施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全檢查要點(diǎn)

廣州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工州市建研軟件科技有限公司曾工謝觀(guān)看/歡迎下載BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15種員工廣東韋邦集團(tuán)李雙華有人在工作中出了問(wèn)題，于是首先想到的是換一家企業(yè)去工作，考慮的只是換一個(gè)環(huán)境而已，根本沒(méi)有反思自身的問(wèn)題。可是，換了工作環(huán)境問(wèn)題卻依然存在??！老板雖然換了，但他們考慮“炒魷魚(yú)”的因素是一致的。那么，老板眼中什么樣的人會(huì)被炒掉呢？這類(lèi)對(duì)象一般是剛剛參加工作不久的職場(chǎng)新鮮人，對(duì)突發(fā)事件往往措手不及，結(jié)果行動(dòng)常過(guò)分急躁，更甚者每次遇事每次如此，給老板留下不可調(diào)教的印象。01：不夠穩(wěn)重沉著喜歡夸夸其談，一旦需要實(shí)際操作時(shí)，往往發(fā)生許多困難，卻又找不出原因何在。02：理論與實(shí)際不能配合不能具體地評(píng)斷工作價(jià)值，往往分不清工作的目的是什么，是為了賺錢(qián)？還是為了立名？或是為了樂(lè)趣。給老板一種整個(gè)人渾渾噩噩的感覺(jué)。03：不夠成熟一旦出現(xiàn)失誤就無(wú)法釋?xiě)?，更無(wú)法從中領(lǐng)悟出正確的方法。04：對(duì)所犯的錯(cuò)誤耿耿于懷只看重眼前區(qū)區(qū)小事，無(wú)法透過(guò)現(xiàn)象去把握實(shí)質(zhì)，沒(méi)有主次之分，往往怡誤很多機(jī)會(huì)。05：斤斤計(jì)較，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就極度缺乏自信心。06：過(guò)高評(píng)估自己的能力對(duì)工作匆忙做出決定，但朝令夕改，例如今天要求執(zhí)行A計(jì)劃，明天卻又把B計(jì)劃列為優(yōu)先。07：考慮問(wèn)題不夠嚴(yán)謹(jǐn)、全面總是自己獨(dú)立執(zhí)行，不能與同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處。08：與周?chē)h(huán)境不能相融需要獨(dú)自處理的事情，常常猶豫不決，不能當(dāng)機(jī)立斷而影響工作效率。09：遇事猶豫不決讓你定時(shí)完成的工作，總是找借口拖后，不能按時(shí)保質(zhì)完成，而且?guī)状沃罂偛灰?jiàn)改進(jìn)。10：辦事拖沓不守時(shí)自認(rèn)為在某一方面有別人無(wú)法比擬的特長(zhǎng)，便對(duì)其他任何人視而不見(jiàn)，一副“除我之外誰(shuí)也不行”的態(tài)度。11：恃才傲物無(wú)論在什么人面前，都有一種自我貶低的傾向，做起事來(lái)畏畏縮縮，在領(lǐng)導(dǎo)面前更是覺(jué)得自己相形見(jiàn)絀。12：過(guò)分謙虛自認(rèn)卑微工作中總是重復(fù)同一種方式，缺乏自我獨(dú)立創(chuàng)造的能力，不能出新。13：缺乏創(chuàng)造力，因循守舊不能聽(tīng)取別人的建議，自以為是，對(duì)別人提出的善意批評(píng)也不能接受。14：剛愎自用，固執(zhí)己見(jiàn)有好的建議不與別人分享，缺乏團(tuán)結(jié)互助，相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神