關(guān)于勞動仲裁申請書篇

關(guān)于勞動仲裁申請書篇勞動仲裁是指在勞動糾紛中，通過仲裁機構(gòu)的調(diào)解達成和解，或者通過仲裁機構(gòu)進行仲裁裁決。勞動仲裁可分為強制性勞動仲裁和自愿性勞動仲裁兩種形式。勞動仲裁申請書是向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁的書面材料，是進行勞動仲裁的必要條件之一。勞動仲裁的流程勞動仲裁的流程一般包括以下幾個步驟：1.登記申請勞動仲裁申請書應當由勞動者或者用人單位提交。在申請之前，勞動者或者用人單位應當項仲裁機構(gòu)咨詢，了解有關(guān)的流程和注意事項。在提交勞動仲裁申請之前，應當準備好所需的證據(jù)材料，例如勞動合同、工資單、社保繳納憑證等。2.受理申請勞動仲裁機構(gòu)應當自受理勞動仲裁申請之日起5日內(nèi)，通知當事人提交所需的證據(jù)材料。勞動仲裁機構(gòu)應當在收到當事人提交的證據(jù)材料后，安排仲裁庭審并通知當事人出庭參加。3.庭審仲裁庭審是勞動仲裁的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是當事人向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁的目的所在。在仲裁庭審中，當事人應當充分陳述自己的主張，提出證據(jù)材料，接受仲裁庭的質(zhì)證和追問。仲裁庭則應當依法、公正地進行聽證和仲裁。4.作出裁決勞動仲裁機構(gòu)在仲裁庭審結(jié)束后，應當在規(guī)定的期限內(nèi)作出裁決。如果雙方申請調(diào)解達成和解，勞動仲裁機構(gòu)應當予以支持和維護，并在期限內(nèi)公告生效。如果無法調(diào)解，則勞動仲裁機構(gòu)應當依法作出仲裁裁決，并在期限內(nèi)公告生效。勞動仲裁申請書的內(nèi)容要求為保證勞動仲裁申請書的有效性和合法性，應當注意以下幾個方面：1.必備內(nèi)容勞動仲裁申請書應當包括以下重要內(nèi)容：當事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息；被申請人的姓名、聯(lián)系方式、工作單位等必要信息；申請的仲裁事由和請求；相關(guān)證據(jù)材料的初步說明。2.注意事項在書寫勞動仲裁申請書時，應當注意以下事項：印章：勞動仲裁申請書需相應當事人或代表機構(gòu)加蓋公章。文字清晰：勞動仲裁申請書必須用普通話或當?shù)赝ㄓ梦淖謺鴮?，文字需清晰。申請的時效性：勞動仲裁申請書必須在時限內(nèi)向勞動仲裁機構(gòu)提交，否則申請將失效。相關(guān)證據(jù)材料：在申請勞動仲裁時，應當提供與申請事由相關(guān)的證據(jù)材料，勞動仲裁機構(gòu)將依據(jù)提供的證據(jù)材料進行仲裁。勞動仲裁申請書的樣本下面是一份勞動仲裁申請書的樣本，供大家參考：勞動仲裁申請書

申請人:

姓名：張三聯(lián)系方式：138****8888

性別：男年齡：32歲

職業(yè)：程序員公司：ABC有限公司

被申請人：

公司：ABC有限公司聯(lián)系方式：010-********

申請事由：

申請人與被申請人簽訂的《勞動合同》規(guī)定我的月工資為10000元。但是自進入ABC有限公司以來，僅按照固定工資每月發(fā)放9000元。起訴要求被申請人按照實際工資向申請人支付1000元/月的拖欠工資，共計20000元。

證據(jù)：

1、勞動合同一份。

敬請受理！總結(jié)勞動仲裁申請書是進行勞動仲裁的必要條件之一，需要注意書寫時的要求和注意事項。勞動仲裁的