試聘職工聘用合同書

試聘職工聘用合同書合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]職工：[職工姓名]地址：[職工地址]電話：[聯(lián)系電話]合同期限本合同自[日期]起至[日期]止，共計(jì)[時(shí)長]工作日。工作職責(zé)職工將在公司[部門名稱]工作，職責(zé)如下：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3][職責(zé)4][職責(zé)5]工作時(shí)間、地點(diǎn)、工資與福利工作時(shí)間為每周五天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，計(jì)[小時(shí)數(shù)]小時(shí)/周。工作地點(diǎn)為公司[部門名稱]，由公司決定是否需要工作外出。職工的起薪為[薪資金額]元/月，在試用期滿后將按公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。職工享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇。試用期職工進(jìn)入公司試用期，試用期為[試用期時(shí)長]個(gè)工作日。試用期內(nèi)，公司將對職工的表現(xiàn)進(jìn)行評估，如果表現(xiàn)優(yōu)秀，公司將考慮聘用該職工；反之，公司有權(quán)終止雇傭關(guān)系。試用期內(nèi)，職工的薪酬和福利待遇與公司聘用期間一致。聘用條款經(jīng)過試用期評估后，公司有權(quán)聘用職工，聘用期限從試用期結(jié)束之日起開始。聘用期為[聘用期時(shí)長]個(gè)工作日。聘用期滿后，公司與職工是否繼續(xù)雇傭關(guān)系，需要雙方進(jìn)行協(xié)商并簽署新的勞動(dòng)合同。公司為職工購買五險(xiǎn)一金，職工享受社會(huì)保障待遇。公司對職工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工的工作技能。解除或終止合同合同期滿，公司與職工沒有達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，雇傭關(guān)系自然終止。若因職工實(shí)施嚴(yán)重違法行為、違反公司規(guī)定或績效不符合公司要求等情況，公司有權(quán)終止雇傭關(guān)系。若職工需要解除本合同，需提前[天數(shù)]給公司書面通知，經(jīng)公司同意后可解除合同。其他條款本合同簽訂后生效，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更、解除、終止本合同。本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商一致并以書面形式確定后執(zhí)行。若本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交本合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同具有同等效力。雙方簽字：公司法定代表人（蓋章）：____________________職工簽字：