項目部勞動競賽方案

項目部勞動競賽方案一、競賽目的為了調(diào)動項目部全體員工的積極性和創(chuàng)新能力，促進項目部在質(zhì)量、效率、安全等方面的發(fā)展，特制定本方案，通過開展勞動競賽的形式，共同提高項目部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二、競賽形式1.制度安排本次競賽根據(jù)各工班的安排，分階段進行，每個階段為1個月，分為初賽和決賽，決賽時間為所有階段結(jié)束后的第15個自然日。每個工班將按照競賽要求，執(zhí)行競賽項目，評選出優(yōu)勝小組，并最終評選出全項目部獲勝組。2.參賽人數(shù)本次競賽所有在崗的員工均可參與，不限職位、年齡、性別和專業(yè)。每個工班參賽人員不得超過5人。3.競賽項目本次競賽的項目包括：現(xiàn)場安全管理提高工作效率質(zhì)量管理節(jié)能減排建設(shè)課題研究以上五個項目，每個工班需至少選擇2個項目參與競賽。4.競賽評分標準競賽成績根據(jù)以下標準進行評分：現(xiàn)場管理（安全、環(huán)保等）80分成本控制50分工作積極性50分質(zhì)量水平50分課題研究充分展示20分以上四個項目意見評分，其總分為250分。每個工班需根據(jù)本身的特點，制定出相應(yīng)的方案，并根據(jù)該標準進行自評和組內(nèi)評議，并提交給項目部勞動競賽小組進行評審。三、競賽獎勵為激勵廣大員工的積極性，特設(shè)一下獎勵措施：冠軍：1個，表揚信+小禮品+獎金2000元亞軍：2個，表揚信+小禮品+獎金1000元季軍：3個，表揚信+小禮品+獎金500元優(yōu)秀組：若干組，表揚信+獎金500元在競賽中發(fā)現(xiàn)出的特別優(yōu)秀者也可以給予特別表揚，并在晉升、職稱評定等方面給予適當加分。四、競賽要求本次競賽是對所有員工的考驗和鍛煉，對于每個參賽的小組應(yīng)要求：制定詳實的競賽方案，并報送項目部勞動競賽小組審核嚴格執(zhí)行競賽方案，認真投入比賽在比賽過程中充分發(fā)揚團隊精神，充分發(fā)揮個人能力統(tǒng)籌各項工作，確保競賽項目圓滿完成提高對于課題研究的重視，在研究中不斷提升自我，發(fā)揮創(chuàng)新能力五、競賽細則各工班組自行協(xié)調(diào)競賽日期，每個工班需提交競賽方案至項目部勞動競賽小組，方案審核通過后正式開始競賽；為確保競賽公正性，競賽小組將現(xiàn)場對工作過程進行考核，建立考核記錄；評選出優(yōu)勝組后，參賽小組需對競賽方案的執(zhí)行進行規(guī)范性總結(jié)，并提交給項目部勞動競賽小組；項目部勞動競賽小組整理后進行綜合考慮，評選出全項目部優(yōu)勝組，并于形式晚宴上頒獎。六、總結(jié)本次競賽是一次全面提高項目部素質(zhì)的機會，各位可以在競賽中鍛煉自我、進一步提高業(yè)務(wù)水平和自我實力，同時，也可以體現(xiàn)出項目