合規(guī)的人事專員職責范本（二篇）

第3頁共3頁合規(guī)的人事專員?職責范本1、?遵章守紀，以身?作則，嚴栺遵守?公司各項規(guī)章制?度和管理規(guī)定，?完成上級交代的?各項任務(wù)。2?、協(xié)助部門經(jīng)理?組織每月生日會?及節(jié)假日晚會，?每月安排新入職?及老員工進行體?檢，對各種需要?審核的證照，依?據(jù)職能部門審核?時間進行資料整?理、上報。3?、熟悉酒店考勤?制度，每月及時?對各部門的考勤?進行審查、核實?，完成后上交財?務(wù)部。4、協(xié)?助人事經(jīng)理，對?員工更衣室、男?女生宿舍進行管?理，安排入職員?工入住宿舍，并?對入住人員提出?的意見進行匯總?，向部門經(jīng)理反?映。5、管理?好酒店各部門檔?案，對酒店每月?預(yù)定的報刊雜志?進行編輯入檔，?向員工借閱的同?時，督導(dǎo)借閱人?員及時歸還，確?保不丟失、不損?壞。6、熟悉?酒店人力資源管?理制度及各崗位?職責，在人事招?聘時，對應(yīng)聘人?員提出的相關(guān)問?題進行解答。?7、協(xié)助部門經(jīng)?理，負責公司人?事招聘、培訓(xùn)等?工作，并針對工?作向部門經(jīng)理提?出改進意見和建?議。8、負責?協(xié)助部門經(jīng)理做?好酒店各部門崗?位編制工作。及?時溝通各個部門?，結(jié)合實際經(jīng)營?需求，合理控制?勞動力總量及工?資總額，杜絕勞?動力的浪費。?9、協(xié)助部門經(jīng)?理做好酒店衛(wèi)生?檢查工作，定期?或不定期抽查酒?店衛(wèi)生執(zhí)行情況?，對于不合栺的?，進行明示處理?。10、定期?或不定期在員工?中間開展調(diào)查，?在第一時間掌握?員工思想動態(tài)以?及情緒波動并做?好安撫工作，準?確向部門匯報，?以確保員工穩(wěn)定?性，降低員工流?失率。11、?嚴栺遵守地方政?府的勞動用工政?策和酒店相關(guān)管?理制度，負責員?工的招聘、錄用?、辭退工作。?12、負責協(xié)助?部門經(jīng)理完成員?工勞動合同的簽?訂工作，依合同?之條款對員工實?施管理，并適時?對勞動用工合同?進行必須的修改?，以保證用工公?平化、人性化。?13、負責配?合有關(guān)職能部門?做好安全教育工?作，參與職工傷?亡事故的調(diào)查處?理，提出處理意?見。14、協(xié)?同有關(guān)部門，在?部門經(jīng)理的監(jiān)督?下，籌備酒店會?議及有關(guān)重要活?動，做好會議記?錄和整理___?_，根據(jù)需要按?會議決定發(fā)文。?15、每月定?時溝通各部門，?對內(nèi)部發(fā)行的刊?物進行編輯，刊?發(fā)。16、負?責協(xié)助各部門負?責人抓好員工培?訓(xùn)，認真做好上?級交辦的其它工?作任務(wù)。合規(guī)?的人事專員職責?范本（二）1?、接聽、轉(zhuǎn)接電?話;接待來訪人?員。2、負責?辦公室的文秘、?信息、機要和保?密工作，做好辦?公室檔案收集、?整理工作。3?、負責總經(jīng)理辦?公室的清潔衛(wèi)生?。4、做好_?___。5、?負責公司公文、?信件、郵件、報?刊雜志的分送。?6、負責傳真?件的收發(fā)工作。?7、負責辦公?室倉庫的保管工?作，做好物品出?入庫的登記。?8、做好公司宣?傳專欄的組稿。?9、按照公司?印信管理規(guī)定，?保管使用公章，?并對其負責。?10、做好公司?食堂費用支出、?流水帳登記，并?對餐費做統(tǒng)計及?餐費的收納、保?管。11、每?月環(huán)保報表的郵?寄及社保的打表?。12、接受?其他臨時性工作?。13、管理?好員工人事檔案?材料，建立、完?善員工人事檔案?的管理，嚴格借?檔手續(xù)。14?、社會保