忠誠(chéng)協(xié)議保證書(shū)模版可參考

忠誠(chéng)協(xié)議保證書(shū)模版可參考背景忠誠(chéng)協(xié)議保證書(shū)是指企業(yè)與員工簽訂的一份協(xié)議，該協(xié)議明確了員工在工作期間應(yīng)該遵守的規(guī)則、職責(zé)以及保密要求。通常情況下，該協(xié)議是員工任職前簽訂的，旨在確保員工在工作期間的行為符合公司的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。模版下面是一份標(biāo)準(zhǔn)的忠誠(chéng)協(xié)議保證書(shū)模版：忠誠(chéng)協(xié)議保證書(shū)

本協(xié)議由[公司名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）簽訂。本協(xié)議的雙方同意遵守以下條款：

1.員工應(yīng)盡最大的努力，以誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、盡責(zé)的態(tài)度、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成公司交給的各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展作出努力和貢獻(xiàn)。

2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，不參與任何損害公司利益的行為。

3.員工應(yīng)保守公司機(jī)密信息，嚴(yán)格遵守保密制度，不得向任何人泄露公司的技術(shù)、商業(yè)秘密以及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的其他資料和信息。

4.員工應(yīng)保持公正、客觀、誠(chéng)實(shí)、守信，不得利用職權(quán)和職務(wù)之便，索取或接受任何禮品、款物等。

5.員工應(yīng)在公司的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)履行合同義務(wù)，尊重市場(chǎng)規(guī)則和競(jìng)爭(zhēng)原則，不得與公司競(jìng)爭(zhēng)。

6.員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)、以及有關(guān)部門(mén)的規(guī)章制度，不得有違反國(guó)家法律和公司規(guī)定的行為。

7.員工保證在公司任職期間不從事任何與公司業(yè)務(wù)有悖于公認(rèn)商業(yè)道德的行為，如收受或行賄、敲詐勒索等，否則將承擔(dān)一切相關(guān)法律責(zé)任。

8.員工同意保留一份原件的本協(xié)議，并同意公司保留一份原件的本協(xié)議。

9.本協(xié)議簽署后立效，協(xié)議期間自入職日起至離職之日止。

10.其他任何與本協(xié)議有關(guān)的條款，由公司與員工另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議以作為本協(xié)議的一部分。

11.本協(xié)議效力及其解釋均適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律。

簽署人：

公司簽署人：______________

員工簽署人：______________補(bǔ)充說(shuō)明以上忠誠(chéng)協(xié)議保證書(shū)模版是一份標(biāo)準(zhǔn)模版，但每個(gè)公司可能會(huì)根據(jù)自身情況進(jìn)行一定的調(diào)整和補(bǔ)充。需要注意的是，該協(xié)議并不是一份合同，也不具有約束力，但它可以作為員工與公司之間的一個(gè)規(guī)范，建立一種雙方共同遵守的精神和價(jià)值觀。除此之外，需要強(qiáng)調(diào)的是：簽訂該協(xié)議的目的是為了確保員工在工作期間的行為符合公司的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，不能以此限制員工的人身自由權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)利。結(jié)論忠誠(chéng)協(xié)議保證書(shū)是一種企業(yè)與員工之間的信任協(xié)議，通過(guò)簽署該協(xié)議，員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度將得到提高，而公司也可以通過(guò)該協(xié)議來(lái)強(qiáng)化自己的管