企業(yè)臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（6篇）

第37頁共37頁企業(yè)臨時(shí)用工合?同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲?方：_____?乙方：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》和本市的?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方在平等自愿?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上簽訂本協(xié)議。?第一條、協(xié)議?期限本協(xié)議自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。第?二條、勞動(dòng)崗位?甲方安排乙方?從事_____?工作，乙方應(yīng)完?成甲方分配的生?產(chǎn)任務(wù)。第三?條、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照國家的?規(guī)定和乙方的工?作崗位，支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬不得低于?____市的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?第四條、工作時(shí)?間和休假（一?）甲方實(shí)行每日?工作不超過八小?時(shí)，平均每周不?超過四十小時(shí)的?工作制度。因生?產(chǎn)經(jīng)營的需要，?雙方協(xié)商可延長?工作時(shí)間或加班?，但不得違反《?勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)?定，并支付加班?費(fèi)。（二）根?據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)?批準(zhǔn)實(shí)行___?__工作制。?（三）甲方保證?乙方按國家和天?津市有關(guān)規(guī)定，?享受各種休息休?假。甲乙雙方具?體約定____?_______?_______?_______?_______?___。第五?條、勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件（一?）甲方根據(jù)國家?法律和本市的有?關(guān)規(guī)定，給乙方?提供安全衛(wèi)生的?勞動(dòng)條件，發(fā)給?乙方必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。（?二）甲方對乙方?進(jìn)行安全教育和?必要的培訓(xùn)；乙?方從事特種作業(yè)?的必須經(jīng)過專門?培訓(xùn)并取得特種?作業(yè)資格后持證?上崗。（三）?乙方從事有毒、?有害作業(yè)的，甲?方按規(guī)定定期免?費(fèi)為乙方進(jìn)行體?檢。（四）乙?方在勞動(dòng)過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)程和?操作規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指揮，?對甲方及其管理?人員漠視職工安?全和健康的行為?有權(quán)檢舉，控告?。第六條、勞?動(dòng)紀(jì)律（一）?乙方應(yīng)遵守甲方?依法制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，在協(xié)議期?內(nèi)保守甲方的商?業(yè)秘密。（二?）甲方有權(quán)按國?家和____市?的有關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律對乙方?實(shí)行管理。第?七條、本協(xié)議的?解除、變更、終?止（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，本協(xié)議的內(nèi)容?可以變更或解除?。（二）本協(xié)?議到期，自行終?止。（三）雙?方就本協(xié)議解除?條件的約定：_?_______?_______?__。第八條?、甲乙雙方履行?本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)?爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)?解委員會(huì)調(diào)解，?調(diào)解未成按中華?人民共和國勞動(dòng)?爭議處理?xiàng)l例辦?理。第九條、?本合同自勞動(dòng)部?門鑒證之日起生?效，一式___?_份，甲乙雙方?各持____份?，涂改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽無效?。甲方：__?___（簽字）?????乙?方：_____?（簽字）__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日經(jīng)審查，?本協(xié)議符合國家?法律和市政府規(guī)?定，予以鑒證。?企業(yè)臨時(shí)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（?二）甲方（用?人單位）：__?___法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）：____?_地址：__?___乙方（?勞動(dòng)者）：__?___???????性別：____?_身份證號碼?：_____???????聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動(dòng)法》?以及有關(guān)法律、?法規(guī)和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立本勞?動(dòng)合同。一、?使用崗位及期限?。甲方聘用乙?方在_____?崗位工作。使用?期限為____?_.即自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中，從?生效日起的首三?個(gè)月為試用期，?試用期為___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?。二、工作內(nèi)?容。（一）乙?方同意按甲方工?作需要，在__?___崗位工作?，履行職責(zé)，完?成任務(wù)。（二?）乙方應(yīng)遵守甲?方依法制定的管?理制度。三、?勞動(dòng)保護(hù)和工作?條件。（一）?甲乙雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國家有?關(guān)工作時(shí)間、勞?動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)?生等規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙方提供?符合規(guī)定的工作?條件。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。（?二）甲方應(yīng)當(dāng)向?乙方提供符合國?家規(guī)定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件，和?必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用?品，以保證乙方?在安全健康的環(huán)?境下工作。（?三）如果乙方的?工作內(nèi)容涉及職?業(yè)危害，則甲方?應(yīng)向乙方如實(shí)告?知該等職業(yè)危害?及可能發(fā)生的?后果，并且應(yīng)當(dāng)?依法采取相應(yīng)的?防護(hù)措施。并將?對乙方進(jìn)行專門?的培訓(xùn)或教育。?乙方應(yīng)該認(rèn)真參?加甲方組織的各?項(xiàng)必要的教育培?訓(xùn)。（四）甲?方根據(jù)乙方崗位?的實(shí)際實(shí)際情況?，依法定期或在?必要時(shí)安排乙方?進(jìn)行身體健康檢?查。四、工作?報(bào)酬。（一）?乙方月工資（工?資已包含五險(xiǎn)一?金費(fèi)用，乙方拿?到工資后自行到?相關(guān)部門辦理相?關(guān)手續(xù)）為__?__元。（二?）甲方支付給乙?方的獎(jiǎng)金、津貼?等其他費(fèi)用，按?甲方有關(guān)制度確?定并支付。五?、工作紀(jì)律。?甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策。?甲方制定的各項(xiàng)?具體的內(nèi)部管理?制度必須合法。?乙方應(yīng)服從甲方?的管理。六、?勞動(dòng)合同變更、?終止、解除的條?件。（一）勞?動(dòng)合同確需變更?的，雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按原簽?訂程序變更合同?。（二）勞動(dòng)?合同期滿或者甲?乙雙方約定的合?同終止條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同即行?終止。經(jīng)雙方同?意，可續(xù)簽勞動(dòng)?合同。（三）?乙方有下列情況?之一的，甲方可?以解除勞動(dòng)合同?：1、在使用?期內(nèi)被證明不符?合使用條件的；?2、曠工或者?無正當(dāng)理由逾期?不歸，經(jīng)批評教?育無效，曠工時(shí)?間連續(xù)超過三天?的；3、嚴(yán)重?失職、瀆職或違?法亂紀(jì)，對甲方?利益造成重大損?害的。（四）?有下列情況之一?的，甲方可以解?除勞動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前三十?日以書面形式通?知乙方：1、?乙方患病或非因?公（工）負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后不能?從事原工作的；?2、乙方不能?勝任崗位工作，?經(jīng)培訓(xùn)后也不能?勝任的。3、?勞動(dòng)合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化，致?使原合同無法履?行，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)?議的。（五）?有下列情況之一?的，甲方不得依?據(jù)本條第（四）?款的規(guī)定解除或?終止勞動(dòng)合同：?1、乙方患病?或者負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的；2、?乙方因公負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失或部?分喪失工作能力?的；3、國家?法律、法規(guī)另有?規(guī)定的。（六?）乙方在聘期內(nèi)?勞動(dòng)教養(yǎng)以及被?判刑的，勞動(dòng)合?同自行解除。?（七）乙方提出?解除勞動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提前__?__日以書面形?式通知甲方。?（八）有下列情?況之一的，乙方?可以隨時(shí)提出解?勞動(dòng)用合同：?1、在使用期內(nèi)?，甲方未支付工?資的；2、甲?方未按照勞動(dòng)合?同約定支付工作?報(bào)酬或者提供工?作條件的；3?、以欺詐、脅迫?手段或乘人之危?使乙方違背真實(shí)?意思訂立本合同?，從而導(dǎo)致本合?同無效的；4?、以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)的，?或者違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身安全?的；5、甲方?在本合同中免除?自己的法定責(zé)任?、排除乙方權(quán)利?的；6、甲方?違反法律、行政?法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定?的；7、國家?法律、法規(guī)另有?規(guī)定的。（九?）經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，勞動(dòng)合?同可以解除。?七、違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任。甲?乙雙方違反合同?規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的違約責(zé)任?。違約內(nèi)容在第?八條中約定。造?成對方經(jīng)濟(jì)損失?的，還應(yīng)按實(shí)際?損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。八、?本合同條款與法?律、法規(guī)、規(guī)章?、政策和甲方依?法制定的規(guī)章制?度相抵觸的，以?及本合同未盡事?宜，均按法律、?法規(guī)、規(guī)章、政?策和甲方依法制?定的規(guī)章制度執(zhí)?行。九、本合?同依法訂立后，?雙方必須嚴(yán)格履?行。十、本合?同履行中發(fā)生爭?議，經(jīng)甲乙雙方?自行協(xié)商或上級?主管部門調(diào)解未?能達(dá)成協(xié)議的，?可以向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請仲裁?。甲乙雙方也可?以直接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員會(huì)申?請仲裁。十一?、其他未盡事宜?請參閱公司各項(xiàng)?規(guī)章管理制度。?十二、本合同?一式三份，甲乙?雙方及人力資源?部各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽章）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?企業(yè)臨時(shí)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（?三）甲方：_?____乙方?：_____?甲方因生產(chǎn)（工?作）需要，經(jīng)勞?動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場介紹，同?意招用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)有關(guān)?國家有關(guān)規(guī)定及?____人民政?府有關(guān)政策，經(jīng)?雙方協(xié)商同意自?愿訂立本合同，?并共同遵守如下?條款：一、合?同期限自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。合同期滿?，本合同自行終?止。如甲方需要?繼續(xù)留用，經(jīng)乙?方同意，雙方可?以續(xù)訂合同，并?辦理鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)（工作?）需要，安排乙?方在_____?崗位，承擔(dān)__?___臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）任務(wù)。?乙方若同意，須?服從。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)整生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?，需要變更乙方?的崗位和任務(wù)，?需經(jīng)乙方同意。?如乙方不同意，?可提出辭職，雙?方辦理解除合同?手續(xù)。三、勞?動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)?酬（一）勞動(dòng)?時(shí)間：甲方實(shí)行?每周____日?，每日____?小時(shí)工作制。嚴(yán)?格控制加班加點(diǎn)?，確因生產(chǎn)（工?作）需要加班加?點(diǎn)的，應(yīng)控制每?日加班不超過_?___小時(shí)，每?月加班不超過_?___小時(shí)，加?班要提前通知乙?方，由甲乙雙方?商定，按規(guī)定發(fā)?給加班加點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞動(dòng)報(bào)?酬：按國家有關(guān)?規(guī)定和單位的實(shí)?際情況，根據(jù)乙?方的崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙雙方?協(xié)商定為為每日?____元，每?月____元。?加班工資，按不?低于國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金?，根據(jù)單位效益?和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。實(shí)行計(jì)?件工資制的，月?工資按計(jì)件單價(jià)?結(jié)算。具體辦法?在本合同雙方約?定欄中約訂。從?事夜班的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)___?_元。（三）?在合同期間，如?發(fā)生停工待料情?況，甲方每天發(fā)?給乙方基本生活?費(fèi)____元。?四、勞動(dòng)保護(hù)?、保險(xiǎn)福利待遇?（一）從城鎮(zhèn)?招用的臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金?繳納辦法與單位?勞動(dòng)合同制工人?相同。繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲?方負(fù)擔(dān)____?元，乙方負(fù)擔(dān)_?___元。乙方?繳納金額，先由?甲方統(tǒng)一支付，?后在其當(dāng)月工資?中扣除。乙方如?符合招工條件，?單位又有指標(biāo)，?可招為勞動(dòng)合同?制工人，所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)?算繳費(fèi)年限。?（二）乙方因工?死亡待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合同制?工人相同，因工?負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒定委員?會(huì)確定其傷殘程?度。完全喪失勞?動(dòng)能力的，與合?同制工人同等對?待，部分喪失勞?動(dòng)能力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力所能?及的工作，合同?期滿，根據(jù)其傷?殘程度，由甲方?按照省、自治區(qū)?、直轄市人民政?府確定的具體辦?法辦理。（三?）乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期最長不超過_?___個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制工人同?等對待，傷病假?期間，由甲方酌?情發(fā)給生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方在甲方?工作半年以上，?醫(yī)療期滿尚未痊?愈被解除勞動(dòng)合?同的，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)____元?，乙方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)____?元，一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親屬救?濟(jì)費(fèi)____元?。（四）乙方?在甲方工作一年?以上，重新簽訂?合同的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定安排?乙方探親，服務(wù)?每滿一年假期為?____天；乙?方如遇婚、喪、?女工懷孕、分娩?、哺乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排假期?。上述假期為有?薪假期，超出規(guī)?定日期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處理。?（五）根據(jù)工?作崗位需要，并?參照國家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)用品?_____，及?勞動(dòng)保健食品費(fèi)?____元。從?事起重、電焊、?司爐等特殊工種?作業(yè)的，需持有?關(guān)部門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操作證?》方可上崗。?（六）合同期間?，甲方發(fā)給乙方?每月副食品補(bǔ)貼?____元。冬?季取暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)取暖?津貼____元?。（企業(yè)臨時(shí)用?工合同范本）?五、勞動(dòng)紀(jì)律?（一）按時(shí)上下?班，不得遲到早?退。（二）嚴(yán)?格遵守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)。?（三）愛護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不無故損?壞公物。（四?）上班工作（生?產(chǎn)）時(shí)間不得做?私事，不得做與?生產(chǎn)工作無關(guān)的?事。（五）聽?從指揮，服從調(diào)?動(dòng)。（六）保?質(zhì)保量完成任務(wù)?，不得投機(jī)取巧?。（七）有事?及時(shí)請示報(bào)告，?不得擅自主張。?六、勞動(dòng)合同?的變更、終止、?解除和辭職（?一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情況變?化，經(jīng)乙方同意?，可以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容。?（二）合同期滿?后即終止執(zhí)行，?并辦理終止合同?手續(xù)。如生產(chǎn)（?工作）需要，甲?方繼續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，雙方重?新簽訂合同。?（三）有下列情?形之一的，可以?解除勞動(dòng)合同：?（1）雙方一?致同意的；（?2）符合本合同?第六條第五項(xiàng)和?第六條第六項(xiàng)規(guī)?定的；（3）?乙方培訓(xùn)（熟練?）期滿，不符合?錄用條件或乙方?不愿意供職的；?（4）乙方非?因工負(fù)傷，治療?終結(jié)仍不能復(fù)工?的。（四）有?下列情形之一的?，本合同自行解?除：（1）甲?方宣告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間的?；（2）乙方?被除名開除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或判處徒?刑的。（五）?乙方在合同期內(nèi)?有下列情形之一?的，甲方可以辭?退；（1）嚴(yán)?重違犯勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生產(chǎn)、工?作秩序的；（?2）違反操作規(guī)?程，損壞設(shè)備、?工具，浪費(fèi)原材?料、能源，造成?經(jīng)濟(jì)損失的；?（3）服務(wù)態(tài)度?惡劣，損害消費(fèi)?者利益的；（?4）有貪污、盜?竊、賭博，營私?舞弊等違法行為?，尚未構(gòu)成刑事?責(zé)任的；（5?）無理取鬧、打?架斗毆，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩序或犯?有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。（六）甲?方有下列情形之?一的，乙方可以?辭職：（1）?經(jīng)國家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡劣，?無有效勞動(dòng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健康的?；（2）甲方?不按合同規(guī)定發(fā)?放工資或連續(xù)_?___個(gè)月不支?付工資的；（?3）人格受到甲?方負(fù)責(zé)人侮辱的?；（4）甲方?不履行勞動(dòng)合同?，或違反國家勞?動(dòng)法律、政策，?侵害工人合法權(quán)?益的；（5）?經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。（企業(yè)?臨時(shí)用工合同范?本）（七）乙?方有下列情形之?一的，甲方不得?解除合同：（?1）合同期限未?滿，又不符合第?六條第3項(xiàng)情況?之一的；（2?）患有職業(yè)病和?因工負(fù)傷在治療?期限內(nèi)未能治愈?，屬于全部或大?部分喪失勞動(dòng)能?力的；（3）?女工在孕期、產(chǎn)?假期、哺乳期內(nèi)?的。（八）甲?方或乙方要求解?除勞動(dòng)合同，除?第六條第（四）?款所列情況外，?必須提前___?_個(gè)月通知對方?。并辦理有關(guān)手?續(xù)。七、違約?責(zé)任甲方違反?合同有關(guān)條款或?無正當(dāng)理由在合?同期內(nèi)辭退乙方?的，按乙方實(shí)際?損失予以賠償，?具體數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方違?反本合同有關(guān)條?款給甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，甲方?可根據(jù)實(shí)際損失?情況要求乙方予?以賠償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)商。?乙方不經(jīng)甲方同?意私自離單位的?，賠償甲方__?__元，否則甲?方不予辦理離單?位手續(xù)。八、?雙方認(rèn)為需要約?定的其它事項(xiàng)?（一）甲方為乙?方提供住房，房?租、水、電費(fèi)由?乙方自負(fù)。房租?按商品房標(biāo)準(zhǔn)收?取的，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)貼每?月為____元?；如乙方自行解?決住房的，甲方?應(yīng)給乙方住房補(bǔ)?貼，每月為__?__元。（二?）甲方自辦食堂?的，按飯菜成本?收費(fèi)，不辦食堂?，在外搭膳的，?所需管理費(fèi)由甲?方支付。甲方給?乙方膳食補(bǔ)貼每?月____元。?（三）甲方按?國家規(guī)定，每月?應(yīng)給乙方各類補(bǔ)?貼共____元?。（四）計(jì)件?工資制的，月工?資結(jié)算辦法：_?_______?_______?__。（五）?其他需約定事項(xiàng)?：______?_______?_______?_______?__。任何一?方違反勞動(dòng)合同?，給對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，對方?有權(quán)根據(jù)責(zé)任和?造成的后果，追?究違約金___?_元，賠償金_?___元。九?、勞動(dòng)爭議處理?合同履行中如?發(fā)生爭議，雙方?應(yīng)本著互諒互讓?的原則協(xié)商解決?，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)?爭議調(diào)解委員會(huì)?申請調(diào)解（因開?除，辭退違紀(jì)職?工以及職工辭退?，自動(dòng)離職發(fā)生?的爭議可直接申?請仲裁或向法院?起訴）。調(diào)解無?效，甲乙雙方協(xié)?商一致選擇：_?_______?_______?_______?___。（一?）按企業(yè)勞動(dòng)爭?議處理有關(guān)規(guī)定?，向_____?勞動(dòng)仲裁委員會(huì)?申請仲裁。（?二）向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。十?、本合同自雙方?簽訂之日起，任?何一方不得擅自?修改或變更。本?合同未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與本合同?具有同等效力。?條款與法律、法?規(guī)、政策有抵觸?的，按國家現(xiàn)行?的法律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。十?一、本合同自勞?動(dòng)部門鑒證之日?起生效，一式_?___份，甲乙?雙方各持___?_份，涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)代簽?無效。甲方：?_____（簽?字）?????乙方：___?__（簽字）?_______?__年____?_月_____?日????_____年?_____月_?____日企?業(yè)臨時(shí)用工合同?標(biāo)準(zhǔn)樣本（四）?甲方：___?__乙方：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動(dòng)法》以及?有關(guān)法律、法規(guī)?和政策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等協(xié)商?，訂立本勞動(dòng)合?同。一、使用?崗位及期限甲?方聘用乙方在_?____崗位工?作。使用期限為?即自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?其中，從生效日?起的首三個(gè)月為?試用期，試用期?為____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。二?、工作內(nèi)容（?一）乙方同意按?甲方工作需要，?在_____崗?位工作，履行職?責(zé)，完成任務(wù)。?（二）乙方應(yīng)?遵守甲方依法制?定的管理制度。?三、勞動(dòng)保護(hù)?和工作條件（?一）甲乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)行國?家有關(guān)工作時(shí)間?、勞動(dòng)保護(hù)、安?全衛(wèi)生等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙方?提供符合規(guī)定的?工作條件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)程。?（二）甲方應(yīng)?當(dāng)向乙方提供符?合國家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生條件?，和必要?jiǎng)趧?dòng)保?護(hù)用品，以保證?乙方在安全健康?的環(huán)境下工作。?（三）如果乙?方的工作內(nèi)容涉?及職業(yè)危害，則?甲方應(yīng)向乙方如?實(shí)告知該等職業(yè)?危害及可能發(fā)?生的后果，并且?應(yīng)當(dāng)依法采取相?應(yīng)的防護(hù)措施。?并將對乙方進(jìn)行?專門的培訓(xùn)或教?育。乙方應(yīng)該認(rèn)?真參加甲方組織?的各項(xiàng)必要的教?育培訓(xùn)。（四?）甲方根據(jù)乙方?崗位的實(shí)際實(shí)際?情況，依法定期?或在必要時(shí)安排?乙方進(jìn)行身體健?康檢查。四、?工作報(bào)酬（一?）乙方月工資（?工資已包含五險(xiǎn)?一金費(fèi)用，乙方?拿到工資后自行?到相關(guān)部門辦理?相關(guān)手續(xù)）為_?___元。（?二）甲方支付給?乙方的獎(jiǎng)金、津?貼等其他費(fèi)用，?按甲方有關(guān)制度?確定并支付。?五、工作紀(jì)律?甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策。?甲方制定的各項(xiàng)?具體的內(nèi)部管理?制度必須合法。?乙方應(yīng)服從甲方?的管理。六、?勞動(dòng)合同變更、?終止、解除的條?件（一）勞動(dòng)?合同確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原簽訂?程序變更合同。?（二）勞動(dòng)合?同期滿或者甲乙?雙方約定的合同?終止條件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同即行終?止。經(jīng)雙方同意?，可續(xù)簽勞動(dòng)合?同。（三）乙?方有下列情況之?一的，甲方可以?解除勞動(dòng)合同：?1、在使用期?內(nèi)被證明不符合?使用條件的；?2、曠工或者無?正當(dāng)理由逾期不?歸，經(jīng)批評教育?無效，曠工時(shí)間?連續(xù)超過___?_天的；3、?嚴(yán)重失職、瀆職?或違法亂紀(jì)，對?甲方利益造成重?大損害的。（?四）有下列情況?之一的，甲方可?以解除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)當(dāng)提前?____日以書?面形式通知乙方?：1、乙方患?病或非因公（工?）負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后不能從事原?工作的；2、?乙方不能勝任崗?位工作，經(jīng)培訓(xùn)?后也不能勝任的?。3、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?變化，致使原合?同無法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商不?能就變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議的。?（五）有下列?情況之一的，甲?方不得依據(jù)本條?第（四）款的規(guī)?定解除或終止勞?動(dòng)合同：1、?乙方患病或者負(fù)?傷在醫(yī)療期內(nèi)的?；2、乙方因?公負(fù)傷并被確認(rèn)?喪失或部分喪失?工作能力的；?3、國家法律、?法規(guī)另有規(guī)定的?。（六）乙方?在聘期內(nèi)勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被判刑的?，勞動(dòng)合同自行?解除。（七）?乙方提出解除勞?動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)?提前_____?以書面形式通知?甲方。（八）?有下列情況之一?的，乙方可以隨?時(shí)提出解勞動(dòng)用?合同：1、在?使用期內(nèi)，甲方?未支付工資的；?2、甲方未按?照勞動(dòng)合同約定?支付工作報(bào)酬或?者提供工作條件?的；3、以欺?詐、脅迫手段或?乘人之危使乙方?違背真實(shí)意思訂?立本合同，從而?導(dǎo)致本合同無效?的；4、以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，或者違?章指揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及乙方?人身安全的；?5、甲方在本合?同中免除自己的?法定責(zé)任、排除?乙方權(quán)利的；?6、甲方違反法?律、行政法規(guī)強(qiáng)?制性規(guī)定的；?7、國家法律、?法規(guī)另有規(guī)定的?。（九）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，勞動(dòng)合同可以?解除。七、違?反勞動(dòng)合同的責(zé)?任甲乙雙方違?反合同規(guī)定，均?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任。違約內(nèi)?容在第八條中約?定。造成對方經(jīng)?濟(jì)損失的，還應(yīng)?按實(shí)際損失承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。?八、本合同條?款與法律、法規(guī)?、規(guī)章、政策和?甲方依法制定的?規(guī)章制度相抵觸?的，以及本合同?未盡事宜，均按?法律、法規(guī)、規(guī)?章、政策和甲方?依法制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。九?、本合同依法訂?立后，雙方必須?嚴(yán)格履行。十?、本合同履行中?發(fā)生爭議，經(jīng)甲?乙雙方自行協(xié)商?或上級主管部門?調(diào)解未能達(dá)成協(xié)?議的，可以向有?管轄權(quán)的勞動(dòng)爭?議仲裁委員會(huì)申?請仲裁。甲乙雙?方也可以直接向?勞動(dòng)爭議仲裁委?員會(huì)申請仲裁。?十一、其他未?盡事宜請參閱公?司各項(xiàng)規(guī)章管理?制度。十二、?本協(xié)議一式__?__份，甲乙方?各執(zhí)____份?，具有相同效應(yīng)?。本協(xié)議自雙方?簽字之日起生效?。甲方：__?___（簽字）?????乙?方：_____?（簽字）__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日企業(yè)臨時(shí)?用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣?本（五）編號?：_____?甲方（單位）名?稱：_____?所有制性質(zhì)：?_____地?址：_____?法人代表：_?____乙方?（工人）姓名：?_____性?別：_____?年齡：___?__民族：_?____文化?程度：____?_籍貫：__?__省____?市現(xiàn)住址：_?____屬于?：_____（?農(nóng)業(yè)人口／非農(nóng)?業(yè)人口）居民?身份證號碼：_?____務(wù)工?許可證號碼：_?____甲方?因生產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，勞務(wù)市?場介紹，同意招?用乙方為臨時(shí)工?，根據(jù)有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定及__?___政府有關(guān)?政策，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿訂立?本合同，并共同?遵守如下條款：?一、合同期限?自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。合同期滿，本?合同自行終止。?如甲方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙方同?意，雙方可以續(xù)?訂合同，并辦理?鑒證手續(xù)。二?、生產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作）需?要，安排乙方在?_____崗位?，承擔(dān)____?_臨時(shí)生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。乙方?若同意，須服從?。在合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生產(chǎn)（?工作）任務(wù)，需?要變更乙方的崗?位和任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。如乙?方不同意，可提?出辭職，雙方辦?理解除合同手續(xù)?。三、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)酬?（一）勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)行每周?____日，每?日____小時(shí)?工作制。嚴(yán)格控?制加班加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)（工作）?需要加班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制每日加?班不超過___?_小時(shí)，每月加?班不超過___?_小時(shí)，加班要?提前通知乙方，?由甲乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)。（?二）勞動(dòng)報(bào)酬：?按國家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)際情?況，根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙方協(xié)商?定為為每日__?__元，每月_?___元。加班?工資，按不低于?國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效益和勞?動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)件工?資制的，月工資?按計(jì)件單價(jià)結(jié)算?。具體辦法在本?合同雙方約定欄?中約訂。從事夜?班的，應(yīng)發(fā)給夜?餐費(fèi)____元?。（三）在合?同期間，如發(fā)生?停工待料情況，?甲方每天發(fā)給乙?方基本生活費(fèi)_?___元。四?、勞動(dòng)保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待遇（?一）從城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工，實(shí)行?社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)金繳納?辦法與單位勞動(dòng)?合同制工人相同?。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月甲方負(fù)?擔(dān)____元，?乙方負(fù)擔(dān)___?_元。乙方繳納?金額，先由甲方?統(tǒng)一支付，后在?其當(dāng)月工資中扣?除。乙方如符合?招工條件，單位?又有指標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合同制工?人，所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計(jì)算繳?費(fèi)年限。（二?）乙方因工死亡?待遇及因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)的待?遇與合同制工人?相同，因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委員會(huì)確?定其傷殘程度。?完全喪失勞動(dòng)能?力的，與合同制?工人同等對待，?部分喪失勞動(dòng)能?力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能及的?工作，合同期滿?，根據(jù)其傷殘程?度，由甲方按照?省、自治區(qū)、直?轄市政府確定的?具體辦法辦理。?（三）乙方患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最長不?超過____個(gè)?月。醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與合同制?工人同等對待，?傷病假期間，由?甲方酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。乙方?在甲方工作半年?以上，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被解除?勞動(dòng)合同的，由?企業(yè)發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)__?__元，乙方死?亡的，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_?___元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)__?__元。（四?）乙方在甲方工?作一年以上，重?新簽訂合同的，?甲方應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方探親?，服務(wù)每滿一年?假期為____?天；乙方如遇婚?、喪、女工懷孕?、分娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上述假?期為有薪假期，?超出規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按事假?處理。（五）?根據(jù)工作崗位需?要，并參照國家?有關(guān)規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品____?_，及勞動(dòng)保健?食品費(fèi)____?元。從事起重、?電焊、司爐等特?殊工種作業(yè)的，?需持有關(guān)部門核?發(fā)的《專業(yè)崗位?操作證》方可上?崗。（六）合?同期間，甲方發(fā)?給乙方每月副食?品補(bǔ)貼____?元。冬季取暖期?間，按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼__?__元。五、?勞動(dòng)紀(jì)律（一?）按時(shí)上下班，?不得遲到早退。?（二）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。（三?）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)?，不無故損壞公?物。（四）上?班工作（生產(chǎn)）?時(shí)間不得做私事?，不得做與生產(chǎn)?工作無關(guān)的事。?（五）聽從指?揮，服從調(diào)動(dòng)。?（六）保質(zhì)保?量完成任務(wù)，不?得投機(jī)取巧。?（七）有事及時(shí)?請示報(bào)告，不得?擅自主張。六?、勞動(dòng)合同的變?更、終止、解除?和辭職（一）?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目或者?由于情況變化，?經(jīng)乙方同意，可?以變更合同的相?關(guān)內(nèi)容。（二?）合同期滿后即?終止執(zhí)行，并辦?理終止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（工作?）需要，甲方繼?續(xù)招用乙方，需?要經(jīng)乙方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)部門批?準(zhǔn)，雙方重新簽?訂合同。（三?）有下列情形之?一的，可以解除?勞動(dòng)合同：（?1）雙方一致同?意的；（2）?符合本合同第六?條第五項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)規(guī)定的?；（3）乙方?培訓(xùn)（熟練）期?滿，不符合錄用?條件或乙方不愿?意供職的；（?4）乙方非因工?負(fù)傷，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工的。?（四）有下列?情形之一的，本?合同自行解除：?（1）甲方宣?告破產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于法定?整頓期間的；?（2）乙方被除?名開除、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處徒刑的?。（五）乙方?在合同期內(nèi)有下?列情形之一的，?甲方可以辭退；?（1）嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工作秩?序的；（2）?違反操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、工具?，浪費(fèi)原材料、?能源，造成經(jīng)濟(jì)?損失的；（3?）服務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費(fèi)者利?益的；（4）?有貪腐、盜竊、?賭博，營私舞弊?等違法行為，尚?未構(gòu)成刑事責(zé)任?的；（5）無?理取鬧、打架斗?毆，嚴(yán)重影響社?會(huì)秩序或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。?（六）甲方有?下列情形之一的?，乙方可以辭職?：（1）經(jīng)國?家有關(guān)部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，無有?效勞動(dòng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害工人?身體健康的；?（2）甲方不按?合同規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資的；?（3）人格受?到甲方負(fù)責(zé)人侮?辱的；（4）?甲方不履行勞動(dòng)?合同，或違反國?家勞動(dòng)法律、政?策，侵害工人合?法權(quán)益的；（?5）經(jīng)國家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍的。?（七）乙方有下?列情形之一的，?甲方不得解除合?同：（1）合?同期限未滿，又?不符合第六條第?3項(xiàng)情況之一的?；（2）患有?職業(yè)病和因工負(fù)?傷在治療期限內(nèi)?未能治愈，屬于?全部或大部分喪?失勞動(dòng)能力的；?（3）女工在?孕期、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的。?（八）甲方或乙?方要求解除勞動(dòng)?合同，除第六條?第（四）款所列?情況外，必須提?前半個(gè)月通知對?方。并辦理有關(guān)?手續(xù)。七、違?約責(zé)任甲方違?反合同有關(guān)條款?或無正當(dāng)理由在?合同期內(nèi)辭退乙?方的，按乙方實(shí)?際損失予以賠償?，具體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙方?違反本合同有關(guān)?條款給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，甲?方可根據(jù)實(shí)際損?失情況要求乙方?予以賠償。具體?數(shù)額由雙方協(xié)商?。乙方不經(jīng)甲方?同意私自離單位?的，賠償甲方_?___元，否則?甲方不予辦理離?單位手續(xù)。八?、雙方認(rèn)為需要?約定的其它事項(xiàng)?（一）甲方為?乙方提供住房，?房租、水、電費(fèi)?由乙方自負(fù)。房?租按商品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，甲方應(yīng)?給乙方住房補(bǔ)貼?每月為____?元；如乙方自行?解決住房的，甲?方應(yīng)給乙方住房?補(bǔ)貼，每月為_?___元。（?二）甲方自辦食?堂的，按飯菜成?本收費(fèi)，不辦食?堂，在外搭膳的?，所需管理費(fèi)由?甲方支付。甲方?給乙方膳食補(bǔ)貼?每月____元?。（三）甲方?按國家規(guī)定，每?月應(yīng)給乙方各類?補(bǔ)貼共____?元。（四）計(jì)?件工資制的，月?工資結(jié)算辦法：?_______?_______?___。（五?）其他需約定事?項(xiàng)：_____?_______?_______?_______?___。任何?一方違反勞動(dòng)合?同，給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，對?方有權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后果，?追究違約金__?__元，賠償金?____元。?相關(guān)的合同樣本?·幼兒園教師聘?用合同·銷售聘?用合同·餐飲員?工聘用合同·學(xué)?校臨時(shí)工聘用合?同·保姆聘用合?同·演員聘用合?同九、勞動(dòng)爭議?處理合同履行?中如發(fā)生爭議，?雙方應(yīng)本著互諒?互讓的原則協(xié)商?解決，或經(jīng)企業(yè)?勞動(dòng)爭議調(diào)解委?員會(huì)申請調(diào)解（?因開除，辭退違?紀(jì)職工以及職工?辭退，自動(dòng)離職?發(fā)生的爭議可直?接申請仲裁或向?法院起訴）。調(diào)?解無效，甲乙雙?方協(xié)商一致選擇?：______?_______?_______?_____。?（一）按企業(yè)勞?動(dòng)爭議處理有關(guān)?規(guī)定，向___?__勞動(dòng)仲裁委?員會(huì)申請仲裁。?更多勞動(dòng)合同?請點(diǎn)擊下面文章?：學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)?議簡單范本企?業(yè)臨時(shí)用工合同?標(biāo)準(zhǔn)樣本（六）?甲方：___?__乙方：_?____甲方?因生產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，勞務(wù)市?場介紹，同意招?用乙方為臨時(shí)工?，根據(jù)有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定及__?__人民政府有?關(guān)政策，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自愿訂?立本合同，并共?同遵守如下條款?：一、合同期?限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。合同期滿，?本合同自行終止?。如甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)乙方?同意，雙方可以?續(xù)訂合同，并辦?理鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工作）?需要，安排乙方?在_____崗?位，承擔(dān)___?__臨時(shí)生產(chǎn)（?工作）任務(wù)。乙?方若同意，須服?從。在合同期內(nèi)?甲方因調(diào)整生產(chǎn)?（工作）任務(wù)，?需要變更乙方的?崗位和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意。如?乙方不同意，可?提出辭職，雙方?辦理解除合同手?續(xù)。三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬?（一）勞動(dòng)時(shí)?間：甲方實(shí)行每?周____日，?每日____小?時(shí)工作制。嚴(yán)格?控制加班加點(diǎn)，?確因生產(chǎn)（工作?）需要加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控制每日?加班不超過__?__小時(shí)，每月?加班不超過__?__小時(shí)，加班?要提前通知乙方?，由甲乙雙方商?定，按規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞動(dòng)報(bào)酬?：按國家有關(guān)規(guī)?定和單位的實(shí)際?情況，根據(jù)乙方?的崗位和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙雙方協(xié)?商定為為每日_?___元，每月?____元。加?班工資，按不低?于國家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，?根據(jù)單位效益和?勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實(shí)行計(jì)件?工資制的，月工?資按計(jì)件單價(jià)結(jié)?算。具體辦法在?本合同雙方約定?欄中約訂。從事?夜班的，應(yīng)發(fā)給?夜餐費(fèi)____?元。（三）在?合同期間，如發(fā)?生停工待料情況?，甲方每天發(fā)給?乙方基本生活費(fèi)?____元。?四、勞動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利待遇?（一）從城鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)工，實(shí)?行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保險(xiǎn)金繳?納辦法與單位勞?動(dòng)合同制工人相?同。繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方?負(fù)擔(dān)____元?，乙方負(fù)擔(dān)__?__元。乙方繳?納金額，先由甲?方統(tǒng)一支付，后?在其當(dāng)月工資中?扣除。乙方如符?合招工條件，單?位又有指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)合同制?工人，所繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算?繳費(fèi)年限。（?二）乙方因工死?亡待遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同制工?人相同，因工負(fù)?傷醫(yī)療終結(jié)，由?勞動(dòng)鑒定委員會(huì)?確定其傷殘程度?。完全喪失勞動(dòng)?能力的，與合同?制工人同等對待?，部分喪失勞動(dòng)?能力的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所能及?的工作，合同期?滿，根據(jù)其傷殘?程度，由甲方按?照省、自治區(qū)、?直轄市人民政府?確定的具體辦法?辦理。（三）?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?最長不超過__?__個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工人同等?對待，傷病假期?間，由甲方酌情?發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲方工?作半年以上，醫(yī)?療期滿尚未痊愈?被解除勞動(dòng)合同?的，由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)____元，?乙方死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)____元?，一次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬救濟(jì)?費(fèi)____元。?（四）乙方在?甲方工作一年以?上，重新簽訂合?同的，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定安排乙?方探親，服務(wù)每?滿一年假期為_?___天；乙方?如遇婚、喪、女?工懷孕、分娩、?哺乳，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假期。?上述假期為有薪?假期，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理。?（五）根據(jù)工作?崗位需要，并參?照國家有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用品_?____，及勞?動(dòng)保健食品費(fèi)_?___元。從事?起重、電焊、司?爐等特殊工種作?業(yè)的，需持有關(guān)?部門核發(fā)的《專?業(yè)崗位操作證》?方可上崗。（?六）合同期間，?甲方發(fā)給乙方每?月副食品補(bǔ)貼_?___元。冬季?取暖期間，按規(guī)?定每月發(fā)取暖津?貼____元。?五、勞動(dòng)紀(jì)律?（一）按時(shí)上?下班，不得遲到?早退。（二）?嚴(yán)格遵守操作規(guī)?程，保證生產(chǎn)。?（三）愛護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，不無故?損壞公物。（?四）上班工作（?生產(chǎn)）時(shí)間不得?做私事，不得做?與生產(chǎn)工作無關(guān)?的事。（五）?聽從指揮，服從?調(diào)動(dòng)。（六）?保質(zhì)保量完成任?務(wù)，不得投機(jī)取?巧。（七）有?事及時(shí)請示報(bào)告?，不得擅自主張?。六、勞動(dòng)合?同的變更、終止?、解除和辭職?（一）甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由于情況?變化，經(jīng)乙方同?意，可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)容。?（二）合同期?滿后即終止執(zhí)行?，并辦理終止合?同手續(xù)。如生產(chǎn)?（工作）需要，?甲方繼續(xù)招用乙?方，需要經(jīng)乙方?同意，并經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂合同。?（三）有下列?情形之一的，可?以解除勞動(dòng)合同?：（1）雙方?一致同意的；?（2）符合本合?同第六條第五項(xiàng)?和第六條第六項(xiàng)?規(guī)定的；（3?）乙方培訓(xùn)（熟?練）期滿，不符?合錄用條件或乙?方不愿意供職的?；（4）乙方?非因工負(fù)傷，治?療終結(jié)仍不能復(fù)?工的。（四）?有下列情形之一?的，本合同自行?