公司新員工勞動(dòng)合同

公司新員工勞動(dòng)合同一、合同目的和效力本合同系《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)職工工作時(shí)間工資條例》和其他相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司的實(shí)際情況而制定的。其目的在于規(guī)定雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。本合同自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后生效，至勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)止。本合同的效力協(xié)議不得違反中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，也不得侵犯第三方的合法權(quán)利。二、工作地點(diǎn)和時(shí)間1.工作地點(diǎn)為公司所在地。2.工作時(shí)間是按周計(jì)算的，每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)，總工作時(shí)間不超過44小時(shí)。3.工作時(shí)間為早上九點(diǎn)至下午六點(diǎn)，其中包含一個(gè)小時(shí)的午餐時(shí)間。如另有特殊需要，經(jīng)勞動(dòng)者同意，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.公司按照勞動(dòng)合同的約定向勞動(dòng)者支付工資，并依據(jù)中國(guó)國(guó)家有關(guān)規(guī)定將勞動(dòng)者的個(gè)人所得稅及其他法定稅收代扣代繳。2.公司將依據(jù)工作表現(xiàn)，調(diào)整勞動(dòng)者的工資水平，具體幅度由公司根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)情況另做規(guī)定。3.勞動(dòng)者的工資將于每月的15號(hào)結(jié)算，遇到周末或節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。四、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利1.公司為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、職業(yè)年金等。2.公司將按照有關(guān)規(guī)定，為員工安排合適的節(jié)日福利、年度旅游、職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。3.勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系有效期內(nèi)嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如無違規(guī)違紀(jì)行為，福利問題不受影響。五、工作內(nèi)容和職責(zé)1.勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘的職位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。2.勞動(dòng)者必須保守公司的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)禁泄露公司的重要信息。3.勞動(dòng)者在工作期間如有私事，應(yīng)先告知領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可短暫離開工作崗位。六、勞動(dòng)關(guān)系終止1.勞動(dòng)關(guān)系可以在以下情況下終止：（1）在試用期內(nèi)，公司認(rèn)為勞動(dòng)者表現(xiàn)不佳，通知?jiǎng)趧?dòng)者結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系。（2）經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見，或因特殊原因，雙方同意終止勞動(dòng)關(guān)系。（3）勞動(dòng)者自行提出辭職，通知公司后通過勞動(dòng)者的替補(bǔ)解決此問題，或經(jīng)公司同意解除勞動(dòng)關(guān)系。（4）公司因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，經(jīng)過相應(yīng)程序處理后，解除勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)關(guān)系終止后，公司將領(lǐng)導(dǎo)在程序上向離職員工進(jìn)行結(jié)算。離職員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)向公司公司交還任何借用、借閱或租賃的公司設(shè)備、物品或機(jī)密文件。七、爭(zhēng)議解決本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，若協(xié)商無效，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，如仍不能解決，可就本合同在雙方所在地人民法院提起訴訟。八、附則1.本合同未盡事宜，應(yīng)由公司和勞動(dòng)者友好協(xié)商解決，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.本合同一式兩份，勞動(dòng)者持一份，公司持一份。3.本合同自簽訂之日起生效，自公司、勞動(dòng)者簽字、蓋章后生效。以上就是本次公司新員工勞動(dòng)合同的具體條款