勞動合同保密及競業(yè)限制協(xié)議書

PAGEPAGE1勞動合同保密及競業(yè)限制協(xié)議書本協(xié)議書由雇主與員工簽署，旨在保障雇主的商業(yè)利益以及對員工的工作職責和競業(yè)行為做出限制，以確保雇主的業(yè)務(wù)安全。1.保密條款1.1雇員應(yīng)當保守公司的所有商業(yè)機密和所有其他未公開的信息，不得對外透露，在合同期內(nèi)和離職后均適用。1.2雇員不得向任何第三方披露公司的任何機密性信息，并且不得將公司的機密文件、資料或知識產(chǎn)權(quán)提供給競爭對手或用于任何其他目的。1.3雇員應(yīng)承擔保護機密信息的責任，包括但不限于資料、代碼、商業(yè)計劃、研究成果、客戶名單以及公司客戶的利益，受到現(xiàn)行立法和法律法規(guī)的保護。1.4雇員應(yīng)當在勞動合同或其他協(xié)議中的保密條款失效時仍然保守公司機密。2.競業(yè)限制條款2.1雇員應(yīng)在合同期內(nèi)和離職后，自主遵守本條約定的限制時間內(nèi)，但不得超過離開公司后一年的時間內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)有直接或間接競爭關(guān)系的職位或職業(yè)活動。2.2雇員應(yīng)認可，本條約定是公司的合法權(quán)益，且不會限制雇員的職業(yè)選擇權(quán)利。2.3雇員不應(yīng)就公司的商業(yè)資料、商業(yè)機密和競爭活動進行任何重要的預(yù)先商議、銷售活動或招商活動等業(yè)務(wù)行為。3.違約責任3.1雇員如未能履行保密條款及競業(yè)限制條款的義務(wù)，公司有權(quán)要求雇員賠償因違約帶來的損失以及由此的間接或直接損失。3.2如雇員違反本協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)要求雇員立即停止違約行為并給予警告、解雇、工資降低、罰款等處罰。3.3如公司認為雇員違反了保密條款或競業(yè)限制條款，公司有權(quán)對雇員采取法律訴訟等措施。雇員有義務(wù)承擔公司所有因此而產(chǎn)生的損失及法律費用。3.4雇員應(yīng)承認，因違反保密條款或競業(yè)限制條款所產(chǎn)生的任何行為，公司有權(quán)采取必要的法律程序或其他途徑追究其法律責任。4.其他條款4.1本協(xié)議中的任何條款如與現(xiàn)行法律法規(guī)相違背，則該條款應(yīng)視為無效，而不影響其余條款的法律效力。4.2本協(xié)議中的條款應(yīng)受中國法律的約束與解釋，并在訴訟時僅由中國相關(guān)法院管轄。5.簽署日期本協(xié)議自雇主、員工以及見證人三方簽字后生效，有效期為__年。本協(xié)議可在協(xié)議期屆滿前更新、更改或延長。雇主（簽名）：____________員工（簽名）：____________見證人（簽名）：____________

日期：____________總結(jié)勞動合同保密及競業(yè)限制協(xié)議書是雇主與員工達成一定的規(guī)定，旨在保護公司的商業(yè)利益以及確保員