下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
密封管理制度一、制度目的密封管理制度是為了規(guī)范公司對重要文件和財務(wù)資料的保密管理,確保公司信息的安全性和保密性。本制度是公司信息管理的基礎(chǔ),嚴格執(zhí)行本制度對于公司的長遠發(fā)展和社會貢獻有著重要的意義。二、適用范圍本制度適用于公司所有部門和員工。所有公司重要文件和財務(wù)資料必須按照本制度管理。三、管理要求1.密封方式所有公司重要文件和財務(wù)資料必須用密封袋密封。密封袋必須是新的、整潔的,并且必須在包裝時完全密封。標有公司名稱、密級和保密期限,并在被密封物品的外部標明密封編號。2.保管所有密封文件和物品必須由專人保管,同時應(yīng)該有嚴格的管理制度和報廢制度。保管人必須進行詳細的物品登記,并隨時掌握物品的領(lǐng)取和交接情況。保管人必須對被保管物品進行定期的檢查和保養(yǎng),確保被保管物品的完整性和安全性。對于損壞、丟失等情況,必須進行詳細的記錄,并由保管人向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。3.轉(zhuǎn)移和運輸在運輸重要文件和財務(wù)資料時,必須采取嚴格的保密措施。使用專用載具,實行集中運輸,由專人負責(zé)運輸和保管。運輸過程中必須進行保密隨機檢查,確保所有文件和財務(wù)資料的安全性。4.存放所有密封文件和物品必須存放在專用的保管室或保險柜中,并進行定期清點和檢查。保險柜必須采用高強度、防火、防爆、防撬等特殊設(shè)計,保證密封文件和物品的絕對安全。5.廢棄對于已過保密期限的文件和物品必須按照規(guī)定進行廢棄,廢棄的文件和物品必須進行詳細的記錄和銷毀。四、管理措施1.督導(dǎo)檢查由管理部門對所有重要文件和物品的密封、保管、轉(zhuǎn)移、存放、廢棄情況進行督導(dǎo)和檢查。發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理,缺陷必須及時改進。定期對保管人員進行保密知識培訓(xùn)和技術(shù)攻關(guān),提高其保密意識和專業(yè)水平。2.管理責(zé)任保管人員必須嚴格執(zhí)行管理制度,認真履行保管職責(zé),確保被保管物品的安全性和完整性。對于保管人員或管理人員存在過錯或違規(guī)行為的,必須按照規(guī)定進行嚴格追責(zé)和處理。3.獎懲制度優(yōu)秀的保密工作必須給予相應(yīng)的表揚和獎勵。對于泄密人員必須嚴格懲處,不得姑息遷就。五、制度執(zhí)行本制度必須嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,對于違反制度或未執(zhí)行制度的人員必須嚴格追責(zé),涉及到違法違規(guī)或犯罪活動的視情況移交公安機關(guān)處理。六、制度修訂本制度的修訂必須根據(jù)實際情況進行修正,發(fā)現(xiàn)問題必須及時予以解決,按照規(guī)定報批和備案。修訂后必須全員培訓(xùn)和推廣,確保各項制度得到實
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版小橋施工合同正規(guī)范本:小橋工程數(shù)字化管理服務(wù)合同
- 牡丹江2024年黑龍江牡丹江市直事業(yè)單位集中選調(diào)15人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 煙臺2024年山東煙臺市公安局招錄警務(wù)輔助人員32人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 濰坊山東濰坊壽光市侯鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘8人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 漯河2024年河南漯河市審計局事業(yè)單位引進高層次人才2人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 溫州浙江溫州蒼南縣人武部招聘民兵教練員駕駛員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 溫州浙江溫州甌海區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員41人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 清遠2025年廣東清遠市清城區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員10人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 河南2025年河南超硬材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘科研人員45人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 楚雄云南楚雄州消防救援局招聘6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 勞務(wù)派遣勞務(wù)外包服務(wù)方案(技術(shù)方案)
- GB/T 43391-2023市場、民意和社會調(diào)查調(diào)查報告編制指南
- 拔罐技術(shù)操作考核評分標準
- 戒賭法律協(xié)議書范本
- 競選市級三好學(xué)生PPT
- 2024屆甘肅省蘭州市五十一中生物高一上期末檢測模擬試題含解析
- 高標準農(nóng)田建設(shè)上圖入庫(技術(shù)培訓(xùn))
- 火災(zāi)隱患整改登記表
- 天津華寧KTC101說明書
- 【智慧校園】-智慧校園系統(tǒng)方案
- 外研版高中新教材英語單詞表(必修一)
評論
0/150
提交評論