采礦車間現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)_第1頁
采礦車間現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)_第2頁
采礦車間現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

采礦車間現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)作為采礦車間現(xiàn)場管理人員,他們的職責(zé)重要是保證采礦車間的安全生產(chǎn)。要做好這項(xiàng)工作,首先需要對(duì)采礦車間的場地、設(shè)備、工作人員等方面進(jìn)行全面的了解,并對(duì)其中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和分析。只有充分了解采礦車間的情況,并訂立相應(yīng)的安全管理措施和計(jì)劃,才能確保采礦車間的生產(chǎn)安全,保證工人們能夠安全、穩(wěn)定地開展工作。一、明確職責(zé)和義務(wù)采礦車間現(xiàn)場管理人員首先要明確本身的職責(zé)和義務(wù),了解本身在車間中擔(dān)負(fù)的角色和職能。在安全管理方面,他們需要做到如下幾點(diǎn):1.領(lǐng)導(dǎo)訂立安全管理政策:訂立安全管理政策,明確安全方針和目標(biāo),為車間的安全管理工作打下基礎(chǔ)。2.訂立安全管理規(guī)定:訂立安全管理規(guī)定,明確工作流程、職責(zé)分工、應(yīng)急措施等方面的內(nèi)容,以確保車間中每一個(gè)工作人員能夠明確本身的工作職責(zé)和應(yīng)對(duì)方案。3.引導(dǎo)安全管理實(shí)踐:訂立相應(yīng)的安全管理實(shí)踐引導(dǎo)方案,確保制度方案能夠依照要求執(zhí)行。4.學(xué)習(xí)安全管理學(xué)問:參加安全管理培訓(xùn),提高安全管理學(xué)問和技能,能夠更好地防備和應(yīng)對(duì)事故。二、訂立安全管理計(jì)劃訂立完善的安全管理計(jì)劃是確保采礦車間生產(chǎn)安全的前提。采礦車間管理人員應(yīng)當(dāng)確保訂立的安全計(jì)劃針對(duì)性強(qiáng)、科學(xué)合理,必需包括以下幾個(gè)方面:1.安全培訓(xùn)計(jì)劃:訂立安全培訓(xùn)計(jì)劃,讓員工了解背后的學(xué)問,提高不安全區(qū)域和不安全行為的認(rèn)得,促進(jìn)員工安全行為變化。2.安全運(yùn)營計(jì)劃:訂立車間安全生產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃,保障設(shè)備處于良好狀態(tài)。3.安全評(píng)估量劃:訂立安全評(píng)估量劃,針對(duì)礦區(qū)的各種不安全因素,分析礦區(qū)安全問題,找尋問題根源并訂立相應(yīng)解決方案。4.事故應(yīng)急預(yù)案:訂立應(yīng)急預(yù)案,要包含應(yīng)急措施、應(yīng)急設(shè)備、應(yīng)急人員等內(nèi)容,從而應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。三、落實(shí)安全管理制度采礦車間管理人員不僅要訂立相應(yīng)的安全管理制度,還需要嚴(yán)格落實(shí)這些制度,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠做到完善。首先是制度宣揚(yáng)和落實(shí),就是讓每一位車間員工都知道礦區(qū)的安全管理制度,遵守礦區(qū)的安全管理制度。其次是嚴(yán)格執(zhí)行礦區(qū)安全管理制度,針對(duì)礦區(qū)有違規(guī)行為的物資和人員,適時(shí)實(shí)行相應(yīng)的管理措施。四、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)采礦車間中,存在著各種產(chǎn)生安全隱患的設(shè)備。因此,采礦現(xiàn)場管理人員必需要加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),處理設(shè)備問題并適時(shí)排出安全隱患。五、改善生產(chǎn)環(huán)境采礦車間的工作環(huán)境是影響工作效率和安全的緊要因素之一、采礦車間管理人員需要依據(jù)生產(chǎn)需要進(jìn)行生產(chǎn)環(huán)境的改善,確保車間環(huán)境干凈、乾凈,通風(fēng)、照明條件好。六、對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)采礦車間現(xiàn)場管理人員還需要對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和安全技能。針對(duì)特崗人員、新員工、外包員工等工作崗位,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行特別示范和培訓(xùn)。同時(shí),針對(duì)采礦車間中存在的各種安全隱患,需要向員工進(jìn)行認(rèn)真介紹,并不斷強(qiáng)化安全意識(shí)。采礦車間現(xiàn)場管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé),不僅需要對(duì)車間情況有全面的了解和分析,還要通過訂立安全管理計(jì)劃、執(zhí)行安全管理制度、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、改善生產(chǎn)環(huán)境等措施,確保車間的生產(chǎn)安全。同時(shí),還

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論