深圳拓展訓(xùn)練力點(diǎn)拓展訓(xùn)練感言

PAGEPAGE1深圳拓展訓(xùn)練力點(diǎn)拓展訓(xùn)練感言第一篇：深圳拓展訓(xùn)練力點(diǎn)拓展訓(xùn)練感言深圳拓展訓(xùn)練—中國(guó)電信拓展訓(xùn)練感言接受任務(wù)時(shí)，在沒有搞清要求、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不能使盲沖動(dòng)，只有明確了任務(wù)、方向、目標(biāo)，才能少走彎路。人心齊、泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格的紀(jì)律，這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無法完成。如果每個(gè)人各行其是、我行我素、勢(shì)必一盤散沙，工作就是難成功，甚至導(dǎo)致失敗。相反，團(tuán)隊(duì)的所有成員人人都以事業(yè)為重、關(guān)心集體、顧全大局、團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，就能形成一支堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì)。這次訓(xùn)練的全過程中，所有的隊(duì)員都為完成訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴(yán)格要求，注重了細(xì)節(jié)，一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)、才順利地完成了任務(wù)?？偨Y(jié)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也是進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)隊(duì)全力以赴做好各項(xiàng)工作的動(dòng)力。這次訓(xùn)練不僅是一種單純的訓(xùn)練，是一種思維、一種考驗(yàn)、一種精神、一種氣概，更是企業(yè)文化的結(jié)晶。在我們的生活、工作中總沒有一帆風(fēng)順的路，它也正如拓展培訓(xùn)一樣，充滿挑戰(zhàn)、充滿艱辛。通過這次訓(xùn)練，加深了人與人之間的信任和了解，凝聚了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了人與人的團(tuán)結(jié)和情誼。我們要在今后工作中也要象拓展訓(xùn)練一樣，尤其是我們公司中層干部要帶領(lǐng)部門員工緊緊團(tuán)結(jié)在李總為核心的公司經(jīng)營(yíng)班子周圍，創(chuàng)造一流的團(tuán)隊(duì)，提供一流的服務(wù)，立足本職，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，按照公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作目標(biāo)任務(wù)，一絲不茍，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，努力拼搏，我們的企業(yè)就有發(fā)展，中國(guó)電信會(huì)越來越好！第二篇：深圳拓展訓(xùn)練力點(diǎn)拓展訓(xùn)練的魅力品質(zhì)拓展培訓(xùn)倡導(dǎo)者深圳拓展訓(xùn)練的魅力拓展：顧名思議就是開拓、擴(kuò)展的意思。拓展訓(xùn)練，就是讓團(tuán)隊(duì)在特定的環(huán)境下開拓思想，擴(kuò)充知識(shí)，展現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)，從而來成長(zhǎng)自我，改造自我。拓展是一個(gè)思想上的輔導(dǎo)，是幫助個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的一種方式。很多客戶都認(rèn)為拓展是一種游戲，一種運(yùn)動(dòng)，或者說是一個(gè)新的挑戰(zhàn)項(xiàng)目。其實(shí)不然，我個(gè)人認(rèn)為拓展是一種獨(dú)具特色的培訓(xùn)方法。為何這樣說呢，因?yàn)樵谕卣够顒?dòng)中，從各個(gè)環(huán)節(jié)上都很清晰的表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的合作、交流、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)。它可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、振奮人員士氣、培養(yǎng)良好心理、激發(fā)積極心態(tài)、改善人際溝通，同時(shí)也是探索管理技能和經(jīng)營(yíng)理念的教育模式。深圳力點(diǎn)拓展公司專注拓展培訓(xùn)，多年來，致遠(yuǎn)公司在不斷的學(xué)習(xí)研究和自我提升，加強(qiáng)自身建設(shè)，練好自己的本領(lǐng)，為了就是為更多更廣的客戶提供最優(yōu)質(zhì)更專業(yè)的服務(wù)。致遠(yuǎn)公司在不斷的為每一批客戶打造出精英的團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)如磐石的團(tuán)隊(duì)。深圳鵬城致遠(yuǎn)拓展公司主要開設(shè)有以下拓展培訓(xùn)課程：新員工融入拓展訓(xùn)練、優(yōu)秀員工提升拓展訓(xùn)練、中高層領(lǐng)導(dǎo)高端拓展、銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)拓展訓(xùn)練、學(xué)生團(tuán)隊(duì)感恩拓展訓(xùn)練等。做最好的活動(dòng)策劃，做最優(yōu)質(zhì)的拓展活動(dòng)，讓企業(yè)花最少的錢獲最大的收獲，這是深圳鵬城致遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司每位同事的心聲，更是深圳力點(diǎn)拓展培訓(xùn)公司畢生的努力和追求！第三篇：拓展訓(xùn)練感言拓展感言上周末，公司組織的戶外拓展訓(xùn)練，最開始大家感覺就是公司組織大家到戶外做些游戲活動(dòng)活動(dòng)，所以可能大部分人開始都是一種游戲心態(tài)，但隨著訓(xùn)練的深入，教練的引導(dǎo)，激發(fā)了我們參加之后我才發(fā)現(xiàn)，拓展訓(xùn)練并不簡(jiǎn)單，讓我學(xué)到了很多東西，也激發(fā)了我們的思考。在活動(dòng)的第一天拓展教練就把我們分成了兩個(gè)隊(duì)伍，并讓我們各自推選團(tuán)隊(duì)的正副隊(duì)長(zhǎng)、起隊(duì)名、編口號(hào)、唱隊(duì)歌、畫隊(duì)旗，要求大家在這個(gè)過程中忘記自己的性別、年齡和職位，每個(gè)人都要全身心的投入到活動(dòng)中。也許大家都會(huì)覺得這個(gè)簡(jiǎn)單的任務(wù)，很多同事之前也有拓展訓(xùn)練的經(jīng)歷，但你知道不代表你會(huì)，你會(huì)不代表你能做，你能做不代表你能做的好，每個(gè)人都應(yīng)該要有空杯思想，丟掉包袱，這樣你才能夠進(jìn)步?！皳粽朴螒颉?，最后實(shí)踐得出的結(jié)果大大超過從自己的預(yù)估成績(jī)；“傳電游戲”，大家更是從開始的9秒多的成績(jī)提升到最后的3秒多，這些都讓大家感受到?jīng)]有什么是不可能的事情，只要大家夠努力、夠?qū)Ｗ?，不可能的事情也?huì)變?yōu)槌晒?，沒有去嘗試過就不要輕易說不可能?！澳繕?biāo)市場(chǎng)”游戲，大家一開始都犯了急功近利的毛病，游戲第一隊(duì)段大家蜂擁而上，都想在第一時(shí)間完成游戲，但有時(shí)卻連目標(biāo)是什么沒有搞清楚，就開始做事了。這也是我們平常工作時(shí)經(jīng)常會(huì)犯的錯(cuò)誤，工作中任務(wù)目標(biāo)的確認(rèn)，是我們開展工作的基礎(chǔ)，沒有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思路，就不可能正確的開展工作。任務(wù)執(zhí)行過程中的分工，也至關(guān)重要，每個(gè)員工有自己的崗位，有自己的職責(zé)，只有各司其職，發(fā)揮自己的作用，才能把工作任務(wù)完成好。“跨越斷橋”的訓(xùn)練項(xiàng)目，除了教會(huì)我們要克服戰(zhàn)勝困難勇敢向前，更讓我們深刻的理解到什么叫“換位思考”，在地面上的旁站觀望和站在高空中的舉步維艱的感受是完全不一樣的，這是我們大家平時(shí)在工作中常常忽略的一點(diǎn)，多站在別人的角度思考問題，即使無法立刻體會(huì)，至少不要妄自揣測(cè)，相信大家都多一點(diǎn)這樣的意識(shí)，工作一定會(huì)順利得多！“鼓動(dòng)人心”和“蛟龍出?！庇螒?，都是要以團(tuán)隊(duì)配合協(xié)調(diào)才完成的項(xiàng)目，在開始的訓(xùn)練當(dāng)中，當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)在傳達(dá)指示，交待要領(lǐng)的時(shí)候，有些人要么沒注意聽，要么還是討論自己的方法，導(dǎo)致大家的思想未能統(tǒng)一，結(jié)果可想而知。我們平時(shí)工作中也是一樣，如果大家不能良好的傳遞信息、溝通信息，協(xié)作上就不會(huì)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)以及統(tǒng)一的節(jié)奏，不管公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上怎么強(qiáng)調(diào)，總會(huì)有些同事，不以為然，依然我行我素，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力下降，結(jié)果總是差強(qiáng)人意?！捌咔砂濉庇螒蜻@是給我觸動(dòng)最大的游戲。規(guī)則很簡(jiǎn)單：全體隊(duì)員分成不等份的七組，合計(jì)五套七巧板均分在七個(gè)組里。其中第七組作為總指揮。七個(gè)小組既有分工又有協(xié)作，每個(gè)組既要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成用七巧板拼擺出規(guī)定的圖形的任務(wù)，又要在第七組的指揮下相互協(xié)作完成各隊(duì)的任務(wù)，并最終贏得積分。圖板的數(shù)量是有限的，各組之間可相互借用，但只能由第七組進(jìn)行傳遞。由于開始的時(shí)候大家都沒有仔細(xì)的閱讀任務(wù)書，導(dǎo)致各自為政，光顧著完成自己的任務(wù)，沒有更多的為大家的著想，在活動(dòng)中第七組一直忙于為大家傳遞板塊，也沒有告知最重要的事項(xiàng)，在長(zhǎng)達(dá)三十分鐘的游戲結(jié)束后，雖然六個(gè)小組都拼出了圖案，得了分，但總共也只有360分。這個(gè)活動(dòng)充分的讓我們感受到，團(tuán)隊(duì)成員間要有主動(dòng)溝通的意識(shí)，把信息與資源共享，整合資源來提高任務(wù)完成的速度和效率以及成效，團(tuán)隊(duì)中還要有創(chuàng)新精神，任務(wù)中的長(zhǎng)方形是沒有圖紙的，必須發(fā)揮團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造精神才能完成，這點(diǎn)也是至關(guān)重要的。在今后的日常工作中，這些細(xì)節(jié)和方法我們都是可以直接拿來用的。當(dāng)然這個(gè)游戲給我們的啟發(fā)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，需要我們更多的去思考，去挖掘。以我現(xiàn)在的工作團(tuán)隊(duì)，如果我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦?，多注意一下協(xié)作，多注意一下方法，我們就會(huì)取得更大的成績(jī)！“共贏”，才是這個(gè)游戲要表達(dá)的意思。我們拓展訓(xùn)練的最后一個(gè)項(xiàng)目—那面光滑高4米零2的“逃生墻”。要求團(tuán)隊(duì)中所有隊(duì)員需要不借助任何外物翻上這堵墻，即為安全逃生。那道墻不算太高，但是光靠自己一人、兩人的力量想要攀爬到頂點(diǎn)絕對(duì)不可能、你更需要的是隊(duì)友的協(xié)助，才能完成的一次逃生體驗(yàn)。兩位隊(duì)長(zhǎng)義無反顧的擔(dān)當(dāng)，四位隊(duì)友人梯的堅(jiān)強(qiáng)肩膀，高墻上向下伸出援助的臂膀，大家站在逃生墻前目睹著正踩在隊(duì)友用肩膀搭建的人梯向上攀爬的過程時(shí)眼淚止不住的掉了下來，抽泣的聲音成了隊(duì)員向上攀爬的動(dòng)力，一個(gè)、兩個(gè)??隊(duì)員們一個(gè)個(gè)在隊(duì)友的協(xié)助下攀爬上墻，隨著時(shí)間推移，留在后面的隊(duì)員會(huì)越來越無助，墻上救援的隊(duì)員也越來越疲憊，但是我們沒有放棄，沒放棄任何一個(gè)人，整個(gè)團(tuán)隊(duì)因?yàn)槲覀儽舜说男湃危瑑A力合作在短短的22分鐘內(nèi)就完成了挑戰(zhàn)。在獲得成功的那一刻、“感恩”“感謝”彌漫了整個(gè)團(tuán)隊(duì)，感謝隊(duì)友的鼓勵(lì)、感謝隊(duì)友的幫助、感謝教官的指導(dǎo)、感謝單位領(lǐng)導(dǎo)的承擔(dān)，同時(shí)也感謝生我養(yǎng)我的父母，是你們讓我明白了這個(gè)世界上還有一種情叫感激之情，我們每一個(gè)人都有說不完的謝意。最后在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家緊緊的擁抱在一起，互相表達(dá)感謝，那一刻我們的心緊緊的連在了一起了。這，不是做作，更不是虛偽，這是真情的表露，更是內(nèi)心的直白。通過這次拓展訓(xùn)練，大家在兩天里共同克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，重新認(rèn)識(shí)了自己，也增強(qiáng)了對(duì)彼此的了解，更感受到了團(tuán)隊(duì)的力量。這對(duì)于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袠淞⑾嗷ヅ浜?、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，增加相互間的溝通和信息交流等都是很有好處的，我們大家只要多一點(diǎn)支持，多一份自信，就會(huì)多一次成功。最后，真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們參加這次活動(dòng)，給了我們一次難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富。讓我受益匪淺，每一個(gè)體會(huì)都會(huì)給我以后的工作和生活都帶來積極的影響。通過每個(gè)項(xiàng)目給我的啟發(fā)，在以后的工作中我會(huì)不斷的改變，完善自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！第四篇：拓展訓(xùn)練感言大學(xué)生就業(yè)能力拓展訓(xùn)練感言參加拓展訓(xùn)練的六天半中我學(xué)到了很多，尤其是提高了自信心和團(tuán)隊(duì)合作精神。在第一天的挑戰(zhàn)自我訓(xùn)練中，我一開始十分害怕，不敢去嘗試，但為了團(tuán)隊(duì)的利益，我逼著自己去做這些自己想都不敢想的事情。直到自己真正去做一些事的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)那些看似艱巨的任務(wù)并非不可完成的。當(dāng)我們找準(zhǔn)方向，勇敢邁出第一步，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功就在你觸手可及的地方。只要有信心，在困難面前我們無所畏懼。當(dāng)然在這個(gè)過程當(dāng)中我的團(tuán)隊(duì)幫助了我很多，可以說如果沒有隊(duì)友的支持，我不可能完成之一切。這讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，一個(gè)人是渺小的，但團(tuán)隊(duì)的力量是偉大的。我們做很多事情都離不開團(tuán)隊(duì)，所以我們要培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量達(dá)到更高的層次。就像那句話所說的：沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。在接下來的探索職場(chǎng)課程中，徐煥然老師帶領(lǐng)我們了解行業(yè)、了解崗位以及了解自我等，讓我們找到自己的位置，找到自己的方向，為自己將來就業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確定位。在認(rèn)識(shí)自我的過程中我們挖掘優(yōu)勢(shì)，也找到自己的不足之處，為我們不斷完善自我提供了方向，我相信通過這次學(xué)習(xí)，我們明白了很多東西，也使我們的未來不再那么迷茫。在學(xué)習(xí)的過程中我們還掌握了一些制作簡(jiǎn)歷的技巧和面試技巧等，為我們的求職增強(qiáng)了實(shí)力，特別是在一些情境模擬訓(xùn)練中，我們更真切的體會(huì)到了求職的艱辛，讓我們調(diào)整好了心態(tài)。其實(shí)，在整個(gè)培訓(xùn)過程中，我收獲最多的不是理論知識(shí)，而是認(rèn)識(shí)了更多的朋友。在這短短的六天半中，我與我的隊(duì)友建立了深厚的友誼，在培訓(xùn)期間我們團(tuán)結(jié)合作、患難與共。我們就像兄弟姐妹那樣一起生活、一起學(xué)習(xí)。在與他人相處的過程中，我鍛煉了自己的溝通能力和表達(dá)能力，從一個(gè)不愛與人交流的人向一個(gè)主動(dòng)交朋友的人轉(zhuǎn)變。雖然拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束，但我們自己的訓(xùn)練還在繼續(xù)，在回來后我們?nèi)砸^續(xù)嚴(yán)格要求自己，不能松懈，我們要不斷鍛煉自我，提升我們的綜合能力，為我們的美好未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第五篇：拓展訓(xùn)練感言拓展訓(xùn)練感言上周日，公司在昌平的拓然山莊組織了為期一天的體驗(yàn)試拓展訓(xùn)練。個(gè)人認(rèn)為，與其說是拓展訓(xùn)練，不如說是一節(jié)內(nèi)容豐富、寓意深刻，給心靈帶來沖擊，引發(fā)內(nèi)心的思考啟蒙課或者說是對(duì)個(gè)人生命的開發(fā)，潛能的開發(fā)，有很多潛在的東西都能直觀的發(fā)揮出來。有研究表明：人類對(duì)聽到的大約可以記住10%，對(duì)看到的大約可以記住25%，對(duì)親自經(jīng)歷過的大約可以記住80%。所以參加完這次活動(dòng)，收獲甚多。受益匪淺。并且認(rèn)識(shí)了公司好多的同事。對(duì)我印象最深的有五點(diǎn)：第一，就是大家排成幾排，前后互相揉肩，按摩，讓對(duì)方臉上流露出滿意的笑容。是拓展老師讓我們先做的服務(wù)和被服務(wù)的體驗(yàn);第二：就是團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，老師把我們分成了三組，要求在二十分鐘的時(shí)間內(nèi)，快速建立起一個(gè)團(tuán)隊(duì)，（建立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子）需要一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)秘，安全員和衛(wèi)生員，還有就是要有自已的隊(duì)名，隊(duì)歌，口號(hào)還有做自已的隊(duì)雕，第三，用一只空瓶子向?qū)γ娴娜送聛G過去，同時(shí)要準(zhǔn)確的叫出對(duì)方的名字，哈哈，看似簡(jiǎn)單，可公司的同事好多都不認(rèn)識(shí)，第四，墊球運(yùn)動(dòng)，就是系了12支繩子的鼓上放一個(gè)藍(lán)球，需要12個(gè)人把鼓用繩子托起來，然后把球放在上面，一次必須讓球踮起8下，第五，就是拍掌，老師問在一分鐘內(nèi)我們可以拍到多少次時(shí)，回答最多的是85次，最少的是60次，結(jié)果實(shí)踐證明在三十秒鐘內(nèi)就可以拍到一百三十次左右。以上幾點(diǎn)，印象頗深：現(xiàn)將感想與大家一起分享如下：一，我們生活在社會(huì)，都不是以個(gè)人存在的，是以一個(gè)家庭，或是一個(gè)集體存在的，要想得到他人全心全意對(duì)你滿意的服務(wù)，你就需要全心全意地真心為他人服務(wù)，“我為人人，人人為我”，對(duì)待幫助自己的人，要有感恩的心，學(xué)會(huì)幫助別人，才會(huì)被別人幫助。二，為什么需要團(tuán)隊(duì)，怎樣才算團(tuán)隊(duì)，怎么把集體作用最大化的發(fā)揮，應(yīng)該是我們每一個(gè)人去用心考慮的。我想，有以下幾點(diǎn)：1、團(tuán)隊(duì)之所以產(chǎn)生是因?yàn)樽鳛榧w的團(tuán)隊(duì)能夠解決很多個(gè)體無法解決的問題，可以分擔(dān)壓力與困境，當(dāng)然也可以收獲比合力更大的成功，重視團(tuán)隊(duì)的力量。2、必須樹立團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。東方人在群體意義上有更加內(nèi)斂的特征，或許大家都是諸葛亮，但是在團(tuán)體里面，我們很可能謙虛的不說話，或者張揚(yáng)的沒有結(jié)果。所以作為團(tuán)隊(duì)必須有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是一個(gè)象征意義的領(lǐng)導(dǎo)。在工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工都處于組織中不同的位置，會(huì)產(chǎn)生不同的想法、感受和需求，需要面對(duì)不同的問題和困難。而團(tuán)隊(duì)的合作基于彼此間的理解和支持，我們都應(yīng)該培養(yǎng)一種觀念——換位思考。這是一個(gè)耳熟能詳?shù)睦砟?，但是，你真正做到了嗎？三，組織中雖然各有分工，但是所有人都對(duì)結(jié)果和最終的績(jī)效負(fù)有責(zé)任。任何一個(gè)人的用力不平衡，都會(huì)影響到鼓的平衡，球就會(huì)掉下來，團(tuán)隊(duì)的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們?cè)诶K子的時(shí)候，都留意了一下其他同伴的動(dòng)作，并產(chǎn)生了默契，所有成員都在相互協(xié)作中眼神交流彼此關(guān)注。四，每個(gè)游戲都會(huì)遇到很多困難，面對(duì)“不可能”完成的任務(wù)，我們都沒有選擇放棄和退縮，因?yàn)槊總€(gè)成員都相信，只要依靠團(tuán)隊(duì)的力量，就一定能戰(zhàn)勝困難。堅(jiān)持精神，嘗試精神、