學(xué)院工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度_第1頁
學(xué)院工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度_第2頁
學(xué)院工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)院工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度一、概述本財(cái)務(wù)管理制度是為了規(guī)范學(xué)院工會(huì)的財(cái)務(wù)管理行為,保證財(cái)務(wù)管理工作的合規(guī)性、透明度、公正性和高效性,提高學(xué)院工會(huì)的財(cái)務(wù)管理水平,確保資產(chǎn)的安全性和有效性,維護(hù)學(xué)院工會(huì)的合法權(quán)益。本制度適用于學(xué)院所有的工會(huì)組織和個(gè)人,必須認(rèn)真執(zhí)行。二、財(cái)務(wù)管理主體學(xué)院工會(huì)的財(cái)務(wù)管理主體是學(xué)院工會(huì)委員會(huì)(以下簡稱工會(huì)委員會(huì))。工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對學(xué)院內(nèi)部各級工會(huì)組織(包括學(xué)生工作部下屬的學(xué)生工會(huì)組織)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。各級工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)按照工會(huì)委員會(huì)的要求開展財(cái)務(wù)工作,向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告有關(guān)財(cái)務(wù)情況,并接受工會(huì)委員會(huì)的監(jiān)督。三、資金管理(一)收入管理學(xué)院工會(huì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行會(huì)費(fèi)繳納制度,并對會(huì)費(fèi)收入進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的登記、統(tǒng)計(jì)和存儲(chǔ)。學(xué)院工會(huì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)活動(dòng)策劃預(yù)算,嚴(yán)格控制活動(dòng)經(jīng)費(fèi),確?;顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的合理性、透明性和科學(xué)性。學(xué)院工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)對其他資金收入進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)和存儲(chǔ),保證這些資金來源明確、準(zhǔn)確,不存在違法收入的情況。(二)支出管理學(xué)院工會(huì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)活動(dòng)策劃預(yù)算,在活動(dòng)過程中嚴(yán)格按照預(yù)算書執(zhí)行,切實(shí)做到嚴(yán)于律己、量入為出。支出管理應(yīng)當(dāng)實(shí)行嚴(yán)格、規(guī)范的程序,任何人員不得擅自決定、改變或挪用資金用于非法、非檢查的用途。學(xué)院工會(huì)應(yīng)當(dāng)對支出項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真審核和核算,在支出憑證上填寫真實(shí)、完整的有關(guān)信息,保證財(cái)務(wù)記錄真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。四、報(bào)告與審計(jì)學(xué)院工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容包括:資金來源、支出情況、資產(chǎn)狀況、資金使用效果等方面的具體信息。工會(huì)委員會(huì)對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核并進(jìn)行反饋和指導(dǎo),對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見并監(jiān)督整改。學(xué)院工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定將財(cái)務(wù)報(bào)表公示于院內(nèi)指定場所,接受師生監(jiān)督。學(xué)院工會(huì)應(yīng)當(dāng)在定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。五、附則本制度的修改需經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)審批,并經(jīng)學(xué)院主管部門備案。若存在與國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的情況,則以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對各級工會(huì)組織的教育,推廣本制度,督促各級工會(huì)組織認(rèn)真執(zhí)行本制度。六、結(jié)論本文對學(xué)院工會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行了規(guī)范,使工會(huì)組織在使用資金時(shí)遵循相關(guān)規(guī)定,與國家法律法規(guī)保持一致,使學(xué)院工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作更加透明、公正、合法和高效。同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論