

1．1負(fù)責(zé)管理非政府通常工種人員安全資格證培訓(xùn)的復(fù)審工作；

1．

1．2負(fù)責(zé)管理非政府通常工種人員安全資格證考試精心安排及考試成績的復(fù)審

1．

1．3負(fù)責(zé)管理非政府通常工種人員安全資格證辦理資料的復(fù)審

1．

1．4順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作

2．2工作標(biāo)準(zhǔn)

2．

2．1按時順利完成通常工種人員安全資格證培訓(xùn)計劃的復(fù)審，明確提出意見。

2．

2．2按時順利完成通常工種人員安全資格證培訓(xùn)精心安排和考試成績情況的復(fù)審。

2．

2．3按時順利完成通常工種人員安全資格證辦理資料的復(fù)審工作。

2．

2．4以上文字資料建議用A4紙列印，數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容完備，字跡確切，蓋章工整，標(biāo)示日期并蓋章公章。

2．

2．5按時順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作。

3、培訓(xùn)科長

3．1工作職責(zé)

3．

1．1負(fù)責(zé)管理非政府通常工種人員安全資格證培訓(xùn)的審查工作；

1．

1．2負(fù)責(zé)管理非政府通常工種人員安全資格證考試精心安排及考試成績的審查

1．

1．3負(fù)責(zé)管理非政府通常工種人員安全資格證辦理資料的審查

1．

1．4順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作

3．2工作標(biāo)準(zhǔn)

3．

2．1按時順利完成通常工種人員安全資格證培訓(xùn)計劃的審查，明確提出意見。

3．

2．2按時順利完成通常工種人員安全資格證培訓(xùn)精心安排和考試成績情況的審查。

3．

2．3按時順利完成通常工種人員安全資格證辦理資料的審查工作。設(shè)備維護(hù)試驗制度（三項管理制度）一、設(shè)備維護(hù)試驗應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備各種維護(hù)存有的問題，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

二、值班人員對統(tǒng)轄范圍內(nèi)的設(shè)備按照規(guī)定展開維護(hù)試驗，檢驗各種維護(hù)與否較完整、靈敏、可信。

三、對設(shè)備維護(hù)試驗必須嚴(yán)苛按照操作規(guī)程展開，試驗人員必須熟識設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能和運轉(zhuǎn)方式。

四、維護(hù)試驗應(yīng)當(dāng)提早向機運科領(lǐng)導(dǎo)呈報同意后方可以展開，嚴(yán)禁隨意試驗。

五、對維護(hù)試驗不合格的必須及時處理和分析原因，例如無法現(xiàn)場處置的及時匯報機運科分管領(lǐng)導(dǎo)，精心安排人員展開處置，不得母舒氏運轉(zhuǎn)及打翻維護(hù)運轉(zhuǎn)。

六、試驗完后，對維護(hù)試驗的項目和結(jié)果必須必須記錄確切，并檔案備查。通風(fēng)隊副隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制通風(fēng)隊副隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1．幫助隊長做好全隊安全、生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化工作。

2．非政府或出席班前會，拒絕接受礦、隊精心安排的安全生產(chǎn)任務(wù)。

3．認(rèn)真執(zhí)行“三小規(guī)程”和安全技術(shù)措施，并非政府員工展開自學(xué)貫徹落實，嚴(yán)苛按規(guī)程.措施建議非政府作業(yè)。

4．參予安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。

5．熟識礦井通風(fēng)系統(tǒng)，風(fēng)量分配，有毒氣體及嚴(yán)防救火情況，根據(jù)安全生產(chǎn)的須要及時按措施調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)。

6．熟識本隊各工種業(yè)務(wù)及通風(fēng)瓦斯管理的各項規(guī)定，對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全工作應(yīng)負(fù)檢查、指導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行自查的責(zé)任。

7．負(fù)責(zé)管理對“一通三嚴(yán)防”工作的具體內(nèi)容全面落實和檢查，掌控全隊安全工作的重點，并負(fù)責(zé)管理非政府隱患自查。

8．深入細(xì)致生產(chǎn)現(xiàn)場，及時排查安全生產(chǎn)事故隱患，嚴(yán)格執(zhí)行全面落實安全生產(chǎn)整改措施，明確提出改良安全生產(chǎn)管理的建議。

9．檢查工程質(zhì)量和安全工作并精心安排人員及時自查存有的問題，保證生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)合格和礦井的安全生產(chǎn)。

10．非政府實行礦井各類鉆孔施工及連扣，確保礦井煤層氣工作安全可靠。11．搞好瓦斯、煤層氣、勘探及防突的具體內(nèi)容管理工作，努力做到系統(tǒng)合理，煤層氣合格，滿足用戶礦井安全生產(chǎn)的須要。12．不懈努力搞好分管范圍內(nèi)的各項工作，加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，均衡、協(xié)同所分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)任務(wù)。13．對有關(guān)的檢查記錄、臺帳及時非政府人員投檔和檢查。14．及時阻止任何人員的違章統(tǒng)一指揮.違章作業(yè)和違背勞動紀(jì)律。負(fù)責(zé)管理全面落實班組長和各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對繼續(xù)執(zhí)行情況展開檢查、考核。15．及時阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。16．作業(yè)現(xiàn)場辨認(rèn)出關(guān)鍵性安全隱患，損害職工生命安全時，立即暫停作業(yè)，將人員廢至安全地點，并及時呈報。17．參予本單位應(yīng)急救援演練。及時非政府參予事故救治，全面落實事故防范措施。錦界煤礦員工入井超時管理補足辦法錦界煤礦員工入井超時管理補足辦法

為強化井下員工安全管理，有效率杜絕員工超時作業(yè)，礦同意制訂入井超時管理補足辦法，具體辦法如下：

1、礦屬各單位及外委施工單位入井人員按照“三八制”作業(yè)，杜絕超時作業(yè)。

2、礦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)定位卡由信息組負(fù)責(zé)管理電池更改。

3、所有區(qū)隊超時、卡電池報警由調(diào)度監(jiān)測人員負(fù)責(zé)管理核實，并立即向所在單位通告，建議責(zé)任單位查明原因，對重復(fù)發(fā)生卡電池報警未及時更改電池，對自營單位每人行政處罰100元，外委隊每人行政處罰500元，調(diào)度監(jiān)測搞好記錄，呈報公司總調(diào)監(jiān)測。

4、礦自營單位須要上班延點時，必須向調(diào)度室表明原因，不匯報導(dǎo)致系統(tǒng)內(nèi)超時報警，對責(zé)任單位隊長罰款500元/人。

5、外委單位必須繼續(xù)執(zhí)行“三八制”作業(yè)，例如特定情況須要上班時必須向調(diào)度室匯報，不匯報導(dǎo)致系統(tǒng)內(nèi)超時報警，對責(zé)任單位每次罰款500元/人。重復(fù)發(fā)生罰款行政處罰5000元/人，屢次不改為停建處置。

6、調(diào)度室監(jiān)測監(jiān)控值班人員強化對各單位超時人員管理，每小時查閱一次超時信息，每班查閱一次電池報警信息;在規(guī)定范圍內(nèi)屬通常超時(8-12小時)的給與警告，對輕微超時人員嚴(yán)苛行政處罰(遜于12小時)。每人次行政處罰500元，調(diào)度監(jiān)測人員監(jiān)管不妥當(dāng)每次行政處罰調(diào)度監(jiān)測人員200元/次。

7、礦信息組強化人員定位系統(tǒng)保護(hù)及檢查，保證系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，發(fā)生系統(tǒng)不正常未及時處理，每次行政處罰信息組200元/次。

8、對于入井人員車輛隨身攜帶定位不真實、不是一對一關(guān)系、隨身攜帶他人定位卡人員，每次行政處罰對應(yīng)人員各500元，隊長500元。

9、安管辦對人員超時展開不定期監(jiān)督、考核，每天井口值守按照第八條規(guī)定展開稽查，監(jiān)督考核不妥當(dāng)每發(fā)生一次輕微超時行政處罰200元。

10、經(jīng)營籌辦不定期檢查井口入井票與定位卡相匹配情況，每月不少于4次抽檢，每辨認(rèn)出一次多拎卡現(xiàn)象，按照拎卡雙方各行政處罰500元。

2012-8-27機電技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制（嶄新安全生產(chǎn)法）按照“一崗雙責(zé)”的原則，機電科技術(shù)員對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)管理責(zé)任。具體內(nèi)容職責(zé)為：

一、非政府或參予制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

1．參予基本建設(shè)、修改(編成)本部門及崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2．參予基本建設(shè)生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

3．負(fù)責(zé)管理本部門機電安全技術(shù)改造和安全技術(shù)措施基本建設(shè)。

二、非政府或參予安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況

4．參予制訂本部門安全培訓(xùn)計劃，對“三違”人員扶貧教育。

5．出席安全自學(xué)討論會、班前會自學(xué)，拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌控本職工作所須要的安全生產(chǎn)科學(xué)知識，提升安全生產(chǎn)技能。

6．自學(xué)各種安全事故案例，介紹事故出現(xiàn)原因及預(yù)防措施。

三、關(guān)鍵性危險源的安全管理

7．參予制訂礦有關(guān)機電安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)計劃。

8．負(fù)責(zé)管理運輸系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等安全維護(hù);負(fù)責(zé)管理礦主通風(fēng)機、甩風(fēng)機、水泵排洪的安全運轉(zhuǎn)。

9．負(fù)責(zé)管理全面落實對本部門列入檢測檢驗范圍內(nèi)的機電設(shè)備、材料展開檢測檢驗;負(fù)責(zé)管理本部門機電設(shè)備、設(shè)施日常檢修、檢查保護(hù)工作，及時消解設(shè)備隱患，保證設(shè)備較完整。

10．負(fù)責(zé)管理出局本部門不符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和規(guī)程建議的機電設(shè)備、技術(shù)、材料及工藝。

11．參予本部門以及機電專業(yè)安全風(fēng)險識別工作，全面落實各項安全風(fēng)險管控措施。

四、參予應(yīng)急救援演練

12．參予礦井綜合應(yīng)急演練或?qū)ｍ棏?yīng)急演練。

五、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患

13．出席機電專業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查以及隱患排查;負(fù)責(zé)管理本部門繼續(xù)執(zhí)行規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及措施，及時消解生產(chǎn)安全事故隱患。

14．參予對本部門存有的隱患環(huán)境治理方案的制訂及自查全面落實。

15．出席運輸系統(tǒng)、電氣安全檢查等專項檢查，全面落實本部門雨季、冬季“三嚴(yán)防”工作;全面落實本部門崗位工種、特種作業(yè)人員繼續(xù)執(zhí)行操作規(guī)程、抱持有效率合格證件上崗和按章操作方式。

16．非政府推展本部門應(yīng)用領(lǐng)域一流的機電方面的安全管理經(jīng)驗和適用技術(shù)、裝備、工藝、材料，大力推進(jìn)本部門機電運輸?shù)目萍歼M(jìn)步，提升機電裝備水平。

17．出席礦安全辦公會，并非政府自查本部門存有隱患。

六、履行職責(zé)，阻止違章

18．按規(guī)定建議老爹值班作業(yè)，監(jiān)督履行職責(zé)老爹值班職責(zé)。

19．出席本部門嚴(yán)肅查處并及時制止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。

20.參予職業(yè)病危害預(yù)防工作，全面落實責(zé)任范圍內(nèi)職業(yè)危害預(yù)防措施。

21．負(fù)責(zé)管理全面落實本單位職責(zé)范圍內(nèi)的應(yīng)急管理事項。

七、全面落實事故隱患整改措施

22．認(rèn)真落實各類生產(chǎn)安全事故隱患，搞好隱患的排查環(huán)境治理全面落實自查。

23．汲取各類事故教訓(xùn)，搞好防范措施的全面落實。

責(zé)任追責(zé)

按照總則第七條及《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案》《考核目錄》規(guī)定，對責(zé)任人展開責(zé)任追責(zé)空壓機工崗位責(zé)任制空壓機工崗位責(zé)任制

1．1空壓機工必須踐行全心全意為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想，在安全可靠的情況下，提升設(shè)備效率，供足風(fēng)壓。

1．2熟識設(shè)備的結(jié)構(gòu)及每一個部件的性能和促進(jìn)作用，并且可以操作方式，可以排除故障，能夠搞通常檢修工作。

1．3交接班時，詳盡深入細(xì)致地檢查機器各部件是否較好，相連接部位與否收緊，安全裝置與否整齊可信，自動控制系統(tǒng)裝置與否靈敏。

1．4設(shè)備在運轉(zhuǎn)中要不斷展開巡回檢查，時刻特別注意運轉(zhuǎn)情況，各部聲音與否正常，經(jīng)常測量電壓、溫度，例如辨認(rèn)出問題必須立即停放檢查處置。

1．5安全閥、調(diào)節(jié)器、壓力表、噴排氣閥、冷卻器、連桿螺絲、風(fēng)包等必須定期檢查、沖洗、修理，并展開水壓試驗，保持良好狀態(tài)。

1．6冬季為了胸膈，凡較長時間停放，必須等溫度降至室內(nèi)溫度后，將冷卻系統(tǒng)的水全部斷折。

1．7不得非操作方式人員展開操作方式，也不容許技術(shù)不嫻熟的空壓機工單獨操作方式。

1．8有權(quán)嚴(yán)禁毫無關(guān)系人員步入空壓機房和吻合風(fēng)包，安全閥失靈不許駕車，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不維修有權(quán)婉拒駕車。

1．9每班必須維持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，工具放置整齊。（煤礦機電運輸戰(zhàn)線）Messei安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦機電運輸戰(zhàn)線）Messei安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理對經(jīng)營性設(shè)備的檢查、注油、調(diào)試和維護(hù)保養(yǎng)。

2、遵章守紀(jì)，嚴(yán)苛按操作規(guī)程作業(yè)，避免事故出現(xiàn)。

3、負(fù)責(zé)管理動工前工具、夾具、量具的準(zhǔn)備工作工作。

4、按圖紙加工制作鍛件、工具，從嚴(yán)從細(xì)繼續(xù)執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)評制度。

5、按實際須要申領(lǐng)原材料，增加和避免浪費；半成品工件及時轉(zhuǎn)至下道工序，成品及時入庫，工作場地干凈衛(wèi)生。

6、按建議順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作任務(wù)。蓄電池電池工安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細(xì)則蓄電池電池工安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細(xì)則

（1）不按輪班建議出席班前會甩2分后/次，不按規(guī)定出席各類自學(xué)培訓(xùn)者甩2分后/次；

（2）當(dāng)值工作質(zhì)量不合格甩3分后，發(fā)生三違甩5分后/次，發(fā)生重傷甩5分后/人次，住院甩6分后