監(jiān)理工作制度

監(jiān)理工作制度監(jiān)理工作制度一、依據(jù)《馬路工程施工監(jiān)理規(guī)范》有關(guān)規(guī)定：業(yè)主、承包人、監(jiān)理工程師之間不是上下級關(guān)系而是合同關(guān)系。業(yè)主與監(jiān)理工程師之間是托付與被托付的關(guān)系；監(jiān)理工程師與承包人之間是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。按合同條款的規(guī)定各就其位、各負(fù)其責(zé)，相互敬重，親密合作。二、監(jiān)理人員必需嚴(yán)格依據(jù)監(jiān)理服務(wù)合同所授予的職權(quán)范圍及業(yè)主和承包人簽訂的施工合同文件明確規(guī)定的各項內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)理活動。在職權(quán)范圍的事要依合同堅決處理，不得推諉扯皮，嚴(yán)禁超合同行事。三、監(jiān)理人員應(yīng)與業(yè)主和承包人保持良好的工作關(guān)系，在處理問題時，即要維護(hù)業(yè)主的利益，又要維護(hù)承包人的合法權(quán)益，公正、客觀地處理具體問題。四、監(jiān)理人員在一般狀況下，不能隨意干涉承包人所實(shí)行的施工方法，不要指示承包人用自己的方法去完成工程，只是在有充分證據(jù)證明承包人的施工方法確有危急或?qū)こ藤|(zhì)量造成損害時，才可提出書面看法，進(jìn)行訂正或補(bǔ)救。五、監(jiān)理人員對工程質(zhì)量的推斷應(yīng)以合同文件、技術(shù)規(guī)范和檢測試驗資料為依據(jù)，并經(jīng)綜合分析后作出結(jié)論，切忌感情用事或本人證件一年?？偙O(jiān)理工程師崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)監(jiān)理人員的組織管理工作，駕馭監(jiān)理人員的思想、工作狀況，針對工程的具體狀況制訂相應(yīng)的工作制度和監(jiān)理支配。二、負(fù)責(zé)審查承包人的開工報告和人員、機(jī)械、材料到位狀況及相關(guān)的試驗或試驗路的報告等并簽署看法。三、常常巡察施工現(xiàn)場對各駐地辦的監(jiān)理及旁站進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、有權(quán)向承包人下達(dá)短暫停工令及復(fù)工令。五、對承包人提出的工程變更進(jìn)行實(shí)地核實(shí)，并簽署看法。六、每月定期組織一次工地會議，做好會議紀(jì)錄。七、定期組織現(xiàn)場監(jiān)理人員召開監(jiān)理工作會議和各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，如平安學(xué)習(xí)、廉政學(xué)習(xí)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。八、每月底審批承包商提交的工程計量支付報表。九、月底剛好向公司提交監(jiān)理月報和考勤表，并組織駐地辦、承包人對工程進(jìn)度，施工質(zhì)量進(jìn)行檢查。十、考核監(jiān)理人員職責(zé)的履行狀況，對違紀(jì)監(jiān)理人員進(jìn)行指責(zé)教化，對狀況嚴(yán)峻的提出處理看法，上報公司。十一、組織處理工地出現(xiàn)的質(zhì)量問題。十二、定期向公司匯報工作狀況。十三、對公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和文件精神剛好傳達(dá)給各駐地監(jiān)理組，責(zé)任到人，嚴(yán)格履行。十四、完成業(yè)主和公司交辦的其他事宜。試驗工程師崗位責(zé)任制一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)馬路、橋梁工程測試的規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，遵守檢驗工作的各項規(guī)章制度，依據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程進(jìn)行本專業(yè)檢測試驗工作。二、鉆研業(yè)務(wù)，熟識和駕馭本專業(yè)的檢測和試驗方法。三、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和試驗操作規(guī)程，做好檢測試驗過程的原始記錄，確保測試結(jié)果精確牢靠。四、嚴(yán)格按規(guī)定對測試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，對測試數(shù)據(jù)的精確性及真實(shí)性負(fù)責(zé)。五、測試過程中出現(xiàn)技術(shù)問題時，即時向上級部門匯報，按要求進(jìn)行處理。六、遵守職業(yè)道德，一視同仁，保證試驗數(shù)據(jù)的客觀性、公正性、精確性。七、聽從管理，努力工作，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。計量工程師崗位職責(zé)一、具體審核圖紙，細(xì)致核對工程清單中每一個支付項目下的工程數(shù)量，消退工程數(shù)量計算過程中的錯誤。二、熟識施工圖設(shè)計文件和合同補(bǔ)充文件，全面駕馭施工技術(shù)規(guī)范、程序、方法、內(nèi)容，制訂行之有的計量支付限制措施。三、具體閱讀圖紙及合同條款和技術(shù)規(guī)范，嫻熟駕馭計量方法和原則，使計量支付客觀、公正的反映工程實(shí)際。四、做好工程統(tǒng)計工作，駕馭工程進(jìn)度，以便精確核對施工單位的工程月支付報表，剛好上報。五、精確駕馭現(xiàn)場工程形象進(jìn)度，精確分解工程量，建立科學(xué)、規(guī)范的統(tǒng)計臺帳，為計量支付工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。六、依據(jù)施工現(xiàn)場實(shí)際狀況，嚴(yán)格履行程序，精確確定工程變更數(shù)量，依據(jù)合同條款確定計價及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行工程變更的計量支付工作。七、依據(jù)中期支付狀況，隨時完善《計量支付臺帳》，為工程最終決算奠定基礎(chǔ)。現(xiàn)場監(jiān)理人員崗位責(zé)任制一、監(jiān)理人員應(yīng)本著嚴(yán)格監(jiān)理，熱忱服務(wù)，秉公辦事，一絲不茍的原則，公正地行使監(jiān)理職權(quán)。二、熟識監(jiān)理工程項目的設(shè)計文件，施工方案，施工工藝、及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程。三、要嚴(yán)格審查承包人的質(zhì)量保證體系，進(jìn)場人員、材料、機(jī)械設(shè)備到位狀況，對不具備開工條件堅決不允許開工。四、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理程序，對上道工序未經(jīng)檢查簽認(rèn)下道工序堅決不允許施工。五、監(jiān)理人員每天要深化施工現(xiàn)場對施工質(zhì)量進(jìn)行檢查、抽查和旁站，剛好發(fā)覺和解決出現(xiàn)的質(zhì)量問題，對工程質(zhì)量要進(jìn)行動態(tài)限制。六、監(jiān)理人員必需佩戴胸牌上崗。七、監(jiān)理人員必需細(xì)致做好監(jiān)理日志，記錄每天的工程進(jìn)度狀況，以及工程的質(zhì)量狀況。八、定期向總監(jiān)報告工程進(jìn)度，工程質(zhì)量狀況，以及存在的問題和處理看法，重要問題要剛好報告。八、負(fù)責(zé)核查、簽署當(dāng)月工程完成狀況的月報表和計量支付證書。九、檢查用于工程的材料、構(gòu)件和設(shè)備是否符合設(shè)計和規(guī)范要求。調(diào)閱與工程有關(guān)的一切技術(shù)文件，施工原始記錄，試驗報告和其他有關(guān)資料。十、負(fù)責(zé)對隱藏工程的檢查簽證，對工程項目的重要部位和關(guān)鍵工序，如：鉆孔灌注樁水下碎、梁板預(yù)制、鋪筑路面基層、鋪筑瀝青路面等工程必需進(jìn)行旁站監(jiān)督。十一、檢查并參與大中橋和大型構(gòu)造物的定位放線工作，監(jiān)督施工單位的檢驗測試工作，并適時組織有針對性、有重點(diǎn)的質(zhì)量抽查。十二、對施工單位提出的變更設(shè)計申請，要到現(xiàn)場細(xì)致調(diào)查、量測、核實(shí)，并簽留看法，即時上報。十三、對所轄施工路段進(jìn)行全方位的監(jiān)理工作，不能解決的問題應(yīng)剛好向總監(jiān)匯報。十四、對承包人的施工放樣進(jìn)行實(shí)地核查并簽字認(rèn)可。十五、對承包人的標(biāo)準(zhǔn)試驗（如擊實(shí)試驗、碎協(xié)作比試驗等）進(jìn)行旁站監(jiān)理并簽署看法。十六、參與工程質(zhì)量中間檢查和交竣工驗收。十七、參與質(zhì)量事故的調(diào)查處理。十八、堅守崗位、履行職責(zé)，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁以監(jiān)理工作謀取私利。十九、完成總監(jiān)交辦的其他工作。施工監(jiān)理人員崗位責(zé)任制為了加強(qiáng)馬路工程質(zhì)量，限制工期和造價，提高投資效益，搞好施工監(jiān)理工作，制定本崗位責(zé)任制。一、監(jiān)理人員應(yīng)本著嚴(yán)格監(jiān)理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廉潔自律，公正科學(xué)的原則，公正地行使監(jiān)理職權(quán)。二、熟識監(jiān)理工程項目的設(shè)計文件，施工方案，施工工藝及有關(guān)規(guī)定、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。三、每日照實(shí)填寫監(jiān)理日志，承辦監(jiān)理月報。定期（每月末）向總監(jiān)理工程師報告工程進(jìn)度，工程質(zhì)量狀況以及監(jiān)理看法和存在問題。工程完工后寫出總結(jié)報告材料。四、負(fù)責(zé)核查簽署當(dāng)月工程完成狀況月報表和計量支付證書。五、檢查用于工程的材料，構(gòu)件和設(shè)備是否符合設(shè)計和規(guī)范要求。調(diào)閱與工程有關(guān)的一切技術(shù)文件，施工原始記錄，試驗報告和其他有關(guān)資料。六、負(fù)責(zé)對隱藏工程的檢查簽證，對工程項目的重要部位和關(guān)鍵工序如鉆孔（基坑）檢測，灌注水下混凝土，澆注（預(yù)制）大梁，對隱藏工程及路面面層、基層等工程必需進(jìn)行旁站監(jiān)督。七、檢查并參與大中橋、隧道和大型構(gòu)造物的定位放線工作,監(jiān)督施工單位的檢驗測試工作，并適時組織有針對性，有重點(diǎn)的質(zhì)量抽查。八、參與工程質(zhì)量中間檢查和交竣工驗收。九、參與質(zhì)量事故的調(diào)查處理。十、堅守崗位、履行職責(zé)。寧夏馬路工程監(jiān)理詢問公司二00九年三月憑個人的看法和閱歷，隨意作出片面結(jié)論。六、監(jiān)理人員應(yīng)具有察覺工程質(zhì)量缺陷與落后工藝等方面的敏銳力和洞察力，加強(qiáng)現(xiàn)場巡察和檢查，以防患于未然。七、當(dāng)發(fā)覺工程質(zhì)量不能符合合同文件的要求時，監(jiān)理人員應(yīng)快速用書面形式通知承包人，進(jìn)行訂正。當(dāng)發(fā)覺確有施工質(zhì)量低于合同文件要求的，而承包人又未加制止，還在接著施工時，必需指令其暫停施工進(jìn)行全面的質(zhì)量檢查，并責(zé)令限期返工補(bǔ)救。監(jiān)理全部指令必需是書面的。八、監(jiān)理人員應(yīng)定期檢查承包人的人員在崗狀況、機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、材料進(jìn)場狀況及材料試驗與流向狀況，并作好記錄。九、監(jiān)理人員必需細(xì)致記好監(jiān)理日志和旁站、巡察記錄，記錄每天的工程進(jìn)度狀況，施工工藝、材料進(jìn)場、流向以及工程的質(zhì)量狀況。十、監(jiān)理人員應(yīng)具有良好職業(yè)道德，杜絕吃、拿、卡、要等狀況的發(fā)生，決不允許接受承包人、材料和機(jī)械供應(yīng)商的賄賂，絕不允許向承包人介紹包工隊及機(jī)械設(shè)備，嚴(yán)格、公正、熱忱、科學(xué)地開展監(jiān)理工作。十一、監(jiān)理人員必需具備肯定的技術(shù)素養(yǎng)，肯定的管理閱歷,肯定的法律學(xué)問，因此監(jiān)理人員要不斷學(xué)習(xí)，全面提高學(xué)問水平，做一個合格的監(jiān)理。監(jiān)理人員勤政、廉政《五個必須、八個不準(zhǔn)與把好十關(guān)》的規(guī)定五個必需:一、必需樹立正確的監(jiān)理指導(dǎo)思想，細(xì)致履行監(jiān)理職責(zé)，具有吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)的精神，忠于職守，對本人、對公司、對業(yè)主負(fù)責(zé)。二、必需細(xì)致學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),不斷提高政治素養(yǎng)和監(jiān)理實(shí)際工作實(shí)力。三、必需嚴(yán)格執(zhí)行《馬路工程施工監(jiān)理規(guī)范》以及總監(jiān)辦制定的施工監(jiān)理大綱及實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定，督促、指導(dǎo)、幫助承包人按合同、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計文件進(jìn)行施工，并做好各種監(jiān)理記錄和監(jiān)理日志。四、必需嚴(yán)格依據(jù)監(jiān)理程序，以監(jiān)理規(guī)范、合同文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格監(jiān)理，熱忱服務(wù)，秉公辦事，一絲不茍。五、必需堅持實(shí)事求是的工作看法，深化工程一線，一心為工程著想，對職責(zé)范圍內(nèi)的事不得推諉扯皮，對承包人報驗的工程項目須在規(guī)定的時間內(nèi)檢驗，并剛好將結(jié)果通知承包商。八個不準(zhǔn)：一、不準(zhǔn)收受施工單位的禮品、禮券、禮金和有價證券或接受施工單位的各種贊助和收受回扣。二、不準(zhǔn)利用職權(quán)向承包人索要錢物或到施工單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用。三、不準(zhǔn)參與承包人的各種經(jīng)濟(jì)活動或參與承包人的盈利安排。四、不準(zhǔn)借工作之便向承包人推銷各種材料、產(chǎn)品或介紹包工隊。五、不準(zhǔn)參與施工單位組織的旅游和高消費(fèi)的消遣活動或接受承包人的請吃、請喝。六、不準(zhǔn)刁難或變相刁難施工單位。七、不準(zhǔn)參與賭博，嚴(yán)禁涉足色情活動，一旦發(fā)覺此類違紀(jì)現(xiàn)象，將肅穆處理。八、不準(zhǔn)擅自默認(rèn)承包人修改設(shè)計。監(jiān)理要把好十關(guān)：一、施工單位進(jìn)場關(guān)：施工單位主要人員與投標(biāo)書不一樣時不準(zhǔn)開工。二、材料進(jìn)場關(guān)：工程全部的成品、半成品材料進(jìn)場前必需經(jīng)監(jiān)理檢驗，不符合要求不準(zhǔn)進(jìn)場，已經(jīng)進(jìn)場的要清理出場。三、設(shè)備關(guān)：關(guān)鍵設(shè)備不滿意施工要求的不準(zhǔn)開工。四、施工工藝關(guān)：任何新的施工工藝未經(jīng)監(jiān)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)在工程中運(yùn)用。五、工序關(guān)：任何一道工序不經(jīng)監(jiān)理驗收不準(zhǔn)進(jìn)入下一道工序。六、旁站關(guān)：對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵工序、隱藏工程、薄弱環(huán)節(jié)，沒有監(jiān)理旁站不準(zhǔn)施工。七、現(xiàn)場管理關(guān)：現(xiàn)場管理不規(guī)范，平安生產(chǎn)措施不到位，交叉作業(yè)連接不好的不準(zhǔn)施工。八、試驗檢測關(guān)：施工單位工地試驗室設(shè)備及人員不到位，不準(zhǔn)開工。九、計量支付關(guān)：對質(zhì)量不合格的工程不予計量支付。十、驗收關(guān)：對不合格工程不予驗收?，F(xiàn)場監(jiān)理人員的管理辦法為了加強(qiáng)監(jiān)理組織管理，肅穆勞動紀(jì)律，維護(hù)監(jiān)理組正常工作秩序，提高工作效率，做好監(jiān)理工作，特作如下規(guī)定：一、嚴(yán)格遵守作息時間，不得無故遲到、早退，更不得無故曠工。二、上班時間細(xì)致用心工作，不得到處串門、閑聊。努力完成本職工作和總監(jiān)交辦的各項工作，外出辦事，須向總監(jiān)報告。三、總監(jiān)辦可依據(jù)工程進(jìn)展?fàn)顩r，合理支配現(xiàn)場監(jiān)理人員輪休。因工作須要不能輪休時，必需聽從總監(jiān)支配。若擅自離開工地休假，按曠工處理。四、總監(jiān)辦必需細(xì)致督促現(xiàn)場監(jiān)理人員自覺遵守出勤考核制度，并做好考勤記錄，于每月25日前將考勤表提交公司。五、現(xiàn)場監(jiān)理人員必需將每天的監(jiān)理資料剛好完成，做到項目完，資料完，決不允許出現(xiàn)工程項目完成以后，補(bǔ)資料、編資料的狀況發(fā)生。六、監(jiān)理人員因工作調(diào)動或不再執(zhí)行監(jiān)理任務(wù)時，須先將工作向總監(jiān)交代清晰（包括全部工程資料和配備給個人運(yùn)用的工作用品列出清單），便于接替工作的人員運(yùn)用，以免影響工作。現(xiàn)場監(jiān)理人員一日生活管理制度一、嚴(yán)格遵守作息時間，按時作息，不準(zhǔn)睡懶覺。二、保持室內(nèi)清潔、整齊，物品擺放有序，不得亂倒垃圾、污水，保持環(huán)境衛(wèi)生。三、上班后，除外業(yè)人員外，必需在辦公室辦公，否則視為曠工。四、現(xiàn)場監(jiān)理人員必需佩戴胸牌上崗。五、在辦公室不得大聲吵鬧，影響他人工作。六、不允許介紹無關(guān)人員入住監(jiān)理組。七、不準(zhǔn)酗酒和賭博。八、監(jiān)理人員未經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅離崗位，否則視為曠工。外業(yè)工作時要深化現(xiàn)場巡察、檢查、旁站，不得走馬觀花。九、在監(jiān)理辦公室不準(zhǔn)打赤臂和穿拖鞋。十、任何人不得夜不歸宿，晚上H點(diǎn)前必需返回駐地。十一、在日常的生活和工作中，凡與自己無關(guān)的問題不得亂講，內(nèi)部的問題內(nèi)部解決，不允許搬弄是非制造沖突，對有關(guān)的重大問題要逐級反映。監(jiān)理人員考勤制度一、全部監(jiān)理人員必需嚴(yán)格履行考勤、請假制度。二、監(jiān)理人員考勤實(shí)行總監(jiān)負(fù)責(zé)制，總監(jiān)向公司請假，現(xiàn)場監(jiān)理人員向總監(jiān)請假。三、監(jiān)理人員每月有四天休息日，休息日不做累計，因工作問題或特別緣由的確須要累計休息的監(jiān)理人員，可申報公司批準(zhǔn)。四、全部請假必需有假條，附于考勤表之后。五、考勤表由總監(jiān)負(fù)責(zé)填寫，考勤執(zhí)行必需公開、真實(shí)、公正，考勤表必需上墻，并于每月25號上報公司。六、總監(jiān)因工作或個人緣由離開工地，必需向公司和業(yè)主代表請假，否則視為曠工。七、監(jiān)理人員未經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅離崗位，否則視為曠工。八、總監(jiān)有三天除休息之外的請假批復(fù)權(quán)力，超過三天的請假，必需上報公司批準(zhǔn)。九、對考勤執(zhí)行過程中弄虛作假，隱瞞不報的，公司將肅穆處理。十、總監(jiān)離開工地，總監(jiān)辦必需留守一名專業(yè)監(jiān)理工程師，代行總監(jiān)職責(zé)，否則總監(jiān)將以曠工處理。監(jiān)理人員獎罰制度一、嘉獎制度1、公司每年對各總監(jiān)辦和監(jiān)理組進(jìn)行兩次綜合評比檢查，每次檢查評比一名優(yōu)秀總監(jiān)辦，頒發(fā)《優(yōu)秀總監(jiān)辦》獎牌并予以物質(zhì)嘉獎。2、公司每年年底對全部監(jiān)理人員組織一次先進(jìn)個人評比，每次評比肯定數(shù)量的先進(jìn)個人，頒發(fā)《先進(jìn)個人》證書并賜予現(xiàn)金嘉獎。3、對于考取試驗工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師等公司資質(zhì)要求須要的證件，并將證件留在公司的，公司將一次性賜予肯定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)嘉獎，個人工資和待遇也將按公司監(jiān)理人員工資改革大綱賜予提升，并報銷考試費(fèi)用。二、懲罰制度1、因個人緣由，對公司或施工單位造成重大損失的，公司將依據(jù)情節(jié)輕重，對相關(guān)責(zé)任人作出相應(yīng)懲罰。情節(jié)嚴(yán)峻的，將上報上級主管部門進(jìn)行處理。2、對于在監(jiān)理工作中弄虛作假，隱瞞不報，公司將依據(jù)情節(jié)輕重，對相關(guān)監(jiān)理責(zé)任人作出相應(yīng)懲罰。3、對于在監(jiān)