2023年員工宿舍管理制度(集合篇)

2023年員工宿舍管理制度(集合篇)員工宿舍管理制度1

目的：為使員工擁有一個平安舒適的休息環(huán)境，依據(jù)公司宿舍的實際狀況，特制定本規(guī)定。

一、員工入住

1、本公司員工可依據(jù)各自狀況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權(quán)審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

2、但本公司宿舍只供應(yīng)給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。如有須要進(jìn)入宿舍的一律在企管部進(jìn)行登記。

3、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)覺要馬上報告，并剛好實行有效措施。

4、住宿舍的員工必需聽從公司支配的房間和床位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的'員工，必需聽從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視狀況輕重賜予不同程度的懲罰，最高可取消入住資格并移交公安機(jī)關(guān)處理。

5、全部住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續(xù)，并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2天內(nèi)在企管部或宿舍長人員的陪伴下搬離宿舍。

6、每晚門衛(wèi)22：00準(zhǔn)時鎖公司大門。22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有須要出入的人員必需在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記，并由門衛(wèi)簽字批準(zhǔn)后將大門鎖好。

二、宿舍規(guī)定

1、嚴(yán)禁在休息時間22:00-06:00宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22：30前全部宿舍必需關(guān)燈。

2、嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節(jié)約用電，留意用電平安，除手機(jī)充電器之外，未經(jīng)公司許可不得在宿舍內(nèi)運(yùn)用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)覺宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在運(yùn)用處理，除沒收器具外，并予以罰款。

3、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

4、嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

5、嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它作奸犯科行為。

7、嚴(yán)禁無故擺布和自行移動消防器材。

8、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

9、最終離開宿舍的員工必需將燈管、門窗關(guān)好。

10、嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動物。

三、衛(wèi)生值日

1、公司宿舍實行宿舍長負(fù)責(zé)制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長負(fù)責(zé)支配宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施,申報日常修理,檢查解除平安隱患，支配入職人員床位,清點(diǎn)離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

2、宿舍全體人員根據(jù)宿舍長支配的值日表輪番充當(dāng)衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提示各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。

3、公司辦公室每月不定期進(jìn)行宿舍平安、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的平安隱患、衛(wèi)生死角剛好提出整改看法，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報指責(zé)并全體罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的取消住宿資格。

四、物品管理

1、宿舍配備的設(shè)施物品,由宿舍進(jìn)步行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍進(jìn)步行確認(rèn),確認(rèn)文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞剛好報公司修理。

4、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,未經(jīng)宿舍長批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則從工資中作價扣出。

5、宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，珍貴物品和證件等(如現(xiàn)金、珍貴飾品及其他物品)自己妥當(dāng)保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。自覺愛惜公物，損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

6、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關(guān)人員在場，確認(rèn)均系個人物品，賜予放行，匯報公司，予以結(jié)算工資。

除原價賠償外，違反以上任何一項規(guī)定罰款50-500元/人次。

本制度自公布之日__年__月__日起執(zhí)行，由公司辦公室負(fù)責(zé)說明和監(jiān)管，并在執(zhí)行過程中不斷修改和補(bǔ)充完善。

員工宿舍管理制度2

1、員工入職后由主管或上級支配床鋪，一律根據(jù)主管或上級支配的房號床號住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則賜予紀(jì)律處分。

2、公司統(tǒng)一支配員工住宿，如有外宿者必需向部門主管提出申請，得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。

3、離職員工必需在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的將實行強(qiáng)制措施處理。

4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將賜予書面警告。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點(diǎn)后應(yīng)關(guān)閉收音機(jī)、電視機(jī)，以免影響他人休息；異性晚上23：00點(diǎn)至早上8：00點(diǎn)期間，禁止竄房。

6、消防設(shè)備不是在消防緊急的狀況，嚴(yán)禁運(yùn)用。

7、保持墻體衛(wèi)生，嚴(yán)禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

8、節(jié)約用水、電、煤氣，不用時留意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止運(yùn)用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將賜予紀(jì)律處分。

10、講究平安衛(wèi)生，嚴(yán)禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊。

12、個人珍貴物品要留意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。

13、外出，宿舍無人時，記得關(guān)窗、鎖門，留意防盜。

14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室運(yùn)用后的.衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，以免下水道堵塞，影響正常運(yùn)用。

15、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將賜予最終警告，甚至開除處分。

16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當(dāng)事人的由該房員工共同擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督、舉報（公司對舉報內(nèi)容肯定保密）。

以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力行政部有權(quán)給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認(rèn)或拒絕簽認(rèn)，該懲罰同樣生效。

員工宿舍管理制度3

一、目的

加強(qiáng)員工宿舍管理，為員工營造一個整齊、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。

二、宿舍長職責(zé)

1.寢室長每月2日前，須核對本宿舍住宿人員及宿舍內(nèi)的全部財產(chǎn)報庫管員，再由宿管員進(jìn)行登記并報餐廳負(fù)責(zé)人。

2.每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3.宿舍長有義務(wù)向餐廳負(fù)責(zé)人剛好匯報宿舍內(nèi)發(fā)生的異樣狀況，否則視情節(jié)輕重，對宿舍進(jìn)步行過失處理。

三、作息時間

1.員工晚上外出必需在24:00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍長請假，每月每人不能超過3次。如超過1次，宿舍長有權(quán)對違紀(jì)者處以50元的扣款。如因工作緣由不能按時歸宿的，須由餐廳負(fù)責(zé)人填寫夜歸證明單。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍長以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

2.禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，如宿舍長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間造成公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

3.男女員工不得混居，不得帶異性留宿，經(jīng)發(fā)覺者罰款及開除

四、衛(wèi)生制度

1.員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2.每位員工必需根據(jù)衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)宿舍長提示后仍不執(zhí)行者，由餐廳負(fù)責(zé)人賜予違紀(jì)處理。

4.宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時發(fā)覺不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重賜予處理。

5.凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的宿舍，該宿舍長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時賜予該責(zé)任者相應(yīng)的處分。

五、水,電管理

1.全部寢室的照明燈具及線路必需由專業(yè)人員安裝、修理，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2.入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);違者將對責(zé)任人進(jìn)行罰款，如查不出責(zé)任人，則對所在房間人員處以50元/人的懲罰。

3.不得運(yùn)用電爐等大功率家用電器。

4.不得私自亂接電線插座。

5.要保持高度的防火意識，做到平安用電、用水。發(fā)覺事故隱患，剛好上報餐廳負(fù)責(zé)人。

6.如發(fā)覺運(yùn)用禁止運(yùn)用之電器，則處以50元/次的.罰款。

7.由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果賜予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成肯定后果的視損失程度賜予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定

1.必需保持物品擺放整齊、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10元一次的懲罰。

2.床上用品必需擺放整齊，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。

3.被套、床單須常常清洗，保證干凈無異味。

4.鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5.臉盆、水桶置于各自床下，并置臉盆于桶上。

6.桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。

8.垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9.公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必需愛惜，如屬自然損壞，寢室長要剛好上報行政人事部門，如屬人為破壞，除照價賠償外，罰款20元/次。

七、管理規(guī)定

1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使餐廳聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，餐廳將對當(dāng)事人賜予違紀(jì)懲罰;如宿舍長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

2.對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將賜予重罰；不得隨意翻其他人的東西，違者罰款20元。

3.出入宿舍要順手關(guān)門，留意防盜;對因故離開者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品鑰匙回收，并上餐廳負(fù)責(zé)人。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)覺此類狀況，將處以宿管員100元/次的罰款。

4.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視狀況賜予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

5.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

6.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁運(yùn)用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。

7.每位員工必需按時辦理好暫住證，并將復(fù)印件交餐廳負(fù)責(zé)人。

8.員工離職時，必需在辦好離職手續(xù)后剛好搬出宿舍，否則予以罰款。

員工宿舍管理制度4

一、宿舍管理組織

1、公司員工宿舍每間房屋安排住4人，由各工程部支配，統(tǒng)計花名冊交經(jīng)營部備案。

2、每間宿舍選舍長1人，負(fù)責(zé)對員工入住、退宿、費(fèi)用分?jǐn)偟热粘９ぷ鞴芾?、平安管理、設(shè)施修理維護(hù)管理、室內(nèi)衛(wèi)生和規(guī)范管理、房屋周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔保持等工作；

3、員工宿舍實行公寓化管理。公司支配3名清潔人員，負(fù)責(zé)日常宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理、洗衣房管理。

住宿人員每月繳納住宿費(fèi)元，每月電費(fèi)由員工所在部門擔(dān)當(dāng)；

二、宿舍入住管理規(guī)定

員工申請入住宿舍必需同時具備以下條件：

1、已被公司批準(zhǔn)入職；

2、身體健康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

四、宿舍管理

1、宿舍舍長負(fù)責(zé)維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設(shè)施運(yùn)用狀況，發(fā)覺異樣狀況剛好報修。嚴(yán)禁任何人留宿外來人員。晚上9：00以后謝絕客人來訪，并要求來訪人員離開宿舍。

2、住宿員工采納輪番衛(wèi)生值日方式負(fù)責(zé)室內(nèi)地面、衛(wèi)生間的清潔，把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內(nèi)。每周五中午抽時間組織全體室員開展大掃除，對地面、衛(wèi)生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調(diào)、床上用品、生活用品等全面清潔并留意保持。每周五下午公司經(jīng)營部將對大掃除狀況進(jìn)行檢查評分。

五、宿舍設(shè)備設(shè)施修理管理

1、宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障需修理、更換時，由舍長上報經(jīng)營部，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行修理。

2、設(shè)備設(shè)施修理、更換前，舍長應(yīng)鑒定、劃分責(zé)任，并注明損壞緣由。如屬于設(shè)備老化，由公司負(fù)責(zé)更換；如屬于人為損壞的，其修理、更換費(fèi)用由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)，詳細(xì)責(zé)任人無法確認(rèn)的，由該房間全體人員分?jǐn)偂?/p>

六、住宿員工行為規(guī)范及違規(guī)懲罰規(guī)定

1、實行輪番值班衛(wèi)生制度，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品，由舍長檢查是否規(guī)范；個人物品一律要存入在個人專用柜；保持宿舍衛(wèi)生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要剛好清理裝入垃圾袋內(nèi)，不準(zhǔn)掃到樓道內(nèi)或隱藏在室內(nèi)；嚴(yán)禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定，經(jīng)勸導(dǎo)不改的，罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內(nèi)務(wù)檢查不少于3次，在每月21日前對上月衛(wèi)生檢查狀況宿舍分類進(jìn)行匯總，每月評比前3名和后3名，分別獎懲60元、50元、40元；

2、個人行為（如看視聽資料、唱歌等）不得干擾同室人員的正常作息；不得在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧；違反本規(guī)定，經(jīng)勸導(dǎo)不改的，罰款20元/次；

3、未經(jīng)宿舍管理員許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴(yán)禁留宿外來人員；有客人來訪的`，須在晚上9：00分前送離宿舍。違反本規(guī)定，留宿外來人員的罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。留宿異性的馬上開除。

4、除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男性不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得進(jìn)入男宿舍；員工親友來訪，除父母外，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；

5、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。情節(jié)嚴(yán)峻者移交有關(guān)部門處置。

6、愛惜公司財物，對宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子、椅子、電風(fēng)扇、門窗、柜子、床鋪等)，本公司以完好狀態(tài)交與員工，員工對物品要正確運(yùn)用、妥當(dāng)保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件出現(xiàn)有損壞，又無人擔(dān)當(dāng)責(zé)任的，損壞物件的修理費(fèi)則由各宿舍員工平均擔(dān)當(dāng)。

7、嚴(yán)禁出入無人宿舍，未經(jīng)同意嚴(yán)禁擅自翻動、運(yùn)用他人物品。違反本規(guī)定的，第一次予以警告，其次次罰款100元；因此事被罰款3次取消住宿資格。

8、除在宿舍樓內(nèi)，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規(guī)范的行為進(jìn)入廠區(qū)，違者罰款50元/次；違規(guī)3次以上取消住宿資格。

9、宿舍內(nèi)不允許做飯。不得私自亂拉電線，不得在宿舍內(nèi)存放并運(yùn)用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒收用具并罰款100元/人次；違規(guī)3次以上取消住宿資格。

10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi)，違者罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。

11、個人物品要擺放整齊，現(xiàn)金，本人證件、各種卡、珍貴物品等個人財產(chǎn)要妥當(dāng)保存好，不隨意放置，丟失責(zé)任自負(fù)。離開宿舍要順手鎖門并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元/次。

12、住宿員工不得私自隨意調(diào)換房間、多占床位，若有更改，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，報公司經(jīng)營部重新備案。未經(jīng)批準(zhǔn)不得調(diào)整、調(diào)換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特別狀況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行支配人員入住。

13、禁止在樓道、走廊內(nèi)擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。

14、養(yǎng)成順手關(guān)水、關(guān)電的好習(xí)慣，主動節(jié)約用水用電。違者罰款10元/人次。

15、剛好沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi)，若造成堵塞，由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)疏通、修理費(fèi)用，并懲罰10元/次。

16、電腦、電視機(jī)、手機(jī)充電器、臺燈等須要自備接線板，應(yīng)在正規(guī)商店購買，肯定要有合格證、商標(biāo)。禁止運(yùn)用偽劣電器產(chǎn)品。嚴(yán)禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災(zāi)。室內(nèi)電路有異樣狀況時，要剛好向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次，查房當(dāng)中發(fā)覺違規(guī)、質(zhì)量低劣電器，大功率的電器，當(dāng)場予以沒收。

17、對造成火災(zāi)損失者，依據(jù)公安部門鑒定由責(zé)任者擔(dān)當(dāng)損失，對造成重大損失事故責(zé)任者，通過公安機(jī)關(guān)將追究刑事、民事責(zé)任，并從宿舍清退。

以上各項違規(guī)罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營部匯總，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，由各當(dāng)事人交納現(xiàn)金，拒不交納者，報公司探討，取消其住宿資格，并從其當(dāng)月工資中扣除應(yīng)交納的罰款。

18、各宿舍員工應(yīng)相互監(jiān)督，舉報損壞違紀(jì)行為，凡舉報屬實的，舉報者嘉獎罰金的50%。

七、退宿規(guī)定

1、住宿員工有下列狀況的，公司有權(quán)解除員工住宿資格：

（1）已不符合住宿條件的；

（2）違反相關(guān)管理規(guī)定的；

（3）解職、離職或辭退的。

八、附則

1、本方法自20xx年6月1日起執(zhí)行，可在執(zhí)行過程中不斷完善、改進(jìn)。

2、員工宿舍檢查評分標(biāo)準(zhǔn)。注：各部門將此標(biāo)準(zhǔn)做為日常檢查標(biāo)準(zhǔn)，按0.1分10元對扣分和不合格項進(jìn)行懲罰。經(jīng)營不檢查時也執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。

3、職工宿舍財物清單

員工宿舍檢查評分標(biāo)準(zhǔn)

項目評分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分緣由

地面21、地面打掃干凈，無垃圾，無痕跡，無痰跡，每個床下不干凈扣0.3分，垃圾堆在墻角或門外扣0.5分。

2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齊者每雙扣0.2分

被褥21、鋪面平整，床單四邊統(tǒng)一包在褥子下面，平整。

2、被子平疊成三層。

3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。合格得2分，一處不合格扣0.2分。

門窗玻璃2門窗干凈且完好無損，其中玻璃破損一塊扣1分，玻璃不干凈扣0.5分(擦拭玻璃要特殊留意平安!)，門面(包括外面）不干凈扣0.5分，人為損壞扣1分。

墻壁頂棚1四壁、天棚無亂貼、亂劃，無亂釘、亂拉，無蛛網(wǎng)、灰塵，每發(fā)覺一處扣0.2分。

生活用品21、凳子放在兩床空隙處，臉盆放在床下，洗漱用品整齊放在盥洗臺，毛巾對齊邊或雙折搭在毛巾架上，六人物品必需放齊，一項不合格扣0.2分。

2、桌子放在床靠柜處，靠墻整齊，排放水杯，其他用品一律不能放在桌面上，一項不合格扣0.3分。

3、發(fā)覺一處亂掛衣物扣0.2分。

水電1宿舍人走燈滅，發(fā)覺一次無人亮燈者扣0.2分，宿舍內(nèi)長流水扣0.5分。

其它1、要求值日表必需上墻，保持整齊美觀大方。此項不達(dá)標(biāo)扣1分。

2、便槽、洗衣池運(yùn)用后剛好清潔。此項不達(dá)標(biāo)扣1分。

3、往窗外丟棄垃圾或雜物，此項不達(dá)標(biāo)扣2分。

4、在宿舍內(nèi)亂拉電線，違章運(yùn)用電器，炊飲爐具，本次檢查成果以零分記。

員工宿舍管理制度5

為了加強(qiáng)項目部員工宿舍管理，確保員工財產(chǎn)的平安，給員工創(chuàng)建一個寧靜、整齊、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

一、管理規(guī)定：

1、每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。

2、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號運(yùn)用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。

3、集體宿舍床位只限員工本人運(yùn)用，不得帶外來人員來宿舍住宿。

4、自覺保持宿舍寧靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和諧相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上24時后停止一切消遣活動（特別狀況除外）。

5、自覺節(jié)約水電，愛惜公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（奢侈）公物按價賠償。

6、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

7、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和作奸犯科活動。

8、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、運(yùn)用電飯煲等大功率電器，若有違反者，賜予罰款，造成后果者送交唐熱處理。

9、禁止在員工宿舍內(nèi)酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，賜予罰款，無理取鬧者，送交唐熱處理。

10、任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，賜予罰款（因工作緣由或檢查宿舍除外）

11、愛惜宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的.完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償項目部經(jīng)濟(jì)損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分擔(dān)當(dāng)賠償金。

12、各房間員工必需將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，賜予罰款

13、住宿舍的員工，必需在晚上24：00時之前返回宿舍舍。（工作緣由除外）

14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，賜予罰款。

15、晚上24：00時，全部宿舍必需關(guān)燈休息，若有違反者，賜予罰款；因工作須要開燈時，離開后肯定要將燈關(guān)掉，以免打攪他人休息。

二、對員工個人要求

1、保持正常合理的生活規(guī)律，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

2、剛好換洗衣服、床單、枕巾。

3、個人生活用品、物品按規(guī)定擺放有序，整齊合理。

三、宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該宿舍全體人員共同負(fù)責(zé)，實行輪番值日制度。

宿舍值日生的職責(zé)是：

1、按宿舍衛(wèi)生基本要求和室內(nèi)物品擺放標(biāo)準(zhǔn)打掃整理房間。

2、督促本宿舍員工，按規(guī)定擺放物品。

3、完成本宿舍規(guī)定的其他值日工作。

四、宿舍衛(wèi)生要求

1、門窗：門窗干凈，玻璃光明，無破損，無糊紙及張貼物。

2、地面：做到“五無”即無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無廢物等。

3、墻壁：做到“四無”，嚴(yán)禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng)，無污跡，無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

4、床：床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

5、空氣：室內(nèi)空氣清爽無異味。

6、宿舍儀容：宿舍面貌應(yīng)文明、整齊、高雅，室內(nèi)物品擺放得當(dāng)、合理，無亂拉繩索、電線，亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品，不用違禁物品。

五、宿舍室內(nèi)物品的擺放標(biāo)準(zhǔn)

1、床及被子：床上被子應(yīng)疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。

2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應(yīng)盛入紙箱內(nèi)靠墻整齊擺放。

3、墻壁：墻壁無張貼圖畫，無亂掛衣物。

4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。

5、衣柜：衣柜做到內(nèi)外有序，即柜內(nèi)衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

6、洗漱用具：統(tǒng)一放在臉盆內(nèi)

7、墩布：放置門后桶內(nèi)

六、宿舍公共衛(wèi)生的要求

1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

2、不向窗外倒水扔?xùn)|西。

3、保持廁所、水房清潔，不在水池內(nèi)倒飯菜，剩飯菜倒于泔水桶內(nèi)，大小便入池，并做到便后放水沖洗。

4、保持墻壁干凈，不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

宿舍衛(wèi)生由項目部副經(jīng)理負(fù)責(zé)，每天檢查1次（上午9點(diǎn)），分四個等級（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并記錄在案。

員工宿舍管理制度6

一、總則

1.目的

為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、平安的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司全部住宿員工。全部員工和宿舍來訪人員，在宿舍內(nèi)必需嚴(yán)格遵守國家法律法令，遵守公司各項規(guī)章制度，應(yīng)聽從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理。

二、住宿與退宿手續(xù)

1.住宿

1.1本公司宿舍只供應(yīng)給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理書面批準(zhǔn)后，由宿舍管理員支配房間，并發(fā)放相關(guān)住宿用品，。

1.3住宿人員必需聽從宿舍管理員的統(tǒng)一支配，按指定的'房間、鋪位入住．未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自入住或自行調(diào)房。

1.4住宿日期以實際搬入時間為準(zhǔn)，不得晚于預(yù)料時間3日，超過3日的床位不再保留。

2.退宿：

員工退宿時，須在行政部辦理退宿手續(xù)，并退還鑰匙和住宿時所領(lǐng)取的物品。離職人員最晚需在離職當(dāng)日辦理退宿手續(xù)。

三、日常管理

1.為確保上班辦公環(huán)境，工作日洗漱時間不得晚于早8:00.

2.宿舍房間內(nèi)及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負(fù)責(zé)，實行輪值制度，以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛(wèi)生，不合格者賜予相應(yīng)懲罰。

3.公司（宿舍）大門晚上關(guān)閉時間為：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人員必需于大門關(guān)閉前返回宿舍。如在外留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員。

4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍，如有特別狀況須部門經(jīng)理申請并通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。

5.午休時間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息，違者扣除當(dāng)月住房和交通補(bǔ)助。

6.休息時間不運(yùn)用高音器材、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動，22：30后不得用洗衣機(jī)洗衣服，以免影響他人休息。

7.自覺愛惜宿舍設(shè)施，不得隨意拆遷，搬動宿舍設(shè)施，損壞時要剛好通知宿舍管理人員。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，不準(zhǔn)堆放雜物、養(yǎng)寵物。

8.宿舍內(nèi)禁止自行安裝電源插座、更改線路，禁止運(yùn)用電水壺、電磁爐等大功率電器，發(fā)覺運(yùn)用一次，處以50元罰款。

9.留意防火、防盜、出門關(guān)好門窗，最終一人離開宿舍需關(guān)燈關(guān)空調(diào)，發(fā)覺一次不關(guān)者，處以50元罰款，留意保管好自己的物品，避開遭遇不應(yīng)有的損失。

10.宿舍內(nèi)禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它作奸犯科行為，違反者取消住宿資格。

四、費(fèi)用

1.住宿費(fèi)：享受住房補(bǔ)貼的住宿者，每月需繳納100元住宿費(fèi)，從當(dāng)月工資中扣除。

2.水電費(fèi)：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費(fèi)用該宿舍人員平攤，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算，從當(dāng)月工資中扣除。

3.修理費(fèi)：大家共用的電熱水器、洗衣機(jī)等公共設(shè)施，如有損壞，需住宿運(yùn)用人員平均分擔(dān)。

五、其他

1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一支配，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款50元。

2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生，評分并排名，連續(xù)3個月最終一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住宿資格。

3.凡違反本規(guī)定者，將依據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)、看法、影響和后果的不同，賜予指責(zé)，罰款；看法惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。

六、附則

1.本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和說明。

2.本制度自20ｘｘ年3月1日生效。

員工宿舍管理制度7

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一支配房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.

⑵離職人員必需在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).

⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.

⑸公司員工若供應(yīng)鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資特別,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.

⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其狀況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).

⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍平安,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪番打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.

⑼自覺愛惜宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.

⑽員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.

⑾愛惜公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不奢侈水電,留意白色污染和環(huán)境愛護(hù).

⑿嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍運(yùn)用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.

⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.

⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必需離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.

⒂為保證員工的'正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特別狀況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.

⒃為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的消遣活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.

⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).

⒆將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)峻者將無薪解雇.

⒇保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和運(yùn)用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,留意節(jié)約用水,發(fā)覺火災(zāi)隱患剛好通知管理人員.

員工宿舍管理制度8

一、所需住宿的員工，由公司辦公室統(tǒng)一支配。新入住員工，應(yīng)交押金每人50元，若職工離職，辦理離職手續(xù)時，該員工憑離職手續(xù)、押金條退還押金50元，同時，該員工應(yīng)于離職之日起退出宿舍，不得借故拖延。

二、員工不得私自調(diào)換房間、床位以及物品。

三、各宿舍選舉寢室長一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)。

3、1管理一切內(nèi)務(wù)，安排之日人員、維持秩序、負(fù)責(zé)水電暖、入住人員的管理。

3、2監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔，及門、窗的關(guān)閉。

3、3有下狀況之一，應(yīng)通知主管及辦公室：

3、4違犯宿舍管理者。

3、5擅自留宿親友者。

3、6

宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)難時。

四、在上班時間，嚴(yán)禁員工的親屬或摯友來訪和留宿。如非上班時間來訪，應(yīng)向門衛(wèi)講清須要探望員工的姓名、所屬公司/部門，由門衛(wèi)核實后，由來訪者電話通知被訪者前來接應(yīng)，方能辦理出入登記手續(xù)，來訪者需在指定的地點(diǎn)停放車輛。

五、來訪者需填寫“出入登記表”包括姓名、被訪者、車牌號碼或身份證號碼以及進(jìn)入時間等，離開時門衛(wèi)剛好記錄離開時間。

六、自覺節(jié)約用水，用水后剛好關(guān)閉水龍頭，違反者視情節(jié)輕重處以5元—50元的懲罰。

七、自覺節(jié)約用電，留意用電平安，禁止私自搭接電線，除手機(jī)充電器、電腦、電熱水壺之外，不得在宿舍內(nèi)運(yùn)用電熱管、電爐、電飯煲、電暖器等其它家用電器。違反者視情節(jié)輕重處以50元—100元的懲罰。

八、自覺愛惜公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等，違反者視情節(jié)輕重予以20元—50元的懲罰。

九、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，各寢室垃圾清掃后放在門口垃圾桶內(nèi)，以便統(tǒng)一清理。自覺維護(hù)好公共衛(wèi)生，廁所運(yùn)用后剛好用水沖洗。嚴(yán)禁從下水道傾倒雜物垃圾。

十、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔雜物，嚴(yán)禁從陽臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴(yán)禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。

十一、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪。無特別狀況，違反者視情節(jié)和看法處以50元—100元的懲罰。

十二、自覺維護(hù)宿舍秩序，休息時間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧，開放音樂等侵?jǐn)_、騷擾他人休息的行為，違反者視情節(jié)輕重和看法處以10元—50元的`懲罰。

十三、為確保宿舍住宿工人的在驚慌的工作后有一個良好的休息空間，晚上12點(diǎn)前全部宿舍必需關(guān)燈，違反規(guī)定的宿舍每人每次罰款10元。

十四、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒等有傷風(fēng)化的行為，違者按公司有關(guān)規(guī)定處理。

十五、女員工宿舍禁止有男性員工停留，男員工宿舍22：30后禁止有女性停留，否則，賜予雙方警告處分并取消其住宿資格。嚴(yán)禁集體宿舍男女混居一室，違反者視情節(jié)輕重處以20元—50元的懲罰。

十六、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

十七、最終離開宿舍的員工必需將燈、電腦、門窗關(guān)好。職工患有傳染病者，應(yīng)促其主動治療，并取消其住宿資格。外來人員因工需住宿，經(jīng)主管部門同意后方可辦理入住手續(xù)。

十八、公司辦公室不定期進(jìn)行宿舍平安、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的平安隱患、衛(wèi)生死角剛好提出整改看法，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報指責(zé)并全體懲罰50元，情節(jié)嚴(yán)峻的取消住宿資格。

十九、全部住宿員工因事退房或離職時，到辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，并交清鑰匙、用具交接手續(xù)，離職人員須在離職即日起搬出宿舍，任何人員外帶物品必需接受門衛(wèi)的例行檢查，包括檢查物品的名稱、數(shù)量，憑公司辦公室簽發(fā)的“物品放行條”才能離開公司，防止公司及員工的財物流失。

二十、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司辦公室負(fù)責(zé)說明和監(jiān)管，并在執(zhí)行過程中不

二〇一二年十月十八日

員工宿舍管理制度9

為加強(qiáng)本工地臨時宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地平安生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：

一、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場后，必需向公司供應(yīng)進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復(fù)印件。

二、每間宿舍要求4張標(biāo)準(zhǔn)上下鋪房，入住人數(shù)為7人。嚴(yán)禁非法同

三、每間宿舍用電范圍為：照明、手機(jī)或電筒充電。自工人入住后損壞的公物由勞務(wù)公司擔(dān)當(dāng)費(fèi)用和責(zé)任。

四、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)臥床吸煙，生火取暖，不準(zhǔn)運(yùn)用電爐、電炒鍋、媒爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯做菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈。如有發(fā)生過載用電每次罰款50元。

五、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動和布設(shè)，嚴(yán)禁私自亂拉電線或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問題需派專業(yè)電工操作。

六、節(jié)約用水、順手關(guān)好水閥，發(fā)覺有不關(guān)水籠頭長流水奢侈者，對其罰款20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)覺一次罰款50元。

七、嚴(yán)禁將易燃、易爆、危急品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。

八、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動（嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工）

九、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的.材料和電器材料等公物。住宿人員應(yīng)留意愛惜、愛護(hù)公物，不得損害、遺失。私人物品必需留意妥當(dāng)保管，防止失竊

十、住宿人員的現(xiàn)金、珍貴物品要妥當(dāng)保管，如有丟失后果自負(fù)。宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由班組負(fù)責(zé)人自行支配人員打掃。被褥，衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時，發(fā)覺臟、亂、差處以20—100元罰款。

員工宿舍管理制度10

為加強(qiáng)醫(yī)院員工宿舍平安，規(guī)范宿舍管理，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、安靜、平安、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。

一、住宿人員要仔細(xì)遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，相互幫助，相互理解，求同存異，和諧相處，禮貌待人。

二、宿舍內(nèi)的清潔工作由寢室長支配輪番打掃，各類物品擺放整齊有序，常常保持房間的整齊。

三、住宿人員每晚11點(diǎn)必需回寢室休息（醫(yī)院正常值班除外），因故當(dāng)晚不能回寢室的'，必需向科室負(fù)責(zé)人請假，并向?qū)嬍议L報告去向（寢室長不在時向宿舍管理員報告）。

四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特別緣由的，報宿舍管理員批準(zhǔn)后方可入住。

五、宿舍內(nèi)不得參加涉及黃、賭、毒等活動，不得有酗酒、吵架等不正值行為；宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物。

六、留意防火及用電平安：宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃、易爆物品；宿舍內(nèi)禁止做飯，不得私自運(yùn)用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁運(yùn)用高功率電器及超負(fù)荷用電，插線板要遠(yuǎn)離棉織物等易燃品，人離開時要拔掉電器插頭；運(yùn)用燃?xì)鉄崴鲿r要保特室內(nèi)通風(fēng)。

七、住宿人員的私有財物及珍貴物品，應(yīng)自行保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)；厲行節(jié)約，愛惜公物，出門時關(guān)好門窗(房內(nèi)無人時要將門反鎖)。

八、宿舍涉及原有設(shè)備設(shè)施的正常修理經(jīng)寢室長報告宿舍管理員后，由總務(wù)處負(fù)責(zé)修理，非正常修理費(fèi)用由住宿人員負(fù)責(zé)。

九、自覺交納應(yīng)分?jǐn)偟乃姎獾软椯M(fèi)用，主動支持寢室長的工作。

十、員工離職時，應(yīng)于離職3日內(nèi)向院辦申報退宿，結(jié)清應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強(qiáng)制遷出。

十一、醫(yī)院保衛(wèi)科將不定期進(jìn)行檢查，發(fā)覺有違紀(jì)行為者，視情節(jié)輕重，將對其進(jìn)行指責(zé)教化、罰款或取消其住宿資格。

員工宿舍管理制度11

因今年公司生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，人員編制不斷擴(kuò)充，而公司宿舍資源相對有限，為了最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源，本著優(yōu)先保障公司在職員工基本住宿需求的原則，經(jīng)公司探討確定對宿舍規(guī)定作如下調(diào)整：

一、宿舍格局：

宿舍樓分為管理宿舍，員工宿舍兩部分。其中員工宿舍二樓為女員工集體宿舍，四樓為男員工集體宿舍，三、五、六樓為夫妻宿舍及單租房。

二、管理宿舍

1、凡公司管理人員、計時人員及其配偶按公司規(guī)定支配的一律免收房租。

2、公司單身管理人員及計時人員原則上規(guī)定為二至三人共一個房間，如有個人須要單間的`，在公司住房條件富裕的狀況下可以申請單間，但公司將按每間300元/月收取房租，水、電費(fèi)自理（經(jīng)公司特批的除外）。

三、員工宿舍

1、支配原則：公司宿舍支配需求優(yōu)先考慮集體宿舍、其次為夫妻宿舍、最終為單租房（在宿舍資源驚慌的狀況下，公司保留隨時收回單租房的權(quán)利）。

2、集體宿舍：集體宿舍住宿人數(shù)規(guī)定為四至六人一間。

3、夫妻宿舍：

1）凡兩方皆屬本公司在職員工的夫妻（或男女摯友關(guān)系的），在公司住房條件富裕的狀況下可申請免費(fèi)夫妻住房，能供應(yīng)結(jié)婚證明的優(yōu)先支配。

2）如因故一方請假超過二個月的，另一方仍一人在運(yùn)用房間的，則按大間90/元月，小間60元/月收費(fèi)。

3）如因故一方離職，另一方仍一人在運(yùn)用房間的，一律按單租房標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。

4、單租房：

1）凡公司在職員工，在公司住房條件富裕的狀況下可以申請單租房，但公司將按大間150/元月，小間100元/月收費(fèi)，且水、電費(fèi)自理。

四、水、電費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)

1、公司為了激勵廣闊員工節(jié)約用水用電，削減資源奢侈，凡本公司在職員工全部宿舍（單租房除外），每間每月免費(fèi)送8度電及1噸水，另加每人每月送1噸水，超出此范疇公司將按電0.9元/度、水2.5元/噸收費(fèi)。

2、因事離職員工當(dāng)月不享受免費(fèi)水、電，宿舍熱水全天24小時免費(fèi)供應(yīng)。

五、宿舍調(diào)動

1、凡住公司宿舍員工，必需聽從宿舍舍長支配，因故需調(diào)換房間的，需向宿舍舍長申請并登記，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間，否則因此造成的水、電費(fèi)重復(fù)收取自行負(fù)責(zé)。

2、為便于水、電費(fèi)結(jié)算，員工申請房間調(diào)動一般支配在每月月底進(jìn)行。

六、附則

1、本規(guī)定運(yùn)作中的未盡事宜將進(jìn)一步修改、補(bǔ)充、完善；

2、本規(guī)定最終說明權(quán)歸屬公司；

3、本規(guī)定自20xx年4月份生效執(zhí)行，此前全部相關(guān)規(guī)定同時廢止。

員工宿舍管理制度12

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一支配房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住、

⑵離職人員必需在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù)、

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電)、

⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床、

⑸公司員工若供應(yīng)鑰匙及私配給帆司人員者,除取消其住宿資特別,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任、

⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到帆司員工有義務(wù)詢問其狀況,以防盜賊混入宿舍內(nèi)、

⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍平安,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪番打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外、

⑼自覺愛惜宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任、

⑽員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板、員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理、

⑾愛惜公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不奢侈水電,留意白色污染和環(huán)境愛護(hù)、

⑿嚴(yán)禁將公司物氣回宿舍運(yùn)用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理、重者將無薪解雇、

⒀來人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍、被員工上班后,來人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理、

⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必需離開宿舍、男女員工禁止竄房,違者罰款處理、

⒂為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客、特別狀況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待、

⒃為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的消遣活動;杜絕色情活動及吸毒品的`違法行為,違者扭送機(jī)關(guān)處理、

⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛、偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交機(jī)關(guān)、

⒆將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)聲喧嘩、若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)峻者將無薪解雇、

⒇保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和運(yùn)用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,留意節(jié)約用水,發(fā)覺火災(zāi)隱患剛好通知管理人員

員工宿舍管理制度13

員工宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個清潔、舒適、寧靜、為了搞好員秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：

一、入職員工由人事部統(tǒng)一支配房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二、員工宿舍嚴(yán)禁私留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居。外單位住我廠宿舍人員，必需管理人員批準(zhǔn)，可入住，自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

三、離職人員必需在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。

四、已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，

五、未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床，如需逐換須經(jīng)管理人員同意后方能更換，必需聽從宿舍管理人員的支配和調(diào)整，每個房間必需按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)支配人員住宿，任何人不得拒絕。

六、公司員工若供應(yīng)鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資特別，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責(zé)任。

七、員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其狀況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

八、宿舍內(nèi)部全部的.公共財產(chǎn)，每個職工必需愛惜，宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫各保持室內(nèi)清潔，

九、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍平安。自覺愛惜宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸不得隨意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，予以賠償，并視其情節(jié)輕重賜予罰款。

十、留意愛惜公物、節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等奢侈現(xiàn)象，做到人走燈滅、風(fēng)扇停，。室內(nèi)嚴(yán)禁運(yùn)用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為運(yùn)用處理，除沒收器具外，并處以罰款。發(fā)覺火災(zāi)隱患剛好通知管理人員。火警：119匪警電話：110急救電話：120

十一、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

十二、員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。

十三、嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍運(yùn)用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。

十四、來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。

十五、為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特別狀況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

十六、為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的消遣活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理。

十七、嚴(yán)禁任何形式聚眾賭博，宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動，凡是賭博，違者沒收賭，賭資并罰款每人處以100～500元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

十八、未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務(wù)之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。

十九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或羞辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

二十、出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。

二十一、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除愛護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，賜予責(zé)任懲罰并罰款。

員工宿舍管理制度14

為了加強(qiáng)集體宿