職業(yè)健康檢查管理制度

職業(yè)健康檢查管理制度1.背景職業(yè)健康檢查旨在保障員工的職業(yè)健康和生命安全，遵循國家相關(guān)法律和規(guī)定，保證企業(yè)的長期發(fā)展，提升員工的生產(chǎn)安全意識和職業(yè)道德水平。2.適用范圍本管理制度適用于企業(yè)內(nèi)所有在職員工（含勞務(wù)派遣人員、外包員工、實(shí)習(xí)生等），不同人群根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)等級實(shí)行不同的職業(yè)健康檢查制度。3.檢查內(nèi)容(1)入崗前健康檢查適用于新招聘員工，檢查內(nèi)容包括但不限于：體格檢查（身高、體重、肝、腎、脾、心、肺、口腔、眼、皮膚、四肢活動度、五官、喉嚨等）；職業(yè)病危害因素接觸史詢問及反饋；有無某些傳染病、遺傳病史，如乙肝、艾滋等；體格檢查異常者還需全面補(bǔ)充相關(guān)檢查，如血液、胸片、心電圖、B超、肝腎功能檢查等。(2)定期健康檢查適用于在崗員工，定期檢查時(shí)間依據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)等級確定，一般為半年或一年。檢查內(nèi)容包括但不限于：體格檢查（身高、體重、肝、腎、脾、心、肺、口腔、眼、皮膚、四肢活動度、五官、喉嚨等）；有無某些職業(yè)病表征、病癥，如濕疹、咳嗽等；有無某些慢性病史，如高血壓、糖尿病等；有無某些傳染病、遺傳病史，如乙肝、艾滋等；體格檢查異常者還需全面補(bǔ)充相關(guān)檢查，如血液、胸片、心電圖、B超、肝腎功能檢查等。(3)離崗前健康檢查適用于員工辭職或退休離開企業(yè)時(shí)的檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)病危害因素接觸史詢問及反饋，是否有職業(yè)病表征或病癥；體格檢查（身高、體重、肝、腎、脾、心、肺、口腔、眼、皮膚、四肢活動度、五官、喉嚨等）；有無某些職業(yè)病表征、病癥，如濕疹、咳嗽等；有無某些慢性病史，如高血壓、糖尿病等；有無某些傳染病、遺傳病史，如乙肝、艾滋等；體格檢查異常者還需全面補(bǔ)充相關(guān)檢查，如血液、胸片、心電圖、B超、肝腎功能檢查等。4.檢查流程(1)入崗前健康檢查流程①提交健康證明新招聘員工應(yīng)在到達(dá)企業(yè)前，提交本人最近一個(gè)月的身體健康狀態(tài)證明。②醫(yī)生初診新員工到達(dá)企業(yè)后，醫(yī)生按照職業(yè)健康檢查要求，進(jìn)行初步檢查、記錄及評估。③安排體檢時(shí)間及項(xiàng)目醫(yī)生按照新員工所在崗位的風(fēng)險(xiǎn)等級及檢查要求，安排具體的體檢時(shí)間并告知新員工。④進(jìn)行體檢新員工按照預(yù)約時(shí)間進(jìn)行體檢。體檢數(shù)據(jù)如有異常，醫(yī)生會進(jìn)行詳細(xì)詢問，并統(tǒng)計(jì)分析所有數(shù)據(jù)，以制定相關(guān)措施。⑤醫(yī)生檢查結(jié)果及建議員工體檢結(jié)果由醫(yī)生出具，并對員工的健康給出一些溫馨貼士和建議等。(2)定期健康檢查流程①提醒員工進(jìn)行體檢企業(yè)應(yīng)提前通知員工進(jìn)行健康體檢，并告知所在崗位的體檢周期和檢查項(xiàng)目。②醫(yī)生初診員工到達(dá)企業(yè)體檢地點(diǎn)后，醫(yī)生按照職業(yè)健康檢查要求，進(jìn)行初步檢查、記錄及評估。③安排體檢時(shí)間及項(xiàng)目醫(yī)生按照員工所在崗位的風(fēng)險(xiǎn)等級及檢查要求，安排具體的體檢時(shí)間并告知員工。④進(jìn)行體檢員工按照預(yù)約時(shí)間進(jìn)行體檢。體檢數(shù)據(jù)如有異常，醫(yī)生會進(jìn)行詳細(xì)詢問，并統(tǒng)計(jì)分析所有數(shù)據(jù)，以制定相關(guān)措施。⑤醫(yī)生檢查結(jié)果及建議員工體檢結(jié)果由醫(yī)生出具，并對員工的健康給出一些溫馨貼士和建議等。(3)離崗前健康檢查流程①提醒員工進(jìn)行體檢企業(yè)應(yīng)為員工提前一個(gè)月通知離崗前健康檢查的時(shí)間和項(xiàng)目，并告知需要提交完整的體檢報(bào)告等。②醫(yī)生初診員工到達(dá)企業(yè)體檢地點(diǎn)后，醫(yī)生按照職業(yè)健康檢查要求，進(jìn)行初步檢查、記錄及評估。③安排體檢時(shí)間及項(xiàng)目醫(yī)生按照員工所在崗位的風(fēng)險(xiǎn)等級及檢查要求，安排具體的體檢時(shí)間并告知員工。④進(jìn)行體檢員工按照預(yù)約時(shí)間進(jìn)行體檢。體檢數(shù)據(jù)如有異常，醫(yī)生會進(jìn)行詳細(xì)詢問，并統(tǒng)計(jì)分析所有數(shù)據(jù)，以制定相關(guān)措施。⑤醫(yī)生檢查結(jié)果及建議員工體檢結(jié)果由醫(yī)生出具，并對員工的健康給出一些溫馨貼士和建議等。同時(shí)，將體檢結(jié)果反饋給企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便統(tǒng)計(jì)分析或參考。5.檢查結(jié)果處理(1)檢查結(jié)果分類根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求，將檢查結(jié)果分為合格、不合格、較劣。(2)檢查結(jié)果的處理方式對于合格和較劣的員工，可以依據(jù)其體檢數(shù)據(jù)，健康狀況及崗位性質(zhì)等情況，給予適當(dāng)?shù)膫魅静☆A(yù)防接種、指導(dǎo)營養(yǎng)飲食、保健鍛煉等方法，以提高他們的身體素質(zhì)。對于不合格員工，應(yīng)根據(jù)檢查結(jié)果給予相應(yīng)的措施，如調(diào)整崗位、輪崗等，直至其符合相關(guān)要求。6.檢查結(jié)果的保存企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果及檔案進(jìn)行保存，根據(jù)相關(guān)要求制定檔案分類、管理、審查、存儲及保密制度。當(dāng)員工調(diào)離或離開企業(yè)時(shí)，其個(gè)人健康檢查資料檔案也應(yīng)歸檔保存。7.后續(xù)工作企業(yè)應(yīng)當(dāng)在對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查后，不斷加強(qiáng)員工健康知識和技能的培養(yǎng)及教育，以提高其對職業(yè)病的認(rèn)識和預(yù)防能力。同時(shí)，建立和完善企業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)測體系和病例報(bào)告制度，對可能引起職業(yè)病的危險(xiǎn)因素，采取組織管理和技術(shù)手段，以最大限度保護(hù)員工的職