職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度

職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度引言隨著全球環(huán)境和健康問題日益嚴(yán)重，各行各業(yè)都面臨著越來越大的壓力。職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度的建立和實施對于保護(hù)員工、公眾和環(huán)境的安全至關(guān)緊要。在這篇文章中，將探討職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度，從其定義、緊要性、實施步驟、制度執(zhí)行中的問題及如何解決問題等方面進(jìn)行綜述。一、職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度的定義職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度是組織的一系列計劃、程序、政策和規(guī)定，是應(yīng)用于保護(hù)員工安全、保護(hù)公眾健康、保護(hù)環(huán)境的有效手段。它是一種系統(tǒng)的方法，它包括：（1）職業(yè)衛(wèi)生管理職業(yè)衛(wèi)生管理是組織針對工作環(huán)境里顯現(xiàn)的不安全情況而開展的各種防備措施，其中包括對職業(yè)危害因素的評估與掌控、健康監(jiān)測和衛(wèi)生宣揚等多個方面。（2）職業(yè)安全管理職業(yè)安全管理是組織實施的措施，旨在防備促成事故發(fā)生的因素，并供給安全保障設(shè)施，以保護(hù)員工的身體與生命安全。（3）環(huán)境保護(hù)管理環(huán)境保護(hù)管理涉及到組織在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，對于環(huán)境所產(chǎn)生的各種污染、破壞或損害行為的掌控與協(xié)調(diào)，保證了環(huán)境的可持續(xù)性和生態(tài)平衡。二、職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度的緊要性（1）保障員工的健康和安全職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度有助于組織適時評估、掌控和避開工作環(huán)境中對人身身體的損害，能夠保護(hù)員工的身體和健康安全。（2）防范環(huán)境風(fēng)險職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度包括環(huán)境監(jiān)測、預(yù)警、反應(yīng)及處理，保障員工的健康和生命安全并防備生態(tài)環(huán)境受到破壞。（3）提升企業(yè)形象職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度的建設(shè)不僅提高了工作人員的安全權(quán)利保障，還能提升企業(yè)的社會形象和聲譽，以及聘請與社會責(zé)任和公認(rèn)度的提高。三、職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度的實施步驟（1）確定制度方針確定相關(guān)部門與崗位人員、標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管實在訂立監(jiān)管計劃等。（2）對組織進(jìn)行評估對工作環(huán)境進(jìn)行評估。通過評估，可以識別出潛在不安全并為之設(shè)定掌控措施。（3）訂立計劃依據(jù)評估結(jié)果，天津市訂立計劃，重要包括職業(yè)健康和安全計劃和環(huán)境保護(hù)計劃。每個計劃都應(yīng)包括定義和策略，綱要，目標(biāo)和掌控措施。（4）建立管理體系建立職業(yè)健康與安全體系和環(huán)境保護(hù)體系，確保有記錄、數(shù)據(jù)收集和分析，能夠完成制度實施流程，并進(jìn)行監(jiān)督和維護(hù)的管理機(jī)制。（5）訂立標(biāo)準(zhǔn)操作程序標(biāo)準(zhǔn)操作程序包括操作要求、流程、掌控措施、設(shè)備和工具操作規(guī)程，以及實施人員和責(zé)任等。（6）培訓(xùn)和宣揚培訓(xùn)和宣揚屬于職業(yè)健康和安全與環(huán)境保護(hù)管理制度中極為緊要的一環(huán)。培訓(xùn)與宣揚可以提高人員對于職業(yè)危害的認(rèn)知和學(xué)問，加添他們的意識和本領(lǐng)，同時也能夠找出和推測生產(chǎn)和環(huán)保風(fēng)險的可行途徑和方法。四、職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度的實施中存在的問題及對策（1）缺乏專業(yè)技術(shù)人才在訂立職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度的過程中，很多企業(yè)缺乏專業(yè)的技術(shù)人員，特別是中小企業(yè)更是如此。對策：可以由社會機(jī)構(gòu)或政府供給必要的技術(shù)咨詢或培訓(xùn)服務(wù)。（2）缺乏有效的管理體系在實施職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度時，有些企業(yè)缺乏有效的管理體系，不能適時實行措施實現(xiàn)防備和掌控。對策：需要建立一套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系，并進(jìn)一步完善體系中的各個環(huán)節(jié)和部分，并對管理人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和反饋。（3）實施成本過高實施職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度需要大量的人力、物力、財力投入，對型企業(yè)大而戶支出可以說是特別高昂。對策：政府應(yīng)當(dāng)予以必要的資金補貼，在實施的過程中可以采納一些經(jīng)濟(jì)實惠的措施，如進(jìn)行合理的規(guī)劃、供給相關(guān)的基礎(chǔ)服務(wù)等。（4）缺乏合法、有效的法規(guī)法律職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度旨在訂立出一系列的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，但在實在實施過程中，這些規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)缺乏相應(yīng)的法規(guī)法律支持，難以保障人的權(quán)利，難以取得良好的效果。對策：國家應(yīng)當(dāng)對相應(yīng)法規(guī)進(jìn)行完善，確立肯定的職業(yè)健康與安全、環(huán)境保護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)論在市場經(jīng)濟(jì)的時代，職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度的實施是企業(yè)獲得進(jìn)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。確定制度方針，對組織進(jìn)行評估，訂立計劃，建立管理體系，訂立標(biāo)準(zhǔn)操作程序，建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，這些都是實施職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度的基礎(chǔ)。然而，在實施過程中仍存在著一些問題，如缺乏專業(yè)技