會計崗位個人工作計劃

會計崗位個人工作計劃會計崗位個人工作方案(5篇)

會計崗位個人工作方案是會計人員進行工作的腳本，了解會計工作方案相關(guān)學問有助于會計人員更好地完成會計工作。以下是我整理的會計崗位個人工作方案，歡迎大家借鑒與參考！

會計崗位個人工作方案（精選篇1）

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必需在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算的水平。

2、完善財務(wù)制度建設(shè)

我們將在20__年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華高校非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理方法》、《清華高校二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。學校會計工作由精品學習網(wǎng)供應！

3、進一步加強財務(wù)系統(tǒng)化建設(shè)

我們將進一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計核算中的作用；進一步加強財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工作，便利查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務(wù)分析系統(tǒng)，為決策供應依據(jù)。

4、協(xié)作后勤部門做好社會化改革工作

從財務(wù)角度仔細20__年后勤改革的閱歷，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理方法，使其在自我進展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況，關(guān)心主管校進步行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理方法，協(xié)作后勤部門把后勤改革推向深化。

5、加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓，提高會計人員的整體核算水平

20__年將定期對會計核算和使用天財財務(wù)軟件過程消失的問題對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓。結(jié)合20__年的決算和總復核中發(fā)覺的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

20__年將重點開發(fā)為各系財務(wù)負責人和系會計人員使用的財務(wù)報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務(wù)指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經(jīng)費

做好211工程的驗收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)統(tǒng)計分析工作。把握985經(jīng)費的使用方案（規(guī)劃），加強平日管理、檢查、分析和掌握工作。

8、清理睬計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件

對全部的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、勸說、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現(xiàn)助學金的銀行代替發(fā)，從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進一步加強平安互助基金的管理，落實財務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù)，實現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復結(jié)算中心對公（主要指后勤資金）部分核算業(yè)務(wù)；協(xié)作校內(nèi)卡工程，討論落實校內(nèi)卡小錢包結(jié)算功能方案；討論資金增值方案及方式；參加全國結(jié)算中心工作的討論；在總結(jié)20__年學費收取工作的基礎(chǔ)上，進一步做好20__年的收費工作。

會計崗位個人工作方案（精選篇2）

在20____年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務(wù)核算工作，加強自身財務(wù)管理力量，樂觀推動規(guī)范管理和加強財務(wù)學問學習教育。努力使自己做到財務(wù)工作長方案，短支配。使公司20____年財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂本人20____年個人財務(wù)工作方案：

一、加強財務(wù)學問學習

在新的一年里，我要連續(xù)加強財務(wù)學問學習教育，了解財物新準則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。并準時向領(lǐng)導匯報學習狀況。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、我將依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、我在做好本職工作的同時，要樂觀處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。我會根據(jù)財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作

三、根據(jù)工作措施，使公司財務(wù)管理科學化，核算規(guī)范化，費用掌握全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。

使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。

總之在新的一年里，我會連續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務(wù)操作力量，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，樂觀完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。

會計崗位個人工作方案（精選篇3）

__年一整年的熬煉讓我對財務(wù)學問更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務(wù)方面的管理者。20__年里，我將連續(xù)我的財務(wù)工作，加強財務(wù)方面的學問學習及教育。使財務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務(wù)人員工作方案的具體內(nèi)容。

20__年工作方案中我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一、參與財務(wù)人員連續(xù)教育

每年財務(wù)人員都要參與財政局組織的財務(wù)人員連續(xù)教育，但是__年11月底，連續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：__年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部__年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參與財務(wù)人員連續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參與連續(xù)教育后，匯報學習狀況報告。

其次、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算

1、依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

第三、個人見意措施要求

財務(wù)治理科學化，核算規(guī)范化，費用掌握全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)治理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，連續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作力量，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，樂觀完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。

20__年，我的個人工作方案已具體分明。我深知，想把財務(wù)工作做好不是件簡單的事，但若把財務(wù)人員合理支配，共同努力，定將我司的財務(wù)工作推向一個更高臺階。

20__年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)學問學習教育。做到財務(wù)工作長方案,短支配。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20__年的財務(wù)出納人員個人工作方案。

一、參與財務(wù)人員連續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參與財政局組織的財務(wù)人員連續(xù)教育。

首先參與財務(wù)人員連續(xù)教育,了解新準則體系框架,把握和領(lǐng)悟新準則內(nèi)容,要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,嫻熟地運用新準則等,進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參與連續(xù)教育后,匯報學習狀況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

1、依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況,進行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必需按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學化,核算規(guī)范化,費用掌握全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司進展的步伐。

總之在新的一年里,我會借改革契機,連續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作力量,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,樂觀完成全年的各項工作方案,以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。

時間荏苒，__年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順當完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合力量相比__年又邁進了一步。

回顧年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結(jié)閱歷，連續(xù)發(fā)揚成果同時也克服存在的不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面

依據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

協(xié)作選購和財務(wù)部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。

有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。

二、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

⒉和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣揚工作。

⒋對內(nèi)做好辦公用品的選購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)省降低成本為第一原則，合理地選購辦公用品。

三、公司管理運作方面

⒈順應市場的進展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，準時和公司各個部門、門店親密溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的看法。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個緣由，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

⒊加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作樂觀性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。

⒋充分引導員工勇于擔當責任。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動擔當責任。

作為行政人事部負責人，我充分熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務(wù)外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作，使公司各項工作正常進行。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。20__年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷進展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)進展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。

二、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。需依據(jù)實際狀況制定培訓方案，從真正意義上為他們帶來關(guān)心。另外完成新員工入店手冊。

三、幫助部門工作，加強團隊建議。

連續(xù)協(xié)作各門店及部門工作，幫助處理各種突發(fā)大事。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其進展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我信任百姓會越做越強。

會計崗位個人工作方案（精選篇4）

一、連續(xù)教育對象

凡在20__年4月30日前取得會計從業(yè)資格證書的人員，必需根據(jù)規(guī)定接受連續(xù)教育學習。

二、連續(xù)教育形式

會計人員連續(xù)教育以接受培訓為主，在職自學是會計人員連續(xù)教育的重要補充。會計人員可以自愿選擇符合《會計人員連續(xù)教育規(guī)定》第十三條、第十四條規(guī)定的培訓形式。

三、連續(xù)教育學時

會計人員每年參與連續(xù)教育學習時間不得少于24小時。我市與全省同步，偶數(shù)年進行會計人員連續(xù)教育注冊登記，每名會計人員連續(xù)教育培訓學時在注冊年內(nèi)不得少于48小時，并成果合格。20__年12月至20__年4月30日期間取得會計從業(yè)資格證書者，連續(xù)教育培訓學時不得少于24小時，并成果合格。

四、連續(xù)教育重點內(nèi)容

（一）公共類

圍繞會計法律法規(guī)、會計基礎(chǔ)規(guī)范、財務(wù)管理、學校高級會計實務(wù)等內(nèi)容開展會計人員連續(xù)教育。

（二）企業(yè)類

大中型企業(yè)圍繞企業(yè)會計準則體系、企業(yè)內(nèi)部掌握體系和企業(yè)所得稅法實施條例及實施細則、增值稅消費稅營業(yè)稅暫行條例實施細則等內(nèi)容開展會計人員連續(xù)教育。

小型企業(yè)圍繞小企業(yè)會計準則、企業(yè)內(nèi)部掌握基本規(guī)范和企業(yè)所得稅實施條例及實施細則、增值稅消費稅營業(yè)稅暫行條例實施細則等內(nèi)容開展會計人員連續(xù)教育。

（三）行政事業(yè)類

行政事業(yè)單位圍繞部門預算、國庫集中支付、財政支出績效評價管理暫行方法、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理等內(nèi)容開展會計人員連續(xù)教育。其中：衛(wèi)生系統(tǒng)以《醫(yī)院會計制度》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)會計制度》和《醫(yī)院財務(wù)制度》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)財務(wù)制度》為重點開展會計人員連續(xù)教育。

（四）農(nóng)村基層

圍繞《農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社會計制度》、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》、《新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金會計制度》和《農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)會計制度》、《新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金財務(wù)制度》等內(nèi)容開展會計人員連續(xù)教育。

五、連續(xù)教育組織實施

會計人員連續(xù)教育實行統(tǒng)一規(guī)劃、屬地管理的原則。依據(jù)省財政廳的統(tǒng)一部署，市會計管理局負責全市會計人員連續(xù)教育

規(guī)劃及指導、檢查工作。各縣區(qū)財政部門負責本地區(qū)會計人員的連續(xù)教育工作，并向市會計管理局報送連續(xù)教育工作實施狀況。

六、其他要求

（一）會計人員參與連續(xù)教育是財政部《會計從業(yè)資格管理方法》（財政部令第26號）的規(guī)定和要求。各縣區(qū)財政部門要高度重視，實行有效措施，仔細抓好本地區(qū)會計人員連續(xù)教育工作。

（二）組織面授的培訓機構(gòu)或行業(yè)主管部門，應當在開班前一周將“培訓方案”（培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓學時、培訓對象、培訓地點、授課老師、考試方式等）以書面形式向市或縣（區(qū)）財政部門備案，經(jīng)同意后才能開展培訓；培訓結(jié)束后應當將“培訓合格人員名單”報所備案的財政部門，以確認參訓會計人員連續(xù)教育完成狀況。

（三）各縣區(qū)財政部門要嚴格根據(jù)《會計從業(yè)資格管理方法》的要求督促和引導會計人員參與連續(xù)教育，加強對會計人員參與連續(xù)教育狀況的`檢查。會計人員連續(xù)兩次不進行連續(xù)教育注冊登記的，將在相關(guān)媒體上進行通告，并重新參與全省統(tǒng)一組織的會計從業(yè)資格考試，考試成果不合格的，財政部門有權(quán)收回其會