2022年神經內科護士個人工作計劃模板

2022年神經內科護士個人工作計劃模板2022年神經內科護士個人工作計劃模板1一培訓對象護理專業(yè)院校院校后從事臨床護理工作1年、3年、5年工作的護士。員自：(1)護士三基論試合率100%(合格標準80分)(2)護士護理術作合率100%(合格標準90分)(3)全員掌握徒心肺復術合格率100%(合準90分)組：：法訓1生(段)第一階段(畢業(yè)后1年)(1)專業(yè)知識：鞏固學校期間學習的理論知識，學習大學本科護理專業(yè)教材。(2)抓好三基理論知識培訓，每月科室理論考試1次。(3)每月隨機抽考相關制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案。(2)專業(yè)技能在急診科掌握基本的急診技能并通過考核如徒手心肺復快術(運)，，記得1-2。(3)通過全國職業(yè)資格考試及注冊，經培訓考核合格后方可進入第二階段培訓第二階(畢業(yè)后二)(1)專入知習、法每一制，崗急。(2)專：崗位工作職責掌握各項操作技能掌握危重病人的搶救及監(jiān)護獨立運用護理程序為病實施整體護理正確書寫護理病歷，完成臨床護理工作。2、中專畢業(yè)生：培訓三個階段進行第一階段(畢業(yè)1年)(1)專業(yè)知識：①鞏固學校期間學習的理論知識，復習衛(wèi)生部國家考試中心規(guī)定的執(zhí)業(yè)考試內容掌握護理程序護理理論知好"基行"基"理試1每應各1。(2)專業(yè)技能：初步掌握本?？瞥Ｒ娮o理操作常見病人的護理培訓合格后方可進行第二階段培訓。第二階(畢業(yè)后2-3年)理運。試1，。③專業(yè)技能熟練掌握各項基礎護理技術操作掌握?？谱o理技術操作及各項護理常規(guī)，危重病人的搶救配合及病情觀察。第三階段(畢業(yè)4-5年)(1)專重能加，鼓高大室每常等1。(2)專業(yè)技能：掌握本?？聘黜椬o理操作，用藥注意事項常見不良反應掌握重癥監(jiān)護常用儀器使用和保養(yǎng)能運用正確護理程序為病人實施整體護理，正確書寫護理病歷。五、護士規(guī)范培訓考核計劃參"三"培計附。2022年神經內科護士個人工作計劃模板2一、加強護理質量管理，努力提高護理質量。(1)、各護理小組認真組織實施，進行考核，通過目標管理意。(2)、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理中環(huán)節(jié)質量是重點將各質量標準明細化并親自參加各小組工作的實施，查看實施的效果。(3)、加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作結果應達標同時作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。每月對新入的、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓，加強無菌觀念，有副護士長做好監(jiān)督工作。二、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務，進一步充實整體護理的內涵，推出我院護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前!選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護!三、根據(jù)20__年評審標準制定和完善我科各級護理人員的主確。配計。1.對工齡2年以下護實行班制重抓好本功訓練。2.在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)要求熟練掌握護理技術還要求掌握好難度大的新業(yè)務新技術等方面的護理技術在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。3.科室將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。2022年神經內科護士個人工作計劃模板3一、科室花名冊齊全。護士分級管理明.二、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結量。1任量(救等)每查,工。2有量(安患)3、護士長每有工作量檢查。4、護士長到每日五查房，查每一護士的作。四、嚴執(zhí)行各規(guī)章制，確保理安全;1、嚴格執(zhí)行查對制度，加強對新入科實習進修生管理，杜絕差錯事故發(fā)生。2、嚴格交接班制度，加強床邊交接班。3、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感然。4、強化護理安全意識，不定期組織護理人員學習相關職責制度。五積極開展優(yōu)質護理提高服務質量進而提高患者滿意度1.有護理管理制度各科疾護理常規(guī)有護質量管理工作流程(重點是入院、出、轉科、院，接手術病人工作程序)。有護理緊急風預案。2.有各級護理人員崗位職責及工作質量標準。實施整體護理，建立完善的支持系統(tǒng)(陪檢、標本送檢，登)。3.做好基礎護理使者感受到理的改變從而高患者的滿意度深化房責任護理工作式.做到彈性排，將危重患者分配給年高.能力強的護士負，體現(xiàn)能應對。4.進一步規(guī)護士操用語護患溝技巧力提護理人員服素質進病多一問候多一微笑提供茶等。5.科內不斷開展理滿度調查以了患者對理工作的開1護。6.配合醫(yī)院安排臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診等六、制定培訓計劃提高護理人員的業(yè)務能力和知識水平：1.職內案。2.積極參加護理部組織的業(yè)務學習及護理查房。3.記作:適、技，計劃,。行，，饋.析.改.。八、控制成本，提高效益。不輸錯帳，漏帳，重復輸帳。九、護士長例會有記錄，大事有記錄每月工作量有統(tǒng)計。2022年神經內科護士個人工作計劃模板4版。一好。責。挖組進。性，。瘡。止少。教鍛。上：008：00增派一名護士，實行彈性排班，保證護理安全和護理質量。十：每月對復雜重病人及時組織護理討論和護理查房，定期召開公休座談會，聽取患者對治療，護理，飲食方面的建議，不斷改進病房管理工作。排。藥。三;身。感。團。的平。2022年神經內科護士個人工作計劃模板5一、全年各項護理工作量及工作達標情況1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。護理技術操作考核合格率二、加強護理人員服務意識，提供優(yōu)質服務1、強化服務理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動不斷進行禮儀行為培訓規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語并使用在實際工作中不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛現(xiàn)0綜達99.1%。2、以人為本充分滿足病人的就診需求水及取理處救此作象三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實情況。1、通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交-輕。2作域，。3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分基本上按個人工作能力定崗基本實現(xiàn)護士層級管理，達到人員的合理分配使用。4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、了。5。6入完。四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育1.全年科室組織業(yè)務學習次，病歷討論次，操作培訓項。2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。3.全院考核畢業(yè)三內護士急藥品知識全部合格標率為。新畢生考核位技能操，全部達。成績良。4.基本完成全年士進修訓計劃安排護士到icu進修學習危重病人護理安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術提高小兒頭皮穿刺技術水平外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。5.每季度行人兩配搶演演不加強護士應應能，復強救能訓。6.根據(jù)護理部要進行型培訓培訓輕護士技術操作熟練度急救儀的使用力要求組人員用班空閑時段進行小病例討及護理房。效良好。7.制定急診位培訓本子組人員對室人層級力完，。五、護理實習生帶教學生帶教工作進一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施取得了較好效果尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好