試用期簽合同模板5篇

試用期簽合同模板5篇試用期簽合同模板篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

年齡：_________________

性別：_________________

學(xué)歷：_________________

專業(yè)：_________________

身份證號(hào)碼：___________

甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

一、乙方在甲方_________部門試用，試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。

二、甲方負(fù)責(zé)支配乙方工作，為其供應(yīng)必要的工作條件。

三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。

四、甲方根據(jù)公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

五、乙方享受公司試用期工資待遇。

六、乙方必需遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

八、乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

九、乙方如被解聘或自動(dòng)懇求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)馬上辦理工作移交手續(xù)。

十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方依據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后馬上生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

_________年____月____日

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

試用期簽合同模板篇2

甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：

企業(yè)名稱姓名：性別：經(jīng)濟(jì)類型：身份證號(hào)碼：企業(yè)地址：戶口所在地：法定代表人或負(fù)責(zé)人：住宅：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

一、合同期限

第一條

1、固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件

3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方支配在公章名稱工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

3、實(shí)行不定時(shí)工作制度。

四、勞動(dòng)酬勞

第五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同商定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第1種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。每月工資為________元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確?????定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)商定為________。

3、其他工資形式：

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第八條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方支配乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資酬勞；支配乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。

第九條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方應(yīng)按國家相關(guān)的法律、法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。

第十三條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)

七、雙方商定的事項(xiàng)

第十五條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容；

（一）甲方出資，為乙方供應(yīng)法定以外培訓(xùn)的商定

（二）保守商業(yè)隱秘的商定

（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的商定：

（四）其他事項(xiàng)的商定：

八、其他

第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：（簽名）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

（簽名或蓋章）

年月日

年月日

試用期簽合同模板篇3

甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車會(huì)??

乙方（受聘方）：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月，最長不得超過3個(gè)月。從年月日起至年月日止，經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，加個(gè)人提成%，團(tuán)隊(duì)提成%。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放酬勞。

八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴(yán)峻違反公司管理制度或甲方發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者有意或嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長不超過三個(gè)月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項(xiàng)事宜。十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

廣州沃巴赫汽車會(huì)??

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

試用期簽合同模板篇4

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

乙方(勞動(dòng)者)名稱

住址：

身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

合同期限為年，從年月日起至年月日止。

其次條試用期限

試用期限為個(gè)月，從年月日起至年月日止。

第三條工作內(nèi)容

(一)甲方聘用乙方從事(崗位)工作;

(二)乙方同意：甲方可以依據(jù)工作需要、乙方的工作力量及工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位;

(三)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù);甲方有權(quán)依據(jù)需要對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行修改、變更。

第四條工作地點(diǎn)

甲方支配乙方在湖南省長沙市工作，甲方可以依據(jù)工作需要、乙方的工作力量及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

第五條工作時(shí)間和休息、休假

(一)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可依據(jù)工作實(shí)際狀況合理調(diào)整乙方工作時(shí)間。

(二)乙方每周至少休息一日，法定節(jié)、假日為休假日;甲方可依據(jù)工作需要和乙方的詳細(xì)狀況，打算調(diào)整乙方休息、休假的詳細(xì)時(shí)間?；榧?、產(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，除法定節(jié)假日外，甲方應(yīng)當(dāng)依法支配乙方補(bǔ)休，不能支配補(bǔ)休的，甲方需支付加班工資。

第六條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方在試用期間，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

(二)試用期滿后，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。甲方可按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效等在增減30%范圍內(nèi)對(duì)前面商定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整;但調(diào)減后的工資標(biāo)準(zhǔn)與甲方依其制度規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方的崗位津貼、獎(jiǎng)金等酬勞之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(三)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(四)當(dāng)甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。

第七條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和生活福利待遇

(一)甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方。

(二)甲方依據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與健康。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)。

(四)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第八條社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方依照國家規(guī)定為乙方供應(yīng)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或基金中依法應(yīng)由乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠?，由甲方從?yīng)付乙方酬勞中直接代扣代繳)。

(二)甲方實(shí)際支付給乙方的酬勞和福利待遇(含獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他福利等)對(duì)應(yīng)的金額之和超過依本合同商定應(yīng)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分包括了這部分金額所應(yīng)繳納的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等;相應(yīng)的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等由乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)并負(fù)責(zé)繳納(乙方可以直接向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等繳納，也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關(guān)機(jī)關(guān)要求甲方繳納或扣繳的，甲方可以從以后應(yīng)付乙方酬勞中直接扣除，因此造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償)。

第九條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽從安排，堅(jiān)持出勤，樂觀勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

(二)甲方制訂的崗位職責(zé)，乙方必需遵守。

第十條訓(xùn)練與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治訓(xùn)練，遵紀(jì)守法訓(xùn)練，平安生產(chǎn)訓(xùn)練，依據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同變更

(一)發(fā)生下列狀況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)打算轉(zhuǎn)變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4.由于不行抗力或由于一方當(dāng)事人無過失且無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他狀況.

(二)在合同沒有變更的狀況下，甲方不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列狀況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要準(zhǔn)時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依約調(diào)動(dòng)、調(diào)換乙方工作崗位;

5.法律規(guī)定的其他狀況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的,根據(jù)甲方規(guī)定或者勞動(dòng)合同商定可以解除勞動(dòng)合同的;但甲方的規(guī)章制度與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的除外;

(3)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但應(yīng)當(dāng)提前

30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的;

(3)消失其他確需裁減人員的狀況，在提前30日向工會(huì)或者職工代表會(huì)議說明狀況，聽取工會(huì)或者職工代表的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員的。

(3)其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(四)勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商全都后解除的，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(五)無法定事由，乙方不得提前解除勞動(dòng)合同;單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

形式通知甲方，并依本合同擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第十三條有列狀況之一的，勞動(dòng)合同即行終止：

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿;

(二)勞動(dòng)者開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)合同商定的終止條件消失;

(四)以完成肯定工作為期限的勞動(dòng)合同商定的工作任務(wù)完成;

(五)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(六)乙方退休;

(七)乙方獲準(zhǔn)出境定居;

(八)甲方被依法宣告破產(chǎn)解散;

(九)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位打算提前解散的;

(十)其他法定的終止條件消失。

第十四條違約責(zé)任

(一)甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：

(1)由于甲方的緣由訂立的勞動(dòng)合同無效或者部分無效的;

(2)違反本方法或者勞動(dòng)合同商定解除勞動(dòng)合同的;

(3)甲方違反有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同商定損害乙方合法權(quán)益的;

(4)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。賠償金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動(dòng)合同商定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償下列損失：

(1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;

(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

(3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(4)甲方因維護(hù)自身權(quán)益而支出的律師費(fèi)、交通費(fèi)、文印費(fèi)、收集相關(guān)證據(jù)等發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用等。

(三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十五條保守商業(yè)隱秘

無論是否在本合同有效期內(nèi)，乙方均應(yīng)保守甲方商業(yè)隱秘，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。

第十六條其他商定

由甲方制定的《員工手冊(cè)》(20xx年1月版本并于20xx年1月修正)為本合同有效附件。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章)：

法定代表人(或托付代表人)(簽章)：

年月日

乙方(簽字)：

試用期簽合同模板篇5

??甲方：xxxxxxxx

??乙方：xxxxxxxx

??依據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，根據(jù)甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本試用合同。

??一、試用合同期限

??自年月日至年月日上，有效期為xx個(gè)月。

??二、試用崗位

??依據(jù)甲方的工作支配，聘請(qǐng)乙方在xxxx工作崗位。

??三、月薪

??試用崗位依據(jù)雙方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪為xxxx元，該項(xiàng)酬勞包括全部補(bǔ)貼在內(nèi)。

??四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

??1、甲方的權(quán)利。

??有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；l有權(quán)對(duì)乙方違