2020年湖南省勞動(dòng)協(xié)議

2020年湖南省勞動(dòng)協(xié)議范本本協(xié)議所列條款.第一條本協(xié)議自年月日起至年月日止.期限為年(月).試用期自年月日至年月日止，期限為天.第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作.經(jīng)第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制.準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí).甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí).)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排.第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.每周至少休息一天.對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元.工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元.的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元.每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元.作日夜班補(bǔ)貼元.甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲工資.第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳.社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù).第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示.提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德.第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告.第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露.第二十四條乙方解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫第二十五條本協(xié)議期限屆滿，勞動(dòng)協(xié)議即終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商第二十六條本協(xié)議期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)協(xié)議手續(xù)仍存商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)協(xié)議期限從簽字之日起不得少于月，乙方動(dòng)協(xié)議.第二十七條甲方違反方勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)濟(jì)補(bǔ)償金.第二十八條甲方解除乙方勞動(dòng)協(xié)議，除本協(xié)議第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第二十九條乙方違反規(guī)定或本協(xié)議的約定解除本協(xié)議，對(duì)甲方1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄4、本協(xié)議約定的其他賠償費(fèi)用.第三十條當(dāng)事人一方違反本協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元.第三十三條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟.、其他第三十四條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力.律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第三十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.第三十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址.如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方.(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效.)年月日年月日年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書續(xù)訂類型為期年月日止.年月日年月日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議名)：年月日年月日同書甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：簽約須知、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)信息真實(shí)、有效.協(xié)議僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)協(xié)議期限.勞動(dòng)限和無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議，試用期不得超過(guò)六個(gè)月.以完成一定工作期.3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn).4、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)協(xié)議續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議上，同意訂立本勞動(dòng)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款.(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.其(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限.自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止.第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作.第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).第四條乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制.(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制.甲方安排乙方每日工作時(shí)間為(不超過(guò)八小時(shí))，每周(不超過(guò)四十小時(shí)).甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí).如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長(zhǎng)時(shí)間的情形，則不受前述限制.(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制.甲方安排乙方平均每日工作時(shí)間不(三)不定時(shí)工作制.假權(quán)利.第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).的職業(yè)病危害為第十條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有方進(jìn)行職業(yè)健康檢查.第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告.第十三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月.(一)計(jì)時(shí)工資.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，由以下幾部分組確定.(二)計(jì)件工資.甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為(三)年薪.乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬元.(四)其他工資形式.具體約定可在本協(xié)議第條中明確.第十五條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為最低工資的規(guī)定.第十六條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工工資報(bào)酬.按本條第一款規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬.第十七條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一生活費(fèi).工作日夜班補(bǔ)貼為元.第十九條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方工資.第二十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳.第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行.第二十二條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行.第二十三條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.__守本協(xié)議所列條款.(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至日止.協(xié)議所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止._________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止.其中試用期自_________止，期限為_(kāi)________天.第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種).規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制.準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)協(xié))實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排.或支付加班加點(diǎn)工資.規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告.第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月.(試用期間工資(一)計(jì)時(shí)工資.乙方的工資由以下幾部分組成：_________、資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定.為_(kāi)________.(三)其他工資形式.具體約定可在本協(xié)議第_________條中明確.反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定.150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支生活費(fèi).工資.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳.社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù).第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行.第十九條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行.有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示.第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任德.予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議.協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容.第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除.第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議.；4．被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的.1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情解除本協(xié)議.第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本協(xié)議第二十八1．患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)協(xié)議4．復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)社會(huì)保險(xiǎn)：第三十三條本協(xié)議到期，勞動(dòng)協(xié)議即行終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議.續(xù)訂的協(xié)議期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月.乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議..甲方的商業(yè)秘密.不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)方工作崗位，變更勞動(dòng)協(xié)議中相關(guān)內(nèi)容.第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)協(xié)議終止或解除后方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元.1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除協(xié)議前十二2．造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品.3．造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供4．乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國(guó)家3．本協(xié)議約定的其他賠償費(fèi)用.__裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟.議具有同等法律效力.行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相