實(shí)用版不定期勞動(dòng)合同樣書

PAGEPAGE1實(shí)用版不定期勞動(dòng)合同樣書背景與意義勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者在明確雙方權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)上簽署的具有法律效力的文件，是保障勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要文件。與此同時(shí)，不定期勞動(dòng)關(guān)系也是近年來越來越受到企業(yè)和個(gè)人青睞的一種靈活的用工形式。因此，有一份完善的不定期勞動(dòng)合同樣書對(duì)于從事人力資源工作的人員來說具有重要的實(shí)用意義。合同內(nèi)容以下是一份實(shí)用版不定期勞動(dòng)合同樣書，供大家參考：一、甲方（單位）姓名/名稱：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：經(jīng)營范圍：二、乙方（個(gè)人）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：三、合同簽署時(shí)間本合同于（年月日）簽訂，自該日起生效。四、用工性質(zhì)對(duì)于乙方來說，本合同關(guān)系為不定期勞動(dòng)關(guān)系。乙方在甲方單位不定期從事（職業(yè)或業(yè)務(wù)名稱）。乙方提交（所需要的）申請(qǐng)，經(jīng)過甲方審核同意后即可開始勞動(dòng)。五、工作時(shí)間甲乙雙方約定，乙方在完成（臨時(shí)\日常）任務(wù)的原則下，可不限制工作時(shí)間，但最長工作時(shí)間不超過（**）小時(shí)。工作時(shí)間的具體安排由甲方制定，并告知乙方。六、工作報(bào)酬乙方的工作報(bào)酬由甲方發(fā)放，發(fā)放方式由甲乙雙方共同商定。工作報(bào)酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間要在合同簽訂時(shí)達(dá)成一致并寫明在本合同中。七、社會(huì)保險(xiǎn)甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)，乙方需自己購買社會(huì)保險(xiǎn)。八、勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，使乙方能夠順利地進(jìn)行工作。乙方需遵守規(guī)定的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，認(rèn)真完成所交勞動(dòng)任務(wù)，積極提出保障工作質(zhì)量的意見和建議。九、合同期限本合同有效期為（**）年/月/日，到期后視具體情況決定是否續(xù)簽。十、合同解除本合同在約定期限內(nèi)，除雙方約定或有特殊情況外，不得解除。如需解除本合同，各方應(yīng)事先通知對(duì)方，依據(jù)約定解除。本合同解除后，乙方需在規(guī)定期限內(nèi)從事交接手續(xù)，并移交有關(guān)的資料和文件。十一、爭(zhēng)議解決和法律適用本合同如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有關(guān)行政機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)。十二、其他本合同正本為（**）份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事項(xiàng)，雙方可協(xié)商解決，并納入本合同法律效力有效。本合同的附件是本合同的組成部分，并簽訂合同附件。結(jié)語該不定期勞動(dòng)合同樣書可以作為企業(yè)與個(gè)人簽訂不定期勞動(dòng)合同的參考文本，供大家參