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英文簡歷怎樣才能吸引人英文簡歷是在國際化背景下，求職者向外企、跨國公司等發(fā)出的求職申請，具有很強的語言溝通能力、扎實的專業(yè)知識、豐富的文化背景和跨境經驗的人才受到企業(yè)的青睞。而英文簡歷的撰寫是一個非常重要的程序，那么英文簡歷怎樣才能吸引人呢？1.采用簡潔、規(guī)范的格式規(guī)范的格式和排版顯得非常重要，因為這會讓招聘人員輕松地閱讀簡歷。同時，簡短、羅列的格式能夠讓招聘人員一眼看出求職者的主要經歷和技能。建議采用簡潔、規(guī)范的格式，例如：用黑色或深灰色字體，字號為11或12號，標點符號使用規(guī)范，段落分明，行距適中。2.突出關鍵信息英文簡歷中，需要突出重點信息并突出顯示。例如，職位、公司、工作時間和工作經歷都應該用粗體圓點符號來標出。這樣可以使招聘人員能夠迅速瀏覽求職者的工作經歷。同時，概括求職者的職業(yè)生涯非常重要。適宜的描述方式并陳述關鍵信息是對客觀事實的呈現(xiàn)。例如，將每次工作經歷的工作范圍、職責、成就等進行簡要概括試用重點呈現(xiàn)，有助于吸引招聘人員的注意力。3.突出團隊精神和人際關系國際化的企業(yè)對員工的人際關系和團隊精神都非常重視。因此，英文簡歷中應該強調這些方面。通過表明求職者在以前的工作經驗中是如何展示這些能力，可以清晰地表現(xiàn)自己的能力和個人特點。例如，強調自己在前公司中的團隊精神和協(xié)作能力，這樣可以讓招聘人員了解到自己在團隊中的作用和能力。4.強調教育與專業(yè)技能教育背景和專業(yè)技能是招聘人員在評估求職者的時候經常會關注的方面。因此，求職者必須證明自己有強大的專業(yè)能力和扎實的教育背景。在簡歷中，除了列舉自己所學/修讀的專業(yè)外，也應表明自己所獲得的各種資格和榮譽稱號。5.用量化的方式來描述經驗和成果簡述工作經驗和職責并不足以讓能讓招聘人員對求職者產生興趣，如果還緊隨其后的呈現(xiàn)出所帶來的效益和好處那么則會更加生動。例如，說明我們帶領公司在某一領域達成的里程碑進展，或者我們在提高用戶滿意度等方面所做到的事情。這樣可以更具說服力、更加生動、更易吸引招聘人員的注意力。6.及時更新英文簡歷求職者需要及時地更新自己的英文簡歷。一方面，這可以讓他們在將來找到更好的職位時輕松地提交簡歷，提高自己的機會；另一方面，及時更新簡歷也可以讓求職者了解到自己需要改進的地方和重點方向，從而改進自己并提高職業(yè)發(fā)展?？傊环輧?yōu)秀的英文簡歷可以讓求職者在跨國企業(yè)和跨行業(yè)中脫穎而出，得到企業(yè)的青

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