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文檔簡介

公司員工試用保證書本保證書是由_______________（以下稱為“公司”）向_______________（以下稱為“員工”）簽發(fā)的一份試用期保證書。一、試用期員工應當在加入公司后先完成一個試用期。試用期為____個月。在試用期內(nèi)，員工的工作能力、工作態(tài)度、工作效率以及與其他員工之間的相處情況等都將被公司所觀察和評估。二、試用期期間的薪酬和福利待遇員工在試用期內(nèi)，其薪酬由公司按月支付，月薪為人民幣____元。試用期期滿，如公司認為員工在試用期內(nèi)能夠勝任所擔任的工作，則員工將正式成為公司員工。正式成為公司員工后，員工享受公司所有正式員工的薪資、福利待遇。員工在試用期內(nèi)，福利待遇按公司內(nèi)部制度執(zhí)行，具體內(nèi)容詳見《公司員工手冊》。三、試用期期間的工作職責員工應當嚴格遵守公司的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司領導的管理。員工應當認真履行工作職責，按照公司安排的任務完成工作。員工應當努力提高自己的工作能力和專業(yè)技能。員工應當維護公司的聲譽和利益，不得從事有損公司利益或者不道德行為。四、試用期考核標準員工在試用期期間，公司將會對其進行全面評估。對員工工作能力、革命素質(zhì)、職業(yè)操守、勤勉程度、效率等方面進行評價。經(jīng)過試用期評估，公司將根據(jù)員工表現(xiàn)進行考慮，考慮是否轉(zhuǎn)正或是否需要進一步提高工作能力和專業(yè)技能。五、保證本公司特此保證，按照與員工簽署《勞動合同》的有關規(guī)定，對員工進行試用期管理，并在試用期期間，根據(jù)公司內(nèi)部人員管理制度及項目管理的相關規(guī)定，對員工進行管理和考核。如員工在試用期表現(xiàn)不當或未能達到公司規(guī)定的工作要求，公司有權(quán)不向其發(fā)放試用期期間應支付的工資。倘若員工在試用期結(jié)束前因自身原因或其他原因，主動或被動離開公司，公司無需支付任何賠償或補償金。六、其他條款本保證書僅限于員工在公司試用期間有效。本保證書未盡事項均依據(jù)公司的有關規(guī)定執(zhí)行。本保證書雙方將誠實守信、友好合作，維護公司和員工的共同利益。本保證書一式兩份，員工和公司各持一份。員工簽名：________________日期：

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