會(huì)計(jì)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

最新會(huì)計(jì)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簡(jiǎn)介競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（Non-competitionAgreement），是由雇主與員工簽訂的一種協(xié)議，它是雇主對(duì)員工在離職或解約后在競(jìng)爭(zhēng)同類經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)合作出限制的一種法律保護(hù)。在實(shí)踐中，由于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，協(xié)議內(nèi)容多種多樣，往往會(huì)包括諸如競(jìng)業(yè)范圍、競(jìng)業(yè)期限、通知、補(bǔ)償?shù)纫恍╆P(guān)鍵性的細(xì)節(jié)。近年來(lái)，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議在國(guó)內(nèi)企業(yè)中的使用越來(lái)越普遍，尤其在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中更為常見。最新競(jìng)業(yè)限制協(xié)議20XX年X月X日，最新的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議《XXXX會(huì)計(jì)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》出爐。以下是該協(xié)議的主要內(nèi)容：競(jìng)業(yè)范圍競(jìng)業(yè)范圍包括以下方面：對(duì)本公司業(yè)務(wù)具有直接競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的行業(yè)、企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)；任何對(duì)公司的商業(yè)活動(dòng)構(gòu)成潛在威脅的行業(yè)、企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)；其他與公司現(xiàn)有或?qū)?lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)、企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。競(jìng)業(yè)期限該協(xié)議規(guī)定，協(xié)議生效之日起，競(jìng)業(yè)期限為12個(gè)月。其他規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的賠償方案：針對(duì)員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議違約的情形，約定了違約賠償包括經(jīng)濟(jì)賠償、損失賠償?shù)?；安全保密條款：規(guī)定了在離職前及履行競(jìng)業(yè)限制條款前屬于公司的保密、秘密事項(xiàng)都應(yīng)加以保護(hù)，不應(yīng)泄露給任何第三方。其他競(jìng)業(yè)限制協(xié)議案例除了最新的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議外，以下是其他幾種典型的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議案例。這些協(xié)議都有一些類似的地方：競(jìng)業(yè)范圍的具體細(xì)節(jié)；競(jìng)業(yè)期限的長(zhǎng)度；對(duì)違反協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度。但各個(gè)行業(yè)還是根據(jù)其特殊情況進(jìn)行了特別的規(guī)定。1.國(guó)外律師行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本律師行對(duì)員工的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議通常從類型、期限、地域維度進(jìn)行限制，該協(xié)議案例特別的地方就在于對(duì)“類型”的定義進(jìn)行了詳細(xì)的解釋，如下：CompetingBusiness：指任何為客戶從事A種商業(yè)的行業(yè)或商業(yè)，這種商業(yè)在律師所的客戶設(shè)立的辦事處、分公司等地區(qū)的客戶服務(wù)人員有從事；RelevantBusiness：指任何為客戶從事B種商業(yè)的行業(yè)或商業(yè)與律師所的客戶關(guān)聯(lián)很大，且這種業(yè)務(wù)是一個(gè)第三方人士在A種行業(yè)或商業(yè)從事就能夠很明顯地影響到我們的客戶并要求他秘密保守。2.某廣告公司競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本廣告公司通常需要對(duì)員工的客戶資源進(jìn)行保護(hù)，同時(shí)盡可能地保障公司及內(nèi)部同事間工作的協(xié)同，因此，該公司的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議針對(duì)于客戶管理、周期干系和工作秘密等方面進(jìn)行了限制，如下：競(jìng)業(yè)范圍：業(yè)務(wù)關(guān)系和利益關(guān)系的限制，如實(shí)施廣告策劃、設(shè)計(jì)、咨詢。競(jìng)業(yè)期限：在離職日起，限制一年。違約賠償：約定了賠償方式，如潛在利益、股份等，要求顯性并合法有效?？偨Y(jié)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是為雇主公司保護(hù)企業(yè)的核心商業(yè)利益、客戶關(guān)鍵信息以及內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面制定的一種法律保護(hù)協(xié)議。而對(duì)于員工而言，簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議可能會(huì)對(duì)其今后的職業(yè)發(fā)展