護(hù)理雇用合同范本

護(hù)理雇用合同范本護(hù)理雇用合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下雇主和雇員共同訂立并同意遵守：一、雇主信息姓名/公司名稱：地址：聯(lián)系電話：營業(yè)執(zhí)照號碼（如適用）：二、雇員信息姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：三、雇傭期限本雇傭合同的起止日期為_________________至_________________（合同開始日期和結(jié)束日期）。期限屆滿后，若雇主和雇員雙方同意繼續(xù)雇傭，則可簽訂新合同。四、工作職責(zé)1.雇員應(yīng)按照雇主的要求，提供護(hù)理服務(wù)，包括但不限于：a)協(xié)助雇主進(jìn)行日常生活活動，如進(jìn)食、洗漱、穿衣等；b)監(jiān)督和管理雇主的健康狀況，提供必要的醫(yī)療幫助；c)維護(hù)雇主的安全和舒適；d)定期整理和清潔雇主的住所；e)其他雇主授權(quán)的任務(wù)。2.雇員應(yīng)按時履行工作職責(zé)，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。五、工作時間和休假1.雇員每周工作小時為______________（小時/周），具體工作時間由雇主和雇員協(xié)商確定。2.雇員享有每天_____小時的連續(xù)休息時間和每周_____天的休假時間，具體安排由雇主提前通知。六、薪酬和福利1.雇員的月工資為_____________（貨幣單位/月），以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.雇主將為雇員購買以下保險（可根據(jù)具體情況調(diào)整）：a)醫(yī)療保險b)工傷保險c)社會養(yǎng)老保險d)其他雇主認(rèn)為必要的險種。3.雇員享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)雇員在職時長確定。七、保密條款雇員應(yīng)對所了解的雇主的機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方，包括合同終止后。八、合同解除1.若雇員違反合同的條款，雇主有權(quán)解除合同，并可要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任。2.若雇主違反合同的條款，雇員有權(quán)解除合同，并可要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。3.在解除合同前，雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)提交至_______仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（簽名）：