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文檔簡介
就業(yè)技能培訓(xùn)實施方案
阜陽科技工程學(xué)校就業(yè)技能培訓(xùn)實施方案為響應(yīng)界首市委市政府的號召,阜陽科技工程學(xué)校制定了就業(yè)技能培訓(xùn)實施方案,以為地方經(jīng)濟發(fā)展和民生服務(wù)為目的,充分利用學(xué)校現(xiàn)有資源,主動對接街道社區(qū),收集遴選就業(yè)服務(wù)需求對象,主動開展技能培訓(xùn)服務(wù)。指導(dǎo)思想本實施方案以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以培訓(xùn)質(zhì)量為優(yōu)先考慮,兼顧培訓(xùn)規(guī)模。主動對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處和社區(qū),收集就業(yè)人員需求信息,主動參與就業(yè)培訓(xùn),為政府分憂,為百姓辦實事、辦好事。促進城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè),促進經(jīng)濟發(fā)展和居民收入持續(xù)增長。目標任務(wù)本方案的目標任務(wù)是在2016年,組織實施就業(yè)技能培訓(xùn)265人,培訓(xùn)合格率達到90%以上。培訓(xùn)對象、內(nèi)容培訓(xùn)對象為有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,進城求職農(nóng)村勞動者,未就業(yè)的高校畢業(yè)生,城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和企業(yè)新錄用的技能崗位人員。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括中餐烹飪技術(shù)、人物形象設(shè)計培訓(xùn)和電商技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)時間本次培訓(xùn)時間定于2016年5月、7月各兩期,9月培訓(xùn)1期,共5期。實施步驟第一階段:準備階段。主要工作包括:做好勞動力資源、培訓(xùn)對象和市場用工調(diào)查摸底,制定培訓(xùn)實施方案和實施細則,以及做好培訓(xùn)計劃和資金測算工作。第二階段:組織實施階段。全面組織就業(yè)技能培訓(xùn),認真做好跟蹤監(jiān)督與服務(wù)管理工作,確保培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果。第三階段:跟蹤評階段。對培訓(xùn)工作開展情況及培訓(xùn)對象就業(yè)情況進行跟蹤評價,公布評價結(jié)果,針對存在的問題提出整改意見,促進落實。保障措施為了保障本方案的實施,阜陽科技工程學(xué)校將實行目標責任管理,全力以赴落實目標任務(wù)。在4月底前將培訓(xùn)人員信息采集、分類,建立信息培訓(xùn)檔案。加強監(jiān)督檢查,建立健全各項制度,建全和完善基礎(chǔ)臺帳,實行規(guī)范化管理,落實實名制管理要求。同時,強化指導(dǎo)與服務(wù),提高勞動者培訓(xùn)后的就業(yè)穩(wěn)定性。對參與培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動力,只要符合條件的,配合人社部門從簡從快為其組織職業(yè)技能鑒定,保證符合條件的城鄉(xiāng)勞動力能夠持《職業(yè)資格證書》就業(yè)。要緊緊圍繞企業(yè)和市場用工需求,組織開展技能培訓(xùn)和就業(yè)崗位對接,積極為勞動者提供就業(yè)服務(wù)。全面落實實名制管理要求,促進工作精細化管理。我們將實名制管理作為年度工作目標責任制考核的重要依據(jù),并實行紙質(zhì)檔案和電子檔案兩種管理辦法。為提高落實能力,我們加強了統(tǒng)計員和業(yè)務(wù)人員的集中培訓(xùn)。同時,我們還健全了獨立的電子版數(shù)據(jù)庫,做到底數(shù)清、情況明,能準確及時反映工作情況,為分析研究就業(yè)培訓(xùn)提供充分依據(jù),并確保記載真實全面,查有實據(jù)。資金保障。我們本著職業(yè)學(xué)校為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的宗旨,在沒有上級資金支持的情況下,學(xué)校自籌資金,壓縮辦公經(jīng)費支出,彌補培訓(xùn)經(jīng)費支出。為規(guī)范保安工作,使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能,我們特制定了物業(yè)安保培訓(xùn)方案,并制定了相應(yīng)的教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容我們將全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中,專業(yè)理論知識內(nèi)容包括保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。而技能訓(xùn)練內(nèi)容則包括崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的目的及要求我們的
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