下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
保安服裝管理制度一、概述保安服裝是保安人員工作中必須佩戴的裝備之一,對于保障人員身份和安全至關(guān)重要。為提高保安隊伍的形象和管理水平,制定本保安服裝管理制度。二、適用范圍適用于公司、社區(qū)、工廠等單位的保安部門,無論是內(nèi)部保安人員還是外包保安公司的人員,均須遵守本制度。三、保安服裝管理制度要求3.1保安服裝的種類外出執(zhí)勤服:上衣、褲子、帽子、皮鞋等;周邊執(zhí)勤服:T恤、運動褲,只適用于保安人員不進行安全檢查,無法操作電子設(shè)備等工作。民警制式服,主要用于在大型活動期間或是執(zhí)行安全任務(wù)時。3.2保安服裝的穿著規(guī)范保安隊員必須佩戴完整的保安服裝。保安隊員必須整潔、干凈,不能穿著起皺的衣服、污臟的制服以及受損的制服。保安隊員必須穿著皮鞋,鞋帶必須系上,不能穿著拖鞋或是運動鞋。3.3保安服裝的保養(yǎng)規(guī)范保安隊員到達崗位前應(yīng)當對服裝進行整理和清洗,保證服裝干凈、整潔。保安隊員上崗后應(yīng)當根據(jù)工作需要定期更換服裝。保安隊員在佩戴服裝的過程中應(yīng)當注意保養(yǎng),并及時更換受損的服裝。3.4保安服裝的存儲規(guī)范保安服裝應(yīng)當擺放在干燥、通風(fēng)的地方。保安服裝應(yīng)當分類存儲,不同種類的服裝應(yīng)當放在不同的儲物柜中,儲存時應(yīng)當按照一定的系統(tǒng)進行標注。保安服裝不得與其他物品混雜存儲,也不得與其他物品穿插使用。四、保安服裝的發(fā)放要求4.1保安服裝的數(shù)量固定保安隊員:外出執(zhí)勤服應(yīng)當分配兩套以上,周邊執(zhí)勤服應(yīng)當分配一套以上。臨時保安隊員:應(yīng)當根據(jù)任務(wù)需要進行發(fā)放。4.2保安服裝的發(fā)放新入職保安隊員到崗前應(yīng)當發(fā)放保安服裝,并對其佩戴、保養(yǎng)、存儲等方面進行指導(dǎo)。固定保安隊員更換服裝時應(yīng)當向保安部門申請,經(jīng)過審批后進行發(fā)放,這種情況需要說明服裝更換緣由。五、保安服裝的管理與監(jiān)督5.1管理保安部門對保安服裝進行必要的管理,定期進行檢查和監(jiān)督。對保安隊員違反佩戴規(guī)定的,應(yīng)當進行必要的評估和制止,行為不端的保安隊員應(yīng)當進行必要的懲罰。5.2監(jiān)督監(jiān)督由安保辦公室或相關(guān)管理負責(zé)人負責(zé)。對于嚴重違反保安服裝規(guī)定的保安隊員,應(yīng)當進行必要的整改和約束。對于多次違規(guī)、性質(zhì)較惡劣的行為需要進行處理。六、保安服裝管理制度違規(guī)后果保安隊員未佩戴或是佩戴不規(guī)范的:警告或扣除相應(yīng)的工資非本人使用、故意破壞或丟失:罰款相應(yīng)的賠償費用,直至面臨解雇。違反相關(guān)規(guī)定,對公司秩序、聲譽造成影響的:開除,并向公安機關(guān)進行處理。七、保安服裝管理制度的評估和改進保安服裝管理制度應(yīng)當根據(jù)實際情況進行優(yōu)化和改進,旨在提升保安隊伍的形象和管理水平。保安隊伍管理中的問題應(yīng)當及時反饋并改進。八、附則保安服裝管理制度由保安部門負責(zé)制定和實施,相關(guān)管理及督促人員應(yīng)當按照規(guī)定執(zhí)行。保安隊員應(yīng)當認真遵守相關(guān)規(guī)定,提
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45153-2024老齡化社會照顧人員包容性組織通用要求與指南
- 手術(shù)室護士工作小結(jié)范文(5篇)
- 我愛讀書演講稿15篇
- 護理督查工作匯報
- 感恩節(jié)前的精彩講話稿(9篇)
- 情感電臺廣播稿集錦15篇
- 市場營銷畢業(yè)的實習(xí)總結(jié)
- 師德師風(fēng)宣講活動簡報(18篇)
- 初級會計實務(wù)-2021年5月16日上午初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》真題
- 初級會計經(jīng)濟法基礎(chǔ)-初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》模考試卷817
- 搞笑小品劇本《大城小事》臺詞完整版
- 《大模型原理與技術(shù)》全套教學(xué)課件
- 2023年護理人員分層培訓(xùn)、考核計劃表
- 《銷售培訓(xùn)實例》課件
- 2025年四川省新高考八省適應(yīng)性聯(lián)考模擬演練(二)地理試卷(含答案詳解)
- 【經(jīng)典文獻】《矛盾論》全文
- Vue3系統(tǒng)入門與項目實戰(zhàn)
- 2024年寧夏回族自治區(qū)中考英語試題含解析
- 光伏發(fā)電項目試驗檢測計劃
- 房屋建筑工程投標方案(技術(shù)方案)
- 2025年高考語文作文備考:議論文萬能模板
評論
0/150
提交評論