數(shù)碼公司員工聘用合同范本

數(shù)碼公司員工聘用合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]數(shù)碼公司員工聘用合同甲方：[數(shù)碼公司全稱]地址：[數(shù)碼公司地址]聯(lián)系電話：[數(shù)碼公司聯(lián)系電話]法定代表人：[數(shù)碼公司法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘合適的員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方為數(shù)碼公司的員工，職位為：[聘用崗位]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整。第三條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月，根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況和績(jī)效表現(xiàn)，甲方可適時(shí)給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等額外報(bào)酬。2.甲方為乙方提供下列福利待遇：-養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；-甲方提供的其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期1.乙方的員工試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。第五條保密義務(wù)1.乙方在任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條離職及解除合同1.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：-違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；-嚴(yán)重失職或玩忽職守；-盜竊、貪污、受賄等嚴(yán)重違法行為；-乙方患有嚴(yán)重職業(yè)病或其他疾病，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，不能從事本合同約定的工作的；-其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。2.乙方有下列情況之一的，可以提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同：-乙方因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作的；-乙方要求解除合同且甲方同意的。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金給甲方。第八條適用法律和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同生效及變更本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的任何修改、補(bǔ)充或終止，須由雙方書面協(xié)議并簽字或蓋章后方可生效。第十條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充合同。甲方（蓋章）：