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文檔簡介
撤銷勞動仲裁起訴狀勞動仲裁是解決勞動爭議的一種方式,但在一些情況下,起訴狀可能被錯誤地提交或原告可能希望撤銷起訴狀。本文將介紹撤銷勞動仲裁起訴狀的相關(guān)法律條款和操作步驟。法律條款根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第三十九條,當事人可以隨時撤回已經(jīng)提交的仲裁申請、答辯狀或補充材料。但是,經(jīng)過仲裁機構(gòu)提示并定期告知,一方當事人在期限內(nèi)未辦理撤回手續(xù)的,仲裁機構(gòu)可以依照本法第四十二條的規(guī)定處理。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第五十四條規(guī)定,勞動者在仲裁期間向人民法院提起訴訟,應(yīng)當同時通知勞動仲裁機構(gòu)。操作步驟編寫撤回申請書當事人希望撤銷勞動仲裁起訴狀,應(yīng)當向勞動仲裁機構(gòu)遞交撤回申請書。申請書應(yīng)當明確表達撤回的意愿和原因,如下所示:尊敬的仲裁員:
本人代表自己/公司XXX,因XXXXXXXXXXX于XXXX年XX月XX日向你們機構(gòu)提交了起訴狀。但是,考慮到XXXXX的因素,我方希望撤銷該起訴狀?,F(xiàn)在我方向你們機構(gòu)提出請求,撤銷上述起訴狀。
該請求僅代表本人/公司觀點,希望貴機構(gòu)審核并作出相應(yīng)處理。
XXX年XX月XX日提交申請當事人應(yīng)當親自或者通過代理人向勞動仲裁機構(gòu)提交申請。須注意的是,在申請撤銷起訴狀的同時,還應(yīng)當向被告方或其代理人發(fā)出通知書,通知其相應(yīng)的變化。辦理撤回手續(xù)勞動仲裁機構(gòu)收到撤回申請后,應(yīng)當告知原告、被告雙方。如果被告方未通知仲裁庭是否同意撤回,仲裁庭應(yīng)當繼續(xù)審理。如果被告方同意撤銷,仲裁庭應(yīng)當依據(jù)當事人的申請,撤回相應(yīng)的仲裁程序。勞動仲裁機構(gòu)還應(yīng)當及時向人民法院通知撤回的相關(guān)事項,以便人民法院及時作出相關(guān)處理。注意事項申請書應(yīng)當明確表述申請的原因和目的,并且可以較為詳細地描述背景和原因。在撤回勞動仲裁起訴狀前,應(yīng)當仔細權(quán)衡自己的利益,得出正確的決策。一旦提交的勞動仲裁起訴狀被撤回,就不能再進一步追究該事項的勞動仲裁結(jié)果。結(jié)論勞動仲裁始終是解決勞動爭議的較為有效的方式之一。但是,當出現(xiàn)起訴狀錯誤提交或者變化時,當事人可以通過提交委托書向勞動仲裁機構(gòu)
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