對外勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣協(xié)議近年來,我國對外勞務(wù)派遣規(guī)模越來越大,外派勞務(wù)人員數(shù)額也成倍增多,簽訂對外勞務(wù)派遣協(xié)議需要注意什么呢?以下是范文大全小編為大家整理的對外勞務(wù)派遣協(xié)議范文，歡迎參考閱讀.XX自一切法律文件;乙方予以協(xié)助.員的合法權(quán)益.人資格，受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，不具獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的能力.約定的解決爭議的條款確定. 務(wù)及分公司的管理;具體權(quán)限及期限以甲方出具的書面授權(quán)委托書為準(zhǔn).人員數(shù)量和工資待遇的，雙方另行協(xié)商.務(wù)，接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督.注冊日作為合作期限的起始日;期限屆滿需要繼續(xù)合作的，甲乙雙方另行協(xié)商.生效._____ 外勞務(wù)派遣和雇用協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行.約定乙方從事_________工種為主，兼做其他工種的工作，乙方在完成甲方駐境外_____________________項(xiàng)目安排的全部工作內(nèi)容(含從事本工種以外的工作)并達(dá)到協(xié)議所約定的各項(xiàng)要求，甲方按本協(xié)議規(guī)定支付相應(yīng)的工資及福利待遇.1.乙方在國外工作期限定為自___年___月___日起至完成本工程2.乙方履約后確定試用期為_3_個(gè)月，自安哥拉境內(nèi)開始工作之2.1試用期滿，經(jīng)甲方審核同意后，由甲方正式雇用.2.2試用期間，如乙方不能勝任本職工作，甲方有權(quán)終止本協(xié)議 外工作所需各種證件的費(fèi)用均由乙方承擔(dān).2.3如乙方因其他原因回國，均按照本協(xié)議中第八、九條之規(guī)定執(zhí)行.參加體檢、考試、培訓(xùn)及處境等)均由乙方自行承擔(dān).間一次往返)、簽證費(fèi)、辦理國外工作準(zhǔn)證、健康證、生活準(zhǔn)證等費(fèi)用均由甲方承擔(dān).事教育和培訓(xùn)等工作.理簽證及國內(nèi)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)乙方出境條件的審查確認(rèn)工作.食堂、上下班交通工具、醫(yī)療就醫(yī)條件.的生活用品及施工工具：4.1生活用品：床鋪及床上用品(床墊、被蓋、枕頭、蚊帳)一套.4.2施工工具：完成生產(chǎn)活動所需材料、設(shè)備和生產(chǎn)機(jī)具.價(jià)負(fù)擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用;如乙方使用不當(dāng)，造成生產(chǎn)工具損壞的至少按照原 求乙方在不安全的環(huán)境下工作，保障乙方在勞動過程中的安全與健康.詢、解釋和問題協(xié)調(diào)處理.8.甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理，包括乙方在外期間護(hù)照的統(tǒng)一管理.撫工作.10.承擔(dān)乙方自中國境內(nèi)機(jī)場或火車站至境外工人住宿地之間的差旅費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi).負(fù)責(zé)工人在協(xié)議結(jié)束回國后至縣級城市的接費(fèi)用自理.11.在乙方同意并授權(quán)條件下，甲方負(fù)責(zé)對乙方發(fā)生勞動爭議案辦理必要的公證手續(xù). 管性疾病等一系列必須經(jīng)過特殊醫(yī)療器械才能檢查出來的疾病及非入境后的體檢.如乙方隱瞞身體疾病出國后六個(gè)月內(nèi)，被當(dāng)?shù)蒯t(yī)院檢發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān).3.乙方在簽訂本協(xié)議前不得隱瞞在國內(nèi)的各項(xiàng)犯罪記錄，以及思想品德優(yōu)秀，無吸毒史，無紋身的遵紀(jì)守法公民.一旦隱瞞事實(shí)之行為被發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，所造成的損失全部由乙方承擔(dān).理完一律由乙方承擔(dān).約情況則應(yīng)接受甲方相應(yīng)處罰.由乙方賠償.8.鑒于安哥拉的實(shí)際情況，甲方將工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放的辦法在本 人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)差的工人進(jìn)行處分.9.不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工.不能缺席、不起哄.處罰，屢教不改者，甲方將其開除并遣送回國，由此發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)..在安哥拉工人如果自動要求回國和甲方對工人進(jìn)行辭退回國的 有權(quán)視乙方違約而解除協(xié)議.1.甲方在生產(chǎn)現(xiàn)場向乙方供應(yīng)一日三餐的集體伙食.乙方來安哥民幣保額).如乙方在執(zhí)行協(xié)議期間在安哥拉發(fā)生傷亡事故，則甲方負(fù)甲方全額轉(zhuǎn)交乙方或乙方家屬(親屬)，乙方及其家屬(親屬)無權(quán)再提出任何額外附加條件.方拒絕考慮任何其他形式的補(bǔ)償要求.往探望及處理善后事宜，由甲方統(tǒng)一按照當(dāng)?shù)亓?xí)俗辦理.任，乙方及其家屬(親屬)無權(quán)向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?其他相關(guān)費(fèi)用由乙方自理，甲方將保留對乙方進(jìn)行處罰的權(quán)利.用已包含在乙方的工資中. 者一律按違反甲方、房建承包商現(xiàn)場管理制度論處.8.如乙方經(jīng)甲方認(rèn)可之醫(yī)院確診患病并無法繼續(xù)工作，或連續(xù)往返機(jī)票費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān).給予通知的終止甲方可以在任何時(shí)間內(nèi)根據(jù)安哥拉雇傭法給予適當(dāng)?shù)耐ㄖ蠼K止與乙方的雇傭關(guān)系.在無損上述一般性前提下，若發(fā)生下列情況，甲方可在給予一天通知后終止雇傭關(guān)系.件.療.其他工作的.即終止雇傭關(guān)系.往返國際機(jī)票、國外簽證和國外辦理各種證件的費(fèi) 2.1在乙方未違反協(xié)議規(guī)定的前提下，乙方?jīng)]有獲得或重新獲得人力部特別要求的身體全面檢查中不合格無法獲得或重新獲得工作2.2違反了由安哥拉人力部簽發(fā)給乙方本人工作準(zhǔn)證時(shí)的任何工2.3無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事、罷工游行、私良影響的;拉有關(guān)法律法規(guī);社會或幫派性質(zhì)機(jī)構(gòu)的;2.9私自外出打黑工，私自從事本協(xié)議外的其他活動、私逃或非、嫖娼等違法違紀(jì)行為的;2.11參與其他商業(yè)和個(gè)人活動或成為任何公司的合作伙伴或董2.13不能勝任本職工作或玩忽職守對公司造成重大損失. 切費(fèi)用，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)支付.若嚴(yán)重者并追加法律責(zé)任.作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方負(fù)責(zé)將乙方送回其原居住國.或不撤退.解決.如協(xié)商無效，乙方在國外工作期間無條件地服從甲方的安排和處理，回國后可在被訴方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟.兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份.甲、乙雙方簽字蓋章后生效，直至協(xié)議履行完畢終止.____年____月____日年____月____日 華人民共和國勞動協(xié)議法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系.乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣.雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派1、工作時(shí)間：派遣員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))日為2日;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙工.2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行.依法支付加班工資.獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放.準(zhǔn)計(jì)算. 為員工實(shí)行工資調(diào)整.的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.定，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保議.員工對危害生命安全和身體健康的行為有.3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù).甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定.4、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù).三方全面履行各自的義務(wù).2、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動協(xié)議3、員工因違反《勞動協(xié)議法》第三十九條及乙方依法制定的勞 動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動協(xié)妥善處理辦法.1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方行.2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行.雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動協(xié)議法》第四十八條規(guī)定處理.1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi).(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方.(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月RMB元標(biāo)收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi).甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù)人(共計(jì)元) 費(fèi)用結(jié)算清單.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)