控煙考評獎懲制度

第頁共頁控煙考評獎懲制度控煙考評獎懲制度控煙考評獎懲制度篇1一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。二、各股室、效勞站必須認真貫徹控煙制度，認真執(zhí)行本股室的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)有吸煙人員，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管瀆職之責。四、全局員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違背者假設被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。五、對無視禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按局規(guī)定進一步追究責任。六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。20xx年x月x日控煙考評獎懲制度篇2一、考核控煙辦公室在局控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查考核；各股室、效勞站負責人負責本股室的控煙工作和詳細施行，控煙監(jiān)視員負責所在區(qū)域的`環(huán)境衛(wèi)生。二、處分1、股室無控煙負責人。〔處分20元〕2、股內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂〔處分30元〕3、股室未設有控煙監(jiān)視員〔處分20元〕，有監(jiān)視員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)視〔處分10元〕4、股室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務〔處分10元〕5、股室負責人未掌握全股室職工吸煙情況〔處分20元〕6、股內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓〔處分10元〕7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄〔處分10元〕8、對吸煙者未提供簡短的勸導和指導〔處分10元〕9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在股室10元/次罰款。10、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違背者假設被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。三、獎勵1、全局設立“優(yōu)秀無煙股室獎”,在開展創(chuàng)立“無煙股室”活動中，未發(fā)生違背相關規(guī)定的股室，年度獎勵500元。2、股室控煙工作負責人、監(jiān)視員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，股室員工掌握一定的控煙知識，股室獎勵100元。3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。4、對勸阻別人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。20xx年x月x日控煙考評獎懲制度篇3一、考核全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項重要舉措，全體職工自覺遵守我局控煙工作的各項規(guī)章制度?？責熮k公室在控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關科室反應并要及時整改。二、獎勵設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違背控煙相關規(guī)定，到達無煙標準的科室，年度獎勵300元。三、處分1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違背者假設被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評并開場扣發(fā)工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違背控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。2、各科室對其職工有教育監(jiān)視職責，假設職工在本科室內(nèi)違背控煙規(guī)定被扣發(fā)工資。3、各科室施行控煙目的職責制，假設檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違背控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處分款30元，每月累計。所有扣發(fā)額度由控煙辦公室根據(jù)每月檢查結果匯總，報局領導審批后，由控煙辦公室執(zhí)行，同時將檢查結果向違規(guī)科室反應，并公布。四、檢查監(jiān)視巡查小組定期